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"고령자고용의필요성" 검색결과 1-20 / 19,461건

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    노인취업 프로그램의 필요성,고령자고용의필요성
    다.따라서 고령자 취업관련 사업의 필요성은 여러 가지가 있으나 몇가지로 정리하면 다음과 같다. 첫째, 생산활동인력의 감소에 따른 유휴 노동력의 적극적인 활용이 요구되고 있다. 즉, 노동 ... 집약적인 사업부문중 고령자가 취업 가능한 부문을 개발하여 인력대체 효과와 고용의 기회를 확대할 수가 있으며, 전문인력으로 분류되는 대상자는 자신들이 가진 풍부한 경험과 지식을 활용 ... 되고 있다. 실제로 많은 고령자들이 경제적 어려움을 겪고 있고, 이에 따른 삶의 질이 지속적으로 하향화되고 있는 시점에서 활용도가 높은 구체적인 사업의 실시는 반드시 필요하다고 할 수
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.22
  • 고령고용은 꼭 필요한 것인가.
    고령고용은 꼭 필요한 것인가.목차고령화 사회에 접어든 한국문제점 및 현황한국의 현황일본의 단카이 세대문제점 및 현황해결 노력& 진행상황시사점고령자 채용의 장점 (한국)대표적인 ... 상황에서 전후 단카이 세대의 대량퇴직을 맞아 숙련된 기술 인력을 계속 확보해야 할 필요성이 높아졌기 때문으로 분석된다. 여기에다 일본 정부가 고령고용안정법을 개정하는 제도 ... 」(2006)또한 이직으로 인한 고용형태의 변화 역시 비고령자보다 상대적으로 열악한 것으로 보인다. 비고령자의 정규직에서 정규직으로의 이동이 83.2%인데 비해 고령자는 73.1%로 낮
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.29
  • (노인취업) 고령고용필요성과 문제점, 실태 및 고령고용정책의 방향과 개선방안
    )1,836(38.1)1,361(28.2)750(15.6)206(4.3)Ⅵ. 중?고령고용정책의 방향1. 제도적 개선과제① 정년의 연장과 정년제도의 유연한 운영이 필요하다현재 대 ... 이상인 자를 노인으로 규정- 국민연금법 : 60세부터 노령연금 급여대상자로서 노인으로 규정- 고령고용촉진법시행령: 고령자는 55세 이상, 준고령자는 50세 이상 55세 미만인 자 ... 을 제정하여 중?고령자를 포함하여 모든 국민이 능력에 따라일할 수 있는 기회를 부여하도록 해야 한다.③ 고령고용촉진법의 기준 고용율을 3%에서 5~6%로 상향조정하고 이를 의무고용제로등이다.
    리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.24
  • (노인취업) 고령고용필요성과 문제점, 실태 및 고령고용정책의 방향과 개선방안
    목 차Ⅰ. 개요 Ⅴ. 고령고용촉진의 필요성 Ⅱ. 고령자 범위와 분류 Ⅵ. 고령층 경제활동인구 조사자료 2007.5월 실시, 통계청 Ⅲ. 2007년 고령자 통계현황 Ⅶ. 고령자 ... 고 경제적 생활을 보장 국가사회의 발전에 기여 사회문제 예방 사회보장의 부담을 경감고령고용촉진의 필요성구 분 (대상)설 문 내 용경제활동상태(고령층)61. 경제활동상태가장 오래 ... 고용촉진 및 2007.7.1일자 기준, 통계청 취업지원 제도 Ⅳ. 고용보장제도 Ⅷ. 고령고용정책의 방향개 요① 가족구조와 가족관계 변화에 따른 가족 및 세대간 갈등 심화
    리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.24
  • [노인일자리사업] 노인고용필요성과 차별, 정부와 보건복지부의 노인일자리사업, 노동부 고령자우선고용제도
    [노인일자리사업] 노인고용필요성과 차별, 정부와 보건복지부의 노인일자리사업, 노동부 고령자우선고용제도목차노인일자리사업Ⅰ. 노인고용필요성Ⅱ. 노인에 대한 고용차별Ⅲ. 정부 ... 형다. 창업모델형4. 시니어클럽Ⅴ. 노동부 고령자우선고용제도1. 고령자우선고용제도의 목적과 내용2. 인기직종 베스트3. 유망직종 베스트노인일자리 사업1. 노인고용필요성노인은 근로 ... 에서 대단히 중요해졌기 때문이다. 오늘날 노인고용필요한 이유를 정리하면 다음과 같다.첫째, 노인을 가족이 부양하는 데 한계가 있다. 고령화로 부양노인의 수가 급증하여 이들의 부양
    리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.06.02
  • 고령사회를 대비한 고령고용의 쟁점과 과제 (Issues and Tasks on Employment of Aged in Preparation for Super-Aged Society)
