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"고용차별 실태" 검색결과 1-20 / 6,826건

  • 새로운 차별고용형태로서 ‘무기계약직’의 실태와 쟁점 (The Conversion of Fixed-term Contracts into Indefinite Ones and Emergence of a New Type of Discrimination)
    일정기간 이상 근속한 기간제 노동자 중 일부를 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결한 자로 전환하면서도 차별적 노동조건을 유지하는 무기계약직의 출현은 기간제 고용에 대한 법제도 ... 직은 정규직이 아니라 오히려 비정규직에 가까운, 새로운 차별고용형태의 창설로 평가한다. 따라서 무기계약직 문제의 해결을 위해서는 기간제 고용고용형태에 따른 차별에 대한 ... 고 기관의 특성별로 어떠한 문제점이 드러나고 있는지를 보기 위해, 중앙정부, 지자체, 공기업, 학교행정기관에서의 무기계약직 전환의 실태를 살펴본다. 다음으로 기간제 및 단시간근로자 보호
    논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17
  • 장애인 고용차별 실태조사와 해결방안
    2019학년도 글쓰기 기말보고서장애인 고용차별 실태조사와 해결 방향이 름수업 명지도교수제 출 일목차Ⅰ. 서론 ………………………………………………………………………31. 연구의 필요 ... 성과 목적Ⅱ. 문제 제기 및 분석…………………………………………………………31. 장애인 관련 정책2. 장애인 고용차별 실태3. 장애인 의무고용제 시행 현황4. 요약Ⅲ. 사회적 노력 ... 노동자 고용의사가 없는 이유 장애인 근로자 작업수행 정도에 관한 인식 장애인 구직과정에서 받은 차별장애인 고용차별 실태조사와 해결 방향Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성과 목적장애인
    리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.04.17
  • 고용단계별 여성 차별 실태와 남녀고용평등을 위한 정책
    고용단계별 여성 차별 실태와남녀고용평등을 위한 정책목 차Ⅰ. 서론1. 문제제기 - 노동에서 남녀차별현실과 남녀고용평등 필요성 ? ? 22. 연구의 구성 ... ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3Ⅱ. 본론1. 노동에서 여성 차별 실태 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 31) 고용 ... ? ? ? ? ? 26Ⅲ. 결론 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 29Ⅰ. 서론1. 문제제기 - 노동에서 남녀차별현실과 남녀고용평등 필요성현대 사회
    리포트 | 31페이지 | 3,400원 | 등록일 2010.12.18 | 수정일 2013.11.11
  • [여성고용실태]여성차별과 여성고용실태의 현실
    고용분야의 여성차별과 여성고용실태의 현실 그리고 대응방안에 대해서 알아보겠다. 그리고노동부의 여성실업대처 방안에 대해서도 알아보겠다.Ⅱ. 한국 여성의 인권현실: 고용상의 성차별한국 ... 제중 78.3% 여성노동자 (노동부 파트타임 실태조사)- 정규직 여성노동자를 시간제·파견직·계약직으로 전환 재고용- 갓 졸업한 신규인력의 비정규직화가 확산Ⅳ.성차별 구조조정과 여성 ... 하였다. 특히 여성의 경우는 남성과 비교해 취업과 취업후의 여러 가지 상황이 남성여건에 못미치고 있다. 본보고서는 취업에 있어 특히 여성에 초점을 두고 고용상의 성차별을 시작으로 다양
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.21
  • 외국인 근로자, 노동자 실태와 현황 / 고용 차별에 대한 개선점 / 고찰
    한국사회의 문제점 분석- 외국인 근로자 고용 차별 / 비정규직 -C O N T E N T SⅠ. 서론1. 연구 배경2. 연구 목적3. 연구 대상 / 방법 - 1) 연구대상 2 ... (3) 유입통로와 취업방법4. 외국근로자 고용 차별 / 복지 차별(1) 노동조건과 차별대우(2) 직장생활의 고충과 대응방식(3) 개인생활과 여가활동(4) 사회적연결망(5) 주관적 삶 ... 의 질(6) 임금과 노동이동5. 해결책 / 개선방안(1) 국가 UN 이주노동자협약 도입(2) 고용허가제 적극 실천6. 일본과 한국의 외국근로자 정책 비교7. 외국근로자를 위한 기업
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.20
  • [장애인차별][장애인차별규제]장애인차별의 개념, 장애인고용차별규제의 의의, 장애인고용차별규제의 필요성, 장애인고용차별 및 이동편의시설 실태, 장애인차별 예방을 위한 과제 분석(장애인차별 사례 중심)
