"경영관리중심이론"의 검색결과 입니다.

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"경영관리중심이론" 검색결과 1-20 / 24,375건

(경영관리중심이론 및 인간관계 중심이론으로 구분하여) 조직행동의 발전과정에 대하여 기술하시오

조직행동론(경영관리중심이론 및 인간관계 중심이론으로 구분하여) 조직행동의 발전과정에 대하여 기술하시오Ⅰ. 서론조직은 경영에 있어 뼈대가 되는 것으로 융합 및 화합이 유기적으로 잘 ... 다. 조직구성원들의 행동, 그리고 태도 그에 따르는 결론을 통해 ‘조직 내 인간의 행동’ 그리고 ‘발전’을 이해할 수 있기에 본론에서는 경영관리 및 인간관계 이론을 중심으로 하 ... 및 상황이론으로까지 발전하였다. 물론 이 안에서 경영관리를 중심으로 하느냐 인간관계를 중심으로 하느냐에 따라 이론의 변화가 일어나는데 시대적 변화에 따른 이론 변화발달을 이 두 개

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.24

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외식업관리자의 변혁적⋅거래적 리더십이 외식기업의 경영성과에 미치는 영향: 조절초점이론의 조절효과를 중심으로 (The effect of transformational and transactional leadership of restaurant managers on the business performance of restaurant companies: Focusing on regulatory focus theory)

한국관광연구학회 황재준, 한상범

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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[A+] 국제협상의이론과실제 인천대 경영학 협상학 협상경제론 협상과토론 협상론 협상갈등 레포트 리포트 과제 - 토마스의 갈등관리 유형별 협상 사례 조사 분석 (공공갈등을 중심으로)

토마스의 갈등관리 유형별 갈등 관리 협상 사례 조사 분석공공 갈등을 중심으로1. 조사의 목적 및 의의그동안 오랫동안 다양한 공공갈등으로 막대한 사회적 비용과 더불어, 시민 ... 고 있고, 더 나아가 주요 언론들에서 보도를 접하기 힘들고 각 지방의 지역언론에서만 간간이 보도를 해왔기 때문이다.본 문서에 사용할 토마스의 갈등관리 유형은 조직 내 갈등관리 유형 ... 를 충족하고자 협상을 진행하였기 때문에, 자기주장과 상대배려를 기준으로 유형을 분류하는 루블과 토마스의 갈등관리 유형으로 분석하기에 적절하다.위 내용을 고려하여 사회 전반에서 빈번

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.24 | 수정일 2021.12.28

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현대자동차 R&D 포트폴리오 면접 템플릿, 면접관이 더 물어볼 거 없다고 한 양식

PORTFOLIO 엔지니어링 데이터 관리 및 플랫폼 개발 김 * *INDEX 전공과목 포지셔닝 맵 직무 관련 학습활동 이력PPT 이용 안내 1. 글꼴 : 제목은 “ 현대하모니 M ... 컴퓨터응용해석 바이오센서 기계 실험 2 의용계측 시스템설계 컴퓨터프로그래밍 실습 미분적분학 확률및통계학 일반 생물학 선형 대수학 수치해석 기초전산공학 기계학습 경영경제자료 분석및 ... 공학 데이터기초전산 실습 A+ A0 B+ B- C+ 낮음 보통 높음 A- B0 열역학 패턴인식과 머신러닝 재활공학 유전체와 맞춤의로 통계적학습이론 생체역학 운영체제 학업성취도 관심

Non-Ai HUMAN
| ppt테마 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.12.10 | 수정일 2024.04.04

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[인사담당자 추천]현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안

기업들은 기존의 연공서열 중심의 인사관리에서 벗어나 성과와 능력 중심의 인적자원관리로 패러다임을 전환하기 시작했다. 이러한 변화는 단순히 인사 제도의 개선을 넘어서 기업 경영 전반 ... 현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안목 차1. 서론1.1 주제 선정 배경1.2 문서의 목적과 범위1.3 문서의 구성2. 인적자원관리의 개념과 발전과정2.1 인 ... 에 특성에 맞는 새로운 인적자원관리 방식을 모색하게 되었다.1960년대부터 1980년대까지는 주로 관리 기능 중심의 인사관리가 주를 이루었으며, 1990년대부터는 전략적 관점

