"고령직원관리방안"의 검색결과 입니다.

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"고령직원관리방안" 검색결과 1-20 / 3,113건

전략적인적자원관리 - 과제 - <고령 직원 관리 방안>

건강보험의 위기로 크게 나눌 수 있습니다.4. 고령 직원 관리 방안: 저는 2016년 3월에 대학에 입학하기 전에 한국ALPS라는 일본계 부품제조기업에서 설계(자동화 생산설비 ... 는 경험과 연륜은 조직의 성과에 굉장히 많은 영향을 끼친다고 생각합니다.정부의 정책이 뒷받침 되어 줄 수 없다면 거시적 대안이 아닌 기업 차원에서 미시적 대안으로 고령 직원을 관리 ... 전략적인적자원관리1. 고령화를 판단하는 기준: 고령화란 한 국가의 전체 인구에서 노인 인구가 차지하는 비중이 증가하는 현상을 말하는데, 일반적으로 고령화를 판단하는 기준은 널리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.12

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환자안전 관리교육

고 충분히 세척 ② 해당 부위를 소독 ③ 수간호사 및 감염관리실에 즉시 보고 ④ 직원 감염노출 보고서 작성 ( 감염 경로 , 노출 내용 명시 ) ⑤ 필요 시 내과 진료를 받 ... 환자안전 관리교육목 차 1. 낙상 예방 2. 욕창 예방 3. 감염관리지침 4. 정확한 확자확인낙상 예방 1. 낙상이란 ? 의도하지 않게 땅 , 바닥 또는 낮은 곳으로 떨어지 ... 거나 넘어지는 사고 ∙ 고령 , 재활치료 중 , 보행 불안정 환자에게 빈번히 발생 ∙ 병원 내 환자안전사고 1 위낙상 예방 2. 낙상 위험 요인 분류 예시 환자 요인 고령 , 어지럼증

ppt테마 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.07

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의료서비스마케팅 사례

체 임직원 및 가족을 타겟으로 의료 정보 제공 상담을 통한 의료정보 제공  유휴고객 창출 SMS 및 E-MAIL 인증을 통한 고객 예약 인증 / 관리 주치의 예방의료 서비스 제공 ... 임직원들 위한 맞춤형 예방 -- 치료 -- 관리 프로세스 제공 . 주치의 상담 메디** 즈와 제휴된 기업의 임직원들이 필요로 하는 의료정보에 대한 1:1 상담 . 예방 의료 기업 ... 임직원이 필요 하는 의료컨텐츠를 선정하여 예방 - 치료 - 관리에 관한 부분을 입점된 병원이 전담 . 각 단과별 진료 / 특수 진료 1. 예방서비스 – 예방 의료 서비스 제공

ppt테마 | 25페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.07.13 | 수정일 2024.09.02

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(A+ 스샷첨부)4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

의 부족 대책 자동화 및 AI 기술을 활용한 노동력 보완 전략 네트워크 기반 직원 추천제 강화 여성 및 고령층 인력 노동시장 참여 확대 인적자원의 과잉 인력 대책 아웃플레이스먼트 ... 층 인력 노동시장 참여 확대 노동력 부족 문제를 해결하기 위해 기존에 노동시장 참여가 어려웠던 여성 및 고령층 인력을 적극 활용하는 방안이 필요하다. 과거에는 경력 단절, 연령 제한 등 ... 플레이스먼트 프로그램은 단순한 구조조정 수단을 뛰어넘어 4차 산업혁명 시대에 적절한 새로운 인재 관리 전략이 될 수 있다. 2) 기업 내 다기능 인력 양성을 통한 인력 활용 기존 직원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.09 | 수정일 2025.09.26

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사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되, 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술하시오

해결을 위해 사회복지 조직의 효율성과 책임성이 더욱 강조되고 있으며, 이에 따라 관리자의 역할은 더욱 중요해지고 있다.예를 들어, 급속한 고령화 사회에서 노인복지 서비스의 확대 ... 한 역량 개발을 지원하는 역할을 수행한다.리더십을 발휘하는 관리자는 조직의 목표와 가치에 대한 이해를 높이고, 직원들의 자율성과 창의성을 촉진하는 환경을 조성해야 한다. 이를 통해 조직 ... 우울증 예방 프로그램’을 계획했다. 사회복지행정 관리자는 지역의 노인 인구 비율과 정신건강 관련 데이터를 분석한 후, 지역 병원 및 심리상담센터와의 협력을 통해 구체적인 실행 방안

