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청년실업 KT&G spss 보고서 영업직 지원동기 금융관계법규 법학개론 삼성 인적자원 Burj Khalifa

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"고졸부문" 검색결과 1-20 / 889건

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KT&G 고졸 지원자 이력서 및 자기소개서(서류 합격)

1. KT&G 입사 이후 이루고 싶은 목표에 대해 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 200자, 최대 800자 입력가능)한 분야에 있어서 깊게 나아가서 기술력을 갖추고 그 기술력을 점점 더 높은 목표로 향상시킬 수 있다면 나이를 먹어도 특출난 능력 있는 사람이 되기 때문..

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.03 | 수정일 2023.03.06

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우리나라 청년실업 및 노인 일자리를 해결하기 위한 국가, 지자체 및 기업의 역할 방안에 대해 서술하시오

중에서도 고졸 이하 학력자가 가장 큰 타격을 받고 있는데, 통계청 자료에 따르면 2014년 기준 대졸 이상 취업준비생은 전년 대비 5.6% 감소한 반면 고졸 이하 취업준비 ... 생은 10.7% 증가하였고, 전체 취업준비생 중 고졸 이하 비중은 2013년 36.5%에서 2014년 37.8%로 확대되었다. 이러한 이유로는 대학진학률 80%대 진입 후 노동시장 미스 ... 다. 65세 이상 연령대에서는 50만개 가까운 일자리가 새로 생겨났다. 정부는 올해 공공부문에서만 약 6만 개의 일자리를 창출하겠다고 밝혔다. 하지만 민간 부문에서의 일자리 창출

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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블라인드 채용은 공정하지 않다

정부는 청년 일자리에 관한 다양한 정책을 추진해 왔다. 그 일환으로 정부에서는 ‘공공부문 블라인드 채용 의무화’를 제시하였다. 블라인드 채용은 스펙 전쟁과 취업 부담을 덜어주고 학벌 ... 분야에서 블라인드 채용을 획일적으로 적용하면서 국가의 연구 경쟁력이 떨어진다는 비판이 이어지고 있다. 또한 고졸 출신 지원자가 역차별을 겪기도 했다. B 공공기관 인사담당자 ... 에 의하면 고졸 출신 지원자를 뽑아야 하는 시험에 본 공사의 시험 경향을 파악하기 위해 대학 재학생들이 무더기로 지원하면서 필기 전형 함격자가 1등부터 10등까지 모두 대학 재학생이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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부산인재개발원 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향 논술주제 인성검사문제 논술키워드 직무계획서 적성검사

이 학교 교육보다 강화가 되어 있나요?13) 학점은행제를 비롯한 독학학위제, 평생학습계좌제 등 인재개발 관련 제도의 매력은 어떤 것이 될것이라 보이나요?14) 고졸 취업자의 선취업 후 ... 부문에서의 인재개발 제도의 의미는 어떻게 해석해야 하나요?20) 전기전자 부문의 일자리 전망을 해보세요.향후 5년간 메카트로닉스공학기술자의 고용은 현 상태를 유지하거나 다소 증가

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 227페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.09.14

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점 분석하기

관련 사례‘고용노동부, 2020년도 인적자원개발 우수기관(민간부문) 인증’고용노동부(장관 이재갑)와 한국산업인력공단(이사장 김동만)은2020년 인적자원개발 우수기관(Best HRD ... 에 따라 고졸 채용 및 역량개발에 대한 투자와 차별 없는 채용으로 능력중심의 인사.조직 문화를 만들어 오고 있으며,특히, 우수한 선배직원을 현장교사·멘토로 지정한 사내교육·멘토링 제도 ... 를 통한 고졸 근로자의 학위취득 지원 및 목표관리(MBO) 기반의 성과평가방식 운영 등 학력·직위에 차별 없는 승진 기회를 제공하고 있다.김민석 직업능력정책국장은 “불확실성이 커지