노하우 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.05

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교육학과 기말고사 예상문제 + 해설 (객관식,서술형)

주의는 고전과 불변의 진리를 중심으로 한 교육을 강조합니다.5. [교육행정 및 교육경영] 학교경영에서 MBO(목표에 의한 관리)의 핵심 요소는?(1) 규칙 강화(2) 교사 훈육(3 ... : (2)]해설: 항존주의는 고전과 불변의 진리를 중심으로 한 교육을 강조합니다.10. [교육행정 및 교육경영] 학교경영에서 MBO(목표에 의한 관리)의 핵심 요소는?(1) 규칙 강화 ... ) 경험 중심[정답: (2)]해설: 항존주의는 고전과 불변의 진리를 중심으로 한 교육을 강조합니다.30. [교육행정 및 교육경영] 학교경영에서 MBO(목표에 의한 관리)의 핵심 요소

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.30

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경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

성▶ 설정해 놓은 목표를 어느 정도 달성하였는가와 관련된 개념경영의사결정론▶ 경영학의 이론 중 조직과 효율적 의사결정을 강조하는 경영이론과학적관리법과 관계있는 경영학자▶ 포드, 갈 ... 며, 동기부여를 할 수 있는 능력갈브레드의 과학적관리법▶ 작업단순화, 작업표준화, 능률급제도포드시스템▶ 고전 경영학 이론 중 '고임금 저가격'과 관련된 이론기업의 경영활동에는 물적자원 ... 뿐만 아니라 인적, 정보자원도 필요하다기업이 활용가능한 핵심자원을 바탕으로 경쟁우위를 확보해야 한다경영시스템은 개방시스템으로 외부와 상호작용한다경영관리대상의 변천 중 마케팅중심

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06

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행정학개론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

은? ① 행정은 주로 사익을, 경영은 공익을 추구한다. ② 행정은 법적 구속성이 강하고, 경영은 상대적으로 자유롭다. ③ 행정은 시장 중심적 성격을, 경영은 공권력적 성격을 가진다 ... 가 먼 것은? ① 효율성 ② 형평성 ③ 합법성 ④ 사익추구 33. 성과주의 예산제도의 특징으로 옳은 것은? ① 품목별 지출통제 강화 ② 투입 중심 관리 ③ 성과와 산출 중심 관리 ... 의 방향으로 옳은 것은? ① 중앙집권 강화 ② 참여적 거버넌스 ③ 권위주의적 운영 ④ 폐쇄적 행정 43. 다음 중 고전적 행정이론에 해당하지 않는 것은? ① 과학적 관리법 ② 인간관계

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

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경영학과 기말고사 예상문제 + 해설 (객관식,서술형)

. [경영학원론] 이해관계자 이론(Stakeholder Theory)의 개념과 기업 경영에 주는 시사점을 설명하시오.[모범답안] 이해관계자 이론은 기업이 주주뿐 아니라 다양한 이해 ... 성은 정보의 정확성과 타당성을, 적시성은 정보가 의사결정에 유효한 시점에 제공됨을 의미합니다.6. [경영학원론] 이해관계자 이론(Stakeholder Theory)의 개념과 기업 ... 경영에 주는 시사점을 설명하시오.[모범답안] 이해관계자 이론은 기업이 주주뿐 아니라 다양한 이해관계자의 이익을 고려해야 한다는 개념으로, 장기적 신뢰와 지속가능성 확보에 중요

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.30

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가맹거래사 1차 경영학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

. 매출액 ? 판매비와 관리비B. 매출액 ? 매출원가C. 매출액 ? 영업이익D. 매출액 ? 순이익4. 경영학의 기본적 학문적 성격에 해당하지 않는 것은?A. 사회과학적 성격B. 응용 ... . 창의적 리더십6. 페이욜(H. Fayol)이 제시한 관리기능에 속하지 않는 것은?A. 기획B. 조직C. 동기부여D. 통제7. 조직행위론에서 매슬로우(Maslow)의 욕구 단계이론 ... . 성취감B. 승진 기회C. 급여 수준D. 업무 성취9. X이론과 Y이론을 제시한 학자는 누구인가?A. 매슬로우B. 맥그리거C. 허즈버그D. 테일러10. 인적자원관리에서 직무분석

