"고용상 연령차별금지법"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “고용상 연령차별금지법” 관련 자료

+고용상연령 차별 금지 및 고령자 고용..등록일 2018.08.21 | 총 22,203자 | 21페이지 | 1,500원
+[노인복지] 고용보장정책 - 고용보장..등록일 2018.06.30 | 총 6,106자 | 10페이지 | 2,500원

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"고용상 연령차별금지법" 검색결과 1-20 / 2,297건

프랑스의 고용상 연령차별금지 법제도와 그 시사점 (France’s Legal System on Prohibition of Age Discrimination in Employment and Its Implications)

2009년 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」(이하 ‘연령차별법’이라 함)이 시행되며, 연령차별에 대한 사회적 민감성이 더욱 높아지게 되었다. 연령차별은 주로 중 ... 폐합되어 일원화된 것으로, 이전보다 한층 강화된 권리보호와 법적 효율성을 갖는다. 반면에 우리나라는 고용상 연령차별 시, 「연령차별법」과 「국가인권위원회법」 적용이 가능하다. 특히 ... 차별과는 다른 특징을 갖는 ‘연령차별’은 점차 우리 사회에 주요한 차별 문제로 대두되고 있다. 더욱이 2001년 「국가인권위원회법」 제정을 통해 국가인권기구가 마련･운영, 이후

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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고령자 고용촉진을 위한 법·제도 분석 및 개선방안 - 개정 연령차별금지법에 대한 법리분석을 중심으로 - (A Study on the Labor Law of Aged Employment Promotion - Focusing on the Amended AADPEAEP -)

한양법학회 문무기

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.17

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고용상연령차별금지법 제19조에 따른 임금피크제의 효력 판단 논증 구조 및 기준에 관한 소고 (A Review on the Structure of Arguments and Standards for Determining the Effectiveness of the Wage Peak System under Article 19 of the Act on the Prohibition of Age Discrimination in Employment)

본 글에서는 고용상연령차별금지법 개정에 따라 2016년부터 시행된 정년 60세 의무화와 관련하여 도입된 임금피크제를 중심으로 하여, 임금피크제의 효력이 다투어졌던 판례들 및 최근 ... 선고된 2022. 5. 26. 선고 2017다292343 판결과 관련한 몇 가지 의문점을 검토한다.먼저 고용상연령차별금지법 개정과 맞물려 도입된 임금피크제의 경우, 임금피크제 ... 하여 고용상연령차별금지법 제4조의4와 제4조의5의 관계를 검토하고, 임금피크제가 동법 제4조의5 제4호에서 정하고 있는 ‘이 법에 따른 특정 연령집단의 고용유지･촉진을 위한 지원조치

논문 | 50페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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간접차별이란,간접차별,간접차별 사례,간접차별의 정의,연령차별이란,연령차별금지법,고용상 연령차별금지법

차별이란 ? 연령차별금지법 고용상 연령차별금지법 채용공고 사례 연령 간접차별의 현황과 문제점간접차별이란 ? 중립적인 기준을 적용하였으나 그러한 중립적인 기준이 특정 소수자 집단 ... : 고용노동부 [2009 년 노동부 ] 고용상 연령차별금지법 연령이 아닌 다른 기준을 적용하여 특정 연령 집단에게 불리한 결과가 초래되는 간접차별 까지 차별의 개념에 포함 !연령 ... 에 대한 간접차별 고용상 연령차별금지법 직접차별 간접차별 합리적인 이유 없이 연령을 이유로 근로자 또는 근로자가 되려는 자를 차별하는 경우 형식상으로는 공정한 기준을 적용

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

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고용상연령 차별 금지 및 고령자 고용촉진 법

하였다. 국회도 「저출산ㆍ고령사회기본법」제정(2005년),「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」(구「고령자고용촉진법」)의 전면개정(2008년) 등을 통해 고령자 일자리 확대 ... 와 고용상에 있어서 모집, 채용분야에서의 연령차별을 금지하는 등의 노력을 해왔다. 여기에서는 관련 법률에 대한 개요와 실태를 살펴본 후, 법의 주요 내용과 판례, 관련 정책과 제도 ... 고용상 연령차별 금지 및고령자고용촉진에 관한 법률목 차Ⅰ. 서론1Ⅱ. 입법배경과 연혁 11. 법률의 제정배경 12. 연혁 5Ⅲ. 실태 및 현황 5Ⅳ. 고령자고용평등정책제도81

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.21

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[노인복지] 고용보장정책 - 고용보장체계(고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법에 의한 고용보장, 노인복지법에 의한 고용보장)

[노인복지] 고용보장정책 - 고용보장체계(고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법에 의한 고용보장, 노인복지법에 의한 고용보장)목차[노인복지] 고용보장정책I. 고용보장의 이해II ... . 현행 고용보장체계1. 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법에 의한 고용보장1) 고용상 연령차별금지2) 고용촉진사업3) 취업지원사업2. 노인복지법에 의한 고용보장1) 노인일자리 ... 급용을 차별할 수 없도록 규정하는 법조항을 신설하였다. 고령자고용촉진법을 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률(이하 고령자고용촉진법)로 명칭을 변경하였다. 고용상 연령

