"고용차별의 종류"의 검색결과 입니다.

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+(남녀평등과법) 남녀평등의 기본원리를..등록일 2022.06.30 | 총 4,257자 | 6페이지 | 2,000원
+노동법3 제1강제6강 강의듣고 헌법 ..등록일 2025.03.26 | 총 7,902자 | 8페이지 | 5,000원

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"고용차별의 종류" 검색결과 1-20 / 7,251건

고용차별의 종류

고용차별의 종류1) 모집 및 채용에서의 차별“모집과 채용”이란 공공기관이나 사용자가 불특정인을 상대로 한 신문?방송 등을 통한 광고 모집, 직접 또는 위탁 모집, 연고에 의한 ... 고용평등법(제7조), 연령차별의 경우 연령차별금지법(제4조의4), 장애차별의 경우 장애인차별금지법(제10조), 기타 국적, 신앙 또는 사회적 신분 등에 의한 채용차별의 경우에는 헌법 ... 임금차별에 해당한다. 임금차별의 문제는 동일가치노동 동일임금의 원칙과 관련이 있다.남녀고용평등법은 제8조에 “① 사업주는 동일한 사업내의 동일가치의 노동에 대하여는 동일한 임금

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.03

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[고용노동부] 적극적 고용개선조치 시행계획서

최종목표 설정)* 사업장별로 사업의 종류(업종)가 다른 경우 사업장별로 특성에 적합한 목표 설정이 가능합니다.3. 고용관리개선계획가. 다음의 내용을 포함하여 사업주가 추진해야 하 ... 는 각종 남녀 차별적 제도ㆍ관행의 개선 계획1) 여성 근로자 고용목표를 달성하기 위한 취업규칙*의 개선2) 각종 홍보물 등**에 나타난 차별적 요인의 개선3) 여성 인력 활용에 관한 ... ■ 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제4호서식] 적극적 고용개선조치 시행계획서※ 뒤쪽의 유의사항을 읽고 작성하여 주시기 바라며, 색상이 어두운 란

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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장애인복지론_장애인복지정책 중 하나를 선택하여 문제점 및 개선방안 보고서 작성(장애인차별금지정책)

장애인복지론장애인복지정책 중 하나를 선택하여 문제점 및 개선방안 보고서 작성(장애인차별금지정책)목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 장애인차별금지정책의 종류(2) 장애인차별금지정책의 문제점 ... 의 건강성과 인권 실현의 척도를 가늠하는 중대한 사안이다.2. 본론(1) 장애인차별금지정책의 종류현재 시행 중인 장애인차별금지정책은 장애인의 권리 보호와 사회적 참여 증진을 위해 다양 ... 한 분야에서 구현되고 있다. 대표적인 정책 및 법률로는 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률(장애인차별금지법), 장애인고용촉진 및 직업재활법, 장애인복지법 등이 있다. 이러

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.

는 데 중요한 역할을 한다.그러나 현재의 장애인 고용보장정책에는 몇 가지 주요한 한계가 있다. 첫째, 고용 차별이 여전히 존재한다. 비록 쿼터제도나 비차별 정책이 있지만, 실제로 ... 는 장애인에 대한 부정적인 인식이나 고용 과정에서의 차별이 여전히 존재한다.둘째, 장애인에게 제공되는 교육 및 훈련 프로그램이 충분하지 않을 수 있다. 이는 프로그램의 접근성이나 내용 ... , 그리고 이를 지원하는 자원의 한계로 인해 발생할 수 있다. 특히, 장애의 종류나 정도에 따라 필요한 지원이 다르지만, 이를 충분히 고려하지 못하는 경우가 많다.셋째, 고용 기회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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사회적 기업

하겠다는 의지를 담고 있다. 비정규직 남용을 방지하고 정규직 채용분위기를 확산하기 위해 비정규직 ‘사용사유 제한제도’를 도입하고, 고용형태에 따른 불합리한차별을 금지하여 동종업무를 수행 ... 여부, 노동조합 가입 여부, 임금형태, 임금수준(지난 3개월 평균), 교육?훈련, 주40시간(주5일) 근로제 실시 여부 등이다.< 비정규직의 종류>비정규직 근로자1차적으로 고용 ... 를 넘을 뿐이다.2012년 2월 차별시정제도를 활성화하기 위하여 입법적으로 일부 보완을 이루었다.첫째, 고용노동부장관의 차별적 처우 시정요구 권한을 신설하였다(기간제법 제15조의2

