"공공부문비정규직근로"의 검색결과 입니다.

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비정규직 활용 비정규직 문제 사회문제론 육아휴직제도 한국 청년 노사관계론 한국 비정규직 정책의 배경 추계편입 노동의 종말

EasyAI “공공부문비정규직근로” 관련 자료

+비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각..등록일 2023.08.17 | 총 1,885자 | 3페이지 | 2,000원
+<무기계약직>의 현재 상황등록일 2023.12.01 | 총 4,228자 | 10페이지 | 2,000원

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"공공부문비정규직근로" 검색결과 1-20 / 2,089건

공공부문 비정규근로의 고용실태와 제도개선방안: 전북도청 및 산하기관의 비정규직 실태를 중심으로 (A Study on the Employment Status of Nonstandard Workers in the Public Sector and Policy Alternatives: with Special Reference to Public Institutions of the Jeonbuk Province)

한국산업노동학회 채준호, 이호근, 정태석

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.08 | 수정일 2025.05.17

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공공부문 비정규직 근로자의 정규직 전환정책에 대한 현실적 진단

문재인 대통령이 당선될 때 일자리, 노동 분야의 정책을 핵심공약으로 내세워서 국민들에게 지지를 호소했었다. 그 중, ‘공공부문 비정규직의 정규직 전환’, ‘근로시급 인상’ 등 ... ’에 대해서 이야기해 보고자 한다. 사실 우리나라의 수많은 비정규직 근로자 중 공공부문 비정규직 근로자는 일부에 해당한다. ... 한 이러한 노동 분야의 정책들을 해결할 수 있을 것이라는 신뢰를 받아서 문재인 대통령은 대통령이 되었다는 사실을 기억해야 한다.그 중, 이른바 ‘공공부문 비정규직 제로화 정책

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.22

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공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 증가추세, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 현황, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 정책 과제

공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 증가추세, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 현황, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규 ... 직근로자)의 정책 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 증가 추세Ⅲ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 현황1. 조사대상2. 조사내용3. 규모1 ... ) 기관별2) 직종별4. 근로조건Ⅳ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 사례1. 직업상담원1) 비정규직 활용 배경 및 현황2) 직업상담원 근로조건3) 정규직과 직업상담원 직무

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.15

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공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 동향, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 문제점, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 관련 정책과제

공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 동향, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 문제점, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규직 ... . 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 동향1. 임금수준2. 4대 사회보험 적용3. 비정규직의 고용지속 여부(고용불안)4. 정규-비정규 인화관계Ⅴ. 공공부문비정규직(공공부문비 ... 정규직근로자)의 문제점1. 정규직과의 차별대우2. 법령위반3. 법령악용4. 기관간 법적용의 차이Ⅵ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 사례1. 계약직 역무원1) 비정규직

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.27

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공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 현황과 문제점, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 문제 해결 방안 분석(공공부문비정규직)

공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 현황과 문제점, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 문제 해결 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 비정규직(비정규직근로자)의 유형별 분류Ⅲ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 현황과 문제점1. 공공부문의 종합적인 비정규 실태 조사 지체2. 공공부문 구조조정 지침 ... 에 따른 인력과 예산의 통제 - 공공부문 비정규직 확산과 차별의 근인3. 임금, 노동조건 등에서의 부당한 차별Ⅳ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 사례1. 전화상담원1) 비정규

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.24

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‘무기(無期)계약직’ 의 문제점과 대안 ― 중앙행정기관 무기계약직 실태를 중심으로 ― (Legal Issues on the Conversion of Fixed-term Contracts into Indefinite Ones - based on the working conditions of indefinite-term contract workers in Government sector -)

’과 다른 고용형태를 지칭하는 ‘무기계약직’이라는 고용형태가 나타났다.이 글은 새로운 차별적 고용형태인 무기계약직이 나타나게 된 배경인 정부의 공공부문 비정규직 대책 및 ‘기간제 및 단 ... 2006년 정부의 발표에서 ‘상시・지속적 업무에 2년 이상 근무한 기간제 노동자를 무기(無期)계약으로 전환’하기로 하면서부터 종래의 ‘정규직 ... 시간근로자 보호 등에 관한 법률’의 문제점을중앙행정기관 무기계약직 노동자의 실태를 중심으로 살펴본다.무기계약직은 ‘기간을 정하지 않은 근로계약을 체결한 근로자’를 일컫지만 실제로

