"고용관계전략"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “고용관계전략” 관련 자료

+바람직한 노사관계전략 (노사관계론/고..등록일 2014.08.06 | 총 3,072자 | 4페이지 | 2,000원
+기업의 고용관계 전략 및 과제 전망등록일 2013.11.17 | 총 10,874자 | 17페이지 | 2,500원

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"고용관계전략" 검색결과 1-20 / 29,380건

신산업혁명 시대의 고용형태 다양화와 노사정관계 - 일본 렌고ㆍ경제동우회의 전략적 선택과 정부의 입안 - (Employment Diversification and Labor Relations in the New Industrial Revolution: Rengo and Keizaidoyukai’s Strategic Choices and Government Legislation in Japan)

한국경영사학회 선재원

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.19 | 수정일 2025.05.10

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바람직한 노사관계전략 (노사관계론/고용관계론)

노사관계의 정도(正道)를 찾아서…….- 바람직한 노사관계 전략 -Ⅰ. 서론봄이면 연례행사처럼 노사 간에 임금협상이 시작된다. 당연히 물가상승이나 사회적인 요인으로 임금협상 ... 부족 등으로 아직 지속가능한 노사관계의 패러다임을 구축하지 못하였다.Ⅱ. 노동조합의 노사관계 전략그 동안 노조가 당해 임금협상 등 단편적이고 단기적인 면에서만 권익을 추구한 게 ... 를 얻고, 사용자와 노조가 적절히 견제를 하면서 협조적인 노사관계를 구축할 수 있을 것이다.Ⅲ. 사용자의 노사관계 전략사용자는 어떻게 보면 노사관계에서 갑의 위치에 있다. 그래서인지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.06 | 수정일 2017.06.14

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기업의 고용관계 전략 및 과제 전망

목 차Ι. 서론 - 고용관계전략의 필요성……31. 고용관계전략의 필요성……32. 현재까지의 경영방식의 문제점……4Ⅱ. 본론 - 실제기업사례……51. 인간존중경영……51) 인간존중 ... 의 의의와 필요성……123) 유연성 제고 전략의 사례……13Ⅲ. 결론 -……17참고문헌……18Ι . 서론1. 고용관계전략의 필요성현대사회는 조직으로 구성되어있다. 조직은 곧 기업 ... 인사조직에서 벗어나 인건비 부담을 줄이고 고용조정을 용이하게 하기 위해 비정규직을 활용하고 있다.또, 노사관계를 피하고자 하거나 비용을 줄이기 위해서 활용하기도 한다. 기업의 전체

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.17

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[노사관계론] 노사관계 제도, 고용전략, 고용체제의 변동

노사관계 제도, 고용전략, 고용체제의 변동Ⅰ. 문제의 제기1997년 3월, 한국의 노사관계는 또 한번의 전환점에 직면하고 있다. 노사관계를 둘러싼 핵심적인 제도적 틀이 노동법 ... 게 요구한 고용체제의 유연화는 어떠한 배경 하에서 어떠한 내용을 갖고 전개되었는가, 그리고 새로운 새로운 노사관계 제도 환경 하에서 기업들의 고용 전략은 어떻게 나타날 것인가, 이러 ... 한 고용 전략이 기존의 고용체제와 노동조합에 미치는 영향은 어떠한 것인가, 그리고 노동조합은 이러한 전략에 대해 어떻게 대응해야 하는가의 문제는 노사관계의 핵심적 주제이면서 가장

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.10

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새로운 고용관계의 변화에 따른 HRM전략과 활용방안-비정규직을 중심으로

인적자원관리 2007년 2학기ISSUE PAPER새로운 고용관계의 변화에 따른 HRM전략과 활용방안-비정규직 증가를 중심으로...과목인적자원관리교수님작성자학번제출일2007년I ... (Discrimination)3.비정규직의 전략적 관리 방안(1)새로운 고용관리의 전략적 접근1)내부지향 시스템 vs. 외부지향시스템2)고용포트폴리오(2)활성화 관리제도1)채용2)경력관리3)유지관리4 ... 고용관계변화에 대한 분석: 한국과 영국기업의 경우’.p.145~146-김호원. 이종구, ‘비정규직 노동자의 조직화 방안에 관한 탐색적 연구’,한국노동연구원.-권순식, 정규직과 비

리포트 | 21페이지 | 4,700원 | 등록일 2007.12.06

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글로벌 자동차산업의 구조조정 및 고용위기의 함의에 대한 검토 (Global Automobile Restructuring and the Crisis of Employment: Divergent ways of Coping with Challenges)