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되, 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술

에 따라 관리자의 역할은 더욱 중요해지고 있음.예를 들어, 급속한 고령화 사회에서 노인복지 SERVICE의 확대가 필요하지만, 한정된 자원과 예산 속에서 효율적으로 운영하기 위해서 ... 하는 역할을 수행함. LEDERSHIP을 발휘하는 관리자는 조직의 목표와 가치에 대한 이해를 높이고, 직원들의 자율성과 창의성을 촉진하는 환경을 조성해야 한다. 이를 통해 조직 ... 운영 구조의 설계임. 사회복지행정 관리자는 기관 내 각 부서의 역할을 명확히 하고, 업무가 원활하게 이루어질 수 있도록 조정함. 직원의 역량을 극대화할 수 있도록 업무를 분배

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07 | 수정일 2025.06.10

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경영캡스톤디자인 노인고령인구 과제물

, 노인 일자리 마련중기단기장기고령자를 대상으로한 경제 활동 지원 및 주기적인 직업훈련을 실시중기경제활동에 참여할 수 있는 경력관리 프로그램 및 건강관리 프로그램 운영단기장기과제 목적 ... 노년층의 자기만족과 성취감을 향상시키는 사업이다.고령인구의 복지개선1. 고령인구를 위한 정보 열람 시설 개방2. 비은퇴 가구를 위한 재산 관리 교육과 노후 관리의 필요성에 대한 교육 ... 에 고령자 친화기업 분야와 시장형 사업단으로 2개의 상을 받음퇴직 후 문제 해결방안출처 : 타임뉴스정부는 중소기업이 전년보다 상시근로자를 늘렸을 때 증가 인원 1명당 300만원

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.22 | 수정일 2023.03.29

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A플러스등급 연구보고서자료 및 양식 , 내용 중소기업 제조업의 인력부족 원인 분석 및 해소 방안

에서는 중소기업이 고령 노동자의 특성을 고려한 적절한 관리 전략을 개발한다. 이를 통해 중소기업은 직원의 다양성을 존중하고 조직 내의 효율성을 향상시킬 수 있다. 고령 노동자의 능력 ... 하고, 구체적인 해결 방안을 모색하는 것이 연구의 주된 목표다. 문헌 조사와 정량적 데이터 분석을 통해 중소 제조업체의 인력 운영 현황과 고령화로 인한 문제점을 심도 있게 파악 ... 인재가 중소기업에서 능력을 발휘할 수 있는 환경을 조성하기 위해 인턴십 프로그램, 채용 장려 정책, 교육 및 훈련 프로그램 등을 강화하는 방법을 모색한다. 고령 노동자 관리 전략

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.13

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2025년 신규 요양원 사업계획서 예시 자료_주간보호 등 장기요양기관 활용가능_지도점검 및 정기평가 준비자료

운영5-2. 서비스 제공5-3. 직원 관리6. 재무 및 예산 계획7. 연간 추진 일정(2025~2026)8. 기대효과 및 향후 확장 방안9. 결론1. 사업 개요① 사업명: OOOO ... 를 넘어 맞춤형 치유 프로그램, 스마트케어 기술 접목, 직원 중심 경영, 가족 연계 소통 플랫폼 등을 접목하여 고령자의 삶의 질을 실질적으로 개선하는 새로운 요양 패러다임을 제시 ... 자의 건강정보, 직원의 업무기록, 행정운영의 모든 데이터를 디지털 기반으로 통합 관리함으로써 운영 효율성과 정보 접근성, 위기 대응 능력을 높이고자 한다.③ 사업내용: 체온

리포트 | 8페이지 | 9,000원 (10%↓) 8100원 | 등록일 2025.05.14

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직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

