"고령층 고용․청년 고용․고용대체"의 검색결과 입니다.

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저출산 저출산 고령화 국내외 저출산 저출산 해결방안 임금피크제 저출산 문제 정년연장 출산율 중대

EasyAI “고령층 고용․청년 고용․고용대체” 관련 자료

+임금피크제 연구등록일 2023.12.14 | 총 4,921자 | 8페이지 | 2,500원
+우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논..등록일 2025.07.16 | 총 3,633자 | 5페이지 | 2,000원

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"고령층 고용․청년 고용․고용대체" 검색결과 1-20 / 931건

OECD 15개국 청년고용과 중고령자 고용의 대체관계 (The Substitution Relations between the Employment for the Youth and the Old in 15 OECD Countries)

한국사회복지학회 지은정

논문 | 27페이지 | 5,600원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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기업의 청년층과 고령층 고용결정요인 분석 (The Determinants of Employments of Young and Old Workers)

는 기업들이 청년의 고용으로 고령의 고용을 대체할 가능성이 보여주었다. 또한 제조업에서는 고령 고용으로 청년 고용을 대체할 가능성이 있는 것으로 나타났다. This paper ... 본 연구에서는 기업들의 고령 노동자와 청년 노동자의 고용비중 결정요인을 「사업체패널조사」를 이용하여 실증적으로 분석하였다. 그리고 두 연령대 고용은 서로 상관관계가 있을 가능 ... 지 않은 기업 등에서 청년 고용비중이 높은 것으로 나타났다. 이에 반해, 상대적으로 노령노동자의 임금이 낮은 산업, 비정규직 비중이 낮은 기업, 컴퓨터 활용도가 낮은 기업, 기업규모

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

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고령층의 경제활동 참여증가가 청년고용 등에 미치는 영향: 광주․전남지역을 중심으로 (A Study on the effects of increase in elderly employment on youth emplyment: Evidences from Gwangju and Jeollanam-do)

경희대학교 사회과학연구원 권용재, 전봉걸, 배석진

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10

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2013년 법정 정년 연장이 사업체의 고용규모에 미친 영향 : “사업체패널조사” 자료를 이용한 분석 (Effects of the extension of the statutory retirement age in 2013 on employment)

주로 고령층 근로자와 대체관계에 있는 중장년층 근로자의 고용을 감소시켰음을 시사한다. 법정 정년 연장이 청년층 고용에 미친 영향은 통계적으로 유의하지 않다. Employing ... 본 논문은 한국노동연구원의 “사업체패널조사” 자료를 이용해 2013년 고령자고용법 개정에 따른 법정 정년 연장이 사업체의 총 고용규모와 고용형태별 및 직급별 고용규모에 미친 영향 ... 을 추정한다. 60세로의 정년 연장은 사업체의 총 고용규모에 부정적인 영향을 미친 것으로 추정된다. 정년 연장에 따라 사업체 내 50세 이상 근로자 1명이 늘어날 때 총 고용규모

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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[e러님 A+] 전략적 문제해결과 의사결정 과제

정년 상향조정이 청년취업난의 부담을 더욱 무겁게 한다는 지적에 대해서는 고령자와 청년층의 고용 대체관계보다는 오히려 보완관계에 가깝다는 근거를 들어 반박할 수 있다.정년제 상향조정 ... 까지 신분보장을 받게 되므로 고용이 안정되고 기업에 대한 충성심과 귀속감을 갖게 된다는 것이다. 두 번째로 기업은 고임금의 고령화된 노동력을 저임금의 젊은 근로자로 대체함으로써 노동비용 ... 의 상향조정이 등장한 배경으로 자리잡게 되었다고 할 수 있다.2) 정책 추진 과정정년 상향조정에 대한 논의는 60세 정년이 「고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2022.07.04

