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비정규직 활용 사회문제론 현대한국사회 육아휴직제도 노사관계론 한국 비정규직 소득주도성장정책 비정규직 찬반 추계편입
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"공공부문비정규직근로" 검색결과 1-20 / 2,090건

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    공공부문 비정규근로의 고용실태와 제도개선방안: 전북도청 및 산하기관의 비정규직 실태를 중심으로 (A Study on the Employment Status of Nonstandard Workers in the Public Sector and Policy Alternatives: with Special Reference to Public Institutions of the Jeonbuk Province)
    한국산업노동학회 채준호, 이호근, 정태석
    논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.08 | 수정일 2025.05.17
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    공공부문 비정규직 근로자의 정규직 전환정책에 대한 현실적 진단
    문재인 대통령이 당선될 때 일자리, 노동 분야의 정책을 핵심공약으로 내세워서 국민들에게 지지를 호소했었다. 그 중, ‘공공부문 비정규직의 정규직 전환’, ‘근로시급 인상’ 등 ... ’에 대해서 이야기해 보고자 한다. 사실 우리나라의 수많은 비정규직 근로자 중 공공부문 비정규직 근로자는 일부에 해당한다. ... 한 이러한 노동 분야의 정책들을 해결할 수 있을 것이라는 신뢰를 받아서 문재인 대통령은 대통령이 되었다는 사실을 기억해야 한다.그 중, 이른바 ‘공공부문 비정규직 제로화 정책
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.22
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    공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 동향, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 문제점, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 관련 정책과제
    공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 동향, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 문제점, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규직 ... . 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 동향1. 임금수준2. 4대 사회보험 적용3. 비정규직의 고용지속 여부(고용불안)4. 정규-비정규 인화관계Ⅴ. 공공부문비정규직(공공부문비 ... 정규직근로자)의 문제점1. 정규직과의 차별대우2. 법령위반3. 법령악용4. 기관간 법적용의 차이Ⅵ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 사례1. 계약직 역무원1) 비정규직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.27
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    공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 증가추세, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 현황, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 정책 과제
    공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 증가추세, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 현황, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규 ... 직근로자)의 정책 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 증가 추세Ⅲ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 현황1. 조사대상2. 조사내용3. 규모1 ... ) 기관별2) 직종별4. 근로조건Ⅳ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 사례1. 직업상담원1) 비정규직 활용 배경 및 현황2) 직업상담원 근로조건3) 정규직과 직업상담원 직무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.15
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    공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 현황과 문제점, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 문제 해결 방안 분석(공공부문비정규직)