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비정규직 고용형태와 이직의도 간 관계 분석: 조직후원인식의 조절효과를 중심으로 (Non-regular employment and turnover intention : Testing the moderating effect of organizational support)

에 관한 논의는주로 민간부문에서 다루어졌으며, 공공부문 내 비정규직 근로자에 대한 불평등한 처우와 해결방안에대한 연구는 미흡한 수준이다. 본 연구는 공공부문 내 비정규직 근로자가 인식 ... 하는 불평등한 처우가이직의도에 미치는 영향과 이를 개선하기 위한 전략으로써 조직후원의 효과성에 대해 논의하였다.우정사업본부 내 정규직, 비정규직 근로자들을 대상으로 수집한 설문자료 ... 를 분석하여 고용형태와이직의도 간 관계를 검증하고 고용형태와 이직의도 간 관계에 대한 조직후원의 조절효과를 검증하였다. 분석 결과에 따르면, 비정규직 근로자의 이직의도가 정규직

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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공무직 근로자와 공무원의 차별적 처우 판단에 관한 쟁점 (Issues on the Determination of Discriminatory Treatment between Public Service Workers and Public Officials)

공공부문의 기능 확대와 정부의 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환정책에 따라서 공공부문의 근로자들이 크게 증가했다. 이와 관련하여「헌법」상 평등권, 차별적 처우 금지, 동일가치 ... 으로 볼 수 없다고 하였다. 이러한 판단은 향후 공공부문에서 공무직 근로자의 수행 업무와 처우를 결정하는 데 있어 중요한 기준으로 작용하게 될 것으로 판단된다. 향후 공공부문 ... 에서 이러한 유형의 분쟁을 예방하기 위해서는 공공부문 근로자에 대한 체계적이고 합리적인 관리기준을 설정하고, 차별적 처우와 동일가치노동 동일임금에 관한 명확한 판단지침의 제공도 필요

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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공공부문 정규직 전환 자회사 설립 정책의 효과성 분석: 자회사의 경영성과를 중심으로 (The Effects of the Permanent Employee Transition Policy in Public Sector : The Management Performance on the Permanent Employee Transition Subsidiary Companies)

을 수행하게 되었다. 이러한 시대적 배경을 바탕으로 말미암아 2018년부터 ‘공공부문 비정규직 정규직 전환 자회사’들이 활발하게 설립되기 시작하였다. 그간 정부 주도의 공공부문 정규 ... 하였다. 하지만 비정규직의 확대가 근로자 고용안정과 노동처우 측면에서 사회적 양극화를 지속적으로 야기한다는 비판을 받게 되면서, 정부는 비정규직 문제를 해결하기 위해 다양한 노력 ... 으로 정부의 공공부문 정규직 전환 정책이 정책 수행 기업(공공기관 자회사 형태)에게 미친 영향을 살펴보고자 하였다. 분석을 위해 공시데이터를 활용하여 정규직 전환 자회사들의 정보

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비정규직의 정규직 전환과 인정투쟁: 광주광역시 공공부문 사례를 중심으로 (Shifting irregular workers into regular workers and recognition struggle: A case study on public sector contingent employment)

이 연구는 우리 사회의 쟁점으로 떠오르고 있는 비정규직의 정규직화 문제와 관련하여 정규직 전환의 의미와 그 효과를 분석하고자 하였다. 2015년부터 시작된 광주광역시 공공부문 비 ... 정규직 772명의 정규직화는 2단계를 거쳐 진행되었다. 우선 공공부문 간접고용 종사자들을 공공기관 직접고용으로 전환한 뒤, 2년의 기간제 근로자 과정을 거쳐 최종 무기계약직 ... 적으로 승인하고 이를 통해 개인의 모욕받은 상처를 회복한다는 점에서 큰 의의를 가진다. 그 어떤 이유에 앞서, 그리고 비록 다소 부족한 방식일지라도, 비정규직 신분을 정규직으로 전환