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나

개선 2)고용 차별 금지 3.장애인 인식개선 방안 1)장애인에 대한 교육 확대 2)배리어 프리 확대 3)장애인 정책 기조의 변화 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 장애나 장애인에 대한 ... 인과 관련된 차별 사례를 알아보고 장애인들의 사회적 배제와 인식 개선 등에 대하여 논해보겠다. Ⅱ.본론 1.장애 또한 장애인과 관련된 사례 1)국내 사례 (1)고용 우리나라는 장애 ... 들의 접근성을 높여야 한다. 2)고용 차별 금지 장애인들은 취업할 때 사회적으로 많이 배제된다. 장애인을 위한 일자리라고 하더라도 비장애인들이 장애인을 뽑는 형식이기 때문에 장애인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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여성장애인의 실태에 관해 설명하고 정책과 서비스 및 대책에 관해 서술하시오.

. 또한 장애의 종류에 따라 원격형, 방문형 등 여러가지 방법으로 교육을 제공할 수 있는지의 여부도 충분히 고려해야 한다.(2) 고용지원여성 장애인이 인적자본을 투자하기 위한 과정 ... 으로 크고 작은 차별을 받고 있다. 다시 말해, 여성장애인은 여성이면서 장애인이라는 이유로 사회에서 여러 가지 차별을 받고 있다는 것이다. 이것을 해결하기 위한 복지정책은 단편성을 띄 ... 여 더욱 많은 건강 문제에 직면하고 있어서 건강형평성의 문제가 제기가 되는 장애인구 가운데에서도 취약한 집단이다.여성장애인의 차별 문제는 상대적으로 남성장애인에 비하여 더욱 심각

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29

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장애인의 접근권에 대해 각 항목별로 정리한 후 문제점과 개선 방안을 작성하시오[A+리포트]

적 접근권으로, 장애인이 교육, 고용, 의료 등 각종 사회 서비스에서 차별 없이 평등하게 참여할 수 있도록 법적·행정적 장치를 마련하는 것이다. 넷째, 문화·여가 접근권으로, 장애 ... 적 실행이나 관리가 미흡한 점이다. 예를 들어, 장애인 고용 의무제도가 있지만 기업들의 이행률은 낮고, 장애인에 대한 차별과 편견은 여전히 남아 있다. 또한, 장애인 의료 서비스 접근 ... 서비스 제공에 더욱 집중해야 할 것이다.셋째, 제도적 접근권 문제 해결을 위해서는 장애인 권익 보호와 차별 금지에 대한 법적·행정적 지원이 강화되어야 한다. 고용 지원 정책을 확대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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우리나라 법적장애 범주에 관하여 논하시오.

적 차별, 고용 문제, 교육 문제 등 다양한 문제를 경험하고 있다는 연구 결과가 나왔다. 이들은 일자리 구직 시 불이익을 받을 가능성이 높고, 교육적 기회가 부족해 인력 개발이 어렵 ... 적 개입이 필요하다. 법적 장애는 사람들이 권리 및 자유를 제한하는 법적 제한사항을 가지고 있을 때 발생한다. 이러한 법적 장애를 겪는 사람들은 사회적 차별, 고용 문제, 교육 ... 우리나라 법적장애 범주에 관하여 논하시오.? 본 문1. 서론우리나라 법적장애 범주는 사회적 차별과 인권 침해 등으로 인해 법적으로 제한된 상태를 의미한다. 이러한 범주는 장애인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.08

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지체장애인의 고용유지 및 일자리 만족도에 미치는 영향 요인 분석 (Analysis on the Influence Factors on Job Maintenance and Satisfaction of Individuals with Physical Disabilities)

, 일자리 안전상황, 하루 평균 근무시간, 적성부합 여부, 대인관계 능력은 긍정적으로, 성별, 주관적 사회경제적 지위, 업무종류, 일자리 차별경험은 부정적 영향을 미치는 것으로 나타났 ... 본 연구는 지체장애인의 고용유지 및 일자리 만족도에 미치는 영향 요인을 분석하고자 하였다. 이를 위해 장애인고용패널 6차년도(2013)에 조사된 자료(N=563)를 활용 ... 하였으며, 빈도분석 및 위계적 회계분석 등의 통계적 분석을 통해 추론된 주된 결론은 다음과 같다.첫째, 지체장애인의 고용유지 기간은 6년 이상의 비율이 가장 높았고, 일자리 만족도는 전반

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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최신자료/ 장애인 등에 대한 특수교육법에 명시된 장애유형을 1 가지 선정하여 특성 및 통합교육을 위한 지도방안에 대해 서술해보시오.