    고령사회에 있어서 고령고용고용유지와 고용촉진을 종합적으로 포괄하는 정책이 필요하다. 고령고용정책의 기본방향은 현재 노동시장 내에 있는 고령자가 계속적인 근로를 통해 가능 ... 촉진이 기업에게도 유리하게 비춰질 수 있어야 하며, 종래의 고용경직성에 대한 부담을 덜어내야만, 고령고용에 대한 의욕이 높아질 수 있다는 점을 함께 고려해볼 필요가 있 ... 전 세계에서 가장 빠른 속도로 초고령사회에 진입하고 있는 우리나라에서의 고령고용은 노인을 부양하기 위한 사회적 부담을 줄이면서, 초고령사회에 효과적으로 대비하는 중요한 방안
    논문 | 55페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.11
  • 일자리의 질이 고령 근로자의 생활만족도에 미치는 영향 (The Effects of Job Quality on Life Satisfaction of Elderly Employees)
    노년기에 취업을 선택하는 고령자가 증가하고 있지만, 고령자는 대부분 저임금, 저숙련직, 낮은고용 안정성으로 요약되는 ‘질이 낮은 일자리’에 종사한다는 특성을 지닌다. 본 연구 ... 가설을 검증하기 위하여 다중회귀분석(multiple regression analysis)을 실시하였다. 분석결과, 공식 고용 상태의고령자는 미취업 상태의 고령자보다 생활만족도가 높 ... 은 것으로 나타났다. 이러한 분석결과는 양질의 일자리에 종사하는 고령 근로자는 일을 하지 않는 고령자보다 생활만족도가 높다는 것을 보여준다. 반면, 비공식 고용 상태인 고령자는 미
    논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27
  • 노인가족 상담 교육 ppt 자료
    로 초고령자 돌봄 문제 발생 . 여성의 사회적 고용증가로 가정 내 돌봄 인력 부족 . 이혼 , 재혼 , 별거 , 사별 등 가족 형태 변화로 가족 내 부양 어려움증가 . 가족부양자 ... 2020년 65세 이상 고령자 가구 473만 2천가구 35.1% 1인 고령자 가구 44.1% 70대 71.9% 여성노인 가족의 역할 1) 노인 가족의 특성과 구조 01노인 가족의 ... 하여 자녀에 의한 노부모 부양기능은 급격하게 줄어듬 . 노화과정의 결과로 노인의 기능이 저하될 경우 부양에 필요한 대처자원이나 부양 능력이 부족한 성인자녀 부양자들은 심한 스트레스
    ppt테마 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24
  • 기업정년제도에 관한 한일 비교연구 (A Comparative Study on Extension of the Retirement Age in Japan and Korea)
    성과 안전성을 조화할 수 있는 고령고용형태를 활성화할 필요가 있다는 정책적 시사점을 얻을 수 있었다. 또한 일률적인 정책보다는 고령자 개인의 특성에 맞는 고용이 이루어져야 함 ... 우리나라는 급속한 고령사회가 도래하고 있음에도 불구하고, 정책방향이 아직 정해지지 않은 상황이다. 본 논문은 현재의 상황에서 고령고용과 관련하여 우리가 선택할 수 있는 정책 ... 은 무엇인가를 고찰하였다. 고령고용촉진을 위한 정책방향을 찾기 위해서, 우리나라에서 논의 및 검토 중인 정년제도의 원형이라고 할 수 있으며 이미 장기간 시행착오를 거쳐 온 일본
    논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27
  • [고용노동부] 신분증명서
    고용촉진에 관한 법률」 제23조제2항: 고용노동부장관은 필요하다고 인정하는 경우에는 관계 공무원에게 사업장, 고령자인재은행, 중견전문인력 고용지원센터, 그 밖의 시설에 출입하여 그 업무상황, 장부, 그 밖의 물건을 검사하게 할 수 있다. ... [별지 제11호서식] (앞면)제 호신분증명서소속:직급:성명:생년월일(남·여):사진(2cm×2.5cm)위 사람은「고용상 연령차별금지 및 고령고용촉진에 관한 법률」 제23조제2항 ... 에 따른 업무를 수행하는 공무원임을 증명함.년 월 일○○지방고용노동청(○○지청)장직인95mm×65mm[보존용지(1종) 120g/㎡](뒷면)관련 법조문1.「고용상 연령차별금지 및 고령
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 일본 60세 정년연장의 성공과 노사정 역할 - 정년법제와 고령고용정책을 중심으로 - (Success for 60-year-old retired Plan and the Tripartite Role in Japan - Focus on Legal Retirement Age and The Employment Policy of The Aged -)
