"경력의사결정 자기효능감"의 검색결과 입니다.

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"경력의사결정 자기효능감" 검색결과 1-20 / 277건

군 장병의 자아탄력성과 정서지능이 경력의사결정 자기효능감에 미치는 영향 (The Influence of Ego Resilience and Emotional Intelligence on Career Decision-Making Self-Efficacy among Soldiers)

한국청소년학회 박인조, 양병화, 김성원, 공윤영

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.07 | 수정일 2025.05.08

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경력단절여성의 경력메타포와 진로성숙도, 진로의사결정능력, 진로자기효능감, 재취업의 관계 (The Relationships between Career Maturity, Career Decision-Making Ability, Career Self-Efficacy, Reemployment and Career Metaphor of Career Interrupted Women)

중앙대학교 Human Engagement Institute 신덕상

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출

의 인식을 경험적으로 추론한 요소로 전문성 신장, 의사결정, 자율성과 영향력, 지위, 자기효능감 등으로 제시했다. 이러한 임파워먼트는 과정, 결과, 실천, 패러다임 등으로 활용할 수 있 ... 으로 조직구성원에게 심리적인 임파워먼트를 가지고 오는 것이 아니라는 부분을 강조하는 동기부여적 관점에서 바라볼 수 있다. 임파워먼트는 능력, 효과, 자기결정감, 의미 등의 네 가지 ... 한다. 의미성은 현재 자기가 비공식적으로 조직에서 담당하는 역할, 공식적으로 맡는 직위와 관련해 수행하는 업무와 역할 중요성, 가치를 의미하는 것으로 자기 결정성은 개인 능력이 숙

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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청소년 ) 1. 진로상담의 목표(5가지)를 설명하고, 청소년이 진로를 선택하고 경정하는데 고민을 호소해 온다면 합리적인 의사결정을 돕기 위해서 어떻게 할 것인지 자신의 생각을 쓰시오.

이 선택한 경력에서 성공을 거둘 가능성이 높기 때문에, 자기효능감은 경력 의사결정에 있어 중요한 요소이다. 청소년 진로 상담가들이 크럼볼츠의 사회 학습 이론을 적용할 수 있는 한 가지 ... 에 따르면, 개인은 다양한 환경적, 인지적, 행동적 요인에 영향을 받아 지속적인 학습과 의사 결정 과정에 참여함으로써 진로 결정을 내린다. 크룸볼츠 이론의 핵심은 자기 효능감, 즉 ... 에 대해 합리적인 결정을 내릴 수 있도록 돕기 위한 전략으로 눈을 돌려보겠다. 다음은 수행할 수 있는 몇 가지 잠재적 단계이다. 자기 성찰을 장려: 그들의 경력에 대한 정보에 입각

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출

에 관한 판단을 포함하지만, 자기효능감은 개인의 능력에 관한 판단을 수반한다. 자신이 가진 능력에 관한 믿음인 자기효능감을 높이기 위해서 가장 중요한 결정요인은 성취 경험이다. 성취 ... 조직의 의사결정에 참여하려는 경향을 나타내게 되었는데, 인권 강조의 사회적 분위기와 맞물려 보다 질 높은 삶을 영위하기 위한 차원과 일치되는 것으로 자신의 임파워먼트에 대해 관심 ... 는 특히, 의미성과 자기 결정성 등이 구성원들을 조직에 몰입하게 한다. ”라고 보았다. 한편 임파워먼트는 적극적이고 활동적으로 직무를 수행하도록 하는 것으로서 신유근(1997)은 다음

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례를 들어 설명하시오.