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임금피크제 연구

이 있다.둘째는 정년 연장이 청년 고용을 대체하는 가에 대한 논쟁인데, 장기적이고 거시적인 관점에서는 대체하지 않는다는 연구 결과가 우세하고, 개별 기업의 입장에서는 대체 가능성이 있 ... 상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진법(이하 ‘고령자법’)에 따라 60세 이전에는 정당한 이유가 없으면 근로자를 해고 할 수 없게 된다. 여기서부터 기업의 고민이 시작 된다.우리나라 ... 급 체계에 따른 인건비 부담, 경제성장률 둔화, 정년 연장법 발효 등에 따라 도입된 제도로서 장기고용 에 따른 기업의 인건비 부담을 완화하면서 고령자의 고용연장 및 고용안정을 도모

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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토론 면접 및 시사논술 시험 대비를 위한 시사상식 요약자료

전차이가 3.13배다. 국내 청년 실업률은 장년층의 3.7배에 이른다. 임금피크제 도입 사업장은 미도입 사업장보다 30새 미만 청년층을 16%가량 많이 추가 고용한 것으로 드러났 ... 다.2. 고용안정 효과가 커진다. 임금피크제는 50대 이상 고령층의 실업을 어느 정도 완화한다. 기업 측에서도 인건비의 부담을 덜 수 있을 뿐 아니라 한 직종에서 평생을 보낸 고령 ... 은 경계해야 한다. 노동개혁이 실질적인 청년 고용 효과로 이어지려면 중소기업 고용경쟁력 강화, 청년 고용 할당제 도입, 노동시간 단축 등 다른 대책들이 동반 추진되어야 한다.*반대

시험자료 | 10페이지 | 3,700원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.06.03

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. 노동시장 정의를 정리 / 우리나라의 노동시장의 변화 / 미래 노동시장에 대하여

?2. 우리나라 노동시장의 구조적 변화??1) 산업화와 외환위기 이후의 고용환경 변화??2) 노동시장 이중구조의 고착??3) 청년, 여성, 고령자 노동시장 진입?3. 디지털 전환 ... 와 존엄은 고용 형태에 따라 변하지 않아야 하며, 이런 구조가 그대로 지속된다면 누구도 자신의 삶을 스스로 설계할 수 없을 것이다.3) 청년, 여성, 고령자 노동시장 진입노동시장 ... 진입에서 가장 취약한 계층은 청년, 여성, 고령자다. 청년들은 높은 교육 수준에도 불구하고 질 좋은 일자리에 접근하기 어려우며, 고용 경로는 대부분 비정규직·대외활동·인턴으로 이어

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2025.07.16

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책 및 또 다른 해결방안

다는 것이다. 임금피크제의 본래 목적은 임금조정을 통해 고령 근로자의 계속 고용을 보장하고, 절약된 인건비를 신규인력 채용을 확대하는 데 있으나, 이 의미는 청년 고용의 부진이 고령 ... %에 소득대체율 60% 구조로 운영이 되고 있는데 지금과 같이 고령화가 진전된다면 2047년 국민연금은 재원이 고갈될 것으로 예상된다. 2050년에는 GDP 대비 8.1%에 달할 것 ... 고 청년층과 경쟁까지 벌이게 되어 노인 빈곤 문제 해결에 큰 장애가 될 뿐 아니라, 고령인구의 증가에 따라 경제성장률 둔화와 미래 후손들의 재정적 부담으로 다시 국가의 경제성장률을 낮추

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.04 | 수정일 2025.05.30

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?

는 최저임금을 16.4% 인상하였다. 이는 일부 저임금 근로자의 소득 증가로 이어졌지만, 소상공인과 중소기업의 부담을 가중시키며 청년층과 고령층의 고용률 감소를 야기했다.(3 ... 의 인건비 부담이 커져 일부 기업은 고용을 축소하거나 자동화 기술을 도입하여 인력을 대체할 가능성이 높다. 이는 저숙련 노동자의 실업률을 증가시킬 수 있다. 예를 들어, 한국 ... 기술을 도입할 가능성이 크다.-청년층:청년 근로자는 경력이 부족하여 저임금 직종에 주로 종사한다. 따라서 최저임금 인상은 청년층의 고용 기회를 감소시키는 결과를 초래할 수 있다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.10

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면접자료(저출산, 임금피크, 4차산업혁명, 6차산업혁명. 표현의자유)

