"경찰공무원근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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"경찰공무원근무성적평정" 검색결과 1-20 / 175건

경찰공무원 근무성적평정제도의 공정성 제고방안 (A Study to Improve Performance Evaluation Justice for Police Officers)

한국경찰학회 주재진

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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경찰공무원의 근무성적평정 마일리지 제도에 대한 실증연구 (Empirical study on the mileage system of performance appraisal in police organization)

한국경찰연구학회 심형인, 최우영

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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경찰 근무성적평정제도의 개선방안에 관한 연구: 특정 및 일반직 공무원과의 비교를 중심으로 (Comparative Studies in the Police Merit Rating System with General and Special Civil Servant)

한국공안행정학회 김정규

논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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경찰공무원 근무성적 평정

경찰공무원 근무성적 평정목차경찰공무원의 근무성적 평정I. 근무성적 평정의 의의II. 근무성적 평정요소III. 근무성적 평정방법IV. 평정결과경찰공무원의 근무성적 평정1) 근무성적 ... 규정이 제정되어 실시되어 왔다.39) 이러한 근무성적평정의 대상은 총경과 경정 이하의 모든 경찰공무원이 해당된다.경찰근무성적평정제도는 첫째, 경찰행정의 능률을 향상시키곤 둘째 ... 시험의 타당도측정, 상벌목적 및 인사관리의 기준, 능률향상, 적재적소의 매치, 보수 및 내부임용결정 등에서 그 근거로 사용된다.경찰공무원근무성적의 평정자는 3인으로 하되, 제1차

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.15

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경찰공무원 근무성적평정 징계

..PAGE:1경찰공무원의근무성적평정과 징계..PAGE:2contents..PAGE:3근무성적 평정의의조직구성원의 근무성적 능력 근무수행태도, 발전가능성 등에 대해 체계적 객관 ... 적 정기적인 평가Ex) 우리나라1961년 국가공무원법에 의거 실시1969년 경찰공무원법 실시1982년 경찰인사고과제로 변경1989년 근무성적평정제도와 통합 실시1995년 승진, 전보 ... 적, 체계적 종합 평가경찰 근무성적 평정 의의..PAGE:10경찰공무원승진임용규정 제 7 조“ 총경 이하의 경찰공무원에 대하여는 근무성적을 평정하여야 하며 그 평정의 결과는 승진 전보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.30 | 수정일 2023.03.06

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경찰공무원의 근무성적평정

라는 조직은 여타 다른 공무원에 비해 더욱더 폐쇄적이고 계급의 상하관계가 철저한 조직으로 근무성적 평정 시에 나타날 수 있는 문제점이 더욱 심각할 것으로 판단된다. 따라서 경찰 공무원 ... 의 평정제도에 대해 심도 있는 연구를 진행하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 경찰공무원의 근무성적평정제도의 현 주소현재 경찰공무원은 경찰공무원승진임용규정 제7조(근무성적평정)에 의해 총경 ... 이하의 경찰공무원에 대하여는 근무성적을 평정하여야 하며, 근무성적 평정의 결과는 승진, 전보, 특별승급 및 특별상여금지급 등 각종 인사관리에 반영하도록 하고 있다. 또한 총경 이하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.20

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[해양경찰청] 승진심사표

■ 해양경찰청 소속 경찰공무원 임용에 관한 규정 시행규칙 [별지 제20호서식]승진심사표심사위원순위소속계급성명평정성적심사결과비고경험한직책승진기록교육훈련근무성적상벌지휘관추천적성계210mm×297mm[백상지(80g/㎡)]

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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경찰공무원의 내부임용과 외부임용에 대한 고찰

와 같은 기타 많은 인사관리에 이것을 적용하게 된다. 우리나라의 경우에는 4등급으로 나누어 경찰공무원의 근무성적 평정이 이루어진다. 그러나 이러한 평정 결과는 공개되지 않고, 피평정 ... 평정요소에서 평정점이 50%에 도달하지 못하는 경우에도 면직되게 된다. 이러한 경우, 경찰공무원으로 정식 임용되기 전에, 정규임용심사위원회에서 면직을 바로 시행하거나 면직을 제청 ... 주제: 경찰공무원의 내부임용과 외부임용에 대한 고찰 Ⅰ. 서론 공무원은 국가와 지방자치단체의 사무를 처리하는 사람을 의미한다. 그중에서도 경찰공무원은 경찰법 제3조에 명시되어 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 8,600원 (5%↓) 8170원 | 등록일 2021.01.30 | 수정일 2021.10.24

