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"고령자고용촉진법" 검색결과 1-20 / 5,382건

  • 고용상연령 차별 금지 및 고령고용촉진
    하였다. 국회도 「저출산ㆍ고령사회기본법」제정(2005년),「고용상 연령차별금지 및 고령고용촉진에 관한 법률」(구「고령자고용촉진법」)의 전면개정(2008년) 등을 통해 고령자 일자리 확대 ... 고용상 연령차별 금지 및고령고용촉진에 관한 법률목 차Ⅰ. 서론1Ⅱ. 입법배경과 연혁 11. 법률의 제정배경 12. 연혁 5Ⅲ. 실태 및 현황 5Ⅳ. 고령고용평등정책제도81 ... 은 2005년을 전후한 시기이다. 이후 정부는 고령고용촉진 기본계획(‘7~’1)」(2006년), 고령화 시대에 대응한 ‘0+세대’일자리 대책」(2009년) 등을 잇달아 수립
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.21
  • [노인복지] 고용보장정책 - 고용보장체계(고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법에 의한 고용보장, 노인복지법에 의한 고용보장)
    [노인복지] 고용보장정책 - 고용보장체계(고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법에 의한 고용보장, 노인복지법에 의한 고용보장)목차[노인복지] 고용보장정책I. 고용보장의 이해II ... . 현행 고용보장체계1. 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법에 의한 고용보장1) 고용상 연령차별금지2) 고용촉진사업3) 취업지원사업2. 노인복지법에 의한 고용보장1) 노인일자리 ... 급용을 차별할 수 없도록 규정하는 법조항을 신설하였다. 고령자고용촉진법고용상 연령차별금지 및 고령고용촉진에 관한 법률(이하 고령자고용촉진법)로 명칭을 변경하였다. 고용상 연령
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.30
  • [노인복지관련법] 노인복지법, 고용상 연령차별금지 및 고령고용촉진에 관한 법률, 저출산-고령사회기본법, 고령친화산업진흥법, 노인장기요양보험법
    [노인복지관련법] 노인복지법, 고용상 연령차별금지 및 고령고용촉진에 관한 법률, 저출산-고령사회기본법, 고령친화산업진흥법, 노인장기요양보험법목차노인복지관련법I. 노인복지법II ... . 고용상 연령차별금지 및 고령고용촉진에 관한 법률III. 저출산, 고령사회기본법1. 정책수립2. 시행체계3. 저출산, 고령사회위원회4. 심의 및 평가IV. 고령친화산업진흥법V ... 된 '고용상 연령차별금지 및 고령고용촉진에 관한법률'과 고령자고용촉진법을 2008년에 3월에 법개정과 함께 명칭과 내용을 시대적 흐름에 따라 수정을 하였으며 이는 노령자의 증가와 이
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.30
  • [노인복지관련법] 노인복지법과 고령자고용촉진법
    [노인복지관련법] 노인복지법과 고령자고용촉진법목차Ⅰ. 노인복지법1. 노인복지법2. 노인복지법의 역사적 전개3. 노인복지법의 조문이해1) 목적 및 기본이념2) 가족제도의 유지 발전 ... 등에 관한 법률1. 목적2. 매장, 회장 및 개장의 방법 등(1) 매장 및 화장의 시기(2) 묘지 등의 설치제한(3) 장례식장영업Ⅲ. 고령자고용촉진법1. 목적2. 고령자 취업지원 ... 3. 고령고용정보센터 등의 운영4. 고령고용촉진을 위한 세제지원 등5. 정년* 참고문헌1. 노인복지법1) 노인복지법의 이해의학기술의 발달과 문화생활의 향상은 인간의 평균수명
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.10
  • 고령자고용촉진법의 법적과제와 개선방안
    고령자고용촉진법의 법적과제와 개선방안차 례1. 고령자고용촉진법이란? 2. 고령자고용촉진법의 내용 3. 고령자고용촉진법의 문제점 4. 고령자고용촉진법의 개선방안고령고용의 현황1 ... . 고령자고용촉진법고령자고용촉진법이란? 고령자가 그 능력에 적합한 직업에 취업하는 것을 지원·촉진함으로써 고령자의 고용안정과 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 1991년에 제정 ... 지도 고령고용촉진을 위한 홍보 기타 고령고용촉진에 필요한 업무법의 내용고령자 인재은행 노동부장관은 무료직업소개사업을 하는 비영리법인 또는 공익단체 중 전문인력과 시설
    리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.14
  • 고령고용촉진 유지를 위한 방안 법적과제
    직종’을 선정하거나, 고용할당제와 같은 ‘기준고용률’을 정해 기업에 권고하거나(고령자고용촉진법 제2조4호), ‘고령고용촉진장려금’을 지급하는 방식으로 노동시장에 직접 개입 ... I. 문제의 제기Ⅱ. 고령고용촉진?유지를 위한 연공적 임금체계 등 근로조건 변경의 개선 필요성Ⅲ. 임금체계와 고령자의 고용보장1. 연공급 임금체계와 고령고용 문제2. 정년 ... 피크제로의 임금체계의 전환 등의 여러 가지 형태의 대응방안이 나타나고 있다. 정년 이전에 많은 근로자를 조기퇴직 시키는 우리 노동환경 속에서 중고령근로자의 고용유지?촉진을 위한 가장
