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EasyAI “경영지원경력직최종합격경력기술서” 관련 자료
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"경영지원경력직최종합격경력기술서" 검색결과 1-20 / 488건

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    상장사 경영기획/경영관리/경영지원 경력직_ 최종합격 경력기술서_ 다수의 기업에 최종합격경력기술서 입니다. 자소서 전문가에게 유료첨삭받은 자료입니다.
    경력기술서■ XXXXX㈜ (20XX년 XX월 ~ 재직중): 코스닥 상장사 / 선박엔진 기자재, 플랜트 자재 등 제조업 / 매출 약 XXXX억 / 직원 약 140명□ 대리 (팀원 ... 시뮬레이션을 통한 연간 수익성 분석업무 경험- 경영관련 인사이트 도출- BI (Business Intelligence) 시스템 설계 및 구축 역량- 전문적인 경영데이터 분석 능력 ... 보유- 원활한 영어커뮤니케이션을 통한 글로벌 업무 역량[주요 수행 업무]1. 경영기획(1) 전사 연간사업계획 수립 및 운영- 전사 매출/경상이익 목표 수립 및 검토- 손익
    자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.02
  • 발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)
    기술서 * 입사지원서에 기술한 교육 , 경력 , 경험사항에 대해 상세히 기술 ( 본인의 역할과 행동 , 주요성과를 중심으로 ) 선발분야 경력 또는 학위자라면 응시가능 , 직급 ... 협회 전기기술인협회 / 소프트웨어협회운영직 사무운영 일반 공채 + 사회형평 공채 시설운영1 차 필터 2 차 필터 합격자 선발 NCS 직업기초능력 평가 (4 과목 객관식 80 문항 ... , 답변하기연구직무 A ( 건축 , 전산 , 조경 , 지질 등 ) 전문직 학위 공채 + 경력자 공채 업무직무 B (R D)1 차 필터 2 차 필터 합격자 선발 전문지식 평가  원급
    ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31
  • 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시기 바랍니다
    ) 서류전형 : 능력중심채용 평가를 위한 입사지원서 및 자기소개서(경력기술서) 등의 제시를 통한 평가 (면접인원의 2~3배수 합격)* 입사지원서 : 가족관계, 출신학교 등의 인적사항 및 ... (경력기술서) : 기업의 핵심가치, 인재상과 관련된 사항을 확인할 수 있게 구체적으로 설계된 지원자 소개서 및 NCS(국가직무능력표준) 기초직업능력평가 항목에 의거한 개인의 경험 ... 사이트○ http://www.ncs.go.kr6. 사례기업의 채용 입사지원서 및 자기소개서(경력기술서)입사지원경력 및 경험기술서자기소개서6. 사례기업의 면접전형 (대표 면접전형 1개
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.30
  • 국내 주요 병원의 간호사 채용공고 비교, 분석
    → 필기전형(GSAT) → 1차면접 → 2차면접→ 채용건강검진 → 최종합격5) 자기소개서 항목① 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 구체적으로 기술하십시오. (학교생활중심 ... 한글 300자, 영어 600자로작성)② 지원 분야와 관련하여 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험 활동에 대하여 아래 기준에따라 상세히 기술해 주시기 바랍니다.- 입사지원서에 기입 ... 한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. (약 200자 이내, 400byte 이내 한글 200자영어 400자로 작성)
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2021.09.14
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    서울다이나믹스_경영지원_최종합격_경력기술서_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    [학력사항]OO대학교 경영학과 졸업 (20XX.XX ~ 20XX. XX)OO여자고등학교 문과계열 졸업 (20XX.XX ~ 20XX. XX)[경력사항]OOOOOO 경영관리팀 대리 ... 연봉대장 관리- 지방영업소 인력채용 및 근태관리 (입, 퇴사, 연차 등)- 재직증명서, 경력증명서 등 제증명 발급관리- OOOO사업부 연말정산 대상자 자료 취합 및 신고- 정부지원 ... 사업 관리 (중소기업 채용지원 및 청년소득세 감면사업 등)3. 총무- OOOO사업부 비품구매 및 월간 재고관리- 지방영업소 영업 및 마케팅 업무 지원- 기타 공문 발송 및 대관업무