사회로 전환될 것으로 예상되는 상황이다. 따라서 기업들은 장기적인 시각에서 고령화에 대응하기 위한 HR 전략과 단계적인 실행 방안을 마련하는게 중요하다. 단기적으로는 임금피크제 ... 라는 관점을 중요시하여 조직 내의 직무에 상대적 가치를 부여하여 직무간의 임금격차를 조정하는 인적자원관리의 한 기법이다. 이 직무평가는 직무자체의 가치를 판단하는 것이지 개개인 ... 의 결정에 그치지 않고, 인적자원관리의 전반적인 효율적 활용을 위해서 그 목적을 확대하는 개념이다. 직무평가에 따른 임금 수준 결정방법 오늘날 위 직무평가 결과를 기준으로 임금수준

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오

. 연령정년의 개념과 적용현황2. 연령정년의 장점과 문제점3. 우리나라 연령정년의 개선방안4. 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌학과학번이름1Ⅰ. 서론한국이 고령화 사회의 도전에 직면 ... 가 있다.본 리포트의 목적은 현재 진행 중인 한국의 정년에 대한 논의에 기여하고 고령화 사회의 과제를 해결하기 위한 방안을 제시하는 것이다. 따라서 본론에서는 우리가 생각하는 연령정년 ... 할 수 있도록 돕는다. 그것은 고용주가 직원 수와 그들의 기술을 관리함으로써 안정적이고 생산적인 노동력을 유지할 수 있는 방법을 제공한다.2) 정년퇴직의 문제점정년퇴직제도에는 몇 가지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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노인장기요양보험제도에 대한 정의를 구체적으로 제시하고, 노인요양시설의 문제점 2가지를 제시하고 이에 따른 해결방안을 학습자의 견해와 함께 제시하시오

의 문제점에 대한 해결방안1) 다양한 규모의 시설 확대2) 직원배치 기준의 현실화 및 전문성 강화3) 개별서비스 제공4) 지역사회와의 연계4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 되고 있고, 시설운영에 필요한 차량기사, 시설관리인에 대하여 현실적인 인건비 추가 지원이 시급한 상황이다. 따라서 노인법지법 시행규칙 제22조의 2항에 의한 직원배치 기준을 준용 ... 노인복지론노인장기요양보험제도에 대한 정의를 구체적으로 제시하고, 노인요양시설의 문제점 2가지를 제시하고 이에 따른 해결방안을 학습자의 견해와 함께 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.30

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[A+레포트] 기업의 외부환경 중 거시환경 요소들에 대해 각각 설명하고, 이 중 사회문화적 환경의 예시에 대해 2가지를 설명하시오.

층의 노동 참여 증가는 연령 다양성을 고려한 인사 관리와 고령 근로자의 업무 효율성을 높이기 위한 재교육 프로그램의 필요성을 강조한다. 기업은 다양한 연령대의 직원들이 효율 ... 는 연령 다양성을 고려한 인사 관리와 고령 근로자의 업무 효율성을 높이기 위한 재교육 프로그램의 필요성을 고령화 사회는 또한 기업의 인사 정책과 조직 문화에도 영향을 미친다. 고령 ... 에 적응할 수 있도록 지속적인 교육과 훈련을 제공함으로써, 그들의 경험과 지식을 효과적으로 활용할 수 있는 방안을 모색해야 한다. 이러한 노력은 기업이 고령화 사회에서 경쟁력을 유지

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.15

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평생교육사_노인교육론_퇴직 준비 프로그램의 개선 방안 탐색

을 조성하고 직무능력을 향상시킬 수 있도록 하고 있다. KT는 이러한 종합적인 경력관리시스템으로 향후 회사에 대한 임직원들의 신뢰도와 만족도를 증대시켜 생산성을 크게 높일 뿐 아니라 효율 ... 적인 퇴직관리 제도의 시행을 동시에 하고 있다.나) 포스코 그린라이프 프로그램포스코는 2001년 10월부터 국내 기업 중 정년퇴직 예정 직원을 대상으로 퇴직 준비 교육을 처음 실시 ... [노인교육론]퇴직 준비 프로그램의 개선 방안 탐색- 목 차 -1. 들어가며……………22. 국내 퇴직준비 프로그램 현황……………2가. 퇴직준비프로그램의 개념나. 국내 퇴직준비

