"고령층 고용․청년 고용․고용대체"의 검색결과 입니다.

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저출산 저출산 고령화 국내외 저출산 정년연장 저출산 해결방안 출산율 중대 저출산 문제

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"고령층 고용․청년 고용․고용대체" 검색결과 1-20 / 962건

OECD 15개국 청년고용과 중고령자 고용의 대체관계 (The Substitution Relations between the Employment for the Youth and the Old in 15 OECD Countries)

한국사회복지학회 지은정

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 27페이지 | 5,600원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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고령층의 경제활동 참여증가가 청년고용 등에 미치는 영향: 광주․전남지역을 중심으로 (A Study on the effects of increase in elderly employment on youth emplyment: Evidences from Gwangju and Jeollanam-do)

경희대학교 사회과학연구원 권용재, 전봉걸, 배석진

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10

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기업의 청년층과 고령층 고용결정요인 분석 (The Determinants of Employments of Young and Old Workers)

강원대학교 사회과학연구원 이상욱, 권철우, 남윤미

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

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[e러님 A+] 전략적 문제해결과 의사결정 과제

정년 상향조정이 청년취업난의 부담을 더욱 무겁게 한다는 지적에 대해서는 고령자와 청년층의 고용 대체관계보다는 오히려 보완관계에 가깝다는 근거를 들어 반박할 수 있다.정년제 상향조정 ... 까지 신분보장을 받게 되므로 고용이 안정되고 기업에 대한 충성심과 귀속감을 갖게 된다는 것이다. 두 번째로 기업은 고임금의 고령화된 노동력을 저임금의 젊은 근로자로 대체함으로써 노동비용 ... 의 상향조정이 등장한 배경으로 자리잡게 되었다고 할 수 있다.2) 정책 추진 과정정년 상향조정에 대한 논의는 60세 정년이 「고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2022.07.04

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초고령사회를 대비한 정년연장 정책의 사회경제적 영향과 과제

며, 정부와 여당은 2025년 12월까지 법안 통과를 목표로 하고 있다. 그러나 정년연장 정책은 고령자의 노후 소득 보장과 경제 활력 유지라는 긍정적 측면과 동시에 청년 고용 위축, 기업 ... 인건비 부담을 피하기 위해 기업들이 명예퇴직이나 권고사직 등의 방식으로 고령 근로자를 조기에 퇴직시키는 악순환을 보여준다.?[청년층과 고령층의 일자리 특성 차이와 대체성 논쟁 ... ]정년연장으로 인한 고용 감소가 청년층에만 선택적으로 영향을 미치는 이유는 일자리의 특성 차이에 있다. 청년층이 진출하는 일자리는 대체로 진입 수준의 기술 요구도가 낮은 반면, 고령

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.19

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. 노동시장 정의를 정리 / 우리나라의 노동시장의 변화 / 미래 노동시장에 대하여

?2. 우리나라 노동시장의 구조적 변화??1) 산업화와 외환위기 이후의 고용환경 변화??2) 노동시장 이중구조의 고착??3) 청년, 여성, 고령자 노동시장 진입?3. 디지털 전환 ... 와 존엄은 고용 형태에 따라 변하지 않아야 하며, 이런 구조가 그대로 지속된다면 누구도 자신의 삶을 스스로 설계할 수 없을 것이다.3) 청년, 여성, 고령자 노동시장 진입노동시장 ... 진입에서 가장 취약한 계층은 청년, 여성, 고령자다. 청년들은 높은 교육 수준에도 불구하고 질 좋은 일자리에 접근하기 어려우며, 고용 경로는 대부분 비정규직·대외활동·인턴으로 이어

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.16

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임금피크제 연구

이 있다.둘째는 정년 연장이 청년 고용을 대체하는 가에 대한 논쟁인데, 장기적이고 거시적인 관점에서는 대체하지 않는다는 연구 결과가 우세하고, 개별 기업의 입장에서는 대체 가능성이 있 ... 상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진법(이하 ‘고령자법’)에 따라 60세 이전에는 정당한 이유가 없으면 근로자를 해고 할 수 없게 된다. 여기서부터 기업의 고민이 시작 된다.우리나라 ... 급 체계에 따른 인건비 부담, 경제성장률 둔화, 정년 연장법 발효 등에 따라 도입된 제도로서 장기고용 에 따른 기업의 인건비 부담을 완화하면서 고령자의 고용연장 및 고용안정을 도모

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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토론 면접 및 시사논술 시험 대비를 위한 시사상식 요약자료

전차이가 3.13배다. 국내 청년 실업률은 장년층의 3.7배에 이른다. 임금피크제 도입 사업장은 미도입 사업장보다 30새 미만 청년층을 16%가량 많이 추가 고용한 것으로 드러났 ... 다.2. 고용안정 효과가 커진다. 임금피크제는 50대 이상 고령층의 실업을 어느 정도 완화한다. 기업 측에서도 인건비의 부담을 덜 수 있을 뿐 아니라 한 직종에서 평생을 보낸 고령 ... 은 경계해야 한다. 노동개혁이 실질적인 청년 고용 효과로 이어지려면 중소기업 고용경쟁력 강화, 청년 고용 할당제 도입, 노동시간 단축 등 다른 대책들이 동반 추진되어야 한다.*반대

