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EasyAI “경력개발입문” 관련 자료
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"경력개발입문" 검색결과 1-20 / 731건

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    CIPP 평가모형을 적용한 경력사원 입문교육 프로그램의 만족도에 영향을 미치는 요인분석 (Factors Influencing in Course Satisfaction of Entrance Training for the Experienced Employees Applying CIPP Evaluation Model)
    으로 한다. 이를 위하여 CIPP 평가모형을 적용한 연구도구를 개발하였고, 국내 H기업의 경력사원 119명을 대상으로 설문을 실시하였다. 이들이 입문교육에 대하여 느끼는 인식수준 ... 본 연구는 경력사원 입문교육의 학습환경 구성요인에 대한 참여자의 인식수준과 만족도에 영향을 주는 요인을 분석하여 경력사원 입문교육의 설계 및 운영에 시사점을 제공하는 것을 목적 ... 과 만족도를 분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 경력사원 입문교육의 학습환경 구성요인 중 학습자의 인식수준이 가장 높은 항목은 ‘교육환경’, ‘교육활동’, ‘기업 만족도 및 입문교육
    논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20
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    경력개발계획(CDP)이 주도적으로 하는 것에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하고 자신의 의견을 서술하시오
    경력개발계획(CDP)이 주도적으로 하는 것에 대한 찬성과 반대 의견을 제시하고 자신의 의견을 서술하시오Ⅰ. 서론최근 들어 경력개발계획(Career Development Plan ... 나 기존 인력과의 갈등 등 부정적인 측면도 존재한다. 따라서 본 과제에서는 먼저 경력개발계획이란 무엇인지 설명하고, 다음으로 경력개발계획이 갖는 장점과 단점 그리고 그 대안으로서 셀프 ... 리더십 이론을 소개하며 마지막으로 본인의 의견을 정리하도록 하겠다.Ⅱ. 본론최근 기업들이 경력개발계획(CDP) 프로그램을 도입하고 있다. CDP란 개인에게 맞는 경력 경로를 설계
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17
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    인적자원으로서의 본인이 그간 인력개발과활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해보고
    방법입니다. 이는 교육훈련, 경력개발, 성과평가, 조직개발 등의 핵심 요소를 통해 개인의 잠재력을 최대한 발휘하고 조직의 경쟁력을 높이는 중요한 과정입니다. 본 에세이의 목적 ... , 그리고 크로스 펑셔널 팀워크 워크샵 등에 참여하며 전문성을 지속적으로 확장해왔습니다. 이러한 교육훈련은 단순한 지식 습득을 넘어 제 경력 개발의 핵심 동력이 되었습니다. 새로운 기술 ... 과 관점을 학습함으로써 조직 내에서 더욱 효과적이고 혁신적인 인재로 성장할 수 있었고, 개인의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 기회를 만들어왔습니다.2. 경력개발제 경력개발 여정
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11
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    휴버먼의 교직 생애주기에 대한 이론을 정리하시고 자신의 보육교사 생활 주기 계획을 작성
    다. 교사 생애주기를 연구하는 방안으로는 연령, 교직의 경력, 인생의 주기 등에 따라 순차적 혹은 직선적으로 발달해 나아간다는 견해와 연령이나 교직에서의 경력 등과는 관계없이 교사 ... 를 살펴보면 7단계로 나누어볼 수 있으며 다음과 같다.휴버먼 교직생애주기생존과 발견의 단계-교직의 입문단계이다.-과거 교직의 경험이 없던 교사들이 교수활동의 우연성과 복잡성에 직면 ... 고 반성적으로 변화해 가는 단계이다.교사는 교직에 입문을 하는 그 순간부터 퇴직에 이르기까지 교직에 종사하는 동안 계속하여 전문성을 신장시켜 나아가야 한다. 교사의 능력과 자질은 교육
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09
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    신규입사자 온보딩 프로세스(온보딩, OJT, 멘토링, 워크샵 등)
    포함 ) 간의 동기애 함양을 위한 워크샵 1 회 【Care 코칭 】 육성책임자가 구성원의 목표 / 경력개발 등을 합의 / 수립하고 지원프로그램 상세내용 구분 프로그램 내용 시간 ... 부분 ) - 목표 및 경력개발계획에 대한 합의 - 진행상황 Check, 피드백 및 코칭 실시 - 구성원의 고충 및 지원요청 사항 청취 3. HR 의 역할 - 조직책임자 교육 - 진행 ... 이 목표 신규입사자 온보딩 프로세스신규입사자 성장 Process ▷ ON-Boarding Soft Landing 오리엔테이션 입문 교육 (HR 제도 / 비지니스매너 ) Vision
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.22
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    [탐구활동보고서][프로그래머의 모든 것][리포트][레포트] 프로그래머의 모든 것을 다룬 탐구활동보고서입니다. A+를 받은 작품입니다.
