노인일자리 사업과 고령자 취업의 중요성

소개글

서론, 본론, 결론에 맞게 잘 구성된 자료입니다.
참고자료로 활용하시고 그대로 제출하는 것보다는
개인적인 사례나 기타 독창적인 내용을 조금 첨가하면 좋은 레포트가 될 것입니다.

목차

1. 서 론
2. 고령자취업의 중요성
3. 노인일자리의 개념
4. 노인일자리의 특성
5. 노인일자리 사업
6. 결 론

본문내용

1. 서 론
과학기술과 의학의 발달 등으로 평균수명이 크게 늘어나면서 고령자의 절대인구가 늘어나고, 가치관의 변화로 인한 저출산 등으로 전체 인구에 대한 노인인구의 비율이 크게 높아지고 있다. 우리 나라의 경우 2000년에 65세 이상 노인인구의 비율이 전체인구의 7.3%를 차지함으로써 고령화사회로 진입한 이래 노인인구의 증가추세는 더욱 가속화하여 2018년에는 노인인구비율이 14%에 도달할 것으로 예측되고 있어서 선진국과는 비교할 수 없을 만큼 유례없이 빠른 시간 내에 고령사회에 들어설 것으로 예상되고 있다.
인구의 고령화는 미시적 수준 및 거시적 수준에서 혹은 개인적 차원과 사회적 차원에서 동시에 복합적으로 많은 문제를 야기하며, 인구의 고령화로 인한 연금 및 의료비 증가, 요보호 수발문제 등 다양한 사회적 문제가 발생하고 있음을 선진국의 경험을 통하여 알 수 있다.

<중 략>

인력파견형은 수요처의 요구에 의해서 일정 교육을 수료하거나 관련된 업무능력이 있는 자가 해당수요처에 파견되어 근무한 대가로 임금을 지급받을 수 있는 일자리로서 시험감독관, 주유원, 주례사, 경비원, 가사도우미, 미화원, 식당보조원 등이 여기에 속한다.
노인일자리사업 참여대상자는 65세 이상 노인 가운데 노동이 가능한 신체 건강한 노인이면 참여가 가능하고, 사업운영형태 및 상황에 따라 60-64세인 노인도 예외적으로 참여가 가능하다. 참여자의 선정은 유형별 선발기준9)에 따르며, 국민기초생활보장수급자, 공공근로사업(행정안전부), 사회적 일자리사업(노동부) 등과 같은 타 정부부처에서 추진중인 일자리사업 참여자는 대상에서 제외된다.
참여자 예산지원은 국가와 지자체가 각각 50%씩 부담하며, 공익형, 교육형, 복지형 모두 기본인건비는 1인당 월 20만원이 지급되나, 교육 및 부대경비는 유형별로 차이가 있다. 그리고 시장형은 참여자 1인당 연간 115만원 범위 내에서 지원되며, 인력파견형은 수요처에서 자체기준에 따라 지급한다.

참고 자료

없음