시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2025.09.07

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책 및 또 다른 해결방안

다는 것이다. 임금피크제의 본래 목적은 임금조정을 통해 고령 근로자의 계속 고용을 보장하고, 절약된 인건비를 신규인력 채용을 확대하는 데 있으나, 이 의미는 청년 고용의 부진이 고령 ... %에 소득대체율 60% 구조로 운영이 되고 있는데 지금과 같이 고령화가 진전된다면 2047년 국민연금은 재원이 고갈될 것으로 예상된다. 2050년에는 GDP 대비 8.1%에 달할 것 ... 고 청년층과 경쟁까지 벌이게 되어 노인 빈곤 문제 해결에 큰 장애가 될 뿐 아니라, 고령인구의 증가에 따라 경제성장률 둔화와 미래 후손들의 재정적 부담으로 다시 국가의 경제성장률을 낮추

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.04 | 수정일 2025.05.30

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경제학개론_최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

으로 대응한다고 본다. 이렇게 되면 저숙련 근로자나 청년층, 일부 고령층이 불리한 위치에 놓일 수 있다는 주장도 제기된다.실제로 최저임금 인상이 청년층 고용을 줄였는지에 대한 연구 ... 상 일시적인 감소 추세가 포착되었다는 보고가 있지만, 종합적으로는 청년 고용률 전체가 하락했다는 증거를 찾기 어렵다고 본다.저임금 일자리에 집중된 중·고령층 노동자나 여성 노동자 ... 라 청년·고령자·여성 고용률 등 취약 계층을 구분해서 살펴봐도 부정적 효과가 통계적으로 분명하게 확인되지 않는다는 결과를 발표했다. 해외 연구와 마찬가지로, 최저임금 인상에 따른

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?

는 최저임금을 16.4% 인상하였다. 이는 일부 저임금 근로자의 소득 증가로 이어졌지만, 소상공인과 중소기업의 부담을 가중시키며 청년층과 고령층의 고용률 감소를 야기했다.(3 ... 의 인건비 부담이 커져 일부 기업은 고용을 축소하거나 자동화 기술을 도입하여 인력을 대체할 가능성이 높다. 이는 저숙련 노동자의 실업률을 증가시킬 수 있다. 예를 들어, 한국 ... 기술을 도입할 가능성이 크다.-청년층:청년 근로자는 경력이 부족하여 저임금 직종에 주로 종사한다. 따라서 최저임금 인상은 청년층의 고용 기회를 감소시키는 결과를 초래할 수 있다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.10

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[경제학개론] 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?

되면서, 고용 축소, 근무시간 단축, 아르바이트 대체, 자동화 전환 등 다양한 대응 방식이 나타나고 있다. 특히 인건비 비중이 높은 숙박·음식업, 도소매업, 서비스업 등에서는 인상폭 ... 한 인상 당시, 20대 청년층의 고용률이 2.5%포인트 하락했고, 자영업자 고용 비율은 3.1% 감소했다고 밝혔다. 특히, 편의점, 프랜차이즈, 학원 등 청년층 아르바이트 비중이 높 ... 계층이 노동시장에 진입할 수 있도록 지원하는 정책이 필요하다. 예를 들어, 청년 대상 직업교육, 중장년 대상 재취업 지원, 고령자 대상 맞춤형 일자리 창출 등이 병행되어야 한다

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.23

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원격평생교육원 인적자원관리 과제

다. 근로자의 고령화 문제를 타파하기 위해 외국인력의 체류자격을 완화하고 취업을 권장하며, 우수한 청년인력을 확보하기 위해 청년재직자의 자산형성을 위한 사업도 적극 지원하고 있 ... 위하여 2000년대 중반부터 동유럽 및 고령층의 노동시장 진입을 장려하고 고용형태를 다변화해 실업률을 큰 폭으로 하락시켰다. 그러나 고령자, 비숙련 노동자 비중이 큰 구조로 변화 ... 은 고용자가 독점하고 있기 때문에 근로자는 고용자에 대해서 종속적일 수밖에 없다.노동시장을 구성하는 요소는 크게 5가지가 있는데, 개별 노동자, 개별 노동자들의 조직, 개별 고용자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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면접자료(저출산, 임금피크, 4차산업혁명, 6차산업혁명. 표현의자유)

의 어려움과 고령 근로자의 입장에서는 정년 보장에 대한 불안감 두 가지가 공존하는 상태에서 임금피크제는 노사 각자가 가진 각각의 과제를 해결하는 공동의 방안으로 실행○ 필요성- 고용노동부 ... 에서는 '고령화의 도전을 극복하기 위한 장년 노동력의 적극적 활용은 장년 개인에게는 취업기회 확대와 고용의 질 개선을 통한 안정적인 노후생활 기반 마련, 기업은 숙련 인력 활용 및 ... 의 원인- 비정규직 고용형태, 양질의 일자리 부족 등으로 결혼 단념 및 지연으로 혼인율 하락에 따라 출산율 하락- 시간외 근무, 주말근무 등 장시간 근로시간 증가로 출산율 저하- 보육

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| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.12.03

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사회학 ) 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오.