이 일어났지만, 전략적 고용관계에서의 근본적인 패턴 변화는 일어나지 않았다. 다만 기업들의 글로벌화와 더불어 글로벌 기업들의 고용전략이 미치는 영향은 세계적으로 확산되는 경향을 보 ... , 발전시키기 위해서는 지역 차원에서 전략적 고용관계의 협력체제 구축이 모색될 필요가 있으며, 이러한 분야에서의 협력은 장기적으로 지역발전에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있을 것이 ... 본 연구의 주된 목적은 2008년부터 2009년까지 약 2년 여 동안 진행된 글로벌 자동차산업의 구조조정과 고용위기에 대한 국가, 기업, 노사의 전략적 대응이 이 산업에서 고용

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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발달장애인의 사회적 기술과 대인관게 PPT 강의안 (117쪽)

해결 전략 갈등 관리는 대인관계에서 발생하는 문제를 해결하는 중요한 기술입니다. 평화적 대화, 타협, 협상이 주요 전략입니다. 평화적 대화 감정을 조절하며 대화하기 타협 서로 양보 ... 발달장애인의 사회적 기술과 대인관계 이 강의는 발달장애인의 사회적 기술의 개념과 중요성을 이해하고, 그들의 삶에 미치는 긍정적인 변화를 학습합니다. 사회적 기술 발달의 도전 ... 전 A 학생은 학교에서 대인관계에 어려움을 겪었습니다. 2 사회적 기술 훈련 중 A 학생은 체계적인 사회적 기술 훈련에 참여했습니다. 3 사회적 기술 훈련 후 A 학생의 대인관계

ppt테마 | 117페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.03

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사회적 타협을 통한 국가고용전략의 수립은 유효한가? (Is It Possible to Make the National Employment Strategy Via Social Dialogue?)

2010년 1월 정부는 매월 대통령이 직접 주재하는 국가고용전략회의를 개최하고 6월에는 10년 장기계획의 국가고용전략을 발표하겠다고 밝혔다. 이는 정부가 집권 초기부터 천명해 왔 ... 부족과 고용의 질적 악화에 대한 보다 근원적인 처방을 찾아보자는 문제 인식에 바탕을 두고 있었다고 하겠다. 그러나 중장기 국가고용전략 수립은 용두사미로 끝나고 말았다. 2010년 ... 10월에 발표된 2020 국가고용전략은 고용노동부의 통상적인 종합고용대책 수준에도 못 미치는 것이었고 범정부적인 정책을 망라하지도 못했으며 중장기적인 정책의 면모도 보이질 않았다.이

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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정부지출과 고용구조 간의 거시적 연관성에 관한 실증연구: 지역패널자료를 중심으로 (The Empirical Research on Impact Local Government Expenditure with Institutional Actors on Employment Structure)

본 연구는 2000년부터 2014년까지 우리나라의 16개 시도를 대상으로 재정지출과 고용구조 간의 거시적 관계를 실증적으로 분석하였다. 2006년에 국가고용전략이 수립된 이래 ... , 정부는 직접적으로 고용률을 관리하는 성격의 고용정책을 유지하였다. 이러한 고용정책의 변화가 재정지출과 고용구조 간의 거시적 관계에 영향을 미쳤을 수 있으므로, 2006년 이전 ... 결과, 지역보다 전국 재정지출의 증가가 고용구조에 유의미한 영향을 미쳤으며 재정지출의 증가는 상용직보다 비상용직 혹은 자영업자의 비중을 높이는 결과를 보였다. 특히, 고용전략이 변화

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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고용의 질과 기업성과의 관계에 대한 실증연구 (An Empirical Study on the Relationship between Quality of Employment and Corporate Performance)

고, 그들 스스로 '고용의 질'을 전략적 관점에서 관리해 나아가기 위해서 '고용의 질' 측정모형과 기업성과간 실증적 관계를 제시될 필요가 있다는 점에서 착안하게 되었다. 분석결과, 첫째 ... '고용의 질'은 기업성과의 모든 측면들과 양(陽)의 회귀관계를 갖는 것으로 나타나고 있으며, 이 중 재무성과, 노동생산성 그리고 노사관계와 통계적 유의성을 보였다. 둘째 '고용 ... 의 질'의 구성요인별로 기업성과와의 관계에서 임금 및 복지후생의 경우만은 음(陰)의 회귀관계를 보였다. 이러한 결과는, '고용의 질'의 효과적 개선은 사업장수준에서 효율적인 인사관리

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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비정규직 고용의 증가가 노사관계에 미치는 영향에 관한 사례연구 (A Case Study of the Effect of the Increase in Contingent Employment to Labor Relationships)