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.14
  • [사회복지법제]고령자고용촉진법의 법적과제와 개선방안
    사회에서 필수적인 고령자의 고용확보·유지를 위한 법제의 모형 수립이 필요하다. 이를 위하여 종합적 법제연구로서의 성격을 가지는 고령자고용촉진법에 대한 고용촉진 및 유지와 실업 시 ... 에 생활보장이 큰 문제로 나타나고 이러한 문제를 전체적·종합적으로 인식하고 또한 대처하기 위하여 고령자고용촉진법의 개념을 형성하여 고령자를 위한 전체적인 틀을 제공하여야 한다.2. 법 ... 의 목적이 법은 고령자가 그 능력에 적합한 직업에 취업하는 것을 지원 촉진함으로써 고령자의 고용안정과 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 한다. (법 제1조)Ⅱ. 우리나라 고령
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.07.25
  • 노후의 소득, 의료, 사회복지서비스 보장의 현실과 문제점에 대한 고찰-노인장기요양보험법과 고령자고용촉진법을 중심으로
    노후의 소득, 의료, 사회복지서비스 보장의 현실과 문제점에 대한 고찰 : 노인장기요양보험법과고령자고용촉진법을 중심으로목차개괄I. 노인장기요양보험1. 필요성2. 노인장기요양보험법 ... 의 이념 및 기본 구조3. 시범사업의 내용4. 노인장기요양보험제도에 따른 실제 사례5. 향후 과제 및 쟁점II. 고령고용촉진I. 서론-.법의 제정배경, 목적, 정의II. 본론.1 ... . 고령고용촉진해야 할 필요성2. 기본내용1) 법적 AND 제도적 접근2) 노인취업관련기관3) 고령자고용촉진법 외의 고령고용관련법4) 개정안의 배경 및 주요내용, 시사점
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.18
  • 고령사회를 대비한 고령고용의 쟁점과 과제 (Issues and Tasks on Employment of Aged in Preparation for Super-Aged Society)
    고령사회에 있어서 고령고용고용유지와 고용촉진을 종합적으로 포괄하는 정책이 필요하다. 고령고용정책의 기본방향은 현재 노동시장 내에 있는 고령자가 계속적인 근로를 통해 가능 ... 한 한 오래 머물 수 있는 고용환경의 정비를 위한 차원에서의 ‘고용유지’ 정책과 노동시장에 재진입 하려는 고령자의 진입장벽을 제거하는 ‘고용촉진’ 정책을 통해 구상되어야 한다는 것이 ... 촉진이 기업에게도 유리하게 비춰질 수 있어야 하며, 종래의 고용경직성에 대한 부담을 덜어내야만, 고령고용에 대한 의욕이 높아질 수 있다는 점을 함께 고려해볼 필요가 있
    논문 | 55페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.11
  • 연령차별금지법의 실효성 제고방안에 대한 연구 (A Study on the Enhancement of the Effectiveness of the Act on the Prohibition of Age Discrimination in Employment)
    이 연구는 ‘고용상 연령차별금지 및 고령고용촉진에 관한 법률’(이하 ‘연령차별금지법’으로 약칭함)의 실효성을 제고하기 위한 방안을 연구하는 데 목적이 있다. 연령차별금지법 ... ’, ‘파견근로자 보호 등에 관한 법률’ 두 가지를 말함)등 다른 개별적인 차별금지법과 달리 2008년에 기존에 존재했던 ‘고령고용촉진에 관한 법률’을 전면 개정하는 방식 ... 은 당사자 집단의 강력한 입법운동과 사회적인 공론화를 거쳐 제정된 ‘장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률’이나 비정규직 차별금지법(‘기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률
    논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09
  • [고용노동부] 신분증명서
    [별지 제11호서식] (앞면)제 호신분증명서소속:직급:성명:생년월일(남·여):사진(2cm×2.5cm)위 사람은「고용상 연령차별금지 및 고령고용촉진에 관한 법률」 제23조제2항 ... 자고용촉진에 관한 법률」 제23조제2항: 고용노동부장관은 필요하다고 인정하는 경우에는 관계 공무원에게 사업장, 고령자인재은행, 중견전문인력 고용지원센터, 그 밖의 시설에 출입하여 그 업무상황, 장부, 그 밖의 물건을 검사하게 할 수 있다. ... 에 따른 업무를 수행하는 공무원임을 증명함.년 월 일○○지방고용노동청(○○지청)장직인95mm×65mm[보존용지(1종) 120g/㎡](뒷면)관련 법조문1.「고용상 연령차별금지 및 고령
