"고령자일자리"의 검색결과 입니다.

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+세금을 통한 고령자 일자리 창출의 긍..등록일 2021.03.04 | 총 5,447자 | 4페이지 | 2,000원
+노인일자리 사업과 고령자 취업의 중요..등록일 2013.10.22 | 총 6,196자 | 9페이지 | 1,500원

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"고령자일자리" 검색결과 1-20 / 23,182건

청년과 고령자의 일자리 세대담론에 대한 연구: 일자리의 질을 중심으로 (Study on the Generational Discourse on Jobs for Youth and the Elderly: Focusing on Job Quality)

최근 일자리를 둘러싼 세대담론이 과잉 양산되는 경향을 보이지만, 경험적인 분석은 그리 많지 않다. 고령자가 청년일자리를 잠식하는지 단정하기 어려운데, 세대 간 일자리 경쟁담론 ... 어려울 정도의 하층 일자리에 종사한다. 청년과 고령자는 모두 노동시장의 취약계층인데. 청년 노동시장의 문제를 고령자에게 찾으며 ‘을’과 ‘을’의 일자리 전쟁으로 몰아갔던 것 ... 으로 보인다. 셋째, 패널 로짓 확률효과모형으로 분석한 결과 20대의 일자리 질이 50대보다 높게 나타났다. 통계적으로 유의할 정도의 차이는 없지만 고령자가 좋은 일자리를 차지하고 있

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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중·고령자의 일자리 이동에 관한 연구 (A Study of Job Mobility in Middle-aged and Older Adults)

본 연구는 한국고용정보원의 고령화연구패널을 이용하여 중‧고령층의 일자리 이동에 따른 실태와 일자리 이동 이후의 효과에 관하여 분석한 연구이다. 노후의 복지가 빈약하고, 중‧고령자 ... 에서 노후 준비가 잘되어있고, 재정적으로 여유가 있는 경우는 비경제활동상태(은퇴)로 전환되는 현실을 고려하여 분석 결과를 이해할 필요가 있다. 연구 결과는 향후 중‧고령층의 일자리 연구 ... 의 경제 활동 참여율이 높은 우리나라의 특수한 상황이지만, 50세 이상의 중‧고령자를 대상으로 일자리 이동 현황과 이동 효과에 관한 연구는 없는 상황이다. 연구내용은 일자리 이동

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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한·일 양국의 고령자일자리정책 비교연구 (Comparative study of Employment Policies for Elderly People in the Korea and Japan)

본 연구는 한국과 일본의 고령자일자리정책을 비교 연구해 시사점을 도출하고, 질적인 목표를 달성할 수 있도록 방안을 제시하는 것이 목적이다. 선진국의 고령자일자리정책을 고찰 ... 하여 한국의 고령자일자리정책의 문제점을 지적하고 추진 방향을 찾고자 하는데, 이것을 논리적이고 체계적으로 제시하려면 비교연구가 이루어져야 한다. 다른 국가나 사회의 유사한 정책 문제 ... , 전달체계, 근거법률, 재정확보, 전반적인 평가 부분이었다.결론적으로 일본과 같이 명확한 수행체계를 세워 기존 일자리 사례를 중심으로 종합정보망을 구축할 필요가 있다. 또한 일본

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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일자리의 질이 고령 근로자의 생활만족도에 미치는 영향 (The Effects of Job Quality on Life Satisfaction of Elderly Employees)

노년기에 취업을 선택하는 고령자가 증가하고 있지만, 고령자는 대부분 저임금, 저숙련직, 낮은고용 안정성으로 요약되는 ‘질이 낮은 일자리’에 종사한다는 특성을 지닌다. 본 연구 ... 에서는 일자리의 질이 고령 근로자의 생활만족도에 미치는 영향을 살펴보는 것을 목적으로 한다. 구체적으로질이 낮은 일자리에 종사하는 고령 근로자의 생활만족도가 미취업자와 어떠한 차이 ... 은 것으로 나타났다. 이러한 분석결과는 양질의 일자리에 종사하는 고령 근로자는 일을 하지 않는 고령자보다 생활만족도가 높다는 것을 보여준다. 반면, 비공식 고용 상태인 고령자는 미

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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대전시 고령자들의 연령별 일자리 욕구에 관한 연구 (Research to Seek after Employment needs of Senior Citizens in Daejeon City)