    자기소개서 | 2페이지 | 4,400원 | 등록일 2024.12.23
  • [인적자원관리] 인천국제공항공사 인적자원관리 조사 분석 보고서
    중 대상자를 선정하여 퇴직 준비기간을 부여하고, 경력 재설계 컨설팅/재취업 교육 지원/퇴직 전문 인력 경영자문을 지원하는 프로그램을 시행한다. 다만 공사의 재취업 지원 프로그램 ... 면접시에는 인문학 논술시험을 통해 논리성을 평가하게 되고, 이후 주제발표를 포함한 심층면접을 통해 열정과 도덕성 등 인성에 대한 평가를 한다.신원조회 및 신체검사최종 합격 발표 ... 에 맞는 강좌를 신청해 수강할 수 있다.직원의 은퇴 후 삶을 설계하고 근무 의욕을 증대하기 위해 퇴직 전후로 실시하는 지원프로그램도 운영하고 있다. 정년퇴직자 및 임기가 종료된 경영
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04
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    인적자원관리 레포트(10/10)-가상의회사(회계법인)를 설정하여 효율적인 방안(확보,개발,평가와보상,유지관리)을 나누어서 제시
    설명회(회사 소개, 조직문화 및 근무환경 소개, 채용전형 소개), 인성검사, 서류심사, 실무면접, 임원면접, 합격발표, 예비소집, 입사4) 경력직 채용(외부모집인원)- 내부 ... 법인 경력직 채용· 보험사 SPA팀 인력 채용(전산감사)· 남성의 경우, 병역 필 또는 면제자· 4년제 대학 기졸업자· 외국어자격증 소지자· 컴퓨터활용능력자격증 소지자· (국가공인 ... 은 특정KICPA 자격 소지자· 2020년 및 그 이전 합격자로서 Full time 시즌을 2회 이상 경험한 자· 2019년 이전 합격자로서 8년 이하 경력의 조세전문가· Senior
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.16
  • 평화발레오,평화발레오모집과선발기준,평화발레오의선발절차,평화발레오모집장법,평화발레오기업탐방후기
    증명서 성적증명서 , 경력소개서 자격증 사본 TOEIC 성적표 OPIC 성적표 제출평화발레오 선발절차 입사지원 프레젠테이션 2차면접 (임원) 신체검사 최종합격 1차면접 (팀장) 인적 ... 기준 경상계열 전공 4 년제 대졸이상 학력 영어회화가능자 우대  업무지원의 모집기준 전공 무관 고졸이상의 학력 서무 및 행정적인 업무를 수행  제품개발 , 금형설계 , 개발직 ... 기계관련 전공자 4 년제 대졸 이상의 학력 3 년 이상의 경력자 채용 팀장 - 일을 신속히 진행하고자 그 분야에 대한 능력을 가지고 있는 경력직 사원 을 모집 , 선발 선호 인사담당
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10
  • 경영학개론 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
    직 간호사 채용에서는 종합병원 근무 최소 2년을 요구로 하고 있다. 이것 또한 지원하는 병원 내규에 따라서 경력인정 여부는 다르다.3. 병원(기업)에서 지원자의 자격 판단 방법취업 ... 검사 ? 최종합격 순으로 이루어지게 됩니다. 간호사는 아픈 환자들을 케어하고 신경써야하는 직업이다 보니 신체검사도 다른 직업보다 까다로운 것으로 알고 있습니다. 정신병, 심한 우울 ... 1아이디성 명지도교수과목명경영학개론학기/기수21년 2학기제출일과제 주제신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.03.15
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    인사선발 과정은 조직이 속한 사회적 맥락의 영향을 받는다. 우리나라와 외국의 인사결정과정을 생각해보고 내가 생각하는 조직 내에서 적절한 선발과정은 무엇인지 기술하시오
    명을 추려냈다. 그리고 최종합격자 10명을 선정하기 위해 두 차례 심층면접을 실시했다. 첫 번째 면접에는 사장님까지 직접 참석했고, 두 번째 면접에는 부사장급 임원진 5명이 함께했 ... 으로서 지원자들을 평가해야 한다. 여섯째, 공정한 평가를 위해 사전에 철저한 준비가 필요하다. 일곱째, 최고경영자가 주관하거나 최소한 중간관리자가 반드시 참석해야 한다. 여덟째 ... 인사선발 과정은 조직이 속한 사회적 맥락의 영향을 받는다. 우리나라와 외국의 인사결정과정을 생각해보고 내가 생각하는 조직 내에서 적절한 선발과정은 무엇인지 기술하시오Ⅰ. 서론우리
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
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    취업하고 싶은 직장을 찾아보고, 회사에서 원하는 자격조건이 무엇인지 찾아보고, 평가방법에 대해서 알아보고자 한다.
