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EasyAI “계선기관의 장점” 관련 자료
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"계선기관의 장점" 검색결과 1-20 / 407건

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    조직의 구조에 대해서
    - 분대원으로 이어지는 군대의 지휘 명령계통이 대표적인 예 ㆍ계선 조직의 장점 - 권한과 책임의 한계가 명확하여 업무수행의 효율성을 높일 수 있음 - 단일기관으로 구성되어 신속한 정책 ... 간접적으로 기여할 뿐 , 명령하고 집행 , 그리고 결정을 직접 행사할 수는 없음 ㆍ참모조직의 장점 - 기관장의 통솔범위를 확대시킴 - 전문적인 지식과 경험을 활용함으로써 합리적인 ... 조직의 구조에 대해서 1. 공식조직과 비공식조직 2. 비공식조직의 순기능과 역기능 3. 계선 조직 4. 참모조직 5. 위원회조직1. 공식조직과 비공식조직 ㆍ공식조직 (formal
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.04
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    수직조직과 수평조직의 장단점
    으나 책임소계가 불분명할 수 있다. 수평조직의 장점을 살펴보면 다음과 같다.1/ 기관장의 통솔범위가 확대된다.2/ 전문지식과 경험을 활용할 수 있다.3/ 객관적, 합리적 의사결정을 가능 ... 수직조직과 수평조직의 장단점1. 수직조직(line; 계선조직)명령과 복종의 관계가 위에서부터 아래로 수직적, 계층적으로 이루어진 조직이다. 위계적인 구조로 되어 있으므로 권한 ... 과 책임이 분명하나 조직이 경직될 수 있다. 피라미드 형태로 최고행정책임자 -> 국장(부장) -> 과장 -> 계장 -> 계원의 순으로 구성된다.수직조직의 장점을 살펴보면 다음과 같
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.18
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    수직조직과 수평조직의 기능 및 장단점
    수직조직과 수평조직의 기능 및 장단점대부분의 조직은 수직조직과 수평조직으로 구성된다. 수직조직은 계선(line) 조직, 수평조직은 참모조직이라고도 불린다.수직조직은 상하의 명령 ... 을 수행하기에는 어려움이 커지고 있다. 이에 따라 수직조직은 점차 수평조직을 활용하는 경향이 있다.수평조직은 수직 조직이 기능을 원활하게 수행하도록 하기 위해 지원하는 기관 ... 조직의 의사결정 역량을 강화시킨다.넷째, 고객 측면에서 수직조직은 클라이언트와 직접 접촉하지만 수평조직은 수직조직의 기관장이나 주요 관리자들과 대면한다.수직조직과 수평조직은 각기 장
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.12
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    (성적인증)메가과제-인간관계론-현대인의 갈등 문제와 유형
    는 집단 또는 개인 사이의 갈등을 의미합니다. 계선과 참모 간의 갈등은 계선기관과 참모기관 사이에 발생하는 갈등으로 최고 관리층의 참모와 계선 사이에 일어나는 갈등을 의미합니다. 예 ... 으로 줄이고 장점 최대한 끌어올려 한다고 보고 있습니다.이러한 갈등에 대한 관점을 토대로 갈등을 또다시 세 가지 유형으로 구분 지어볼 수 있는데 개인적, 대인적, 조직적 갈등의 세 ... 째 조직 갈등은 직장 내에서 흔하게 발생하는 갈등 유형으로 계층적, 기능적, 참모와 계선 사이의 갈등, 공식집단과 비공식집단 사이의 갈등으로 분류할 수 있습니다. 계층적 갈등
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12
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    행정조직론 중간고사 요약본
    한다. 그리고 계선과 참모의 구분이 있다. 계선은 조직의 존립목적을 수행하기 위해 지휘 명령권을 행사할 수 있는 기관이고, 참모는 계선기관이 효과적으로 업무를 수행할 수 있도록 그 ... 를 보좌하는 기관으로 '막료'(幕僚)라고도 부른다.첫째, 계선은 집행업무에 종사하고, 참모는 기획·조정·정보 수집 등의 업무를 주로 한다.둘째, 계선은 상부층의 권한위임에 따라 ... 결정권과 집행권을 행사하지만, 참모는 이러한 권한을 가지지 않으며 계선기관에 조언(助言)의 역할만 한다.셋째, 계선은 조직의 목표달성에 직접 기여하지만 참모는 간접으로 기여한다.고전
    시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06
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    사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요