한국지역사회복지학회 최종암, 김헌영

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.11 | 수정일 2025.05.18

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사회적 일자리를 통한 은퇴 고령자 일경험의 의미: Modified Grounded Theory (Meaning of Retired Elderly People’s Work-Experience Through Social Employment: Modified Grounded Theory)

본 연구의 목적은 은퇴 고령자의 사회적 일자리를 통한 직업유지과정에서 일경험의 의미를 심층적으로 탐색하는 것이다. 이를 위해 Strauss와 Corbin(1990)의 근거이론 ... 화하였다. 분석결과 은퇴 고령자들은 일을 지속할 수밖에 없는 내·외부적 당위성을 가지며, 일을 통해 지속적이고 역동적으로 환경과 상호작용을 하며, 이를 통해 노년기에도 지속적 사회 ... 화와 발달과정을 거친다는 것을 알 수 있었다. 이러한 결과를 바탕으로 은퇴 고령자의 직업유지과정에서 일경험은 첫째, 과거, 현재, 미래 삶을 연결하는 가교적 역할을 한다. 둘째, 노년기

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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준고령자의 노인일자리사업 참여 지속성 요인 (Factors on Continuing Participation in the Eldrly Employment Program with the Semi-Elderly)

본 연구는 60세 이상 65세 미만의 준고령자들이 노동시장에서 은퇴한 이후 노인일자리사업에 얼마나 지속적으로 참여하고 있으며, 그러한 참여지속성에 미치는 영향요인은 무엇인지 ... 를 분석하여 은퇴를 앞둔 준고령자의 일자리 창출에서 가장 중요하게 고려되어야 할 요인이 무엇인지 밝히는데 목적이 있다. 이를 위해 한국노인인력개발원의 ‘새누리 시스템’의 원자료(Raw ... 하였다. 분석결과, 기존의 노인일자리사업에 참여했던 준고령자 중 1년 동안 270일 이상을 지속적으로 참여한 비율은 41.2%이었고, 참여지속성에 영향을 미치는 가장 큰 요인은 급여액

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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우리나라 중·고령자의 은퇴 과정에 관한 연구: 생애주된일자리와 가교일자리를 중심으로 (A Study on Transition to Retirement of the Middle-Aged in Korea: Focused on the Career Job and the Bridge Job)

본 연구는 우리나라 중·고령자의 노동시장 이탈이 다양한 형태로 나타난다는 점에 초점을 맞추어, 중·고령자의 은퇴 과정을 생애주된일자리, 가교일자리를 통해 살펴보고자 하였다. 이 ... 일자리의 질이 생애주된일자리와 비교할 때 좋지 않은 것으로 나타났다. 마지막으로 중·고령자의 생애주된일자리 유지, 가교일자리, 비취업에 영향을 미치는 요인을 다항 로지스틱 분석 ... 을 통해 살펴본 결과, 중·고령자가 생애주된일자리를 그만 둔 이후 가교일자리에서 일하는 것은이들의 경제적 필요에 의한 것임을 확인할 수 있었다. 이러한 결과는 가교일자리의 질을 담보할

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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고령화연구조사(KLoSA) 패널을 활용한 중고령 자영업자의 일자리 이탈 요인에 관한 연구 (A study on the Factors Affecting Job Separation by Middle and Old aged Self-Employed using KLoSA Panel)

이 연구에서는 중고령 자영업자를 대상으로 일자리 이탈 시점 및 일자리 이탈에 영향을 미치는 요인을 분석하고자하였다. 고령화연구조사(KLoSA) 2006년 1차 조사대상자 중 자영 ... , 2005년 자영업을 운영하던 중고령 자영업자의 일자리 지속기간은 평균 15.5년으로 나타났으며 전체 684명 중 214명(31.3%)의 자영업자가 조사기간 내에 일자리를 이탈 ... 한 것으로분석되었다. 둘째, 개인적 특성에서 성별, 창업 시 연령, 교육수준이 중고령 자영업자의 일자리 이탈에 유의미하게 영향을 미치는 것으로 나타났다. 여성일 때, 창업 시 연령

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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중고령자 재취업의 결정요인, 일자리 만족도 및 고용안정성 (A Study on Reemployment Determinants, Job Satisfaction and Employment Stability of the Aged)