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

하게 나타나는데, 경제와 정치 그리고 문화 등의 다양한 부문에서 이루어지고 있다. 여성주의에서는 기득권에 해당하는 남성이, 비 남성을 대상으로 행하며, 남성도 이와 같은 억압 메커니즘 ... 회에 의하면 피 진정 회사는 2019년 9월을 기준으로 하여 일반 고졸 남성 직원 전체 1,142명 중에서 과장으로의 직급 이상이 1,030명으로 90%를 차지한 것이다. 하지 ... 만 일반 고졸 여성직원들 569명 중에서 과장으로의 직급 이상은 30명인 5%에 그친 것으로 나타난 것이다. 승진 소요 기간에 있어서도 2018년 2월을 기준으로 하여 일반직 고졸

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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[ 한국 평생교육이 역사에서 선도적인 평생교육 실천가에 의해 시작된 교육 활동이 국가적인 차원에서 제도화된 사례 ]

=학교 교육’이라는 고정관념을 벗어나, 사회교육 부문의 활성화 그리고 사회교육과 학교 교육 간의 유기적 연계와 균형 발전의 필요성을 이야기했다. 하여 평생교육의 시스템으로 학점 ... 고 있다. 이 제도는 고등학교 졸업 후 개인 사정으로 대학에 진학하지 못한 자, 고졸 취업자, 고졸 가정주부, 전문대 졸업자의 학사학위 취득, 전일제 학생들의 학업 생활에 유연

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.12

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성별에 따른 직업 차별 문제에 대한 자신의 생각을 서술하시오

간의 임금격차 원인으로는 1차적으로 학력차이이다. 통계청 자료에 의하면 대졸이상 고학력자는 고졸 이하 저학력자에 비해 월평균임금이 약 70~80만원 가량 높다. 2차적으로는 근속 ... 았다. 즉, 공공부문 부채 증가율이 민간부문의 부채 증가율보다 높아 재정건전성이 악화되고 있다는 의미다. 결국 정부 정책 실패로 인한 경기침체 장기화 탓에 청년실업률이 높아지고 비정규직

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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인간의 생애주기별 욕구에 따른 발달이론과 사회적 문제(위험 포함)에 대한 사회복지대책과 현 정부의 생애주기별 사회복지정책에 대해 구체적 사례를 들어 설명

교육 경비에 준하는 홈스쿨링, 대안교육기관, 직업교육훈련기관 등의 교육비를 지원하며 위기청소년 특별지원 사업도 내실화한다.특히 고졸 취업자 지원을 확대한다. 공공기관·공기업 고졸 ... 적합 직무를 발굴해 우선 채용하며, 민간기업의 고졸 적합 직무 발굴 및 채용 기업에 인센티브를 부여한다. 또한 특성화고 졸업생의 경우 군입대 시 특기병으로 갈 수 있도록 할 예정이 ... 다.- 성년기대학입학금을 폐지하고 반값등록금을 추진하며 학자금 대출 이자 부담을 완화한다. 공공부문 일자리를 81만개 창출해 청년을 우선 고용한다. 청년(1인가구) 임대주택을 30만실 공급한다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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sk하이닉스 Operator 고졸 생산직 자기소개서

sk하이닉스 Operator 고졸 생산직 자기소개서1. 스스로 높은 목표를 세워서 달성한 경험목표 설정 과정고등학교 시절, 반도체 산업에 관심을 가지며 기술과 실습에서 탁월 ... 부스는 큰 호응을 얻었고, 기술 시연 부문에서 우수상을 수상했습니다. 이 경험을 통해 협력과 팀워크의 중요성을 깨달았고, 주어진 역할을 충실히 수행하면서도 팀의 성과를 위해 노력하는 자세를 배우게 되었습니다.4. 지원분야에 필요한 능력을 키우기 위해 노력한 경험