중 하나이다. 이 이론은 개인의 자기효능감과 결과 기대가 진로 선택에 어떻게 영향을 미치는지를 설명한다. 이는 학생들이 자신의 능력에 대한 신념과 미래에 대한 기대를 바탕 ... 으로 진로를 선택하게 되는 과정을 이해하는 데 도움을 준다. 진로발달이론은 개인이 진로를 어떻게 발전시키는지를 설명하는 데 중점을 둔다. Tiedeman과 O'Hara의 의사결정 이론 ... 은 진로발달을 의사결정 과정으로 설명하며, 개인이 진로 선택 과정에서 다양한 선택지를 평가하고, 자신의 가치와 목표에 맞는 결정을 내리는 과정을 다룬다. Gottfredson의 진로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오

, 자기효능감 증진, 사회적 네트워크 구축 등의 특징을 갖고 있다. 이러한 특징들은 지역사회에서 경력단절에 직면한 여성들에게 지속적이고 종합적인 지원을 제공하는 데에 적용될 수 있 ... 들이 서로 도울 수 있는 네트워크가 강화되어야 한다. 여성들 간의 상호 지원체계를 구축하여 경력 단절로 인한 고립을 해소하고, 자기 효능감을 강화하는 프로그램이 적극적으로 지원돼야 한다 ... 하는 것이 필요하다. 여성들이 자신의 삶을 주도적으로 결정하고, 사회에서 권리를 행사하며, 능동적으로 참여하는 데에는 임파워먼트가 필수적이다. 이를 위해 임파워먼트는 자기결정권 강화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을

성의 신장, 지위, 의사결정, 자율성과 영향력, 자기효능감이라는 여섯 가지의 요소로 제시한다.임파워먼트의 과정에서 Conger와 Kanungo는 다섯 단계로 나누었는데 첫 번째 단계 ... 장애가 나타난다. 경력단절 여성은 현실적인 고용 현실에 어려움과 좌절감을 느끼고 자존감과 구직에 대한 자기효능감이 떨어진 상태이다. 많은 여성은 다양한 생애 역할로 자발적, 비 ... 으로써 한정하는 경향도 보인다고 할 수 있다.임파워먼트 구성요소에 관한 학자의 인식은 다양하게 나타나는데 Conger과 Kanungo는 임파워먼트 구성요소를 능력, 자기효능감, 내재적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

존중감과 자기효능감 향상임파워먼트는 대상자의 자아존중감을 높이고, “나는 할 수 있다.”라는 자기효능감을 심어주는 데 중요한 역할을 한다. 이는 경력단절 여성처럼 사회적으로 위축 ... 이 존재하더라도 시간적·경제적 제약으로 참여가 어려운 경우가 많다.3) 자존감 저하와 심리적 장벽장기적인 경력단절은 자기효능감과 자존감을 떨어뜨린다. 많은 여성이 노동시장 재진입 ... 의 능력을 인식하고 활용해 사회적·경제적 참여를 증진시키는 과정으로 정의된되는데, 이는 자율성과 자기결정권을 강조하며, 개별적 역량뿐만 아니라 공동체적 차원에서의 변화도 포함한다. 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.16

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을

를 스스로 결정하도록 도움을 주는 역할을 하기도 한다.이러한 사회복지사의 역할을 임파워먼트 기법에 의한 실천방법이라고 할 수 있는데, 임파워먼트는 일반적으로 의미, 역량, 자기결정력 ... 을 배양하고 능력을 신장해 궁극적으로 조직 효과성으로 향상하는 핵심 개념으로 인식된다.임파워먼트는 과업수행 시 자기효능감을 향상하도록 도와주는 과장이다. 아울러 임파워먼트는 강점 ... 이나 문제점만을 보기보다는 그들의 능력과 강점을 보는 것이다. 아울러 임파워먼트는 클라이언트의 자기효능감과 통제감, 역량의 변화 등의 잠재력을 높이는 역할을 한다.임파워먼트는 자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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A+임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오

효능감을 높여야 합니다. 자기효능감이란 한 사람이 자신을 믿는 능력과 자신감을 의미합니다. 이를 통해 개인은 어려운 상황에서도 자신의 능력을 신뢰하고 대처할 수 있습니다. 또한 자결권 ... 는 지속적인 자기계발 프로그램을 운영하여 경력단절 여성이 지속적으로 자신의 능력을 발전시킬 수 있도록 지원해야 합니다. 다음으론 지역사회에서 경력단절 여성의 리더십을 지원할 필요 ... 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.- 목 차 -I. 서론Ⅱ. 본론1. 임파워먼트의 특징2. 지역사회