    조직과 수평조직1. 수직조직(계선조직)2. 수평조직(참모조직)III. 행렬조직* 참고문헌사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.조직이 구조를 만드는 것은 조직의 목표 ... 의 분열을 초래할 수 있다는 점 등이다.II. 수직조직과 수평조직(1) 수직조직(계선조직)수직조직은 계선조직(line)이라고도 불리며, 명령과 복종관계를 가진 수직적 구조를 형성 ... 이 있다. 대부분의 사회복지서비스 기관들에서예산이나 인사에 관한 의사결정 방법이나 이에 수반되는 권한 등은 수직적 위계의 상부에 집권화 되어 있는 반면에, 서비스 개입방법이나 행사
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19
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    사회복지행정론 사회복지조직의 구조와 환경 레포트
    한 요소관리층을 거쳐 최고관리자로 올라갈수록 그 비율이 작아지는 구조적 특성 때문에 피라미드 구조의 계층제를 이루게 된다. 이를 계선조직이라고 한다. 계선조직은 업무수행과 관련하여 명령 ... 과 지시 및 복종관계가 수직적 상하관계로 이루어져있다. 의사결정의 신속성, 안정성이 있다는 장점이 있지만 조직의 경직성이 증가한다는 단점이 있다. ? 수평적 조직 - 횡적 조직 ... : 전문성을 갖고 과업을 수행하기 위해 자연스럽게 업무계통상으로 분화되고 분업화되면서 비슷한 업무내용과 기능끼리 통합되고 부문화 된다. 조직구조는 수직적 계선의 구조를 기본 골격
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2024.08.13
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    사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리 사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.
    을 나열하고 이상적인 사회복지행정조직에 대해 의견을 서술하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 수직 조직수직 조직은 계선조직이라고도 하며, 명령과 복종 관계를 가진 수직적 구조를 형성하여 조직 ... 며, 서비스 대상자와 직접적인 참여를 가지고 조직의 목표 달성에 이바지합니다.1) 수직 조직의 장점수직 조직은 위계적 구조의 권한과 책임이 분명하고 결정권과 집행권을 가짐으로써 결정 ... 의 신속성을 꾀할 수 있습니다. 또한 강력한 통솔력을 행사할 수 있고 조직의 안정성을 확보할 수 있다는 장점이 있습니다.2) 수직 조직의 단점수직 조직의 위계적인 구조는 대규모
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.09 | 수정일 2023.11.15
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    학교교육의 목적 및 학교의 기본 기능과 조직에 대해 서술하고 앞으로 학교환경 방향에 대해 논하시오.
    없을 가능성이 크다. 참모조직은 개선조직의 공식적 목적을 원할히 수행할 수 있도록 자문하고 조언하는 역할을 한다. 참모조직의 장점은 기관장의 통솔 범위가 확되되어, 전문적 지식 ... 게 되는 순치(Domesticated)조직의 특성도 가지고 있다.학교조직의 형태 측면에서 보면 공식조직과 비공식 조직, 계선 조직과 참모조직으로 구분 된다. 공식조직은 조직 목표 ... 적으로 형성된 조직으로 계층이나 성원의 역할 분담이 명확하지 않고 내면적이고 비가시적인 특성을 가진다. 따라서 비공식 조직은 비합리적인 감정의 논리로 운영될 가능성이 높다.계선조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.26
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    공무원 행정학 3단원(조직이론) 전체정리+문제집내용 정리
    제의 수준확대는 관료제의 병리를 초래하는 주요한 원인이 된다.-장점: 체제적, 효율적, 통일적, 명확성, 능률성, 신속성-단점: 경직성, 신축성X, 융통성X, 기관장 단독화, 할거주 ... 한 모양, 왜? 정보화의 영향으로-꽃송이 조직: 팀단위로 조직이 구성되어, 최고관리층의 팀과 중간관리층의 팀이 서로 중복 되어 교차기능함5. 계선과 막료ㄱ. 계선: 행정기관의 의사판단 ... (회사,공기업)적응조직(연구소,조사기관)목표달성기능 G정치조직(행정기관,정당)경제적,생산적 조직통합기능 I통합조직(사법기관,경찰,정신병원)정치적,관리적 조직(행정기관,정당,노동조합
    시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.16 | 수정일 2021.08.24