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17

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본원의 비전 또는 나아갈 방향 제시

. 병원은 건강 관리 프로그램을 제공하고, 직원들이 건강하고 안정적으로 일할 수 있는 환경을 만드는 것이 중요합니다.이를 실현하기 위해서 직원들의 만족도 조사를 통해 지속적인 피드백 ... 주제: 본원의 비젼 또는 나아갈방향 제시 (병원 활성화 및 원가절감,홍보방안)포스트코로나 시대에는 의료기술의 발전과 함께 의료서비스의 수요가 증가할 것으로 예상되므로, 원주지역 ... 병원에서는 다음과 같은 비전방안과 경영방안을 고려해 볼 수 있습니다.포스트 코로나 시대에서는, 전 세계적으로 보건의료 분야에 대한 새로운 관심과 필요성이 더욱 높아졌습니다. 이

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.07

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고령화 시대의 인적자원관리

고령화 시대의 인적자원관리목차Ⅰ. 서론 ………………………………………………………………………………11. 고령화 시대의 인적자원관리 선정이유 ………………………………12. 연구목적 ... 활동 …………………………………………………………83) 고령화 시대의 인적자원관리 ……………………………………………9Ⅲ. 결론 ……………………………………………………………………………10 ... ※ 참고문헌 …………………………………………………………………………11Ⅰ. 서론1. 고령화 시대의 인적자원관리 선정이유현재 우리나라는 고령사회에서 초고령사회로 넘어가는 단계라고 할 수 있

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.11

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노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시하시오

, 고령자 고용촉진 장려금, 고령자 고용정보센터, 고령자 인재 은행, 노인공동작업장 등이 있다.2. 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안1) 문제점(1) 생활의 어려움과 정서적 문제무엇 ... 노인복지론주제: 노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인들의 소득보장정책2. 노인빈곤 ... 에 대한 문제점과 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 노인빈곤율은 49%를 기록하고 있고, 이에 빈곤층으로 전락하여서 남은 여생을 살아가는 노인이 적지가 않다 할 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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인적자원관리 - 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

을 단순한 비용이 아니라, 전략적 자산으로 보고, 이를 효율적으로 관리하기 위한 다양한 노력이 필요합니다.이와 더불어, 21세기에는 인구 구조의 변화, 즉 고령화 사회와 밀레니얼 ... 한 변화의 배경을 살펴보고, 디지털 전환, 유연한 근무 형태, 다양성과 포용성, 그리고 지속적인 학습과 개발과 같은 요소들을 통해 효율적인 인적 자원 관리 방안을 제시하고, 이 ... 가 약화될 수 있기 때문에, 기업은 이를 보완할 수 있는 방안을 마련해야 합니다. 이를 위해 팀 빌딩 활동, 정기적인 화상 회의, 그리고 효과적인 커뮤니케이션 도구를 활용하여 직원 간

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.12

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[사회복지학개론] 현재 우리나라에서 가장 시급히 해결되어야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.

오. 목 차 I. 서론 II. 본론 1. 고령화 문제의 현황과 원인 2. 저출산 문제의 현황과 원인 3. 인구구조 변화에 따른 종합적 대응 방안 III. 결론 IV. 참고문헌 I ... 과 현황을 분석하고, 사회복지 차원에서 실질적인 해결 방안을 제시하고자 한다. II. 본론 1. 고령화 문제의 현황과 원인 고령화는 인구 중 노인 비율이 증가하는 현상을 말 ... 다. 또한 노동 인구의 감소로 인해 경제 성장률이 둔화되고 있으며, 이는 장기적으로 국가 경쟁력 약화로 이어질 수 있다. (1) 고령화 문제의 사회복지적 해결 방안 고령화 문제를 해결하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13 | 수정일 2024.08.20

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사회복지정책론_우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안 에 대해 논하시오.

다. 공단은 장기요양등급 판정 업무와 함께, 보험료 부과와 징수, 서비스 제공기관 관리 등을 총괄한다. 대상자가 신청을 하면 공단 직원이 현장조사를 실시하고, 장기요양등급심의위원회 ... 우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정. 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안 에 대해 논하시오.I. 서론한국 사회 ... 에서 고령화가 급속도로 진행되면서 노인 인구가 꾸준히 늘어나고 있다. 이에 따라 노인의 생활 전반에 걸쳐 다양한 지원 정책이 필요한 상황이 되었다. 신체적, 정신적 기능이 약해진

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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