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

필요성이 제기되고 있다. 더불어민주당 우원식 원내대표는 지난 4일 최고위원회의에서 “문재인 대통령께서 ‘더 이상 미룰 수 없다’며 공공부문 비정규직 제로 시대를 선언했지만 현재 ... 7월 기준 전체 공공기관 332곳 중 295곳(89.7%)이 법상 허용된 예외 사유 없이 상시·지속 업무임에도 불구하고 비정규직을 쓰고 있었다”고 말했다. 그러면서 “공공부문 ... 다. 이러한 문제점들을 해결하기 위해 정부는 ‘공공부문 비정규직 대책’을 발표하고 공공부문에서부터 비정규직 남용을 방지하고 처우를 개선하겠다고 밝혔다. 하지만 현재까지 시행된 정책

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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<무기계약직>의 현재 상황

적으로 활용하는 인사관리전략에 변화가 있었다고 보기 어렵다. 정부의 「공공기관 비정규직 종합대책」은 공공부문에서 비정규직 사용관행 개선의 기본방향으로 상시적, 지속적인 업무에 근로계약 ... 직의 문제점(1)정규직과의 차별지난 5월 12일, 문재인 대통령이 새 정부 첫 외부 공식일정으로 인천공항공사를 찾았다. 이 자리에서 문재인 대통령은 ‘공공부문 비정규직 제로 시대 ... 전환 예외사유로 추가하고 있다.뿐만 아니라 공공기관 비정규직 대책은 상시적 ? 지속적 업무를 담당하는 기간제 근로자라 하더라도 해당 업무에서 근속기간이 2년을 초과한 경우만을 무기

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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민간의 비정규직에 정부가 임금을 보전액으로 준다는 비정규직 공정수당제도에 대해 자신의 입장을 찬성과 반대의 입장에서 기술하시오

이냐 비정규직이냐에 따라 근로자의 소득과 고용 안정성에 큰 차이가 있다. 이 격차는 경제적 차이를 넘어 사회적 지위에 고착되는 경향이 있다. 문재인 정부가 공공부문 비정규직 제로 ... 우려와 반대 의견이 많을 뿐만 아니라 현실적으로 이를 강제할 법적 근거도 없었다.민간이든 공공이든 비정규직은 정규직보다 고용상태가 불안정하고 임금이 낮은 경우가 많다. 그런 문제 ... . 이에 그동안 경기도에서만 제한적으로 시도됐던 비정규직 근로자에 대한 공적수당을 민간으로 확대하는 것이다. 경기도가 2021년 임시직 1,792명에게 기본급의 5~10%를 지급

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책

다. 이는 공공부문과 민간부문의 큰 격차로 이어질 수 있다. 실제로 통계상의 변화도 미비하여 비정규직 제로화 정책은 소수의 근로자만 혜택을 받은 불공정 정책이라고 질타받고 있다.▲ 경향 ... 으로 ‘일자리/분배/성장’의 선순환구조를 정착시키기 위한 일자리청년 5년 로드맵을 제시했다. 비정규직 남용을 방지하여 정규직 채용 원칙으로 하되, 공공부문 비정규직을 정규직 ... 의문이 제기되었다. 공공부문은 우리나라 노동시장에서 10%정도 밖에 차지하지 않는다. 공공부문 비정규직이 정규직으로 전환된다고 하더라도 나머지 90%의 비저유직은 그대로인 것이

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

다. 한국 노동조합은 특히 정규직 노동자를 중심으로 조직된 경우가 많으며, 대규모 기업 및 공공 부문에서 그 영향력이 강하게 작용해 왔다. 그러나 비정규직 노동자를 위한 노동조합 ... 측면에서 중요한 이슈로 대두되고 있다. 비정규직은 계약직, 파견직, 시간제 근로자 등 다양한 형태로 존재하며, 전체 노동자 중 약 30% 이상이 비정규직으로 분류되고 있는 상황인데 ... 의 정규직 전환을 추진하고 있으며, 공공 부문에서 일부 성과를 거두기도 했었다. 그러나 민간 부문에서는 이러한 정책이 효과적으로 이루어지지 않고 있다. 기업들은 인건비 절감을 이유

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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울산광역시 동구 지방임기제공무원 비정규직노동자 지원센터 전문인력 직무수행계획서