, 업무능력이나 생산성이 감소되는 고령화된 인력을 퇴직이라는 제도를 통해 청년층의 새로운 일자리로 대체할 수 있다. 일자리는 한정되어 있고 청년실업이 증가하고 있는 상황에서 기회 확대 ... 에 대해 고찰해보고자 한다.2. 본론2013년 5월 ‘고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률’ 개정으로 60세 이상 정년이 의무화되어 2016년부터 우선 적용되었다. 하지 ... 하고는 정년연령에 대한 강제성이 없다. 업종이나 회사의 규모에 따라 다르게 적용되며, 명예퇴직이나 조기퇴직 등으로 인해 정년의 시기가 빨라졌다.우리나라는 현행 고령자고용촉진법 제 19조

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.16

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AI 혁신이 재구성하는 노동시장 일자리 소멸과 창출의 이중 구조

에 1억7,000만 개의 새로운 일자리가 창출되고 있다. 이는 순증 기준으로 7,800만 개의 일자리 증가를 의미하지만, 이러한 통계 뒤에는 청년층의 대규모 고용 감소와 시니어 근로 ... 자의 고용 증가라는 심각한 구조적 불균형이 숨어있다. 특히 한국의 상황은 더욱 심각하여, 2022년 7월부터 2025년 7월까지 단 3년간 15~29세 청년층의 일자리가 21만1천 ... '에 기반하며, 그 역량이 지속적으로 진화해야 함을 의미한다.3-4. 자동화 기술과 보완 효과중요한 발견은 AI가 모든 업무를 대체하는 것은 아니라는 점이다. 한국고용정보원의 연구

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.12

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경제학개론_1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.

. 실제로 청년층, 고령층, 경력단절 여성처럼 노동시장에서 경합력이 비교적 낮다고 평가받는 집단은 실업이나 불안정 고용 상태를 겪을 확률이 상승한다. 그 결과 가난한 근로자에게 직접 ... 숙련 근로자와 경력단절 여성, 고령층 근로자, 청년 아르바이트 노동자 등이 최저임금 인상의 영향을 크게 받는다. 기업 입장에서는 생산성에 비해 상대적으로 임금이 상승했다고 느끼 ... 을 통해 인건비 절감을 시도한다는 분석이다. 이렇게 되면 노동시장 진입이 쉽지 않은 사람들에게서 먼저 고용 기회가 사라진다.청년층의 경우 아르바이트 시장에서 일할 수 있는 자리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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고령화사회에 따른 노인문제와 과제에 대해 토론하시오

대체율이 '노후생활 보장'이라는 공적연금의 본래 기능을 못하고 있다.특히 초고령 사회에 진입하는 2026년 이후에는 평균 소득대체율이 20. 4%로 지금보다 더 낮아져 노인빈곤 ... 하게 고령화되고 있는 노인들을 위해 세금을 내고 부양의 책임까지 지고 있어 청년들의 한숨은 더욱 깊어진다. 2000년대에는 청년을 헹가래 세대라고 했다. 여러 명의 청년들이 기분 좋 ... 는 무의미하다. 아래의 표에서 보는 바와 같이 2014년 65세 이상 고령자 고용률은 2010년 이후 지속적으로 증가하는 추세임을 알 수 있다. 특히 60-64세 인구의 고용

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.07.03

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최근 1년 내에 우리나라의 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오

한 주요 골자는 보험료율을 9%에서 최대 13%까지 단계적으로 인상하고, 소득대체율을 40% 수준에서 44% 안팎으로 상향하는 방안이었다. 이는 고령화 속도가 계속 빨라짐에 따라 ... 이해관계 충돌 등으로 인해 합의를 도출하지 못했다.또 다른 주목할 만한 이슈로는 청년 고용과 복지정책의 연계가 있다. 고용노동부 통계에 의하면 2023년 청년 실업률은 8% 내외 ... 이나 청년구직활동지원금 제도를 확대하고, 취업 후 특정 기간 동안 세제 혜택을 부여하는 등 다양한 방안을 내놓았다. 그럼에도 불구하고 청년층의 고용 불안정 문제는 단순히 일자리

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.25

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우리나라 노동시장의 현주소와 미래에 대해 논하시오

로 증가를 하였다. 남성의 고용률은 감소한 반면에, 여성의 고용률은 여전히 큰 폭으로 증가 중이다. 이와 같은 여성 고용의 증가는 30대 여성 그리고 60대 이상 고령층 여성의 경제 ... 는 중이다. 20대 청년층의 고용률 증가폭이 시간이 지나면서 빠르게 둔화가 되고 있다는 점이 우려되지만, 지난 2년 동안 청년고용이 양적 지표 측면에서 큰 회복세를 보인 것을 감안 ... , 저출산이나 고령화와 더불어 100세 시대를 맞이하고 있다. 과학기술의 급속하고도 획기적인 발전으로 AI나 big data, loT, 3D프린팅 등 융합기술이 확산이 되면서 우리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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