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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보건교육과제_범이론적 모형 자료조사_범이론적 모델에 근거한 여성 흡연 근로자의 금연 단계 및 금연 의도에 미치는 영향

의사결정 균형은 손실 의사결정 균형의 평균보다 높게 나타났다. 자기효능감의 평균은 22.99으로 나타났다.직무 스트레스의 평균은 56.68로 직무 요구도, 직무 자율성 결여, 관계 ... , 자극 관리 항목 : 계획단계, 준비단계 > 계획 전 단계- 조력 관계와 강화관리에 대한 항목은 통계적으로 유의하지 않아 차이가 없음6. 금연 단계별 의사결정 균형, 자기효능감 ... , 직무스트레스, 여성 흡연 지식의 차이- 의사결정 균형은 흡연의 이익이 손실보다 더 높은 점수를 차지하여 차이가 없다.- 금연에 대한 자기효능감은 계획 전 단계보다 계획단계가 계획

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.03

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조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2) 자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을

심 높은 등의 유형들이 존재한다. 성격유형에 관심을 갖는 이유는 리더가 직원을 채용하거나 경력을 개발하는 등 의사결정에 도움이 된다고 믿기 때문으로 개인행동에 영향을 주는 성격 ... 한다. 이를 주장한 캐나다의 심리학자인 앨버트 반두라는 자기 효능감 신념이 실제 수행 성취와 대리적 경험, 언어적 설득, 정서적 각성을 기반으로 결정된다고 보았다. 자기 효능감은 목표 ... 을 통해 표현될 수 있는 특징이 있다.2) 자기평가와 자기효능감과의 관계자기 효능감은 자신을 존중하는 자존감과는 다르게 어떠한 과제를 수행할 수 있는 능력에 대한 판단이나 평가를 뜻

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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[간호관리학] 다학제간 협력관계, 리더십 향상을 위한 교육 및 훈련 프로그램

있다. 이에 따라 환자안전관리활동은 한 명의 리더보다는 구성원들이 리더십을 공유하여 구성원들이 의사결정에 참여하고, 문제를 해결하며 리더십을 공유하여 공유리더십이 발휘될 때 높 ... 협동을 이끌어 내는 능력을 포함한다. 관계 관리 능력은 자기 인식, 자기 관리, 사회적 인식 능력을 모두 발휘할 때 제대로 발현될 수 있는 중요한 영역이다.2) 공유 리더십공유 ... 들이 협력해야 하는 대표적인 예인데, 이런 환경에서는 간호사, 의사, 약사, 사회복지사 등이 팀을 이루어 환자 치료에 참여하며, 각자의 전문성을 바탕으로 리더십 역할을 분담하게 된다

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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평생교육경영론- 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요

에서 정체성 내 위기를 경험하면서 40대 전업주부는 자기효능감 및 자아존중감이 많이 떨어지는 시기이기도 하다.2. 40대 경력단절 여성 SWOT 분석강점- 그만 두기전 일한 경력 ... 한파3. 40대 경단녀를 위한 재취업교육 프로그램을 설계모듈제목주용내용1재취업 준비재취업 준비 진단검사경력개발을위한결심합리적진로의사결정연습2조화로운 인생설계일, 가정, 학습, 여가 ... 1. 평생교육 대상자인 20~50대 중에서 타겟을 설정[40대 경력단절 여성 특성]경력단절여성의 특성은 우선 여성으로서의 특성과 경력단절자로서의 특성을 복합적으로 갖고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.20

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유아교사론 기출문제 + <정답 및 해설>

③ 전문성과 인격 ④ 교재 판매 4. 유아교육기관의 조직문화에 해당하지 않는 것은? ① 협력적 분위기 ② 위계적 명령 체계 ③ 민주적 의사결정 ④ 공유된 가치 5. 유아교육기관 ... 조건 11. 교사 효능감이 높은 경우의 특징은? ① 교수 효과에 대한 자기 신뢰 ② 수업 준비 소홀 ③ 학부모와 거리 두기 ④ 동료와 협력 부족 12. 다중지능 이론을 활용할 때 ... 40. 교사의 성격 중 직무 수행에 긍정적 영향을 주는 것은? ① 무관심 ② 충동성 ③ 무책임 ④ 개방성·성실성 41. 교사 효능감이 낮을 때 나타나는 현상은? ① 자기 신뢰 증가

시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.05

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매슬로우의 욕구위계이론을 바탕으로 현재 자신의 욕구 상태를 기술하고, 이러한 상태가 자신의 감정이나 행동에 미치는 영향을 분석해 보시오.