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10

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2021 한샘 sc직무 온라인 채용설명회 정리본

) 입니다~Q6. 업무 배치 전 따로 제품에 대한 교육이 이뤄지나요??A6. 네^^ 여러분들을 인테리어 전문가로 만들어드릴 탄탄한 입문교육이 준비되어 있습니다^^Q7. 고졸 입니다 ... 있습니다. 신입만 지원 가능할까요? 경력 지원도 열려있는지 궁금합니다.A7. 1. 안타깝게도 자격조건이 4년제 대학교 졸업자입니다. ㅜ.ㅜ 좋은 마음으로 관심 가져주셔서 감사합니다. 2. 나이제한은 없습니다 ~! 3. 이번 채용은 신입부문입니다. :)

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.01 | 수정일 2021.07.07

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다

%었던 교통공사의 고졸 이하 직원의 비중은 15%으로 추락하였다. 같은 기간 대졸 이상 직원의 비중은 54%에서 64%으로 급증하였다. 취업 약자들의 고용 안정을 돕겠다며 밀어붙인 ... 정규직 화가 기대와 달리 고졸 및 전문대 졸 등 약자층을 타격한 어처구니없는 결과라고 볼 수 있다. 비정규직의 정규직화는 여성 일자리도 잠식하였다. 서울 지하철 1~8호선 운영사인 ... 다고 생각한다.2) 임금격차 해소성 평등 일터를 형성하기 위해 성별 임금격차를 해소해야 한다. 여성 노동자들을 채용하는 속에서 비정규직, 단시간 근로자 등 취약한 노동부문에 집중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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한국 사회의 학력주의가 갖고 있는 특징을 교육열과 관련하여 논하시오

었다.1980년대에 대학 졸업생들의 수가 늘어나게 되면서 대학 졸업장의 사회적 가치가 떨어지게 되었고, 점점 대학졸업이라는 학력이 특권의 징표보다는 사회의 부문에 진출하기 위한 최소한 ... 었다. 우리 사회는 고학력자가 아니면 무시하는 성향이 있으며, 대학 졸업장이 점점 흔하게 되어서 고졸들이 차별받게 되었다.2)학력경쟁 현상1990년대에 학력경쟁이 심해지면서 같 ... 로 인해서 사회적인 불평등이 야기되었고, 대졸과 고졸 사이에 계층 간의 갈등이 심해지게 되었다.

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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문재인정부의 생활주기별 사회적 위험에 따른 사회복지대책에 대해서 기술하시오.

을 위해 학교교육 경비에 준하는 홈스쿨링, 대안교육기관, 직업교육훈련기관 등의 교육비를 지원하며 위기청소년 특별지원 사업도 내실화- 고졸 취업자 지원을 확대: 공공기관·공기업 고졸 ... 적합 직무를 발굴해 우선 채용하며, 민간기업의 고졸 적합 직무 발굴 및 채용 기업에 인센티브를 부여- 특성화고 졸업생의 경우 군입대 시 특기병으로 갈 수 있도록 할 예정3. 대학 ... 생·청년- 대학입학금을 폐지하고 반값등록금을 추진하며 학자금 대출 이자 부담을 완화- 공공부문 일자리를 81만개 창출해 청년을 우선 고용- 청년(1인가구) 임대주택을 30만실 공급

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.08

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SWOT 분석을 통한 경쟁전략-한화 이글스

소속 선수로는 17년 만에 3루수 부문 골든글러브의 주인공이 되었다.둘째, 미래가 기대되는 젊은 선수들이 대거 등장했다. 아시안게임에서 국가대표로 활약한 문동주와 노시환은 2003년 ... 생, 2000년생으로 아직 젊은 20대 영건들이다. 이외에도 2023년 신인 드래프트에서 전체 1순위로 입단하여 평균 구속 151.7km을 던진 김서현, 고졸 신인 최초로 한 시즌 ... 하위라는 수모를 피했다. 최종성적은 9위. 리빌딩을 외치며 고군분투했던 것을 생각하면 아쉬움이 남는다. 그러나 올 시즌 최고의 타자가 된 노시환, 신인왕 수상자 문동주, 고졸 신인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.17

