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EasyAI “고졸대기업” 관련 자료
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"고졸대기업" 검색결과 1-20 / 2,550건

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    일반사무직 자기소개서 합격best3종(일반사무,경리,회계)이력서양식/사무직 면접질문선(일반사무직 자소서, 경리 자기소개서,회계 자기소개서)사무직 지원동기,사무직 자기소개서,대기업 사무직, 검찰사무직, 삼성 사무직, 동부화재 사무직, 삼성생명 사무직, 백화점 사무직, 롯데백화점 사무직, 보험회사 사무직, 고졸 사무직, 검찰사무직 합격자소서
    1사무직 자기소개서 샘플2합격 자소서대기업 사무직 합격자기소개서ⅰ 검찰사무직 합격 자기소개서ⅱ 삼성 사무직 합격 자기소개서ⅲ 동부화재 사무직 합격 자기소개서ⅳ 삼성생명 사무직
    자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.26 | 수정일 2018.01.18
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    2020년도 국민대학교 기업경영학과 특성화고졸전용 자기소개서 - 최초합
    업무를 진행 할 수 있을 거라는 생각과 더불어 시대적 흐름에 따라 변화하는 산업에 있어 더 많은 융합이 필요한 업무들이 생겨날 것이란 생각을 가지게 되었습니다.국민대학교 기업경영 ... 국민대 – 산업 전문성,도전정신,인성실용주의적(실천하는 삶), 공동체 강조, 협력 강조대학을 지원하는데 본인에게 중요하게 영향을 미친 경험(업무, 서적, 인물 등)을 구체 ... 을 내는 과정과 효율적으로 지출 하는 방법에 대해서도 관심을 가지게 되었습니다.그 관심이 이어져 나가 체육대회에서 단합을 위해 통일감을 줄 수 있는 아이템을 사자는 의견을 토대
    자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.21 | 수정일 2024.03.04
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    대학 굳이 갈 필요없다
    에서는 서울대학교를 졸업하고 공무원을 하는 사람도 있고 전문대학을 중퇴한 뒤 요식업을 시작해서 연 세후 3억을 버는 친구가 있기 때문이다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.11
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    고졸 청년 취업자의 첫 일자리 근속기간과 영향요인 분석 (Analysis of the First Job Tenure and Influencing Factors of Young High School Graduates)
    한 결과, 고등학교 유형별로는 마이스터고등학교가 특성화고등학교에 비해 근속기간이 길었으나 12개월째 퇴사하는 비율은 더 높았다. 기업 규모별로는 소기업과 대기업에 취업한 고졸 청년 ... 의 근속기간이 중견기업에 취업한 청년들에 비해 근속기간이 짧았고 기업 소재지별로는 수도권 소재 기업에 취업한 고졸 청년이 지방 소재 기업에 취업한 고졸 청년보다 근속기간이 길었다. 셋째 ... 본 연구의 목적은 고졸 청년의 첫 일자리 근속기간과 이러한 기간에 영향을 미치는 요인을 분석하고 이를 통해 고졸 청년의 일자리에 대한 정책적 시사점을 제시하는 목적이 있다. 한국
    논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27
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    인적자원관리 레포트, 과제, 학은제, 학점은행제
    년 대기업의 페놀 유출 사건과 고졸사원 대상으로 토익반을 개설했던 대기업의 실제 사건을 바탕으로 만들어진 영화이다. 특히 승진 조건을 채우려는 여직원들의 고군분투와 고졸 출신 여성 ... 는 “승진”이라고 생각한다. 현재 대부분의 기업은 연령, 연차 등에 따라 승진을 하는 구조이다. 즉, 수평적인 것이 아닌 수직적인 승진제도를 대부분 수용하고 있다는 것이다. 최근 ... 기존의 피라미드 식의 조직제도를 타파하려는 기업들의 선도적인 모습도 종종 보이고 있다. 그렇다면 1990년대 기업 내부의 인사제도는 어땠을까. 영화 ‘삼진그룹 영어토익반’은 1991
    리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.10
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    현대제철 직업훈련생 (생산기술직) 합격자기소개서
    "현대제철 직업훈련생 (생산기술직) 합격자기소개서"에 대한 내용입니다.
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.08
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    KT&G 고졸 지원자 이력서 및 자기소개서(서류 합격)
    나아가 전세계를 무대로 한국의 기계사업들을 추진하는 KT&G는 그 성장가능성과 바탕이 무궁무진하며 저와 잘 맞을 거라고 생각합니다. “성장과 인성”을 중요시하는 저는 KT&G 기업 ... 을 가져다주는 고마운 기업입니다.이를 통해 기업사회활동도 올바르고 긍정적으로 여러 사람들에게 긍정적인 영향을 내뿜는 KT&G에 지원하게 되었습니다. 저는 일반적인 생활을 지내며 평소
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.03 | 수정일 2023.03.06
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    오비맥주 생산기술직 (생산직) 합격자소서
    "오비맥주 생산기술직 (생산직) 합격자소서"에 대한 내용입니다.
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.08
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    2025년 오비맥주 생산기술직 (생산직) 직무 합격 자소서
    의 역할을 이해하고, 함께 목표를 이루기 위해 협력하는 과정이며, 오너십은 내 일이 아니더라도 문제를 내 일처럼 책임지고 해결하는 자세라고 생각합니다. 대학교 팀 프로젝트에서 조립
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.18
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    2025년 오비맥주 생산기술직 (생산직) 직무 합격 자기소개서
    [2025년] 오비맥주 생산기술직 (생산직) 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 오비맥주가 본인을 선발해야 하는 이유에 대해 강점을 기반으로 기술해 주십시오 2. 본인이 받았던 가장 도전적이거나 부정적인 피드백과 이에 대한 반응 및 개선을 위한 노력을 행동 기반으로 기..