에 부딪히지 않도록 지원하기 위해 장애인 차별 금지법이 발의되었고 장애인에 대한 고용 증대를 위하여 의무 고용제도와 교육에서 차별을 철폐하기 우해서 장애인에 대한 통합교육이 가능할 수 있도록 하는 등 다양한 장애인 관련 복지정책이 지속적으로 생겨났다. ... 하게 확대되어왔다. 대표적으로 장애에 대한 종류가 늘어나면서 이전에 수많은 무등록 장애인들이 제도권의 울타리 안으로 들어올 수 있게 되었으며 장애아동수당 및 장애수당 제도를 확대 ... 한 장애인 연금제도가 도입되었고 장애인들의 활동을 지원하고 일상생활을 돕기 위한 장애인 활동 지원사업 등이 지속적으로 계획되었다. 그리고 장애인들이 비장애인들에 비하여 차별적인 상황

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.05.23

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술하시오.

사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술하시오.1. 서론사회보험과 공공부조는 국가 및 사회적 차원에서 시행되는 사회 복지 ... 보험, 고용보험 등이 있으며, 이들은 각각 의료비 지원, 근로자의 권익 보호, 실업급여 등을 제공한다. 공공부조는 사회적 취약층을 위해 국가나 지방 정부가 시행하는 급여와 지원 ... 으로 시행되며, 사회의 안전망을 형성하는 중요한 요소로 인식된다.본 레포트에서는 이러한 사회보험과 공공부조의 역할과 중요성을 자세히 살펴볼 것이다. 우선 사회보험에 대해 각각의 종류

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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직업상담사 2급 5과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

전후휴가급여 등의 지급요건, 지급기간 및 절차 등에 관하여 필요한 사항은 따로 법률로 정한다.2. 다음 ( )안에 알맞은 것은?고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 ... 하여 ( )별로 대통령령으로 정하는 비율을 말한다.① 취업자의 연령 ② 사업의 종류 ③ 사업의 규모 ④ 취업자의 취업희망3. 근로기준법상 균등처우의 원칙에서 근로에 대한 차별이 금지 ... 되는 사유가 아닌 것은?① 나이 ② 신앙 ③ 사회적 신분 ④ 국적4. 남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률상 차별에 해당하는 것은?① 여성근로자에 한하여 육아휴직을 허용하는 조치

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.15

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잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)

중 노사가 추천한자/ 무보수, 비상근▶5. 고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률1. ①준고령자→50~55세미만 ②고령자→55세이상2. 고령자 이용비율(사업의 종류별 ... 는다)1. 성차별이 아닌 경유①성이 불가피하게 요구되는 직무 ②모성보호를 위한 내용(출산, 임신, 수유)③고용상 적극적 고용조치 하는 경우④현존하는 고용차별을 없애려고 잠정 ... “잔망 직업상담 족보 1편”완전 쉬운 1차 노동관련 법규■노동관련법규■1. ‘근로자’의 용어정의가 ‘고용된 자와 취업할 의사를 가진자’3가지★기본 고용 개발①남녀 고용평등법

시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

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조직심리학_지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결이 있었습니다. 이와 관련하여 임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고 입금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다.