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직업의 지리학(엔리코 모레티) 독후감

여 년간 일자리와 평균 소득 추이를 분석해 소득을 결정하는 경제 지형의 비밀을 밝혀낸다. 저자의 분석에 따르면 보건학 연구, 첨단기술 연구개발, 금융업이 발달한 보스턴의 고졸 근로 ... 과 육성(멘토링)까지 제공해준다.3. 지식 전파1) 오늘날에도 혁신 부문은 놀라울 정도로 노동 집약적이다. 과학적 연구의 주된 생산 투입물(Input)은 인적 자본.2) 창의적 근로

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.02

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대한민국 청년취업의 개요와 특징에 대해 설명하고, 자신이 생각하는 청년취업정책의 새 방안을 작성하라.

을 살아감에 있어서 장기적인 소득이 더 크다고 생각하기 때문이다. 그러므로 결과적으로 청년들은 영세업체보다 중대영 사업자 등 공식부문의 임금근로자로 선택하는 비율이 높다.? 청년 ... 가 창출되려면 규제를 완화하고 경쟁을 촉진하여 가격 인하를 유도하는 것이 중요하다. 고졸임금 상승에 대한 최저임금 영향을 검토해 보면, 임금상승은 최저임금 인상을 수반했지만 최저임금 ... 다. 대상은 고졸 이하 비진학자, 대졸 이상(6개월 이상) 장기구직자, 고교·대학(원) 최종학년 재학생 등이다. 참여자의 64%가 여자라는 특징을 가진다. 이 사업의 참여 조건에 해당

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.01

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경영학개론 - 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 (직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

을 조사하고 관리하는 업무를 수행해야하기 때문에 지원 자격을 포함한 고졸 이상의 경력이 48개월 이상인 자만 지원을 할 수 있다. 2) 우리은행 성별, 나이, 학력에 제한이 없 ... 으나 디지털/IT부문의 신입 행원이기 때문에 금융 및 디지털 관련 자격증을 보유하였거나, 디지털/IT부문 관련 공모전에서 수상을 한 자, 삼성청년소프트웨어아카데미의 교육을 이수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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본인 또는 주변 지인 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

: 2023.09.00직무담당자: 최ㅇㅇ소재지: 서울특별시소속부문: ㅇㅇ부동산승인:소속부서: 부동산 중개직무담당자: 이ㅇㅇ차상위 직위: 대표차상위자:직무개요직무 목적: 부동산 중개 ... 직무명세서직무명: 부동산중개인작성일자: 2023.09.00직무담당자: 최ㅇㅇ소재지: 서울특별시소속부문: ㅇㅇ부동산승인:직무담당자: 이ㅇㅇ차상위자:소속부서: 부동산 중개차상위 직위 ... : 대표교육학력고졸 이상일반요건성별남녀제한 없음전공전공 무관나이25세 이상특별교육부동산 중개업 의무교육종교제한 없음학문적 지식부동산학부동산 중개와 개발 투자에 관한 일반지식경제학향후

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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KT&G 생산직(제조) 최신 합격 자기소개서

그림입니다.원본 그림의 이름: CLP00001c800bbb.bmp원본 그림의 크기: 가로 790pixel, 세로 666pixel고졸 / 전기과 / 학점 x / 한국사검정시험 ... 한 이후, 제가 달성하고자 하는 목표는 세 가지 주요 부문에서의 기여를 통해 KT&G의 발전에 기여하는 것입니다.첫 번째 목표는 고객 중심의 담배 생산을 통해 고객의 만족도를 높이 ... 창출에 핵심적인 역할을 하며, KT&G의 발전을 위한 중요한 기여로 이어집니다.농악 동아리에서의 경험을 예로 들면, 저는 태평소 부문에서 동아리의 전국 대회 입상이라는 목표 달성

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.10

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