    장애인차별의 개념, 장애인고용차별규제의 의의, 필요성, 장애인고용차별 및 이동편의시설 실태, 장애인차별 예방을 위한 과제 분석(사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 장애인차별의 개념Ⅲ ... . 장애인고용차별규제의 의의와 필요성1. 장애인 사회적 차별2. 장애인 고용차별규제의 필요성Ⅳ. 장애인고용차별 그리고 이동 편의시설 실태1. 장애인 의무 고용 실태2. 장애인 노동 ... 자의 각종 차별 실태3. 장애인, 노인, 임산부 등 교통약자 모두를 위한 이동보장정책 실태Ⅴ. 장애인차별 사례1. 사례 12. 사례 2Ⅵ. 장애인차별 예방을 위한 과제1. 장애인
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.16
  • [장애인복지] 노동시장에서의 장애인고용차별실태 연구
    노동시장에서의 장애인고용차별실태 연구〈초 록〉현재 우리나라 노동시장에서의 장애인에 대한 고용차별실태에 관한 전반적인 연구가 거의 없는 실정이다. 장애인의 인권에 대한 인식이 하루 ... 가 다르게 향상되는 만큼 이와 부합된 노동시장의 변화도 불가피하게 되었다. 따라서 본 논문에서는 장애근로자의 노동시장에서의 차별실태와 헌법을 비롯한 관련 법률 및 회사의 인사관련 ... , 장애차별을 전담하는 장애차별위원회나 전담사무국을 국가인권위원회에 설치하여 행정적인 문제를 해결하는 방안을 모색해야 할 것이다. 넷째, 노동시장에서의 장애인 고용차별고용
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.02.20
  • [남녀고용평등법] 우리나라에서의 여성 차별 실태 및 대응방안
    우리나라에서의 여성 차별 실태 및 대응방안목 차I. UN의 여성차별정의Ⅱ. 여성차별철폐를 위한 국가기구의 필요성Ⅲ. 한국의 여성의 인권현실: 고용상의 성차별1. 여성고용현실2 ... . 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률안3. IMF 구제금융 이후 여성고용현실4. 성차별 '구조조정'과 여성고용5. 성차별 '구조조정'과 여성고용Ⅳ. 차별문제전담 행정기구Ⅴ. 대응 방안 ... 및 고용조건상의 직·간접 차별이 행해지고 있으며 경제위기 극복 이후에도 이러한 차별은 강화될 것으로 예상된다.최근 경제위기 이후 나타나고 있는 여성실업의 특징을 보면 20대(
    리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.31
  • [여성관련법률]남녀고용평등법, 여성발전기본법, 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률에 대한 이해와 실태 및 한계와 문제점 개선방안
    (1) 남녀고용 평등법①남녀고용평등법이란?② 설립 목적③남녀고용평등법 제정배경④남녀고용평등법의 구성⑤남녀고용평등법의 성격(1) 양성간의 차별금지법·모성보호법 및 근로여성복지법(2 ... 구제에 관한 법률’의 취지④ ‘남녀차별금지 및 구제에 관한 법률’의 구성과 내용⑤ ‘남녀차별금지 및 구제에 관한 법률’의 개정안(1) 남녀고용 평등법①남녀고용평등법이란?-1987 ... 년에 제정된 법률(1987.12.4)- 여성 근로자의 고용과 승진상의 차별과 결혼, 출산 등 모성활동을 이유로 한 해고의 제한 등 문자 그대로 여성의 고용평등을 보장하기 위하
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.12
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    우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오 (수정)
    1. 여성복지의 의의1) 여성복지의 정의 및 개념2) 여성복지 접근방법(1) 여성정책적인 접근2) 여성복지 실천 접근방법3) 우리나라 여성복지의 실태(1) 경력단절 여성(2) 고용 ... 차별4) 개선점(1) 경력 단절 여성(2) 고용차별5) 발전방향(1) 경력단절 여성을 위한 발전방향(2) 고용차별 발전방향III. 결론 및 의견IV. 참고문헌I. 서론우리나라 ... 근로자인 경우에는 2019년 55.0%이며, 2016년 44.7%에 비하여 10.3% 증가하였다.(2) 고용차별지난 2013년 고용노동부 하나은행 채용비리 검사 잠정결과에 의하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    울산광역시 동구 지방임기제공무원 비정규직노동자 지원센터 전문인력 직무수행계획서
    파악지방시간선택제 임기제 라급(주 35시간)1명2년?외국인 근로자 법률 지원 및 상담?외국인 근로자 실태조사 및 동향 파악?외국인 차별해소 및 인식 개선?외국인 근로자 취업정보 제공 ... 과 낮은 임금 수준 등의 문제를 겪고 있습니다. 동구청은 민간 기업에 대한 인식 개선 캠페인과 비정규직 고용 실태 점검 등을 실시하고 있지만, 실질적인 개선 효과는 아직 미미한 실정 ... 정규직 고용 실태를 정기적으로 점검하고, 위반 사례에 대해서는 엄중한 제재를 가하겠습니다. 또한 민간 기업에 대한 인식 개선 활동과 더불어 정부 차원의 지원 정책을 강화하여 기업
    자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.01
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    [노인복지론] 노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.