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.18
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    원숭이는 적을 만들지 않는다 독후감
    대학 출신은 대기업에서 출세할 가능성이 매우 높다고 한다. 하지만 고졸 출신은 대기업에 가는 것도 힘들지만 입사한다고 해도 출세 가능성이 매우 희박하다고 한다. 반면 고졸 출신 ... 이 공장이나 중소기업을 가면 대기업에서보다는 출세할 가능성이 비약적으로 높아진다고 한다. 그렇기 때문에 자신이 고졸 출신이라면 당장 대기업에 가서 얻을 이익을 생각하기보다 중소기업
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27
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    포스코 퓨처엠 생산기술직 합격 자기소개서
    "포스코 퓨처엠 생산기술직 합격 자기소개서"에 대한 내용입니다.
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.08
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    LG화학 공무 합격자소서 (고초대졸)
    으며 몰랐던 것을 알게 되었고 알았던 것은 더욱 확실하게 알 수 있었습니다. 또한, 대학교 2학년 전기기기 실습수업 시간에는 친구들의 공부 도우미가 되었습니다. 덕분에 학업 증진
    자기소개서 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.07
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    우리나라 청년실업 및 노인 일자리를 해결하기 위한 국가, 지자체 및 기업의 역할 방안에 대해 서술하시오
    가 바로 비대면 채용 방식의 확산이다. 언택트 시대라는 말이 나올 정도로 온라인 플랫폼을 활용한 구인·구직 활동이 활발해지고 있다. 하지만 아직까지 대부분의 중소기업들은 여전히 대 ... 면 면접을 선호하고 있어 구직자들에게 부담감을 주고 있다. 따라서 본 과제에서는 1)코로나19 이후 달라진 고용환경 속에서 대기업들이 신입사원 채용 시 비대면 채용방식을 도입하게 된 ... 생은 10.7% 증가하였고, 전체 취업준비생 중 고졸 이하 비중은 2013년 36.5%에서 2014년 37.8%로 확대되었다. 이러한 이유로는 대학진학률 80%대 진입 후 노동시장 미스
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
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    현대제철 직업훈련생 합격자소서 (생산기술직)
    "현대제철 직업훈련생 합격자소서 (생산기술직)"에 대한 내용입니다.
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.08
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    현대모비스 생산직 합격자소서
    "현대모비스 생산직 합격자소서"에 대한 내용입니다.
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.08
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    임금격차의 원인 진단과 임금격차 해결방안을 제시하시오
    임금격차한국사회는 학력을 중시여기는 사회다. 이 때문에 고졸 이하 근로자는 정규직 근로자가 되기도 힘들고 대기업에 취업하는 것은 현실적으로 거의 불가능한 것이 엄연한 사실이다. 우리 ... 나라 고졸 이하 근로자의 임금은 대졸 이상 근로자 대비 약 40.2% 낮은 것으로 알려져 있다.다. 비정규직 근로자와 정규직 근로자의 임금격차우리나라 대기업은 높은 인건비를 빌미 ... %로 알려져 있고, 고졸 근로자와 대졸 이상 근로자의 임금격차는 약 40.2%로 알려져 있는데... 이 때문에 임금격차로 인한 사회적 불안이 가중되고 있는 상황이라 할 것이다. 본 과제
    리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.05.28
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    공기업 및 공공기관 합격 자기소개서 모음 5선 (국민건강보험공단, 인천도시공사, 인천교통공사, 한국교통안전공단, 중소기업중앙회)
    을 선택하는 개별특성을 분석함2. 분석내용을 바탕으로 고졸 취업자에 대한 지원방안을 수립하고 제안함1. 소통 신념[다수결보다는 대화와 협의] 중소/벤처기업 홍보 서포터즈 ... < 국민건강보험공단 >경험기술서[통계이론을 활용한 변수 간의 상관관계 및 연관성 분석]□ 조사내용 및 핵심성과1. 교육청과 연계하여 고등학생 졸업예정자가 대학진학 또는 고졸취업 ... 로 활동하면서 팀원들 사이에 발생한 갈등을 적절히 해결하지 못한 경험을 통해, 소통에 대한 교훈을 얻고 원칙을 세울 수 있었습니다. 팀원들과 함께 기업홍보 UCC 제작미션을 수행
    자기소개서 | 16페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.01.15 | 수정일 2025.01.31
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    블라인드 채용은 공정하지 않다
    분야에서 블라인드 채용을 획일적으로 적용하면서 국가의 연구 경쟁력이 떨어진다는 비판이 이어지고 있다. 또한 고졸 출신 지원자가 역차별을 겪기도 했다. B 공공기관 인사담당자 ... 에 의하면 고졸 출신 지원자를 뽑아야 하는 시험에 본 공사의 시험 경향을 파악하기 위해 대학 재학생들이 무더기로 지원하면서 필기 전형 함격자가 1등부터 10등까지 모두 대학 재학생이 ... 었던 경우가 있었다. 이들은 서류전형에 합격했지만 고졸증빙을 해야 하는 면접 과정에는 전원 불참하며 실질적으로 고졸 출신 지원자에게 기회가 돌아가지 못하게 되었다.둘째, 블라인드 채용
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
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    SK넥실리스 설비관리 합격자소서 (고초대졸)
    수 있었습니다.대학교 2학년 1학기 시절, 전기기기 실험 수업 시간에 친구들의 공부 도우미가 되기도 하였습니다. 1학년 때, 비슷한 수업을 배웠기에 2학년 수업에서도 이해가 쉬웠
    자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.07
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해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 07월 28일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
10:13 오전
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