    현재 최종학력이 고등학교 졸업 또는 고등학교 졸업예정자(고등학교 검정교시 합격자 및 대학 중퇴자 지원가능)◎ 채용대상 제외자- 공고일 이전 한국철도시설공단 청년인턴 근무 경력자, ... 제외자가 지원하여 합격한 사실이 확인되는 경우 즉시계약 해지2) 한국철도시설공단한국철도시설공단은 2004년 1월 1일에 과거 철도청의 건설 분야와 한국고속철도의 건설공단이 하나로 ... Ⅰ. 서론최근 코로나19 사태로 인해 취업난이 계속 심화되는 모습을 볼 수 있다. 올해 4월에 공공 취업 지원 포털인 '워크넷'을 통한 기업들의 신규 구인의 규모는 12만1
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.07
  • 조직심리학 ) 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오.
    에 공고문을 전달하는 것이기 때문에, 공고문 자체에는 요구되는 자질의 전반적 특성보다는 실제 요구되는 경력 및 자격요건을 간략히 기술하고, 전형 단계 및 접수 방법에 관해 서술 ... : 1명근무 조건 : 회사 내규에 따라 협의전형 단계 : 서류 전형 > 면접 > 최종심사 > 합격접수 방법 : 2023년 X월 XX일 (금) 23시 59분까지 이메일 제출 ... 지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10
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    자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오 할인자료
    라면 입사지원을 해볼 수 있게 됩니다.입사를 하는 데 전형 절차는 서류 전형을 1차로 진행하게 되고 그 이후에는 1차 면접과 인성검사 & 2차 면접, 3차 면접, 최종합격 순으로 전형 ... 와 창작자, 파트너들이 미래 기술을 활용해 글로벌 시장에서 더 큰 성장을 이룰 수 있도록 지원하는 글로벌 테크 플랫폼으로 그 계열사에서 모바일 메신저 라인과 동영상 카메라 스노우 ... 년 미만 및 2021년 8~9월 정규직 입사가 가능하신 분들, 전공과 학력은 무관하다고 하네요, IT 및 관련된 기술에 대해서 이해도가 높은 인재, 다양한 IT 서비스들을 직접
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.08.31
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    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라
    최종합격이 됩니다.세 번째로 지원하고 싶은 일자리는 ㈜컴투스의 게임사업 마케팅 직무입니다.(주)컴투스는 코스닥 상장이 완료된 중견기업으로서 게임 및 애니메이션 업종입니다. 지원 ... 입니다. 이 후에 최종 합격이 결정됩니다.2) 선발 방법의 제시경영학에서 종업원의 선발이란 인적자원 관리에서 아주 중요한 부분입니다. 좋은 인재들을 선발하여야 기업도 함께 성장 ... 으로서 비대면 면접, 즉 화상으로 면접을 진행하거나 인터넷을 이용한 설문에 따른 선별 작업을 진행하여 합격자를 1차적으로 선별하는 작업을 거치고 있습니다. 이처럼 코로나와 AI기술
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20
  • 인사조직 ) 관광 산업에 있는 기업들의 조직문화, 채용 사례 조사 후 보고서 작성
    , 온라인 인적성 검사, 이후 1차 면접을 진행하고, 인턴십을 3개월 진행 후에 최종면접을 진행한다. 이후 정규직으로 전환되며 최종 입사가 확정된다. 1차 면접의 경우는 실무진 면접 ... 으로 진행되고 최종 면접은 경영진 면접으로 진행된다. 각 분야별로 채용 및 면접의 내용이 다르며, 제2외국어로 자기소개를 하는 형태의 자기 PR도 있다. 면접에서 압박 면접 등 ... 이나 변화를 거부하고 현실에 안주하는 경향이 강하다고 평가한다. 실제로 대한항공이 각종 지원을 해주고 있음에도 불구하고 매출액은 66억에 불과하며 영업이익이 ?55억으로 심각한 경영 부진
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.16
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    (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오