    공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 현황과 문제점, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 문제 해결 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 비정규직(비정규직근로자)의 유형별 분류Ⅲ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 현황과 문제점1. 공공부문의 종합적인 비정규 실태 조사 지체2. 공공부문 구조조정 지침 ... 에 따른 인력과 예산의 통제 - 공공부문 비정규직 확산과 차별의 근인3. 임금, 노동조건 등에서의 부당한 차별Ⅳ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 사례1. 전화상담원1) 비정규
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    | 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.24
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    비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오
    필요성이 제기되고 있다. 더불어민주당 우원식 원내대표는 지난 4일 최고위원회의에서 “문재인 대통령께서 ‘더 이상 미룰 수 없다’며 공공부문 비정규직 제로 시대를 선언했지만 현재 ... 7월 기준 전체 공공기관 332곳 중 295곳(89.7%)이 법상 허용된 예외 사유 없이 상시·지속 업무임에도 불구하고 비정규직을 쓰고 있었다”고 말했다. 그러면서 “공공부문 ... 다. 이러한 문제점들을 해결하기 위해 정부는 ‘공공부문 비정규직 대책’을 발표하고 공공부문에서부터 비정규직 남용을 방지하고 처우를 개선하겠다고 밝혔다. 하지만 현재까지 시행된 정책
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
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    <무기계약직>의 현재 상황
    적으로 활용하는 인사관리전략에 변화가 있었다고 보기 어렵다. 정부의 「공공기관 비정규직 종합대책」은 공공부문에서 비정규직 사용관행 개선의 기본방향으로 상시적, 지속적인 업무에 근로계약 ... 직의 문제점(1)정규직과의 차별지난 5월 12일, 문재인 대통령이 새 정부 첫 외부 공식일정으로 인천공항공사를 찾았다. 이 자리에서 문재인 대통령은 ‘공공부문 비정규직 제로 시대 ... 전환 예외사유로 추가하고 있다.뿐만 아니라 공공기관 비정규직 대책은 상시적 ? 지속적 업무를 담당하는 기간제 근로자라 하더라도 해당 업무에서 근속기간이 2년을 초과한 경우만을 무기
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01
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    민간의 비정규직에 정부가 임금을 보전액으로 준다는 비정규직 공정수당제도에 대해 자신의 입장을 찬성과 반대의 입장에서 기술하시오
    이냐 비정규직이냐에 따라 근로자의 소득과 고용 안정성에 큰 차이가 있다. 이 격차는 경제적 차이를 넘어 사회적 지위에 고착되는 경향이 있다. 문재인 정부가 공공부문 비정규직 제로 ... 우려와 반대 의견이 많을 뿐만 아니라 현실적으로 이를 강제할 법적 근거도 없었다.민간이든 공공이든 비정규직은 정규직보다 고용상태가 불안정하고 임금이 낮은 경우가 많다. 그런 문제 ... . 이에 그동안 경기도에서만 제한적으로 시도됐던 비정규직 근로자에 대한 공적수당을 민간으로 확대하는 것이다. 경기도가 2021년 임시직 1,792명에게 기본급의 5~10%를 지급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17
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    우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오
    다. 한국 노동조합은 특히 정규직 노동자를 중심으로 조직된 경우가 많으며, 대규모 기업 및 공공 부문에서 그 영향력이 강하게 작용해 왔다. 그러나 비정규직 노동자를 위한 노동조합 ... 측면에서 중요한 이슈로 대두되고 있다. 비정규직은 계약직, 파견직, 시간제 근로자 등 다양한 형태로 존재하며, 전체 노동자 중 약 30% 이상이 비정규직으로 분류되고 있는 상황인데 ... 의 정규직 전환을 추진하고 있으며, 공공 부문에서 일부 성과를 거두기도 했었다. 그러나 민간 부문에서는 이러한 정책이 효과적으로 이루어지지 않고 있다. 기업들은 인건비 절감을 이유
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
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    안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책