검토와 더불어 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈에 대해 서술하고자 한다.2. 본론1) 임금피크제의 개념 및 종류(1) 임금피크제의 개념고용노동부 정의 ... 조직심리학지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결이 있었습니다. 이와 관련하여 임금피크제의 개념과 종류 ... , 도입배경 등에 기술하시고 입금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다.차 례1.서론2.본론1) 임금피크제의 개념 및 종류2) 임금

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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교육행정정책 면접자료 5문항, 면접팁

제와 성과연봉제의 단점을 보완한 제도로써 도입을 찬성함▶ 직무급제 장점과 단점, 그리고 보완대책에 대하여 말씀드리겠음▶ 첫째 직무급제의 장점은,- 자동임금상승을 완화시키고, 고용차별 ... 로 이어지도록 고용안정대책과 병행 추진이 필요함? 징계의 종류와 직위해제 요건 4가지를 설명하시오.원칙) 공무원은 법규를 준수하고 공정한 업무집행을 하여야 할 의무가 있습니다.이 ... 를 위반하거나 태만히 하였을 때는 징계를 받게 됩니다징계의 종류) 6가지로 경중순서에 따라경징계인 견책, 감봉이 있으며, 중징계로는 정직, 강등, 해임, 파면 4종류가 있습니다직위해제

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.18

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외국인 근로자 연구

을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다”라고 명시되어있다. 또한 외국인근로자의 고용 등에 과한 법률 ... 에서는 외국인이 시장임금보다 현저히 낮은 수준으로 근로계약 시 그의 체류자격을 박탈한다고 법적으로 명시되어 있고 싱가포르에서는 외국인에 대한 차별임금을 용인하지만 사용자가 외국인을 고용해 얻 ... -외국인 근로자-목차Ⅰ. 서론1. 외국인근로자의 개념, 종류2. 외국인근로자의 등장배경Ⅱ. 본론1. 외국인근로자의 현황2. 외국인근로자에 대한 프로그램과 제도3. 외국인근로자

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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법여성학개론

는 경우법률에 따라 적극적 고용개선 조치를 하는 경우적극적 고용개선조치개념현존하는 남녀 간의 고용 차별을 없애거나 고용평등을 촉진하기 위하여 잠정적으로 특정 성을 우대하는 조치개요미국 ... 의 민권법(1964)에서 투표, 교육, 고용 등 사회 전반에 걸친 차별금지 규정. 특히 제7편에서 인종, 피부색, 종교, 성별, 출신국을 이유로 한 근로자에 관한 차별 금지 규정 ... 적 업종을 정하여 도덕상 또는 보건상 유해, 위험한 사업에 사용하지 못하도록 고용금지 업종 규정을 두고 있음모성보호 차원을 위한 것이므로 합리적인 차별임근로시간 제한 규정임신 중의 여성

시험자료 | 36페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.06.18

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사회복지학개론(장애인복지실천에서 장애인이 비장애인의 관계 속에서 경험할 수 있는 차이와 차별에 대해 토론하시오.

으로 취업이 어려움을 겪는 차이와 차별을 느낄수 있고, 다양한 사업주 지원제도를 운영하고 있지만 의무고용제도를 이행하지 않고 부담금을 납부하는 사업체가 많아 장애인의 실업률은 매우 높 ... 한 제약을 받는 자로서 대통령령이 정하는 장애의 종류 및 기준에 해당하는 자로 정의하고 있고, 장애 범주는 그 나라의 법으로 정해진 장애의 정의를 따르는데 선진국일수록 장애범주 ... 취득, 의료기관이용, 지역생활의 모든 생활영역에서 차별을 느끼고 있다.경제적 특성으로는 장애인의 가장 큰 욕구인 경제적 욕구로 월평균 소득이 비장애인 가구에 비해 절반수준이며 국민

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.31

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한국방송통신대학교 법학과 4학년 1학기 노동법III 중간 과제물

조의 의의2. 헌법 제11조와 근로기준법 제6조가 규정하는 차별금지 사유 종류와 내용3. 과제1)의 질문에 대한 답과제2) 제1강~제6강 강의를 듣고, 제2강의 ‘생각해 볼 문제 ... ’(강의자료실 교안 pdf 참조) 가운데 두 번째 문제인 “주변에서도 고용상 성차별이 적지 않고 성별임금격차는 OECD 국가 중 1위라고 하는데, 성차별 구제신청 건수가 많지 않 ... 은 이유는 무엇일까?”에 대하여 답하시오.이때 다음 항목이 반드시 포함되어야 함.1. 고용상 성차별의 의미2. 고용상 성차별금지규정 위반의 효과 및 실효성의 문제3. 과제2)의 질문

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.18 | 수정일 2025.05.19

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