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.30

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[노인복지관련법] 노인복지법, 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률, 저출산-고령사회기본법, 고령친화산업진흥법, 노인장기요양보험법

[노인복지관련법] 노인복지법, 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률, 저출산-고령사회기본법, 고령친화산업진흥법, 노인장기요양보험법목차노인복지관련법I. 노인복지법II ... . 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률III. 저출산, 고령사회기본법1. 정책수립2. 시행체계3. 저출산, 고령사회위원회4. 심의 및 평가IV. 고령친화산업진흥법V ... 된 '고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한법률'과 고령자고용촉진법을 2008년에 3월에 법개정과 함께 명칭과 내용을 시대적 흐름에 따라 수정을 하였으며 이는 노령자의 증가와 이

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.30

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노인복지법,고용상 연령차별 금지 및 고용자 고용촉진법

노인복지법,고용상 연령차별 금지 및 고용자 고용촉진법목 차1. 노인복지법의 개념2. 노인복지법의 목적 및 의의3. 노인복지법의 입법배경과 연혁1) 입법배경2) 연혁4. 노인복지법 ... 의 인력10) 노인학대 예방 및 보호11) 실종노인의 발생예방 및 보호조치12) 비용13) 보칙5. 고용상 연령차별 금지 및 고령자고용촉진에 관한 법1) 개요2) 정부의 고령자 취업 ... 지원3) 고령자의 고용촉진 및 고용안정4) 정년6. 판례 및 관련기사7. 참고문헌 및 출처노인복지법, 고용상 연령차별 금지 및 고령자고용촉진에 관한 법1. 노인복지법의 개념은 사회

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.17

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연령차별금지법의 실효성 제고방안에 대한 연구 (A Study on the Enhancement of the Effectiveness of the Act on the Prohibition of Age Discrimination in Employment)

이 연구는 ‘고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률’(이하 ‘연령차별금지법’으로 약칭함)의 실효성을 제고하기 위한 방안을 연구하는 데 목적이 있다. 연령차별금지법 ... 지만, 권고적 효력을 갖는데 그쳤기 때문에 동법률의 제정은 연령차별의 철폐에서 진일보한 것임에 틀림없다. 연령차별금지법은 고용영역에 제한되어 적용되지만, ‘국가인권위원회법’에 비해 간접 ... 로 의무화한 것 또한 상징적인 의미를 갖는다. 무엇보다도 연령차별금지법은 사업주가 정당한 사유 없이 권고를 불이행하고 차별피해의 정도가 심각하다고 인정되면 고용노동부장관이 시정명령

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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노인복지테마 - 노인복지의 원칙

의 존엄성과 기본적 자유 보장 연령을 이유로 한 모든 형태의 차별을 금지해야 한다 . - 고령자 고용차별 금지법 강화 - 노인 인권침해 모니터링 체계 구축 - 세대 간 이해증진 ... 을 금지해야 한다 . - 고령자 고용차별 금지법 강화 - 노인 인권침해 모니터링 체계 구축 - 세대 간 이해증진 프로그램 운영 연령차별 금지와 인권 보호 노인의 자율적 의사결정을 존중 ... 성과 기본적 자유 보장 - 연령차별 금지와 인권 보호 목차- 적절한 소득 , 가족 및 지역사회 지원 - 노인 일자리 창출 및 소득보장 정책 - 국민연금 , 기초연금 등 노후소득보장 소득

ppt테마 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.11

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[고용노동부] 신분증명서

에 따른 업무를 수행하는 공무원임을 증명함.년 월 일○○지방고용노동청(○○지청)장직인95mm×65mm[보존용지(1종) 120g/㎡](뒷면)관련 법조문1.「고용상 연령차별금지 및 고령 ... [별지 제11호서식] (앞면)제 호신분증명서소속:직급:성명:생년월일(남·여):사진(2cm×2.5cm)위 사람은「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제23조제2항 ... 자고용촉진에 관한 법률」 제23조제2항: 고용노동부장관은 필요하다고 인정하는 경우에는 관계 공무원에게 사업장, 고령자인재은행, 중견전문인력 고용지원센터, 그 밖의 시설에 출입하여 그 업무상황, 장부, 그 밖의 물건을 검사하게 할 수 있다.

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 중견전문인력 고용지원센터 지정신청서

■ 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙 [별지 제3호서식] 중견전문인력 고용지원센터 지정신청서※색상이 어두운 칸은 신청인이 적지 않습니다. (앞 쪽)접수 ... 번호접수일처리기간 30일신청인명 칭대표자 성명생년월일소재지전화번호「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙」 제6조제1항에 따라 중견전문인력 고용지원센터로 지정받 ... 기 위하여 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인 성명(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장 귀하첨부서류1. 무료직업소개사업 신고확인증 사본 1부(「직업안정법」제18조제4항에 따라

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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강도사 고시 논문 - 포괄적 차별금지법을 설명하고 개혁주의 입장에서 대책을 논하라.