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경찰 인사관리의 문제점과 개선 방안

하고 동의할 수 있는 절차를 마련하는 것이 필요합니다. 근무성적평정 관련 감사 지적사항구분주요 지적내용조치2020년인사혁신처일반직공무원 근무성적평정시 평가자의 평가 순위를 확인자가 변경 ... 하거나 근무성적평가위원회에서 변경하는 등 부적절 운영기관 : 주의, 개선2020년인사혁신처일반직공무원 경력평정을 과오평정(경력 및 유학휴직 등)기관 : 개선, 시정2020년 자체 ... 몇 년 동안 경찰 인사관리 시스템에서는 다양한 문제점이 드러났습니다. 채용, 승진, 근무성적평정 등 다양한 단계에서 발견된 오류와 불공정성은 경찰 조직의 신뢰성과 효율성에 심각

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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공무원 성과평가 제도에 대한 문제인식과 개선방안

방향 최근동향 참고사례 결 론 Chapter 1 근무성적평가 (80~95%) + 경력평정 (20~5%) + 가점평점 (5 점 ) 우리나라의 공무원 성과평가 제도 성균관대학교 산학협력 ... 평가 등에 관한 지침 ( 인사혁신처예규 제 126 호 ) 우리나라의 공무원 성과평가 제도 제도현황 문제진단 개선방향 최근동향 참고사례 결 론근무성적평가 (5 급 이하 ) 양식 ... 사례 결 론근무성적평가 (5 급 이하 ) 양식 [ 예 ] Chapter 1 [ 별지 ] 공무원 성과평가 등에 관한 지침 ( 인사혁신처예규 제 126 호 ) 우리나라의 공무원 성과평가

리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.03

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[해양경찰청] 근무성적 평정표(경정 이하)

■ 해양경찰청 소속 경찰공무원 임용에 관한 규정 시행규칙 [별지 제16호서식] 근무성적 평정표(경정 이하)○ 평정대상자소속:계급:성명:○ 평정기간20 . . .부터20 ... . . .까지제1평정요소제2평정요소총계단계별 평정자항목평정해양경찰업무발전에 대한 기여도포상 실적교육훈련견문제출근무수행태도계항목평정근무실적직무수행능력직무수행태도계배점3583120배점9 ... .5119.530501차평정자계급성명(서명 또는 인)내용기본 근무 실적 평정,별표 6 제1호의 해양경찰업무 발전에 대한 기여도 평정기준에 따른다.상벌점수 상계,별표6 제2호의 포상 실적

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[경찰청] 승진대상자 명부

■경찰공무원 승진임용 규정 시행규칙[별지 제4호서식] 승진대상자 명부작성자조정자순위소속계급성명평정점비고정기조정근무성적경력가점계※비고: 근무성적 기재방법1. "근무성적"란 윗줄 ... 습니다.3. "근무성적"란 아랫줄: 왼쪽 난부터 최근 2년 전 3년 이내 근무성적, 최근 1년 전 2년 이내 근무성적, 최근 1년 이내 근무성적 순으로 적습니다. 다만, 경찰ㆍ순경 ... : 최근 2년 전 3년 이내 근무성적의 20퍼센트, 최근 1년 전 2년 이내 근무성적의 30퍼센트, 최근 1년 이내 근무성적의 50퍼센트를 합산한 점수를 65점 만점으로 환산(1.3배

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[해양경찰청] 승진대상자 명부

■ 해양경찰청 소속 경찰공무원 임용에 관한 규정 시행규칙 [별지 제18호서식]승진대상자 명부작성자조정자순위소속계급성명평정점비고정기조정근무성적경력가점계※비고: 근무성적 기재방법1 ... . 근무성적란 윗줄: 최근 2년 전 3년 이내 근무성적의 20퍼센트, 최근 1년 전 2년 이내 근무성적의 30퍼센트, 최근 1년 이내 근무성적의 50퍼센트를 합한 점수를 65점 만점 ... 으로 환산(1.3배)해서 적습니다. 다만, 경장·순경의 경우 최근 1년 전 2년 이내 근무성적의 40퍼센트, 최근 1년 이내 근무성적의 60퍼센트를 합산한 점수를 65점 만점

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[인적자원관리론 2학년] 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

들로부터 평가를 받는 것을 말한다. 근무성적평정은 공무원의 능력발전과 행정발전, 공정한 인사 기준, 인사행정기술의 평가기준 등을 확보하는데 주된 목적을 두고 있으며, 최근에는 공무원의 능력 ... 발전을 보다 중요시 하고 있다. 이는 근무성적평정 과정에서 공무원이 일을 잘 하는지 못하는지 또는 장점은 무엇이고 단점을 무엇인지가 밝혀지고, 이것이 객관적으로 평가될 기회가 있 ... 성(participation)(4) 실용성(practicality)5. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론대부분의 중앙부처 및 지방자치단체는 공무원의 근무성적 및 성과평가결과를 승진임용에 상당

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.15

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[학교폭력예방및학생의이해] 학교폭력과 교육감, 학교장, 전담기구