고용유연화 전략의 확산에 따라 국내외적으로 비정규직 고용의 증가 현상이 심화되고 있다. 특히 국내에서는 경제위기 이후 높아진 비정규직 고용에 대한 관심이 최근 노사갈등의 새로운 ... 자동차사를 대상으로 심층 사례분석을 실시함으로써 합리적 노사관계관리를 위한 정책적 시사점을 얻고자 하였다.H자동차사에 대한 사례연구를 통해 비정규직 고용 현황, 비정규직 고용 배경 ... unionization of the interim workforce is an acute issue, this study looks ahead at the tasks faced by the employers. 한국고용노사관계학회 산업관계연구 김성국, 손기영, 김민정

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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기업내 인사관리특성이 간접고용 비정규직 활용과 조직성과의 관계에 미치는 영향에 대한 탐색적 연구 (An Empirical Study on Theorizing in Human Resource Management of Organizations UsingNontypical Workers)

되는데 비하여 기능적 유연성(전략적 실행능력)은 하락하는 딜레마에 빠지곤 한다. 본 연구는 비정규직 고용현상을 정밀하게 설명하고 최적 화된 고용효과를 이끄는 인사관리이론 개발을 위해 ... 간접고용 비정규직 활용과 조직성과의 관계와 이들 에 기업내 내부형(혹은 시장형) 인사관리특성이 미치는 영향을 가설화하고, 한국노동연구원(KLI)에서 수집한 WPS2013 자료 ... 를 토대로 분석 및 해석하였다. 검정결과, 첫째 직접고용 비정규직 활용과 조직 성과의 관계는 통계적 유의성이 나타나지 않았다. 둘째, 간접고용 비정규직 활용과 조직성과의 관계는 역U

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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장애인 고용을 통한 공유가치창출, 그 가능성은? (What is the possibility of Creating Shared Values through hiring persons with disabilities?)

가치창출 개념과 부합하는 전략 사업은 확대 또는 적극적으로 확대되는 사업 3개, 신설되는 사업 3개, 총 6개로 나타났다. 하지만 확대된 사업인 고용관리 사업과 고용환경개선 사업 ... 연구목적: 본 연구의 목적은 사회적 가치와 경제적 가치를 동시에 추구함으로써 기업의 적극적인 참여를 유도하여 사회문제를 해결하고자 하는 공유가치창출 개념이 과연 장애인 고용분야 ... 에도 적용가능한지를 검토하는 것이다. 연구방법: 본 연구는 탐색적 연구로 이론적 논의를 통해 공유가치창출 개념의 장애인 고용영역 적용가능성을 탐색할 수 있는 주요 요인을 도출

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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업무위임전결규정(업무분장포함)

가. 조직간 업무협조 사항① 전사적◎◎전략팀통보② 기타(팀간)◎■ 자금부분 (품의 : ● / 보고 : ◎)업무내용전결권자협의관계비고항호팀장사업부장대표이사협의조직구분1. 급여 등 인건비전액 ... 관계비고항호팀장사업부장대표이사협의조직구분1. 경영전략가. 경영방침 및 이념수립●나. 경영합리화 방안수립 및경영혁신활동 전개●다. 경영/사업계획의 편성지침●각 팀통보라. 경영계획 ... 관계비고항호팀장사업부장대표이사협의조직구분1. 기업/원가회계"가. 장부, 전표및증빙의 보관 관리"●나. 보고서① 월 마감 보고서●◎전략팀통보② 미결산 계정정리 및 보고●◎③ 분기

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26

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지역 노동시장의 산업구조를 고려한 청년층 고용 활성화 방안에 관한 연구 (The Effects of Local Industrial Structures on the Probability of Youth Employment)

본 연구는 현재 노동시장 진입에 어려움을 겪고 있는 청년층의 고용 현황을 분석하고 지역적 차원에서 청년층의 고용 증진 전략을 제언하는 데 목적을 두고 있다. 특히 본 연구는 노동 ... 성 지수의 분석결과 도시 지역은 청년 고용 확률에 정(+)의 영향관계를, 농촌 지역은 부(-)의 영향관계를 보이는 것으로 분석되었다. 분석결과에 근거하면 도시 지역의 경우에는 산업 ... 의 다양화를 도모하는 것이 타당한 전략적 접근방법으로 드러났으며, 농촌 지역의 경우에는 특정 산업을 중심으로 청년 고용 확대를 유도하는 것이 적합한 것으로 분석되었다. 한편 다층