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    사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오
    면 아래와 같다.먼저 장점으로는 1/ 권한과 책임의 한계가 명확하여 업무수행이 능률적이다. 2/ 단일기관으로 구성되어 있으므로 결정의 신속성을 기할 수 있다. 3/ 강력한 통솔력을 행사 ... . 기획, 통제. 인사, 예산, 등의 기능을 수행한다.수평조직의 장 ? 단점을 살펴보면 아래와 같다.먼저 장점으로는 기관장의 통솔범위가 확대된다. 전문지식과 경험을 활용할 수 있 ... * 참고문헌사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.수직조직은 계선조직이라고도 하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07
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    사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정
    과 수평조직의 장점 및 단점을 통해 우리사회의 이상적인 사회복지행정조직을 검토하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지행정조직의 개념사회복지행정조직은 사회복지행정을 통해 사회복지서비스 업무 ... 은 명령과 복종관계가 수직적이고 계층적인 형태의 조직을 말한다. 계선조직으로도 알려져 있으며, 이러한 수직적 복종관계를 통하여 조직의 목표달성에 집중한다는 특징이 있다. 조직 내부 ... 조직의 역량을 강화하고 체계화할 수 있다.수직조직은 다음과 같은 장점을 가진다. 먼저 수직적 복종관계를 형성하고 있으므로, 조직 내 권한과 책임의 한계가 명확하게 구분될 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
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    수직조직과 수평조직이 있습니다 각 조직의 장단점을 간단 기술하시고, 클
    과 협의, 조정, 정보수집 또는 기획, 인사와 회계, 연구 등의 기능을 수행한다. 수평 조직은 구성원 전원이 기관장 역할을 할 수 있도록 기관장 통솔 범위를 넓힌 것이 장점이다. 전문 ... 업무 역할을 본격적으로 배분하고 권한과 책임을 부여하는 조직이다. 기관을 확인할 수 있는 구조로서 위계질서조직, 위원회, 이사회 배열을 포함한다. 공식 조직의 4가지 요소는 분업 ... 을 말합니다. 모든 공식적으로 존재하며 공식 조직에 영향을 미칩니다. 조직 결속력을 높이고 공식 조직을 보완하는 장점도 있지만 비대해진 비공식 조직은 무리한 의사결정을, 비공식 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05
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    수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장단점을 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을 대상으로 하는
    아보아야 한다. 먼저, 공식조직은 조직목표를 달성하기 위해서 법령 등 공식적으로 업무 역할을 할당하여 권한과 책임을 부여한 조직이다. 기관을 확인할 수 있는 구조로서 위계질서 조직 ... 내 빈번하게 접촉한 구성원 사이 자발적으로 발생한 소규모 집단을 말한다. 모든 공식조식 속에 존재하며 공식적 조직에 영향을 준다. 조직응집력 향상과 공식조직 보완이란 장점이 있 ... 지만 거대한 비공식 조직은 비합리적 의사결정을 초래하고 비공식조직의 비중이 크면 조직 목적 도치 현상이 초래된다. 공식적 조직분열을 초래할 가능성도 있다.1) 수직조직수직조직은 계선
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
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    사회복지조직의 6가지 원리
    으로 단일의 의사결정 주체를 중심으로 운영한다는 점, 통솔범위의 원리와는 상반(반대) 관계인 점, 계선조직의 일반 형태라는 점, 하위직은 정형적 업무를 상위직은 비정형적 업무를 담당 ... 한다는 특성이 있다.계층제의 장점으로는 통일성과 안정성의 유지. 권한과 책임한계의 설정기준, 명령 ? 의사소통 ? 권한위임의 통로, 상승욕구(승진)의 고취, 인무배된과 분쟁조정수단 등 ... 의 안정감을 부여한다는 점, 조직책임자가 업무에 대해서 전체적으로 조명할 수 있고 또한 통합할 수 있다는 점, 책임소재가 명확하다는 점, 의사전달의 효용성이 확보된다는 점에서 장점
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19