의 예방 및 대책 마련에 기여한 바가 큰 학교 또는 소속 교원에게 상훈을 수여하거나 소속 교원의 근무성적 평정에 가산점을 부여시행령 제11조학교폭력 예방과 사후조치 등을 위하여 조사 ... 된다.⑤ 학교폭력의 예방 및 대책 마련에 기여가 큰 경우 상훈을 수여 받거나 근무성적 평정에서 가산점을 인정받을 수 있다.교사가 알아야 할 학교폭력과 관련된 학교장의 임무학교폭력 ... ?상담 등을 수행학교폭력과 관련한 개인정보 등을 경찰청장, 시?도경찰청장, 관할 경찰서장 및 관계 기관의 장에게 요청시행령 제12조이 중에서 향후 학교현장에서 근무하게 될 예비교사

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.07.07

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경찰공무원의 내부임용과 외부임용에 대한 고찰

에 따라서 공개경쟁 채용시험, 승진시험, 근무성적평정, 신분보장 등 실적주의의 제도적 장치를 마련한 인사행정체제를 구축하고 있다.이 과제에서는 경찰 공무원의 내부임용과 외부임용에 대하 ... ) 겸임5) 직무대리6) 파견근무3. 경찰공무원 외부임용(공개채용)와 특별채용1. 외부임용(공개채용)의 의의2. 경찰공무원 외부임용(공개채용)채용의 방법① 모집② 시험③신규임용- 채용 ... 을 때도 있다.6) 파견근무파견근무라 함은 경찰공무원임용령 제30조에 따라 업무수행이나 행정지원을 통해 다른 기관으로 이동시켜 근무하게 하는 것을 의미한다.3. 경찰공무원 외부임용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.28

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[해양경찰청] 경찰공무원 인사기록철

■ 해양경찰청 소속 경찰공무원 임용에 관한 규정 시행규칙 [별지 제8호서식](앞쪽)경찰공무원 인사기록철경과※계급※성명474㎜×296㎜[백상지(150g/㎡)](내면좌측)목차순서기록 ... 명확인1경찰공무원 인사기록카드2복무선서3공무원연금증서(부본)4공무원건강카드5결격사유조회 회보서6신원조사회보서7최종학교 졸업증명서 또는 최종학력증명서8면허증 또는 자격을 증명 ... 하는 서류9경력증명서10전력 조회회보서11채용 신체검사서12재정보증서(「회계관계직원 등의 책임에 관한 법률」에 따른 회계관계직원인 경찰공무원만 해당합니다)비고(내면우측)※경과※ 관리번호

서식 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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경찰학 기출문제

적 중립의무 ⑤ 직무상 의무23. 경찰공무원의 징계사유로 가장 적절한 것은?① 근무성적 우수 ② 직무상 의무 불이행 ③ 상관의 합법적 명령 이행 ④ 공로 표창 ⑤ 정당한 지시의 이행24 ... 성④ 명령불복종 권한⑤ 복무의 자율성74. 경찰공무원의 복무규율 위반 시 징계사유가 되는 행위는?① 명령에 대한 이의제기② 복종의무 위반③ 근무평가 우수④ 정당한 지시 이행⑤ 내부 ... 는 개해야 한다.③ 위임받은 자는 재위임할 수 없다.④ 위임은 권한행사 주체를 변경하지 않는다.⑤ 위임 시 행정책임은 수임자가 전적으로 부담한다.21. 경찰공무원의 임용권자가 원칙

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.01

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대한민국 인사행정의 문제점 및 개선방향

이 가능하도록 했다. 특정직 공무원 중 외무직 공무원만 포함시키는 이유는 첫째, 외무공무원의 경우 경찰, 군인 등 다른 특정직공무원과 비교하여 통상업무 등 타 부처와의 업무연관 ... 의 저하로 이어져 기업이 도태될 수도 있기 때문에 기업은 변화하려는 유인을 갖는 것이다. 그러나 정부의 경우에는 새로운 제도의 도입에 대한 유인기제가 존재하지 않는다. 변화는 공무원 ... 하는 제도다. 이러한 연봉제는 전년도의 근무성과를 기초로 당해 연도의 1년치 연봉을 정해 지급하는 방식이 보편적이다. 그리고 이 근무성과는 근무성적평가에 따를 수 있고, 기타 개인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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경찰공무원의 직무 스트레스를 유발하는 요인과 개선방안 모색

하다. 특히 승진제도의 공정성 확보가 경찰공무원의 스트레스를 감소시킬 수 있다(이효민, 2008). 공정성 불만을 해소하기 위한 것으로는 주관적 평가요소가 포함되는 근무성적평정의 변별력 ... 경찰공무원 스트레스 차이에 관한 연구: 수도권과 지방근무 경찰공무원의 비교를 중심으로”, 「한국경찰학회보」, 13(3): pp.69-101.이연근, (2016), “경찰승진제도 공정 ... 경찰공무원의 직무 스트레스를 유발하는 요인과 개선방안 모색Ⅰ. 서론사람은 누구나 스트레스를 경험한 적이 있고, 현재에도 겪고 있으며, 미래에도 계속해서 경험하게 된다. 즉

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2022.01.02

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