에 대한 이해 및 응시 취지최근 울산광역시 동구에서는 비정규직 노동자의 처우 개선과 권리 보장을 위한 다각도의 노력이 있었습니다. 우선 동구청은 지난 2021년부터 공공부문 비정규직 ... 노동자의 정규직 전환을 적극 추진했으며, 이를 통해 고용 안정성이 높아지고 임금 및 복지 혜택도 개선되었습니다. 그러나 민간 부문 비정규직 노동자의 경우 여전히 열악한 근무 환경 ... 하나이기 때문입니다. 비정규직 노동자들은 경제적으로 취약한 위치에 있으며, 근로 환경 개선과 기본적인 권리 보장을 위한 지원이 필요합니다. 저는 장기적으로 노동 분야의 전문가가 되

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.01

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고용인적자원경제학 과제(노동경제학), 노동시장 이중구조 레포트

주하게 되고, 비정규직은 보통 저임금과 낮은 안정성, 열약한 근로조건으로 설명되는 2차 부문을 차지한다. 이러한 구조 아래, 2차 부문에서 1차 부문으로의 이동에 큰 제약이나 비용 ... 하고 있는데, 이러한 현상은 결국 구의역 사건과 같은 ‘위험의 외주화’를 낳고 있는 실정이다.이러한 이중구조의 고착화를 해결하기 위해 정책 당국에서는 공공부문에서의 비정규직의 정규직 ... 에 가까운 차이가 있다. 노조 가입 여부도 정규직은 12.8%인 반면 비정규직은 1.9% 에 불과해 정규직과 비정규직은 임금은 물론 여타 근로조건에서 차별의 정도가 현격한 수준인 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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[한국의 자본주의 발전과 노동] 비정규직의 정규직화를 중심으로

제로화(Zero) 정책’으로 시작되었다. 이후 정부는 2017년 7월 20일 6개 기관 합동으로「공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인」을 발표하였다. 추진 목적은 사회 ... 부터 환영받지 못했던 것은 아니다. 비정규직의 노동 처우 개선과 양극화 해소를 공공부문에서부터 풀어 나가겠다는 취지에 많은 사람들이 공감하였으나, ‘인국공 사태’ 이후로 여론의 반발 ... 부문 비정규직 제로화(Zero) 정책’을 중심으로 우리 사회의 비정규직 문제를 살펴보고자 한다.Ⅱ. 비정규직의 정규직 전환: ‘공공부문 비정규직 제로화(Zero) 시대’1. 공공부문

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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한국의사회_비정규직의 눈물 동영상을 보고 소감문 작성

상위에 올려놓았다. 6월 현재 공공부문 비정규직은 총 19만 6천명이 정규직으로 전환됐다.하지만 문 대통령이 퇴임 후 불과 몇 주 지난 지금, 임시직, 계약직, 시간제, 외주직 ... 자리는 사라진다.비정규직 문제는 정부가 생각하는 것처럼 간단하지 않다. 더 심각한 문제는 공공부문이 아닌 민간 중소기업의 비정규직 일자리인데 정부는 이런 근본적인 문제에 관심이 없 ... 다. 다만 문재인 정부는 상황이 보기만큼 나쁘지 않다며 비정규직 근로자의 월평균 임금과 사회보험 보장범위 등 근로조건과 관련된 주요 지표가 개선됐다고 끝까지 강조했다.그런데도 정부

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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한국 복지국가의 현황과 전망에 대해서 서술하세요

에 노출된 집단일수록 작 사회보험 가입률이 낮아진다는 점이 이를 말해주고 있다.정규직과 비정규직의 근로자 사회보험 가입률을 살펴보게 되면, 사회보험 가일률과 더불어서 그 증가 속도 ... 별로 차이가 보이게 된다. 같은 기간에 국민연금 가입자로는 정규직 근로자가 13.2%로 증가하게 되면 반면에 비정규직 근로자는 2.4%밖에 증가하지 않았다.건강보험 가입자도 정규직 ... 근로자가 14.0%가 증가했지만 비정규직 근로자로는 11.5%가 증가했다고 볼 수 있다. 고용보험으로는 정규직 근로자가 33.3% 증가하였고 비정규직 근로자의 경우에는 21.3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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