    직에 대해서 실시하는 경우는 거의 없다.3) 사외 구인과 채용방법(1) 면제 종업원 채용외근 영업직, 기술자, 관리감독자, 경영자 등 잔업수당 지급규정 대상이 되지 않는 면제직무 ... ) 경력직 채용 확대세계대전 후에 확립된 실입 채용과 기업 내 육성의 방식은 앞으로도 계속적으로 유지될 것으로 생각되나 경력직 채용을 하는 기업이 증가하고 있으며 적은 수의 기업 ... 이나 신입 정기 채용을 폐지하는 회사도 나타나고 있다. 경력직 채용이 증가하는 이유는 급속한 시장변화와 경쟁 심화의 이유가 있다. 시장변화에 신속한 대응을 할 인재의 필요성이 높아지
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
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    간호학개론 과제-간호전문직 비전 레포트
    의 위기에 처한 사람들에게 전문적인 지식과 기술을 적용하여 치료를 돕고, 응급실 관리 및 경영을 담당하는 역할을 맡고 있다. 응급실 간호사는 응급실을 내원하는 생명을 위협하는 상황 ... 의 간호사가 응시하여 17명의 간호사들이 최종 합격했다. 이는 응급간호사들의 실력을 함양시키고 자질을 한 단계 높이는 좋은 기회가 되고 있다. 이러한 계속 교육의 기회를 더욱 많은 응급 ... 나의 간호전문직 비전나는 어릴 때부터 명확한 꿈이 없었다. 그저 주위에서 공부하라고 강요하는 바람에 억지로 공부를 하는 게 다였다. 중학교는 물론이고 고등학교 와서도 꿈이 없
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.20
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    법윤리 정리
    , 경력직공무원과 특수경력직공무원들어가기 전에 기본적으로 알아놔야 할 것들일반직공무원: 기술·연구 또는 행정일반에 대한 업무를 담당하며, 직군·직렬별로 분류되는 공무원이다.특정직 ... 으로 지정하는 공무원이다.정무직공무원: 선거에 의하여 취임하거나 임명에 국회의 동의를 필요로 하는 특수 경력직 공무원이다.별정직공무원: 비서관·비서 등 보좌업무 등을 수행하거나 특정 ... . 일반 계약직 공무원, 전문 계약직 공무원, 시간제 계약직 공무원, 한시 계약직 공무원 따위가 있다.고용직공무원: 단순한 노무에 종사하는 특수경력직공무원이다.국가공무원법 제2조
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.21
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    [학은제] 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.
    의 각종 현지 네트워크에 의한 인재발굴도 병행하여 실시했다. 또한, 매주 금요일에는 지원자들의 이력서를 동사에 전달하여 해당되는 이력서의 검토를 요청했으며, 최종적으로 서류전형 합격자 ... 자고용계약일시2011.12.12고용계약기간정규직[구인 정보]근무지역캐나다 온타리오주 토론토직무기술직영점(골프존 파크) 개발 및 북미시장 사업확대의 촉진적격요건학사, 7년 이상 ... 및 보상에 이르는 노사관계를 비롯하여 모든 기능과 활동을 포함하는 것이다. 이러한 인적자원관리에서 중요한 영역이 채용은 인력을 모집한 후에 각 지원자들을 평가하여 기업에 적합한 자
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25
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    성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요
    form)를 제출하도록 요구한다. 지원서에는 일반적으로 교육배경, 직업경력, 보유기술 취득한 자격 및 면허 가족사항 등의 개요를 기재하도록 한다. 3) 선발 시험 ... 를 조사하여 자격요건을 갖춘 지원자 중에서 순위를 정하고, 합격기준에 따라 공평한 선발을 할 목적으로 시행된다. 4) 선발면접(employmentinterview)은 두 사람의 사이 ... 에 ory)란 미래의 종업원으로써 가능성이 있다고 보이는 지원자들을 대상으로 그 전력을 조사하는 것이다. 6) 선발에 대한 최종 의사결정이 이루어지기 전에 지원자들은 신체검사를 받
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21
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2025년 07월 27일 일요일
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