게 보수적인 결정을 내리게 한다. 이러한 의사결정 과정의 변화는 개인의 삶의 질을 저하시킬 수 있으며, 장기적으로는 자기 효능감의 감소로 이어질 수 있다. 따라서, 안정적인 고용 ... 감으로 연결될 수 있다. 네 번째로, 존중 욕구는 타인에게 존경받고 인정받기를 원하는 욕구이다. 직장에서의 인정 부족은 개인의 자기효능감을 낮추며, 이는 직무 만족도와 동기 부여의 감소 ... 를 일으킬 수 있다. 뿐만 아니라, 고용 불안정성은 개인의 의사결정 과정에도 영향을 미친다. 경제적인 불안감은 개인이 중요한 결정을 내릴 때 신중하지 못하게 만들거나, 반대로 지나치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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의사소통 논문요약, SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과 - 신규 간호사들을 대상으로

이해결을 위해 시행해야 할 행동에 대한 의견을 제시 한다자기효능감은 개인에게 주어진 업무를 이행하고 구조화시킬 수 있는 자신의 역량에 대한 판단으로, 임상에서는 의사소통 능력 ... 이 증진 될수록 자기 효능감이 높아지고, 의사소통 명확성 및 임상 수행 능력이 향상되는 것으로 보고되었다. 환자 상태 보고에 필요한 객관적 정보를 효과적으로 제공할 수 있는 표준 ... 화된 의사소통 도구를 임상 현장에서 활용 하는 것은, 환자 간호 시 임상 실무 수행과 의사소통 능력과 관련한 자기효능감을 증대시켜 결과적으로는 간호의 질을 향상시키는 결과를 가져올 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.06

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A+ 서평 로스 엘런혼의 나를 바꾸는 마지막 용기를 읽고 나서

로 활용하는 의사결정에서 중요한 것이바로 자기효능감이다. 자신의 감정에 대한 믿음을 갖는 사람들이 의사결정을할 때 감정을 사용하고 그 결정에 따라 행동하는 경향이 강하다는 것이다.쉽 ... 게 이야기 하면 내가 나를 믿지 못하는 경우에는 내 직감은 나에게 쓸모없는 정보가 된다는 이야기이다. 반대로 자기효능감이 강해 자신에 대한확신이 있을 경우 자신의 직감을 믿으며 의사 ... 결정에 활용한다.어느 누가 좋은 성과를 낼지는 굳이 따져 보지 않더라도 자명하지 않을까 한다.그렇다면 어떻게 자기효능감을 강화시키고 나를 바꿀 것인가. 우선 겸손하라고말한다. 겸손

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.06.11 | 수정일 2023.12.06

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간호사의 협력 및 조정관련 논문 _의사소통, SBAR, 협력, 갈등관리 등_ 5편 요약 정리_의사소통

를 대상으로 개발한 의사소통 자기효능감 도구, University of Texas Houston Health Science Center에서 수술실용으로 개발한 Safety ... 의있는 것으로 나타났다. 의사소통 자기효능감은 환자안전문화인식과 유의한 상관관계가 있으며 의사소통 자기효능감이 높고, 환자안전문화인식이 높을수록 간호오류 경험은 낮아지는 결과 ... 하는 프로그램을 개발, 적용하여 그 효과를 확인할 필요가 있다.수술실에서의 의사소통 자기효능감은 의료기관인증평가로 환자 확인, 수술 부위 및 수술계수 확인, 수술 환자 퇴실 시 인수인계 등

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.04.10 | 수정일 2024.05.03

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