논 문포괄적 차별금지법을 설명하고 개혁주의 입장에서 대책을 논하라.접수인대한예수교장로회총회 고시부장 귀하차 례I. 서론21. 연구 동기 및 목적22. 연구 방법 및 범위3II ... . 포괄적 차별금지법의 정의41. 차별의 일반적 정의42. 차별금지법의 정의 51) 차별52) 차별금지법6III. 포괄적 차별금지법의 역사적 흐름81. 포괄적 차별금지법이 가진 동성애 ... 문제 112. 포괄적 차별금지법은 성경을 거스르는 기독교 탄압의 법이다121) 포괄적 차별금지법은 반성경적 성행위를 용납한다. 122) 포괄적 차별금지법은 반성경적 종교와 사상

논문 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.15

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[고용노동부] 고령자인재은행 지정신청서

■ 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙 [별지 제1호서식] 고령자인재은행 지정신청서※색상이 어두운 칸은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간 30일 ... 신청인명 칭대표자 성명생년월일소재지전화번호「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙」 제4조제1항에 따라 고령자인재은행으로 지정받기 위하여 위와 같이 신청 ... 합니다.년 월 일신청인 성명(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장 귀하첨부서류1. 무료직업소개사업 신고확인증 사본 1부(「직업안정법」제18조제4항의 규정에 따라 신고를 하지 아니하

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 고령자 고용현황 및 정년 제도 운영 현황

상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제13조제1항 및 제20조제1항, 같은 법 시행규칙 제10조제1항 및 제13조회사명전화번호팩스번호소재지대표자 성명2. 고령자 고용현황 ... ■ 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙 [별지 제7호서식] 고령자 고용현황 및 정년 제도 운영 현황( 년도)1. 일반 현황 ※ 작성 및 제출 근거:「고용 ... ※ 전년도에 발생한 고용보험 피보험자격 취득 및 상실에 관한 사항을 모두 신고한 경우에는 제출하지 않습니다..① 전체 근로자 수(정규직, 일용직, 임시직을 모두 포함합니다

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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전직지원서비스의 법적 의무화에 관한 법정책적 검토 (A study on the law policy of legal obligation to provide outplacement service)

systemize and materialize outplacement service on a legal-policy basis. 노동법이론실무학회 노동법포럼 정영훈

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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정년연장에 따른 노동법상의 쟁점과 과제 (Issue and Problems in Labor Law regarding the Extension of the Retirement Age)

한국고용노사관계학회 이정

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.23

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장애인 고용법제에 관한 소고(小考) - 장애인 고용의무제와 차별금지제를 중심으로 - (A Study on Legal System of Employment for Disabled Persons - Focusing on the Quata System for Employment of the Disabled and System on the Prohibition of Discrimination against Disabled Persons -)

, 연령, 종교, 고용형태 등 각 개별법에 흩어져 규정된 고용상 차별금지의 통일성을 꾀할 수 있도록 고용평등법의 형식으로 규제하는 방안도 고려해 볼 수 있다.또한, 국가인권위원회 ... 는 「장애인고용법」이 제정되면서 본격화되었고, 2007년 「장애인차별금지법」이 제정되면서 현재까지 2개의 법률이 병존하고 있다.장애인고용의무제는 1990년 법 제정이후 여러 차례 ... , 장애인의 직업능력개발 지원 강화 등의 방안을 제시하였다.「장애인차별금지법」은 장애를 사유로 하는 교육, 고용, 재화와 용역의 제공 및 이용 등 6가지 영역의 차별을 금지하는 방식

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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청년고용촉진특별법상 청년할당제의 법적 쟁점 (Legal Issues on the Quota System under the Special Act on the Promotion of Youth Employment)

서울대학교노동법연구회 이율경

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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2020 인권정책과법 인정법 기말고사 해설

로는 연령차별금지법과 기간제법이 있다. 둘 다 차별금지 영역이 고용에 한정된 법률이며 차별 금지 사유는 각각 고용 연령과 고용형태로 한정되어 있어서 개별적 차별금지법이라 할 수 있 ... 다. 연령차별금지법은 직무의 성격상 특정 연령대가 불가피하게 요구되거나 근속기간과 관련하여 임금의 차등이 있는 경우는 차별금지의 예외로 규정하고 있다. 기간제법은 대응책으로 노동위원회 ... 가 있어서 시정명령을 할 수 있다는 점이 다르다.또한 다른 예시로는 남녀고용평등법과 장애인차별금지법이 있다. 남녀고용평등법은 차별금지 영역이 고용에 한정된 법률이며 차별 금지 사유

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.07

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