최근 들어 중고령자의 재취업이 강조되고 있으나 이들에게 적합한 일자리가 부족하고 재취업을 지원하는 시스템도 아직 미흡하다. 이러한 이유로 재취업한 중고령자들은 경제적으로 궁박 ... 한 처지에 몰린 사람들이 아닌지, 따라서 재취업한 일자리의 질이나 만족도가 낮은 것은 아닌지 하는 의문이 제기된다. 이에 따라 본 연구에서는 고령화 패널자료를 가지고 중고령자의 재취업 ... 결정요인과 재취업한 일자리 만족도 및 고용 안정성 분석을 통하여 이를 밝히고자 하였다. 로짓 회귀모형을 통한 재취업 결정요인 분석에서는 소득효과가 상대적으로 분명한 특수직역 연금

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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공간정보를 활용한 스마트 고령자일자리 맞춤형 검색서비스 (Smart Senior Job Search: The Elderly-oriented Services for Job Searching with the Spatial Information)

In the cases of the major cities, high poverty rate of the elderly, immature pension policies, and insufficient market conditions, policies and servic..

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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노인일자리사업이 고령자의 성공적 노화에 미치는 영향 (A Study on the Influence of Job Creation Projects for the Elderly on the Elderly's Successful Aging)

본 연구는 한국복지패널(KOWEPS) 제8차 및 제9차 자료를 이용하여 노인일자리사업이 고령자의 성공적 노화에 미치는 영향을 추정하기 위해 준실험적 모델인 이중차이모델을 채용 ... 의 개념에 근거한 노인일자리사업의 참여는 고령자의 신체적･심리적･사회적 기능을 증진시키는 효과를 갖지 않음을 보여주었다. 삼중차이분석결과, 고령자가 거주하고 있는 지역에 의하 ... 하여 분석하였다. 이중차이분석결과, 노인일자리사업 참여로 인한 이중차이 추정치는 모두 유의미하지 않다는 분석결과가 도출되었고, 선행된 노인일자리사업의 평가 연구들과는 달리 성공적 노화

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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성별에 따른 고령자의 근로 여부, 근로소득 및 일자리 만족도의 결정요인 (Determinants of Employment, Earned Income, and Job Satisfaction among Older Adults by Gender)

한국노년학연구회 양은모, 배호중

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.15 | 수정일 2025.05.09

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독일의 노동시장 취약계층(청년과 고령자)의 세대 간 일자리 연대 (Intergenerational Job Solidarity between the Young and the Elderly, Vulnerable Groups in the German Labor Market)

는 세대간 일자리 대체론에 근거한 고령자 파트타임제와 세대간 통합론에 근거한 세대간 일자리 연대정책으로 대별할 수 있음을 발견하였다. 본 연구는 먼저 세대간 연대가 세대간 일자리 ... 의 기회를 확보하지 못한 청년층과 고령자의 일자리 연대에 대한 답을 주지는 못한다. 반면, 독일의 연대적 시민보험제도는 ‘사회국가의 정의’는 이전소득보다 스스로 소득을 창출할 수 있 ... 한 비율로 구직자를 위한 시민보험료를 납부하는 연대적 시민보험 제도를 구축할 것을 제안한다. 본 연구는 이 제도에서 기업 외부에 존재하는 실직 청년층과 고령층에게 일자리 정의를 구현

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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중고령자 특성에 따른 희망 일자리 분석 연구 (A Study on the Analysis of the Desired Jobs by the Characteristics of the Middle and High-aged people)

이 연구는 중고령자가 퇴직 이전 축적해놓은 이전 일자리의 특성을 바탕으로 기업, 사회 등 수요자 입장이 아닌 개개인에게 초점을 두고 이들이 희망하는 일자리 특성을 분석하는데 그 ... 연구대상으로 활용하여 순차분석방법을 실시하였다. 연구결과 첫째, 중고령자는 이전 주요 일자리의 특성과 유사한 직종 및 고용형태를 선호하는 것으로 확인되었다. 둘째, 남성의 경우 대체 ... 적으로 이전 일자리 직종과 연계된 유관 직종으로 이동하고자 하는 비율이 높게 나타난 반면, 여성의 경우 남성에 비해 희망하는 일자리의 이동 범위가 넓게 나타났다. 셋째, 연령

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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재취업 중고령 임금근로자의 좋은 일자리 진입 영향요인 분석 (An Analysis of Factors Affecting the Entry of Middle and Old aged Workers into Good Jobs)