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    조직 구조와 유형을 정리하여 제출하시오(조직구조의 의의, 조직구조와 유형, 사회복지조직 설계)
    하고 있는 체계이다. 이는 다양한 수준의 직원, 이사회, 위원회, 명령계통, 기관의 구조와 관련된 여러 요소들을 포함하고 있다. 또한, 조직은 기관의 구조를 형성하고 변화시키는 과정 ... 를 가졌다고 할 수 있다.따라서 사회복지조직은 2인 이상의 참여자가 공동의 목표를 설정한 뒤 이를 성취하기 위해 특정 수단을 동원하는 체계(단위)이며, 사회사업기관 및 시설 내 ... 수 있다.1. 공식조직-비공식조직공식조직은 기관을 인식할 수 있는 구조로서, 조직의 기구표에 나열된 지위와 관계를 의미한다. 이는 제도적 조직으로, 인위적이며 합리적인 조직이라 할
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.06
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    사회복지조직 구조의 형태 및 조직화 방법 등을 정리하고, 사회복지조직에서 조직화 방법의 실제 사례를 제시하시오
    (계선조직)- 의의 : 복종과 명령의 관계가 위에서부터 아래로 수직적으로 이뤄진 조직이다.- 장점 : 위계적인 구조로 되어 있기 때문에 책임과 권한이 분명하다. 의사결정이 신속 ... 는 참모조직을 의미한다.- 역할(기능) : 자문, 정보수집, 연구, 회계, 인사, 기획 등의 업무를 수행한다.- 장점 : 통솔을 효율적으로 할 수 있다. 전문적인 경험과 지식 ... 화 방법 실제사례복지전담 행정조직을 수직조직과 공식조직을 합한 방법의 실제사례라고 말할 수 있다.우리나라는 복지 선진국처럼 복지의 업무를 전담하는 특별지방행정기관인 사회복지사부소
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직에 대한 비교와 장단점 서술 및 이상적인 사회복지행정조직에 대한 의견을 제시하라
    1. 사회복지 행정조직의 개념 (1) 정의 - 클라이언트를 직접 원조하는 직접적인 실천이 아니라 사회복지조직 및 기관을 표적 체계로 하는 간접적인 실천이다. 학자 스키드 모어 ... ① 수직조직(계선조직) - 명령과 복종관계를 가진 구조로 목표달성이 중심이 된다. 조직 내 관장-부장-과장-팀장 등과 같은 계층적인 형태로 조직의 목표에 결정권을 가지며 서비스 대상자 ... 이 여기에 해당된다. (2) 수직조직과 수평 조직의 장단점 장점 ·결정권과 집행권한을 갖고 있어 강한 통솔력을 행사할 수 있어, 조직의 안정성을 확보할 수 있음. ·권한과 책임
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13 | 수정일 2024.08.31
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    보육교사의 조직문화에 대해 설명하고
    교사란 소정의 자격을 갖추고 교육기관인 학교에 임용되어 법령이 정하는 바에 따라 학생을 교육하는 사람이다. 교사 역할은 교육현장에서 교사의 지위를 내포한 용어로서, 교사 가 담당 ... 와 연소자, 교사와 기타 교직원간의 적절한 안배가 요구되고, 원장- 원감- 주임교사- 교사등으로 이루어지는 계선조직. 교육지도 조직과 원무, 연구, 생활 등 관리 기능을 담당 ... 하기- 학급 통계, 수업계획 봐주고 격려하기- 담당 학급 연령의 발달 특성 이해하기- 기관의 자료 관리실 실태 파악하기- 부모와의 만남에 자신감 주기- 용모 및 화술 살펴주기- 의논
    리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.17
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    3주 1차시에 아동 관찰 방법 중 서술식 관찰의 대표적인 방법으로 표본기록법과 일화기록법에 대해 학습하였습니다
    하기 쉽고 관찰자가 필요로 하는 많은 정보를 제공해 주는 장점이 있지만, 시간이 오래 걸리고 자료를 정리하기 어려운 단점이 있다고 한다. 일화기록법 일화기록은 단어 혹은 짧은 구절 ... 을 최소화할 수 있으며 기록된 내용을 바탕으로 상황 을 분석하고 이해하는데 큰 도움이 된다. 장, 단점 일화기록의 장점은 사전 준비나 계획 없이 간편하게 진행할 수 있고, 특별 ... 하다. 3.결론 영유아기는 그 어느 인간의 발달 시기보다 발달의 속도가 매우 빠르고 개인차가 많은 시기로서 관찰의 필요성이 제기된다. 따라서 아동의 발달 과정을 잘 이해하기 위해 기관
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16
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2025년 08월 02일 토요일
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