    과목명 : 노인복지론 레포트 주제 : 노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견 ... 을 제안하세요. 목 차 I. 서론 II. 본론 1. 노인 고용의 문제와 실태 2. 우리나라 노인고용정책과 실태 3. 우리나라 노인고용정책의 문제 4. 우리나라 노인고용정책의 발전 ... 의 발전 방향과 필자의 의견을 바탕으로, 노인의 경제적 자립과 삶의 질 향상을 위한 보다 나은 정책적 대안을 모색하고자 한다. II. 본론 1. 노인 고용의 문제와 실태 (1) 노인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14
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    장애인을 대상으로한 차별실태를 조사, 설명하고 이를 극복하기 위한 방안을 모색해 보세요.
    하고자 한다. 이를 통해 장애인 차별 문제를 깊이 이해하고, 이를 해결하기 위한 실질적인 대안을 모색하는 데 기여하고자 한다.2. 본론가. 장애인 고용 차별 실태장애인 고용 차별 ... 장애인을 대상으로한 차별실태를 조사, 설명하고 이를 극복하기 위한 방안을 모색해 보세요.1. 서론장애인을 대상으로 한 차별은 우리 사회에서 여전히 심각한 문제로 남아 있다. 장애 ... 인은 신체적, 정신적, 사회적 제약으로 인해 일상생활에서 다양한 어려움을 겪으며, 이로 인해 차별과 편견에 노출되는 경우가 많다. 이러한 차별고용, 교육, 의료, 사회적 참여
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14
  • 장애인 고용경험이 장애인고용인식과 채용의사에 미치는 영향 (The Influence of Employment Experience on Intentions of Employing the Disabled)
    이 2008년도에 실시한 사업체 장애인고용 실태조사의 심층조사에 참여한 사업체 2,510개소이다. 분석결과 고용경험은 고용주의 채용의사와 장애인고용인식에 유의미한 영향을 미치며 장애인고용 ... 인식은 고용경험과 채용의사 관계를 부분적으로 매개하는 것으로 나타났다. 연구결과는 장애인 고용경험 유무에 따른 정책대상별 차별화된 형태의 정책적 접근의 필요성과 장애인고용인식 ... 본 연구는 고용주의 장애인고용경험이 장애인고용인식과 채용의사에 미치는 영향을 분석하고 장애인고용인식의 매개효과를 검증하는데 목적을 두었다. 분석대상은 한국장애인고용촉진공단
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27
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    이주민을 대상으로한 차별실태를 조사, 설명하고 이를 극복하기 위한 방안을 모색해 보세요.