    다. 이는 공공부문과 민간부문의 큰 격차로 이어질 수 있다. 실제로 통계상의 변화도 미비하여 비정규직 제로화 정책은 소수의 근로자만 혜택을 받은 불공정 정책이라고 질타받고 있다.▲ 경향 ... 으로 ‘일자리/분배/성장’의 선순환구조를 정착시키기 위한 일자리청년 5년 로드맵을 제시했다. 비정규직 남용을 방지하여 정규직 채용 원칙으로 하되, 공공부문 비정규직을 정규직 ... 의문이 제기되었다. 공공부문은 우리나라 노동시장에서 10%정도 밖에 차지하지 않는다. 공공부문 비정규직이 정규직으로 전환된다고 하더라도 나머지 90%의 비저유직은 그대로인 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12
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    울산광역시 동구 지방임기제공무원 비정규직노동자 지원센터 전문인력 직무수행계획서
    에 대한 이해 및 응시 취지최근 울산광역시 동구에서는 비정규직 노동자의 처우 개선과 권리 보장을 위한 다각도의 노력이 있었습니다. 우선 동구청은 지난 2021년부터 공공부문 비정규직 ... 노동자의 정규직 전환을 적극 추진했으며, 이를 통해 고용 안정성이 높아지고 임금 및 복지 혜택도 개선되었습니다. 그러나 민간 부문 비정규직 노동자의 경우 여전히 열악한 근무 환경 ... 하나이기 때문입니다. 비정규직 노동자들은 경제적으로 취약한 위치에 있으며, 근로 환경 개선과 기본적인 권리 보장을 위한 지원이 필요합니다. 저는 장기적으로 노동 분야의 전문가가 되
    자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.01
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    통영시 지방임기제공무원 공인노무사 자기소개서, 직무수행계획서
    부터 근로계약, 산업안전, 단체협약 등 노동관계법을 깊이 있게 공부하면서, 법적 지식이 현장에서 근로자 권익을 지키는 데 어떻게 활용될 수 있는지를 체감하였습니다. 특히 공공부문 비정규직 ... 포함)최근 노동시장은 고용형태의 다변화, 비정규직 규모 확대, 산업안전 요구 증가 등 다양한 변화를 맞이하고 있습니다. 특히 공공부문에서도 비정규직 근로자의 고용 안정과 처우 개선 ... 경험과 법률 상담 봉사활동을 통해 실제 근로자의 어려움을 접하며, 제 역량을 현장에서 실질적으로 활용하는 법을 배웠습니다. 비정규직 근로자의 고용 안정 문제, 기간제 근로자의 안전
    자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.04
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    고용인적자원경제학 과제(노동경제학), 노동시장 이중구조 레포트
    주하게 되고, 비정규직은 보통 저임금과 낮은 안정성, 열약한 근로조건으로 설명되는 2차 부문을 차지한다. 이러한 구조 아래, 2차 부문에서 1차 부문으로의 이동에 큰 제약이나 비용 ... 하고 있는데, 이러한 현상은 결국 구의역 사건과 같은 ‘위험의 외주화’를 낳고 있는 실정이다.이러한 이중구조의 고착화를 해결하기 위해 정책 당국에서는 공공부문에서의 비정규직의 정규직 ... 에 가까운 차이가 있다. 노조 가입 여부도 정규직은 12.8%인 반면 비정규직은 1.9% 에 불과해 정규직과 비정규직은 임금은 물론 여타 근로조건에서 차별의 정도가 현격한 수준인 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29
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    [한국의 자본주의 발전과 노동] 비정규직의 정규직화를 중심으로
    제로화(Zero) 정책’으로 시작되었다. 이후 정부는 2017년 7월 20일 6개 기관 합동으로「공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인」을 발표하였다. 추진 목적은 사회 ... 부터 환영받지 못했던 것은 아니다. 비정규직의 노동 처우 개선과 양극화 해소를 공공부문에서부터 풀어 나가겠다는 취지에 많은 사람들이 공감하였으나, ‘인국공 사태’ 이후로 여론의 반발 ... 부문 비정규직 제로화(Zero) 정책’을 중심으로 우리 사회의 비정규직 문제를 살펴보고자 한다.Ⅱ. 비정규직의 정규직 전환: ‘공공부문 비정규직 제로화(Zero) 시대’1. 공공부문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25
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    한국의사회_비정규직의 눈물 동영상을 보고 소감문 작성
    상위에 올려놓았다. 6월 현재 공공부문 비정규직은 총 19만 6천명이 정규직으로 전환됐다.하지만 문 대통령이 퇴임 후 불과 몇 주 지난 지금, 임시직, 계약직, 시간제, 외주직 ... 자리는 사라진다.비정규직 문제는 정부가 생각하는 것처럼 간단하지 않다. 더 심각한 문제는 공공부문이 아닌 민간 중소기업의 비정규직 일자리인데 정부는 이런 근본적인 문제에 관심이 없 ... 다. 다만 문재인 정부는 상황이 보기만큼 나쁘지 않다며 비정규직 근로자의 월평균 임금과 사회보험 보장범위 등 근로조건과 관련된 주요 지표가 개선됐다고 끝까지 강조했다.그런데도 정부