    가 시급하게 필요하다. 일본은 고령화 문제를 세계에서 가장 먼저 경험한 국가로써 향후 초고령 사회에 진입하기까지 이에 대한 기업의 고령고용의 대응방안에서 유사한 점이 많아 우리나라 ... 일본은 세계에서 유례가 없을 정도로 빠른 고령화의 진전, 연금지급 개시 연령의 인상, 고령자의 높은 취업의욕 등을 배경으로 고령자의 고용 확보가 중요한 과제로 되고 있다. 특히 ... 위해 고령자 및 여성의 취업률 상승이 과제로 대두되었다.이러한 문제를 해결하기 위해 ‘고연령자등의 고용안정 등에 관한 법률’이 제정된 이후 여러 차례 개정되었다. 일본 기업들은 60
    논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27
  • 고령자의 구직 여정: 질적연구 접근 (Understanding the Job Search Experiences of Older Workers: A Qualitative Approach)
    의 구직 과정을이해하는 것은 필수 인력 관리와 사회적 고용 촉진을 위해 필요하며, 이들의 삶의 질 향상에도 직결되는 중요한 과제이다. 본 연구는 고령 구직자들이 구직 과정에서 경험 ... 를 수행하고 분석한 결과, 고령 구직자들은연령 차별적 고용 관행, 세대 간 일자리 경쟁, 정보접근성 제한 등으로 인해 불리한 구직 환경에 처해있음을 확인하였다. 이러한 구직 환경 ... 에도 고용 불안정성과 취약성에 시달리는 현실에서, 그들은 자기 비난, 인지적 재평가, 하향 비교 등 다양한 정서⋅인지 조절 전략을 활용하였다. 하지만 고용이 종료된 후에다시 고령
    논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10
  • [고용노동부] 고령자인재은행 지정신청서
    고용상 연령차별금지 및 고령고용촉진에 관한 법률 시행규칙 [별지 제1호서식] 고령자인재은행 지정신청서※색상이 어두운 칸은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간 30일 ... 신청인명 칭대표자 성명생년월일소재지전화번호「고용상 연령차별금지 및 고령고용촉진에 관한 법률 시행규칙」 제4조제1항에 따라 고령자인재은행으로 지정받기 위하여 위와 같이 신청 ... 또는 직업능력개발훈련에 필요한 인력ㆍ시설 및 장비 보유현황 1부3. 사업계획서 1부수수료없음처 리 절 차고령자인재은행으로 지정받으려는 자?접 수?검토확인?결 재?청장 지청장
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 중‧고령고용변화 추이와 고용안정성이 탈빈곤에 미치는 영향 (Labor Transition of Middle-aged and Elderly and the Effects of Perceived Job Stability on Poverty Exit)
    한 결과, 65세 이상의 고령자보다 조기퇴직이 시작되는 55세 전후에서 경험하는 고용안정성이 가져오는 탈빈곤 효과가 큰 것으로 나타났다. 이는 퇴직 전에 충분한 노후준비를 갖추는 것 ... 본 연구는 고령화연구패널조사(KLoSA)를 활용하여 중‧고령층의 연령대에 따른 고용변화 특성을 종단적으로 분석하고, 고용안정성의 탈빈곤 효과를 추정하였다. 연구 결과 현재의 중 ... ‧고령층은 조기퇴직 등으로 인해 50대 중반 이후 급격한 고용불안을 경험하며, 이후 재취업이 어려워 향후 노후소득보장 측면에서 위험이 큰 집단으로 나타났다. 특히 시간이 지날수록 중
    논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19
  • [고용노동부] 중견전문인력 고용지원센터 지정신청서
    고용상 연령차별금지 및 고령고용촉진에 관한 법률 시행규칙 [별지 제3호서식] 중견전문인력 고용지원센터 지정신청서※색상이 어두운 칸은 신청인이 적지 않습니다. (앞 쪽)접수 ... 번호접수일처리기간 30일신청인명 칭대표자 성명생년월일소재지전화번호「고용상 연령차별금지 및 고령고용촉진에 관한 법률 시행규칙」 제6조제1항에 따라 중견전문인력 고용지원센터로 지정받 ... 신고를 하지 않고 무료직업소개사업을 할 수 있는 자는 제외한다)2. 취업알선에 필요한 인력, 시설 및 장비 보유현황 1부3. 사업계획서 1부수수료없음처 리 절 차중견전문인력 고용지원센터로 지정받으려는 자?접 수?검토확인
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 독일 고령고용정책의 변화와 시사점 (Die Veränderung in der Beschäftigungspolitik älterer Menschen in Deutschland)