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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장애인고용 기업체에서의 장애인 관련 교육성과가 해당 기업의 재무성과에 미치는 영향: 장애인고용의 매개효과를 중심으로 (The Impact of Educational Performance Related to the Disabled on the Financial Performance of the Company: Focusing on the Mediating Effect of Disabled Employment)

를 바탕으로 장애인고용과 기업성과의 긍정적 상생관계에 대한 교육 및 홍보 전략이 필요할 것이다. Objectives: Based on Wolfensberger's social ... 성과가 기업의 재무성과에 어떠한 영향을 미치는지 확인하고자 한다. 연구방법: 2021 기업체장애인고용실태조사 자료를 활용하여 상관관계분석, 단계적 회귀분석과 경로분석을 실시 ... 연구문제 또는 목적: 장애인의 사회활동에 있어 중요한 이론으로 제시되고 있는 울펜스버거의 사회적 역할 가치 부여 이론을 근거하여 장애인고용의 매개효과를 중심으로 장애인 관련 교육

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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비정규직 고용형태와 이직의도 간 관계 분석: 조직후원인식의 조절효과를 중심으로 (Non-regular employment and turnover intention : Testing the moderating effect of organizational support)

비정규직 고용의 증가는 고용의 질적 저하와 이중구조화를 심화시키고 집단 내 동료와의 관계, 조직 내 불평등 및 차별 등 여러 가지 사회경제적 문제를 야기시켰다. 비정규직 고용 ... 를 분석하여 고용형태와이직의도 간 관계를 검증하고 고용형태와 이직의도 간 관계에 대한 조직후원의 조절효과를 검증하였다. 분석 결과에 따르면, 비정규직 근로자의 이직의도가 정규직 ... 하는 불평등한 처우가이직의도에 미치는 영향과 이를 개선하기 위한 전략으로써 조직후원의 효과성에 대해 논의하였다.우정사업본부 내 정규직, 비정규직 근로자들을 대상으로 수집한 설문자료

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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취업에 필요한 자기소개서부터 면접요령까지

취업에 필요한 자기소개서부터 면접요령까지자기 소개:고용 관리에 대한 강력한 배경을 바탕으로 인적 자원의 전략적 및 운영적 측면에 대한 포괄적인 이해를 발전시켰습니다. 경력을 쌓 ... 에 대한 나의 교육 배경은 고용 관리의 모범 사례에 대한 깊은 지식을 갖추고 있습니다. 저는 법률 준수, 직원 참여 전략, 포용적이고 다양한 작업 환경 조성에 정통합니다.고용 관리 역할 ... 할 수 있는 능력을 입증하십시오.전략적 사고방식을 보여라: 고용 관리는 일상적인 업무에 관한 것일 뿐만 아니라 전략적 접근도 필요합니다. 조직 목표에 부합하는 HR 전략을 개발

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.17

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대기업 사무직 근로자의 고용가능성과 경력학습 및 경력동기의 관계 (The Relationships among Employability, Career related Learning and Career Motivation of Office Workers in Large Corporations)

이 연구는 대기업 사무직 근로자의 고용가능성과 경력학습 및 경력동기의 관계를 구명하는데 그 목적이 있었다. 이를 위하여 30대 그룹에 속한 18개 제조 계열사 사무직 근로자 ... 강화를 통해 고용가능성을 높일 수 있음을 의미한다. 셋째, 경력학습과 고용가능성의 관계에서 경력동기는 완전매개 효과를 미치는 것으로 나타났으며, 이는 경력학습 기회가 고용가능 ... 성을 향상시켜 성과를 창출할 것이라는 투입→산출이라는 단순한 가치창출 과정이 아니고 투입→과정→산출, 즉 경력학습→경력동기→고용가능성의 관계가 복합적이고 유기적으로 결합되어 있

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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대형유통업에서 외부노동력 활용의 실태와 원인에 대한 탐색적 연구 (A Study on the Multi-Lateral Employment Structure in the Retail Industry)

활용이 유통업종에서 불공정거래관행이 만연하고 있음을 보여주는 것이며, 노동시장에서 건전한 고용관계 구축을 저해한다는 점을 지적한다. 또 외부노동력활용이 핵심ㆍ주변부 업무를 가리 ... 지 않고 이루어지고 있으며, 불법적인 다중고용관계가 만연해 있음도 지적한다.이같은 문제점에 대해서는 외부노동력활용과 변형적 고용형태에 대한 실태파악이 중요하며 변형적 고용형태와 외부 ... 우리나라는 비정규직의 증가와 함께 사내하도급을 통한 간접고용이 사회적 문제가되고 있다. 본 논문은 최근 노동시장에서 나타나는 간접고용 및 외부노동력활용 경향과 관련하여, 백화점

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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