시험자료 | 18페이지 | 4,300원 | 등록일 2025.09.30

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급식경영학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

. 조직C. 지휘D. 통제6. 급식산업에서 ‘시스템 접근법’을 강조하는 이유는?A. 부분 최적화B. 전체 최적화C. 비용 절감만 추구D. 단기 성과 중심7. 급식경영관리 순환에서 계획 ... 조직의 리더십 이론 중 ‘상황적합이론’의 핵심은?A. 리더 특성 고정B. 상황에 따른 리더십 변화C. 조직문화 유지D. 규칙 중심89. 급식 인적자원관리에서 교육·훈련의 효과가 아닌 ... . 개인 중심 운영B. 효율적 자원 배분C. 계획 무효화D. 권한 집중화9. 급식조직에서 ‘권한 위임’이 중요한 이유는?A. 리더의 업무 감소B. 구성원 동기 부여C. 관리자

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.30

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NCS 경영학원론 정리

의 실천 및 지침을 연구하는 경영학: 경영기술 또는 관리방법을 모색하는 것2) 과학론과 기술론① 과학론 : 고유의 연구대상을 지녔다는 점에서 과학이다.② 기술론 : 시천적 이론과학 ... 적 통합의 문제4) 4차 논쟁- 독일경제 침체, 오일쇼크, 실업자 증대, 독점현상- 구텐베르그 중심으로 이론적 경영경제학- 하이넨, 슈미츠, 키르슈 등을 중심으로 비판합리주의적 경영 ... 기업경영각 사업체로부터의 영리적인 경제기업, 공장, 회사재정경영국가, 지방자치제의 경제세무서, 법원가정경영가정이 중심이 되는 경제가계기타경영기업, 재정, 가정을 제외한 개별 경제교회

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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사회복지행정론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

적 요인을 무시한다.② 조직의 비공식적 측면을 강조한다.③ 환경 적응력과 유연성이 높다.④ 인간관계 중심의 구조를 제시한다.5. 신고전 조직이론의 인간관을 가장 잘 나타내는 설명 ... 하다.6. 현대 조직이론 중 환경과 조직 간 상호작용을 가장 중시하는 것은?① 인간관계이론② 개방체계이론③ 과학적 관리론④ 구조기능이론7. 사회복지조직을 개방체계로 보는 이유 ... 자원④ 정책자원28. 사회복지조직의 정보관리 목적 중 ‘의사결정 지원과 효율적 운영’에 해당하는 것은?① 경영정보시스템② 보안관리체계③ 품질관리시스템④ 통계관리시스템29. 경영정보

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.07

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계명대학교_문헌정보학과_도서관정보센터경영론_중간고사_Review_시험정리본

향식(top-bottom) 접근법일반관리론: 경영자들의 역할에 집중, 경영관리의 보편성 주장→ 관리에 대한 하향식(bottom-top) 접근법Q. 고전적 관리이론이 공통 ... 적 조직이론의 3개 고유요인은 무엇을 말하는가?A. 상황변인: 기술, 규모, 환경 등조직특성변인: 경영전략, 조직구조, 관리시스템, 관리과정, 조직문화 등성과변인: 유효성, 경쟁우위 ... ,Q. 증거기반경영이 등장한 배경은?A. 의료계에서 도입(증례연구(치료 사례 기반 등))되어 교육과 공공정책 등으로 확산됨.Q. 고전적 관리이론의 관점을 ‘economic man

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.22

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[A+][인력개발과활용] 바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.

[인력개발과활용] 바람직한 인력운영 방안-과학적 관리기법과 행동과학적경영의 비교를 중심으로서론: 인력운영 기법의 개념과 그 변화과정인력의 운영은 시간에 따라 계속해서 변화해 왔 ... 다. 과학적 관리기법에서 인간관계 경영으로 발전하였고, 인간중심 경영으로 또 한 번 진일보하였다. 지금부터 크게 세 가지로 분류 가능한 인력의 관리 방법을 살펴보고자 한다. 가장 ... 으로 여겨지고 있다. 연구 결과 “인간중심경영 활동의 각 실천요소가 인적자원관리 성과에 유의한 영향을 미치고 있음”이 밝혀지기도 했다. 하지만 인간중심의 경영도 완벽한 방법을 제시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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경영이론의 발전 과정에 대하여 논의하시오.