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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    사회복지기관 운영주체에 따른 사회복지조직의 유형 및 바람직한 조직
    이 열악한 기업들의 근로자나 비정규직 근로자에게는 취약해, 실제 복지를 가장 필요로 하는 저임금 근로자나 비정규직 근로자들에게는 기업복지가 별로 도움이 되지 않고 있다.기업이 주체가 각한다. ... 다. 또한, 비영리 부문은 공공 부문이 경제적 보장에 초점을 두는 것과 달리 단기적 위기 상황에 처한 사람을 돕는 데 주력하고, 특정한 상황 하에서 공공부문의 서비스를 보충하는데 ... 이 상대적으로 줄어들며, 기업복지는 일반적으로 대기업 등 상대적으로 임금이 높고, 근무조건이 좋은 기업들의 정규직 근로자에게 그 혜택이 집중되고, 소기업 등 임금이 낮고, 근무조건
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.20
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    한국 복지국가의 현황과 전망에 대해서 서술하세요
    에 노출된 집단일수록 작 사회보험 가입률이 낮아진다는 점이 이를 말해주고 있다.정규직과 비정규직의 근로자 사회보험 가입률을 살펴보게 되면, 사회보험 가일률과 더불어서 그 증가 속도 ... 별로 차이가 보이게 된다. 같은 기간에 국민연금 가입자로는 정규직 근로자가 13.2%로 증가하게 되면 반면에 비정규직 근로자는 2.4%밖에 증가하지 않았다.건강보험 가입자도 정규직 ... 근로자가 14.0%가 증가했지만 비정규직 근로자로는 11.5%가 증가했다고 볼 수 있다. 고용보험으로는 정규직 근로자가 33.3% 증가하였고 비정규직 근로자의 경우에는 21.3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31
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    [A+레포트] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.
    면서, 고용 형태도 다양화되고 있다. 또한 대기업·공공 부문과 중소·영세 기업의 노동 조건 격차가 상당히 벌어져 있는 현실, 청년 실업과 비정규직 문제, 높은 자영업 비중 등이 우리 ... 는 고용 안정성과 비교적 풍부한 복지 혜택이 보장되는 위치였기 때문이다. 그러나 전체 고용 중 비정규직과 프리랜서, 파견 근로, 단시간 근로 등이 점차 증가함에 따라, 정규직 중심 ... 의 전일제 근무가 아니라 다양한 형태의 근로 방식이 혼재되는 상황이 되었다.비정규직이 증가하는 원인은 기업의 인건비 절감과 경영 환경 불확실성 대응이 한 몫을 하고 있다. 경기 변동
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18
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    우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오
    청년 대다수가 비정규직이 될 것이라는 암울한 전망을 제시하며, 그 아래는 20대 여성이 자리를 잡고 있다.처음부터 예견됐던 셈이다. 비정규직에는 20대 여성이 광범위하게 퍼져 있 ... 는 비정규직과 단기노동에서 살아남는 것이다.1990년대 노동시장에서 여성노동의 주요 의제는 성차별이었고, IMF 이후에는 비정규직이었다고 할 수 있지만, 이제는 여성 개개인의 입장 ... 의 노동시장 재진출을 지원하는 과정에서 많은 여성일자리가 창출되고 있지만 정규직·의존고용·정규고용 관계의 속성으로서 충분한 근로소득 등의 요건을 충족하는지 검토할 필요가 있다. 정규직
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
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    한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성 휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.
    과 비정규직으로 나뉘는 것이 아니라, 그 안에서도 기업 규모에 따라 임금 수준과 복지 접근성 등에서 뚜렷한 분절이 존재한다. 이러한 구조는 특히 비정규직과 중소기업 근로자에게 육아휴직 ... 은 비정규직 근로자의 경우, 육아휴직 사용 자체가 생계의 위협이 될 수 있으며, 중소기업은 대체 인력을 확보하기 어려운 구조적 한계로 인해 직원의 육아휴직 사용을 꺼리는 경향이 있 ... 다.이처럼 제도가 존재하더라도 현실적으로 접근할 수 없는 계층이 존재한다는 점에서, 보다 실질적인 정책 개선이 요구된다. 이를 위해 우선적으로 비정규직 근로자에 대한 지원을 강화
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.08
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2025년 11월 04일 화요일
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