    기간 3나. 전공 탐구활동 과정 33. 전공 발표 보고서 34. 전공 토론 입론서 4가. 용어 정의 4나. 하는 일 4다. 프로그래머 입문 4라. 전망 및 연봉 4마. 전공 토론 ... 입문서 4바. 프로그래머의 현실 5사. 전공을 위해 기울인 활동들 65. 활동의 한계 및 느낀 점 71. 서론가. 탐구 동기지난번에는 정보보안전문가를 탐구주제로 선정했었다. 그러 ... 를 파악한다. 시스템이나 데이터베이스에 적합한 컴퓨터언어를 사용하여 프로그램을 설계하고 코딩한다. 성능 테스트를 통하여 프로그램의 논리적인 문제점을 파악한 후 수정한다. 프로그램 개발
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.07
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    LG전자 인사관리, 조직체계
    에 도움이 되는 기초적인 훈련을 하게 된다.② 전자입문1단계인 그룹입문 교육과정을 수료한 모든 신입사원(신입 및 경력사원, 현장직, 법인 Local Employee 등)은 2단계인 전자 ... 성장스 리쿠르팅을 통해 직접 선발하는 OCT(Overseas Campus Tour)와 해외유학생을 인턴십으로 모집하는 방법이 있다. 그리고 해외경력사원과 중량급 채용하는 GTO ... 채용, 신입경력, 경력사원을 인터넷을 통한 상시 채용, 임직원추천 , 사내공모 등의 Networking 통한 경력사원 채용, S/W, Design 등의 분야에서 필요에 따른 우수
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2021.12.07
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견
    다.② 포지션별 Off-JT 교육신입사원이 가장 먼저 인력개발원에서의 교육을 통해 한달 동안 그룹입문 교육을 받으며 그룹 공통의 합숙 교육프로그램을 받게 된다. 1주차 때는 신입사원 ... 활동 등으로 구성되어있고 4주차는 정리 및 평가하는 기간이다.경력사원의 입문과정은 상하반기 1회씩 1년에 2회 개설돼 짧은 기간 동안 강도 높은 교육으로 주말 없이 13박 14일 ... 로써 교육훈련을 통해 기업이 기대하는 효과는 신입사원이나 기존사원들이 성과에 향상도를 보일 수 있고 경력의 질을 높이며 이직과 결근과 같은 이동을 최소화 할 수 있다는 점이다.OJT
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    첫째, 인터넷을 통하여 현재 노후생애설계와 관련된 다양한 공공 및 민간 기관들 가운데 하나의 기관을 선정
    을 통해 1대1 상담을 통한 퇴직 준비를 지원하고 생애경력 목표를 설정한다. 단기 병행 경력개발과 계획 수립을 하고 실천과 피드백을 통해 일자리를 지원한다. ... 다. 정년 3년전에는 입문과정을 통해 향후 다가올 변화를 인식하고 생애 영역을 점검한다. 인생 2막을 준비하면서 현자의 나를 진단하는 과정을 진행한다. 정년 2년전에는 준비과정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31
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    여성의 생애주기와 평생교육적 과제(여성의 발달특성 및 여성평생교육 과제)
    과 경력개발을 위한 노력 등 다중적 역할을 성공적으로 수행할 것을 요구받는다. 남성들도 이 시기 또는 30대경 취업과 결혼구조에 들어서지만 여성들이 더욱 힘겨운 적응기를 겪게 되 ... 의 발달특성 및 평생교육적 과제1/ 성인 전기(20대) 여성의 발달특성 : 성인의 삶에 입문하는 시기2/ 성인 전기(20대) 여성의 평생교육적 과제(2) 성인 전기(30대) 여성 ... 개발에 반영하는 접근도 아직 활성화되어 있지 못한 상태이지만, 향후에는 더 나아가 여성 내에서도 연령이나 특정 경험을 고려하여 세분화된 교육을 제공할 필요가 있다. 여성의 삶
    리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16
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    내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 기술하시오
    속화되고 있다. 최근에는 글로벌 경쟁력 강화를 위한 핵심요소로서 인재 확보·육성 전략이 강조되고 있다. 따라서 기업들은 우수인재 채용에서부터 교육훈련, 경력개발 관리까지 종합적인 ... 체계 운영 등 여러 가지 문제점들을 가지고 있다. 이를 개선하기 위해서는 직무중심의 공정한 평가제도 마련, 다양한 동기부여 방안 도입, 개인별 맞춤형 경력개발 프로그램 개발 등이 필요하다. ... 프로그램을 운영하고 있다. 특히 최근에는 기업들이 인적자원개발 투자를 확대하면서 그 중요성이 더욱 커지고 있다. 하지만 이러한 노력에도 불구하고 아직까지 많은 기업에서는 직무능력 향상
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18
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    기업의 성공적 HRD(인력개발) 사례 조사 제너시스 BBQ(치킨)