의 어려움과 고령 근로자의 입장에서는 정년 보장에 대한 불안감 두 가지가 공존하는 상태에서 임금피크제는 노사 각자가 가진 각각의 과제를 해결하는 공동의 방안으로 실행○ 필요성- 고용노동부 ... 에서는 '고령화의 도전을 극복하기 위한 장년 노동력의 적극적 활용은 장년 개인에게는 취업기회 확대와 고용의 질 개선을 통한 안정적인 노후생활 기반 마련, 기업은 숙련 인력 활용 및 ... 의 원인- 비정규직 고용형태, 양질의 일자리 부족 등으로 결혼 단념 및 지연으로 혼인율 하락에 따라 출산율 하락- 시간외 근무, 주말근무 등 장시간 근로시간 증가로 출산율 저하- 보육

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.12.03

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원격평생교육원 인적자원관리 과제

다. 근로자의 고령화 문제를 타파하기 위해 외국인력의 체류자격을 완화하고 취업을 권장하며, 우수한 청년인력을 확보하기 위해 청년재직자의 자산형성을 위한 사업도 적극 지원하고 있 ... 위하여 2000년대 중반부터 동유럽 및 고령층의 노동시장 진입을 장려하고 고용형태를 다변화해 실업률을 큰 폭으로 하락시켰다. 그러나 고령자, 비숙련 노동자 비중이 큰 구조로 변화 ... 은 고용자가 독점하고 있기 때문에 근로자는 고용자에 대해서 종속적일 수밖에 없다.노동시장을 구성하는 요소는 크게 5가지가 있는데, 개별 노동자, 개별 노동자들의 조직, 개별 고용자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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[경제학개론] 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?

되면서, 고용 축소, 근무시간 단축, 아르바이트 대체, 자동화 전환 등 다양한 대응 방식이 나타나고 있다. 특히 인건비 비중이 높은 숙박·음식업, 도소매업, 서비스업 등에서는 인상폭 ... 한 인상 당시, 20대 청년층의 고용률이 2.5%포인트 하락했고, 자영업자 고용 비율은 3.1% 감소했다고 밝혔다. 특히, 편의점, 프랜차이즈, 학원 등 청년층 아르바이트 비중이 높 ... 계층이 노동시장에 진입할 수 있도록 지원하는 정책이 필요하다. 예를 들어, 청년 대상 직업교육, 중장년 대상 재취업 지원, 고령자 대상 맞춤형 일자리 창출 등이 병행되어야 한다

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.23

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사회학 ) 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오.

, 업무능력이나 생산성이 감소되는 고령화된 인력을 퇴직이라는 제도를 통해 청년층의 새로운 일자리로 대체할 수 있다. 일자리는 한정되어 있고 청년실업이 증가하고 있는 상황에서 기회 확대 ... 에 대해 고찰해보고자 한다.2. 본론2013년 5월 ‘고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률’ 개정으로 60세 이상 정년이 의무화되어 2016년부터 우선 적용되었다. 하지 ... 하고는 정년연령에 대한 강제성이 없다. 업종이나 회사의 규모에 따라 다르게 적용되며, 명예퇴직이나 조기퇴직 등으로 인해 정년의 시기가 빨라졌다.우리나라는 현행 고령자고용촉진법 제 19조

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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고령화사회에 따른 노인문제와 과제에 대해 토론하시오

대체율이 '노후생활 보장'이라는 공적연금의 본래 기능을 못하고 있다.특히 초고령 사회에 진입하는 2026년 이후에는 평균 소득대체율이 20. 4%로 지금보다 더 낮아져 노인빈곤 ... 하게 고령화되고 있는 노인들을 위해 세금을 내고 부양의 책임까지 지고 있어 청년들의 한숨은 더욱 깊어진다. 2000년대에는 청년을 헹가래 세대라고 했다. 여러 명의 청년들이 기분 좋 ... 는 무의미하다. 아래의 표에서 보는 바와 같이 2014년 65세 이상 고령자 고용률은 2010년 이후 지속적으로 증가하는 추세임을 알 수 있다. 특히 60-64세 인구의 고용