로 현대 기업이 직면하는 도전과 문제를 이해하고 해결하는 데 기여할 수 있다.본론에서는 경영이론의 주요 발전 과정을 테일러의 과학적 관리법을 시작으로 포터의 경쟁전략까지 시대 ... 별로 살펴볼 것이다. 이를 통해 각 시대의 경제적, 사회적 상황에 따라 경영 방식이 어떻게 변화하고 발전해왔는지에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론과학적 관리법의 등장과 초기 경영이론 ... 우위를 분석하는 방법론을 제시하였다. 그의 이론은 기업들이 경쟁 속에서 지속 가능한 성장을 도모할 수 있는 전략적 방향을 설정하는 데 중점을 두었으며, 이러한 개념은 1980년대에 이르러 경쟁전략과 경쟁우위의 개념이 경영 이론의 중심으로 자리 잡게 되었다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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현대 경영이론에 대해 시대적, 주제적 변천과정을 설명하시오

으로 발전해왔다. 19세기 말 산업혁명 이후 과학적 관리론이 등장하면서 경영은 효율성과 생산성 중심의 체계적 접근을 강조하게 되었고, 프레더릭 테일러와 헨리 포드의 이론은 작업 분업 ... 서비스 중심의 경영으로 바뀌어가고 있다. 따라서, 현대 기업의 경영 이론과 현대 경영자의 경영 방식도 변화해야 한다. 특히 경영의 주체로서 그 중요성이 더욱 높아진 현대경영자에 대한 ... 이론 개발을 강화해야 한다. 인류를 발전시키는 원동력은 좋은 사상이다. 무형재화 중심의 서비스경영발전을 위해서는 좋은 서비스 철학이 필요하다. 현대경영자에 대한 근본 이론은 빠르

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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학점은행제 경영학개론 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오. 과제 A+

[경영학개론]2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자 ... , 계량경영학 이론이?등장하였다.이렇듯이, 경영학은 역사적 배경에 따라 발전 되어 왔다. 본론에서는?고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점 ... 을 주고 있는지에?이야기하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점?고전적 경영학은 두가지 흐름으로 분류가 된다.하나는 프레더릭 윈슬로 테일러를 중심으로 생산

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.21

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경영학_1

영이론(unified theory of management) 제창*이전까지 경영학의 중심은 생산관리와 같은 부문관리에 중심이 두어졌었으나 이후 경영학의 주 관심은 생산과 판매 ... 적으로 획득, 분배, 활용하기 위한 기능을 수행하는 활동(조직을 효율적으로 관리 운영하는 기능)즉, 경영이란 변화하는 환경 가운데서 타인과 더불어, 그리고 타인을 통해 조직의 목적 ... 을 효율적, 효과적인 방식으로 성취하기 위해 조직의 제자원을 관리하는 활동 들의 집합4단계 : 이같은 경영을 통해 인간은 욕구를 충족하게 됨2)경제과학으로서의 경영학(한희영, 경영

시험자료 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.27

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바람직한 인력운영 방안을 논하라

체제로 조직의 원리 부처 편성 기준, 관리자 기능 등에 중심을 둔다. 과학적 관리법을 기반으로 한 고전적 조직이론은 행정조직에 영향을 미치면서 행정개혁을 추구했고 행정관리설에 더 힘 ... 다. 여덟 번째로 연구대상의 지협성이다. 연구대상자는 작업자나 생산자 중심으로 관리자, 리더십에 관한 연구는 부족하다. 마지막으로 공사행정 일원론이다. 고전적 조직이론은 능률 ... 성, 관리중심으로 공사행정 일원론 혹은 정치 행정 이원론 시각을 지닌다. 이러한 고전학적 경영은 여러 가지 비판을 받았는데, 첫 번째로 인간적인 측면을 무시한 것이다. 인적 자원을 기계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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