    하였고 동시에 연금재정을 확보할 목적으로 연금보험납입기간을 늘렸다. 그리고 고령자를 보호하는 사회보장정책을 완화하는 동시에 이들을 고용시장으로 유입시키는 제도적 장치를 마련하였다.위와 같 ... 은 고령고용정책은 어느 정도 성과를 달성하였다고 평가받았다. 그러나 지금은 기존의 고령고용정책을 대부분 특정연령이 아닌 전 연령을 대상으로 한 고용정책으로 전환하였다. 우리 ... 성이 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해 근로가 가능한 고령인구를 노동시장으로 유입하여 부족한 노동인구 문제를 보완하고 이들의 근로를 통해 사회보장재정을 확보해야 할 필요가 있
    논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04
  • 고용보험제도의 조기재취업수당 수급자 특성 (Characteristics of the Elderly Reemployment Bonus Recipients)
    에 어려움을 겪고 있는 여성, 중고령자, 저학력자, 저임금계층 등의 조기재취업 지원을 위한 노동시장정책적 배려가 필요함을 시사하고 있다.또한 이직 후 실업급여를 신속히 신청하여 공공직업 ... 조기재취업수당을 지급받은 사람들의 특성을 분석하였다. 본 연구에 의하면 여성보다는 남성이, 40대 이상의 중고령자에 비하여 30대 이하의 젊은 연령계층이, 중졸 이하의 저학력 계층 ... 안정기관의 취업알선서비스 등을 받으며 구직활동을 열심히 할수록 조기재취업수당을 받을 확률이 높은 것으로 나타났다. 이는 노동시장에서 상대적으로 취약한 상태에 있는 여성, 중고령
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28
  • 고령자 취업지원프로그램이 정신건강(우울증)에 미친 영향에 관한 연구 (The Study on the Impact of Senior Employment Support Policy on Their Mental Health)
    본 연구는 급속하게 진행되는 고령화시대에 고령자 취업지원프로그램이 그들의 정신건강에 어떠한 영향을 미치는지 검증하였다. 이를 위하여 경상북도 A시에 거주하는 고령자중 고용노동부 ... A지청의 고용지원센터와 A시 YMCA에서 실시하는 고령자 취업지원프로그램에 참여하는 집단과 참여하지 않는 집단을 대상으로 설문조사를 실시한 후 프로그램의 영향력을 분석하였다. 연구 ... 는 것으로 고령자 취업지원프로그램을 강화‧확대할 필요가 있고, 프로그램을 이수한 고령자가 취업으로 연결될 경우 소득원의 확보와 자아정체감‧자존감‧자기효능감을 유지하면서 성공적인 노화
    논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.02 | 수정일 2025.07.05
  • 수도권 고령층 분포지역의 유형화와 유형별 거주 및 고용 특성 분석 (Classification of the Aged Distribution and the OccupationalDemographic Characteristics in the Seoul Metropolitan Area)
    본 연구는 저성장 시대 인구고령화에 대응하여 고용과 노동의 측면에서 취업수요가 증가하고 있는 고령층이 노동현장에 필요인력으로 적절히 활용되어야 한다는 문제의식으로부터 출발 ... 한다. 우리나라 인구구조의 변화와 고령층 취업구조의 변화를 살펴보고, 고령인구의 분포가 높은 수도권을 대상으로 고령인구의 학력별, 고령취업자의 주요 산업별, 직업별 공간적 분포 특성 ... 을 파악한다. 또한 고령층의 거주 및 고용 특성을 바탕으로 지역별 군집화한 후, 고령층 군집지역별 특성을 비교 분석한다. 분석결과, 수도권에 분포하는 고령층은 그들의 학력수준과 산업별
    논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19
  • 수요자를 위한 시니어 코하우징 개발 필요성 제안 (Proposal for the need to develop consumer oriented senior co-housing)
    고령층의 건강 증진에도 기여하여 사회적 비용을 절약하며 지역사회에도 청년고용 및 세금 확보와 소비를 통한 경제순환 효과를 가져올 새로운 고령자복지모델이 될 수 있다. 본 연구 ... 하였고, 현재와 미래의 수요자가 될 고령자를 대상으로 그들이 원하는 주거환경에 대한 심층 대면조사를 실시함으로써 수요자를 위한 시니어 코하우징의 개발 필요성에 대한 제안을 하고자 한다 ... 고령화 사회에 직면하여 고령 인구의 절대적인 비율을 차지하고 있는 건강하고 자립 가능한 고령자를 지원하기 위한 적절한 방안 중의 하나는 쾌적한 주거환경 정비를 통한 양질의 고령
    논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.19
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2025년 07월 30일 수요일
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