동부화재 해상보험판례, 상표법 관련 판례, 증권 관련 판례, 통신품위법에 대한 판례, 고용보험법 판례, 재개발 관련 판례 분석 Ⅰ. 동부화재 해상보험판례 1. ... 통신품위법에 대한 연방대법원의 판결의 개요(1997. 6. 26) Ⅴ. 고용보험법 판례 Ⅵ. 재개발 관련 판례 1. 판례 1 2. 판례 2 3. 판례 3 4. 판례 4 5. ... 되는 근로자의 개념도 근로기준법상의 근로자의 개념에 따라 판단함이 타당하다(따라서 사립학교의 특수성을 들어 유치원 원장에 대하여는 위와 같은 일반적인 근로자의 개념으로 고용보험법의
권리남용 판례, 고용보험판례, 특허법 판례, 부당해고와 부당노동행위에 관한 판례, 사후양자 판례, 특허재판 판례 Ⅰ. 권리 남용 판례 1. 판시사항 2. 판결요지 3. ... 참조판례 등 4. 재판전문 5. 이유 Ⅱ. 고용보험판례 1. 판례 1 2. 판례 2 3. 판례 3 4. 판례 4 5. 판례 5 6. 판례 6 Ⅲ. 특허법 판례 1. ... 이를 볼 때, 청구인은 고용보험법시행령 제52조의2에서 규정하는 개별연장급여의 세 가지 지급요건을 모두 다 갖춘 것이라 할 수 없으므로 피청구인의 개별연장급여 부지급처분은 고용보험법령에
법적 주제를 하나 정해서 주제 선정 이유와 사건의 개요, 관련 사례와 판례, 법률 적용한 해결 방법 등을 작성 1. ... 생활법률 본인이 관심있는 법률 쟁점과 법적 주제를 하나 정해서 주제 선정 이유와 사건의 개요, 관련 사례와 판례, 법률 적용한 해결 방법 등을 작성 생활법률 본인이 관심있는 법률 쟁점과 ... 직장 내 괴롭힘 금지법이 시행된 지 용자는 징역형의 책임까지 부과될 수 있고, 행정 소송에서는 가해자에 대해 징계를 인정하는 내용의 판례가 생겨나기도 했다.
국민연금법상 중복급여의 조정 [서론] 본 글에서는 우리나라 4대 보험 중 고용보험법과 국민연금법을 중심적으로 살펴보고자 한다. ... 고용보험법상 사업 中 고용안정·직업능력개발 사업 고용보험법상 사업은 크게 고용안정·직업능력개발 사업, 실업급여와 육아휴직 급여 등으로 나누어진다. ... 참고 문헌 [판례] 대법원 2005.09.29.
배달원들을 근로자로 등록하여 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험의 4대 보험의 보험관계를 성립하지도 않는다. 물론 배달원들이 가맹점으로부터 받는 배달수. ... 문제는 이와 같은 배달대행 사업이 확대되면서 종사자의 비율이 급격히 증가한 것에 비해 근로기준법에 의거한 올바른 고용은 잘 이루어지지 않았다는 것이다. ... 요식업계 배달업의 경우 사업장, 즉 음식점에서 배달 업무 수행을 위해 배달원을 직접 고용하는 방식이 일반적이었다. 그러나 판례의 배달앱의 시스템은 기존과 다르게 이루어진다.
개선방안 연구, 중재판정부의 판정 권한에 관한 연구, 외국중재판정의 승인·집행에 관한 최근 대법원 판례의 쟁점 검토 연구, 보험설계사의 고지방해와 보험자의 책임 분석 연구, 중재인선정 ... 저는 또한 수사절차상 긴급체포의 현황과 주요쟁점 연구, 독일 고용보험의 적용대상과 관련한 법적 과제 -외관자영업자와 EU 이민자를 중심으로 한 연구, 특수형태근로종사자 등에 대한 산업재해 ... 수학 및 연구계획 저는 연세대학교 법학과 대학원에 들어가면 독일 노인요양보험법상 요양계약이 법적 문제 연구, 풀뿌리 민주주의 실현을 위한 실질적 주민참여 방안으로서 주민투표 및 주민소환제도
한편, 병원의 경영자 입장에서는 그들이 인턴이나 레지던트의 인력이 필요하지 않더라도 의무적으로 이들을 고용해서 사용해야 하는 법적인 의무가 부과되어 있다. ... 위의 사안에서 문제가 됐던 것은 대학교의 시간강사들이 근로기준법이 정하는 근로자임을 전제로 하여 대학들에게 산업재해보상보험료 등의 가산금을 부과한 것에 대해서 대학 측이 보험료 부과 ... 우체국 보험 모집인의 근로자성 (1) 관련 판례 (2) 다.
볼 수 없을 뿐 아니라 피고회사가 동 계약에 의하여 원고등을 산재보험에 가입시키고 그 보험료를 지급하기로 약정한 것은 그 계약의 도급인으로서 근로기준법 제91조 소정의 사용자로서의 ... 지배회사와 분사화 (자회사와 모회사) 1) 문제의 소재 2) 법인격 부인이론 3) 대법원판례 제2장 간접고용과 파견근로자보호법 Ⅰ. 문제의 소재 Ⅱ. ... 파견근로자보호법 제6조의2 제1항 제1호의 취지 3. 대법원 판례 4. 도급기업의 직접고용의무 1) 문제의 소재 2) 학설 ?
그 밖의 부문에는 노동위원회법, 근로자참여법, 고용보험법, 직업안정법, 직업능력개발법, 외국인 고용법 등이 있다. 나. ... 개별적 노동관계법 부문에는 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법, 산업안전보건법, 산재보험법, 기간제법, 파견법, 퇴직급여법 등이 있다. ... 판례는 노동법의 법원으로 인정되지 않는다.(3) 고용노동부의 예규, 질의회시 등 행정해석도 노동법의 법원으로 인정되지 않는다.
건강보험법, 국민연금법, 고용보험법 그리고 넓게는 산업재해보상보험법 등 대표적인 사회보험에 있어 사업주만이 보험가입자가 되는 산업재해보상보험법과 달리 그 밖의 사회보험에서는 근로자가 ... 이에 현행 산업재해보상보험과 고용보험법은 특수형태 종사자에 대하여 그 가입자격을 확대하고 있으며, 각 구체적 노무급부 형태에 따라 그 가입자격, 보험료의 부담 및 급여의 범위를 정하고 ... 그러므로 대법원 판례가 제시하는 기본방식의 적절성 여부는 무엇보다도 대법원 판례가 고려하는 요소들이 현실의 다양한 취업?고용형태 및 그 변화를 올바르게 반영하는가에 달려 있다.