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.07.03

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우리나라 노동시장의 현주소와 미래에 대해 논하시오

로 증가를 하였다. 남성의 고용률은 감소한 반면에, 여성의 고용률은 여전히 큰 폭으로 증가 중이다. 이와 같은 여성 고용의 증가는 30대 여성 그리고 60대 이상 고령층 여성의 경제 ... 는 중이다. 20대 청년층의 고용률 증가폭이 시간이 지나면서 빠르게 둔화가 되고 있다는 점이 우려되지만, 지난 2년 동안 청년고용이 양적 지표 측면에서 큰 회복세를 보인 것을 감안 ... , 저출산이나 고령화와 더불어 100세 시대를 맞이하고 있다. 과학기술의 급속하고도 획기적인 발전으로 AI나 big data, loT, 3D프린팅 등 융합기술이 확산이 되면서 우리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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최근 1년 내에 우리나라의 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오

한 주요 골자는 보험료율을 9%에서 최대 13%까지 단계적으로 인상하고, 소득대체율을 40% 수준에서 44% 안팎으로 상향하는 방안이었다. 이는 고령화 속도가 계속 빨라짐에 따라 ... 이해관계 충돌 등으로 인해 합의를 도출하지 못했다.또 다른 주목할 만한 이슈로는 청년 고용과 복지정책의 연계가 있다. 고용노동부 통계에 의하면 2023년 청년 실업률은 8% 내외 ... 이나 청년구직활동지원금 제도를 확대하고, 취업 후 특정 기간 동안 세제 혜택을 부여하는 등 다양한 방안을 내놓았다. 그럼에도 불구하고 청년층의 고용 불안정 문제는 단순히 일자리

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.25

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A+<지역사회간호학> 우리나라 인구정책에 대한 문제점/개선점(제4차 저출산 고령사회 기본계획 바탕)

이 나타날 수 있고, 평생교육은 수요 증가가 예상된다.② 의료 : 전반적 의료수요 및 인력 수요는 증가할 것이다.③ 고용 : 전반적으로 인력 고령화가 심화되고 노동시장의 미스매치 ... 는 청년 취업자 수를 감소시키게 되며 청년 취업자 수와 고령 취업자 수 모두를 챙기기에는 기업의 부담이 커진다. 따라서 이를 국가차원에서 지원을 해야 한다고 생각한다. 고령화의 직격탄 ... 해서는 성인지적 노인 고용 정책이 제공되어야 한다. 노인 고용 정책을 실질적으로 수행하고 있는 고령자 취업 알선센터 기관들에서 노인을 위한 재취업 프로그램 및 직종 확대를 위한 적극다.

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.28

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저출산의 원인과 정책 방안

: 고용 불안정과 주거 문제고용 불안정과 주거 문제는 현대 한국 사회에서 저출산을 심화시키는 핵심적인 구조적 요인으로 작용하고 있습니다. 청년층의 불안정한 고용 환경은 결혼과 출산 ... 자 고용 지원 정책은 역설적으로 청년 일자리 감소를 초래할 수 있습니다. 이는 세대 간 노동시장 경쟁을 심화시키고 청년 실업률을 높이는 악순환을 만들 수 있습니다.셋째, 인력 부족 ... 하는 심각한 사회문제로 대두되고 있습니다.저출산 문제는 단순히 출생아 수의 감소만이 아니라 사회 전반에 걸쳐 심각한 구조적 변화를 초래합니다. 생산가능인구의 급격한 감소, 고령화 심화

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.06

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광운대학교 경영학부 노사관계 중간고사 정리본

의 동향과 당면 과제노동공급측면 : 고령화와 저출산이 주요 이슈임. 청년층 노동력의 감소와 노동력 구조의 고령화가 예상. 노동력 공급을 충족시키기 위해 장애인, 외국인, 고령층 및 ... 코로나 팬데믹으로 인한 고용충격코로나 바이러스로 인한 팬데믹은 세계 소비와 투자의 위축을 불러 일으키면서, 고용의 양과 질도 급격하게 악화되었다. 특히 비정형, 비정규 고용 노동 ... 자의 경우에는 고용안정과 수입에 부정적인 파급효과가 나타났다. 또 팬데믹으로 인해서, 실업과 불완전 고용이 대폭증가되었다. 특히 이번 팬데믹으로 인해 여성 일자리가 타격을 크게 받

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.16

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