    이주민 차별 문제를 깊이 이해하고, 이를 해결하기 위한 실질적인 대안을 모색하는 데 기여하고자 한다.2. 본론가. 고용 분야에서의 이주민 차별 실태고용 분야에서의 이주민 차별 ... 이주민을 대상으로한 차별실태를 조사, 설명하고 이를 극복하기 위한 방안을 모색해 보세요.1. 서론이주민을 대상으로 한 차별은 현대 사회에서 여전히 심각한 사회 문제로 남아 있 ... 다. 글로벌화와 이주 인구의 증가는 다양한 문화와 인종이 공존하는 다문화 사회를 형성하고 있지만, 이주민들이 겪는 차별과 배제는 사회 통합을 저해하고 있다. 이주민 차별고용, 주거
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14
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    연세대학교 일반대학원 사회학과 학업계획서
    , 한국인의 환경의식 변화와 신개발주의 연구, 한국 시민정치의 전개와 반기업주의 연구, 한국 이주청소년의 인식된 차별과 신체증상장애와의 관계 연구, 한국영화산업 노동시장의 성차별 실태 ... 서비스 이용 사이의 관계: 동아시아 의료 시스템의 증거 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 유통산업 구조변화와 대형마트 고용구조 변화: 대형마트 상위 3사를 중심으로 한 연구
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애개념과 장애인실태의 핵심이슈를 장애인복지의 개념과 연계하여 설명한 후 학생이 설명한 장애인복지의 개념과 관련하여 우리나라 장애인복지를 위해 필요한 장애인복지 정책 및 실천방안을 작성하시오.
    적인 목표는 장애로 인해 발생하는 불평등과 차별을 해소하고, 모든 사람이 동등하게 존중받는 사회를 만드는 데 있다.본론에서는 장애의 개념과 장애인 실태의 핵심 이슈를 장애인복지 ... 장애개념과 장애인실태의 핵심이슈를 장애인복지의 개념과 연계하여 설명한 후 학생이 설명한 장애인복지의 개념과 관련하여 우리나라 장애인복지를 위해 필요한 장애인복지 정책 및 실천방안 ... 적, 사회적 요인과 밀접하게 연결되어 있어 장애인을 둘러싼 사회적 구조와 인식이 중요한 영향을 미친다. 예를 들어, 물리적 접근성이 부족한 환경, 장애인에 대한 사회적 편견과 차별
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20
  • 장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다. 장애인 취업실태 및 개선방안에 대하여 작성하여 제출하시오. 장애인취업실태는 2017년도
    장애인복지론장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다. 장애인 취업실태 및 개선방안에 대하여 작성 ... 실천할 수 있는 정책과 전략을 고찰하고자 한다.본론장애인 고용 현황2017년 장애인 취업실태 조사 보고서에 따르면 우리나라의 장애인 고용률은 45.4%로 비장애인 인구의 고용 ... 어 직면하는 주요한 도전 중 하나는 고용주와 일반 대중으로부터의 차별과 부정적인 태도이다. 많은 고용주들은 직무 수행 능력에 대한 우려 또는 그들의 요구를 수용하는 것과 관련된 위험
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리사회의 장애인에 대한 사회적 편견과 인식실태를 설명하고, 장애인에 대한 편견에 대한 성찰 및 개선방안에 대해 논의하시오.
    못하는 비장애인이 많다는 생각이 들었고, 사회적으로 만연한 장애인 차별 몇 편견 문제를 개선하기 위한 방안을 정리하자면 아래와 같이 정리될 수 있다.첫째. 장애인 고용의무제를 강화 ... 인 고용비중을 5~7% 이상으로 상향 조정함으로서 장애인 취업률을 높일 수 있어야 된다는 생각이 들었다. 장애인 취업률이 높아지고, 장애인이 비장애인과 함께 소통할 수 있는 기회가 늘어난다면, 장애인에 대한 사회적 차별과 편견도 줄어들 것이라고 생각한다. ... 우리사회의 장애인에 대한 사회적 편견과 인식실태를 설명하고, 장애인에 대한 편견에 대한 성찰 및 개선방안에 대해 논의하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리사회의 장애인
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.08.31
  • 우리나라 장애인실태조사 결과를 토대로 한 가지 현안을 선택하여 현황을 파악하고 향후 보완 방안에 관하여 논하시오.
    차별이 여전히 존재하여, 많은 고용주들이 장애인 채용을 꺼리는 경향이 있다.3) 장애인의 소득과 사회 참여장애인 가구의 평균 소득은 비장애인 가구에 비해 현저히 낮다. 이는 낮 ... 는 수준이다. 이러한 저조한 고용률은 다양한 요인에 기인한다.첫째, 장애인에 대한 편견과 차별이 여전히 존재한다. 많은 고용주들이 장애인의 업무 능력에 대해 부정적인 선입견을 가지고 있 ... 을 미친다.3. 향후 보완 방안장애인의 고용 문제를 해결하기 위해서는 다각적인 접근이 필요하다. 다음은 장애인 고용을 촉진하기 위한 몇 가지 방안이다.1) 편견과 차별 해소를 위한
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
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2025년 08월 03일 일요일
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