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • [고용노동부] 고령자인재은행 지정신청서
    고용상 연령차별금지 및 고령고용촉진에 관한 법률 시행규칙 [별지 제1호서식] 고령자인재은행 지정신청서※색상이 어두운 칸은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간 30일 ... 신청인명 칭대표자 성명생년월일소재지전화번호「고용상 연령차별금지 및 고령고용촉진에 관한 법률 시행규칙」 제4조제1항에 따라 고령자인재은행으로 지정받기 위하여 위와 같이 신청 ... 합니다.년 월 일신청인 성명(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장 귀하첨부서류1. 무료직업소개사업 신고확인증 사본 1부(「직업안정법」제18조제4항의 규정에 따라 신고를 하지 아니하
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • [고용노동부] 중견전문인력 고용지원센터 지정신청서
    고용상 연령차별금지 및 고령고용촉진에 관한 법률 시행규칙 [별지 제3호서식] 중견전문인력 고용지원센터 지정신청서※색상이 어두운 칸은 신청인이 적지 않습니다. (앞 쪽)접수 ... 번호접수일처리기간 30일신청인명 칭대표자 성명생년월일소재지전화번호「고용상 연령차별금지 및 고령고용촉진에 관한 법률 시행규칙」 제6조제1항에 따라 중견전문인력 고용지원센터로 지정받 ... 기 위하여 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인 성명(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장 귀하첨부서류1. 무료직업소개사업 신고확인증 사본 1부(「직업안정법」제18조제4항에 따라
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 정년연장에 따른 노동법상의 쟁점과 과제 (Issue and Problems in Labor Law regarding the Extension of the Retirement Age)
    한국고용노사관계학회 이정
    논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.23
  • [고용노동부] 고령고용현황 및 정년 제도 운영 현황
    상 연령차별금지 및 고령고용촉진에 관한 법률」 제13조제1항 및 제20조제1항, 같은 법 시행규칙 제10조제1항 및 제13조회사명전화번호팩스번호소재지대표자 성명2. 고령고용현황 ... ■ 고용상 연령차별금지 및 고령고용촉진에 관한 법률 시행규칙 [별지 제7호서식] 고령고용현황 및 정년 제도 운영 현황( 년도)1. 일반 현황 ※ 작성 및 제출 근거:「고용 ... ( )명( )명③ 고령고용률(소수점 셋째 자리에서 반올림한 숫자를 적습니다)※ 고용률 = (②55세 이상 근로자 수 / ①전체 근로자 수) × 100( )%3. 정년 제도 운영
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 기업정년제도에 관한 한일 비교연구 (A Comparative Study on Extension of the Retirement Age in Japan and Korea)
    은 무엇인가를 고찰하였다. 고령고용촉진을 위한 정책방향을 찾기 위해서, 우리나라에서 논의 및 검토 중인 정년제도의 원형이라고 할 수 있으며 이미 장기간 시행착오를 거쳐 온 일본 ... 우리나라는 급속한 고령사회가 도래하고 있음에도 불구하고, 정책방향이 아직 정해지지 않은 상황이다. 본 논문은 현재의 상황에서 고령고용과 관련하여 우리가 선택할 수 있는 정책 ... 성과 안전성을 조화할 수 있는 고령고용형태를 활성화할 필요가 있다는 정책적 시사점을 얻을 수 있었다. 또한 일률적인 정책보다는 고령자 개인의 특성에 맞는 고용이 이루어져야 함
    논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27
  • 전직지원서비스의 법적 의무화에 관한 법정책적 검토 (A study on the law policy of legal obligation to provide outplacement service)
    systemize and materialize outplacement service on a legal-policy basis. 노동법이론실무학회 노동법포럼 정영훈
    논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10
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2025년 07월 20일 일요일
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1:03 오후
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