본 연구에서는 재취업한 임금근로 중고령자의 좋은 일자리 진입가능성에 영향을 미치는 요인을 로지스틱 회귀분석을 사용하여 분석하였다. 분석결과, 임금이 중위임금의 2/3를 초과 ... 되었다. 이러한 연구결과는 중고령자의 좋은 일자리 진입가능성을 높이기 위해 이직 이후보다 이직 예정일 때부터 취업지원서비스가 제공되는 것이 중요하고, 취업지원 시 직종, 사업장 규모를 고려 ... 하고 상용직이면서 전일제인 좋은 일자리로 진입한 비율은 21.6%뿐인 것으로 나타났다. 개인적 특성 요인에서는 공적이전소득이 높을수록 자산소득이 작을수록, 인적자본 특성 요인에서는 초졸

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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한국 고령 근로자의 프리젠티즘에 영향을 미치는 요인: 노인일자리사업 참여자를 중심으로 (Factors Influencing Presenteeism among Korean Older Workers: Focusing on the Participants in the Senior Employment Program)

본 연구는 노인일자리사업에 참여한 한국 고령 근로자의 프리젠티즘에 영향을 미치는 요인을 규명하고자 시행하였다. 연구의 대상자는 2022년 노인일자리 및 사회활동 지원사업 참여 ... 근로자의 프리젠티즘 예측 인자를 확인할 수 있는 근거를 제공할 수 있다. 따라서 노인일자리사업에 참여한 고령 근로자의 프리젠티즘을 관리하기 위해서는 경제상태, 결과품질, 주관적 신체 ... 하였다. 로지스틱 회귀분석 결과, 주관적 경제상태, 결과품질, 주관적 건강상태, 주관적 심리상태는 프리젠티즘에 유의미한 영향을 주는 것으로 나타났다. 본 연구는 노인일자리사업에 참여한 고령

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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60세 이후 고령자의 일자리지속 결정요인에 관한 연구: 패널 생존분석의 활용 (A Study on the Determinants of Job Continuation after Retirement from the Main Job:Using Panel Survival Analysis)

, 균등화 개인소득은 일자리 지속과 양(+)의 관계를 갖는 것으로 나타났다. 건강상태가 좋지 않을수록, 배우자가 없는 경우 일자리 중단 위험이 높은 반면 교육수준이 낮을수록 중단 ... 위험이 낮은 것으로 나타났다. 기존 연구가 은퇴나 노동시장 재진입 등의 결정요인을 분석하였다면, 본 연구는 고령화가 가속화되는 가운데 주된 일자리 은퇴 후 일자리 지속을 패널 생존 ... 본 연구는 국민노후보장패널(KReIS) 1~9차년도 자료를 활용하여 경제주체들의 주된 일자리 은퇴 후 일자리 지속 결정요인을 분석하였다. 일자리 중단을 사건의 발생, 일자리 지속

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.27 | 수정일 2025.06.04

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과소지역의 고령자 대책 ― 가미카쓰정의 생애현역･일자리 창출 마을만들기 사례 ― (A Solution to Senior Citizens in Depopulated Area: The Case on Kamikatsu Town’s Life-long Active Job-creation Community Building)

로 인식하고, 사회참가를 할 수 있도록 능력을 개발한다. 둘째, 고령자의 노하우를 살린 일자리 창출과 복지정책을 통해 마을의 브랜드 가치를 높인다. 이는 젊은이의 인구 유입을 가져온다 ... 본고의 연구목적은 생애현역･일자리 창출 성공모델로 알려진 가미카쓰정 사례를 혁신주체, 기반이용, 민관협치 세 가지로 범주화해 살펴보는 것이다. 혁신주체 측면에서 보면, 리더 ... 는 고령자와 여성이 처한 환경에 문제의식과 인권의식을 갖고 이들을 인재로 여긴다. 기반이용 측면에서 보면, 나뭇잎을 마을자산으로 재발견해 특화하였다. 생산자단체, (주)이로도리, 농협

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06

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중고령자의 일자리 기대감이 취업여부에 미치는 영향 - 연령의 조절효과 - (The Effects of Middle-aged and Elderly People's Job Expectations on Whether They Are Employed - The Moderating Effect of Age -)

한국문화융합학회 류주연, 선민정

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.12 | 수정일 2025.03.28

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