    직원들은 먼저 신입사원 교육과, 경력사원 교육이 있으며, 입사하게 되면 신입사원 입문과정 교육을 받게 된다. 그 후 어느 정도 시간이 지나면 경력사원 입문과정 교육을 받게 되 ... 기업의 성공적 HRD 사례 조사‘GENESIS BBQ’인력개발_00학과0000000 000국내 최대 프랜차이즈 그룹 제너시스 BBQ(GENESIS BBQ)는 ‘좋은 재료와 맛 ... 였다. 그렇다면 제너시스 BBQ에서는 직접 강조한 인적자원개발(Human Resources Development, HRD)을 어떻게 하고 있을지 지금부터 사례를 통하여 알아보도록 하
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.27
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    5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다
    도 만들어가고 있다.(2) 포지션별 Off-JT 교육① 신입사원신입사원이 가장 먼저 인력개발원에서의 교육을 통해 한달 동안 그룹입문 교육을 받으며 그룹 공통의 합숙 교육프로그램 ... 된다. 3주차에는 자원봉사와 도전, 테마활동 등으로 구성되어있고 4주차는 정리 및 평가하는 기간이다.② 경력사원경력사원의 입문과정은 상하반기 1회씩 1년에 2회 개설돼 짧은 기간 ... 기업이 기대하는 효과는 신입사원이나 기존사원들이 성과에 향상도를 보일 수 있고 경력의 질을 높이며 이직과 결근과 같은 이동을 최소화 할 수 있다는 점이다.이러한 관점에서 훈련
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
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    기업교육체계 수립시 참조할수 있는 자료 (리더십, 직무공통, 직무전문 구분 등)
    /mission/ 핵심 가치 내재화 과정 - 조직문화 / 리버스 멘토링 - 신입 / 경력 on Boarding - 직급별 리더십 교육 ( 역량 모델 기반 ) - 승진자 ( 핵심인재 ... 양성 ) 과정 - 사내 직무 교육 개발 ( 기본 → 심화 ) - 사내 강사 양성 과정 - 직무 OJT 멘토링 - 사외교육 온라인 과정 기업 핵심 / 행동 가치 기반핵심 가치 ... / 교양 인문학 특강 사내강사 양성 과정 신입사원 입문 과정 품질 / 혁신 ∙ 문제해결 / C S 등 직무 / 공정 전문화 과정 사내세미나 / 아카데미 과정 사외교육 / 온라인 전문
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25
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    Huberman의 교직 생애주기와 나의 교직 생활주기 계획
    discovery)생존 및 발견단계는 교직경력 1년에서 3년의 직업생활에 대한 입문으로, 이 단계에서 교사는 새로운 환경에서 가르치는 방법과 가르칠 내용을 배운다.생존은 현실충격과 관계가 있 ... – 보육교사의 발달인간이 태어나고 성장하고 늙어 간다. 이런 인간의 생처럼 교사도 양성과정에 입문하면서부터 교직생활 전체를 통해 성장ㆍ발달하고 퇴보한다는 생각을 기반으로 하고 있는 것 ... 을 개발할 수 있다.③ 동료교사들의 행동을 발달적 관점으로 바라보고, 자신이 오래 전에 겪었던 문제로 고민하고 있는 후배 교사들을 지지하고 격려하며, 그들의 전문적인 성장을 촉진시켜 주
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.09.27
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    인적자원개발론 ) 기업의 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오
    이란 개인과 조직의 성과 향상을 위한 교육 훈련 개발, 경력개발, 조직 개발을 통합적으로 활용하는 것”이라 정의하였다. 즉, 훈련과 개발을 통한 인적자원개발이 필수적이라는 것이 20세기 후반부터 점차 입증되어 왔던 것이다. ... 인적자원개발론기업의 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오인적자원개발론기업의 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장 ... 단점을 분석하시오Ⅰ.서론Ⅱ.본론Ⅲ.결론Ⅳ. 참고문헌 및 출처Ⅰ.서론인류가 무리를 지어 사회활동을 시작한 이래부터 지금까지 개발되고 개선되고 있는 분야가 인적자원에 대한 분야다
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2023.07.18
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    교직실무3공통) 유치원교사의 전문성설명하고 교사의발달주기에 따른 전문성 신장방안 유치원교사의 교직윤리 논문을3개 찾아 요약하시오0k
    다. 교직에 입문했다 하여 모두가 다 학생들을 잘 가르치는 것은 아니다. 다면평가 등 다양한 방법을 통해 새로운 교원능력개발평가제도를 발전시켜 교원 평가에 대한 객관성과 신뢰성을 향상 ... 전문성 신장방안지식정보사회가 빠르게 진전되면서 인적자원 개발을 통한 국가경쟁력 강화가 모든 국가의 주요 과제로 대두되고 있으며, 부존자원이 부족한 우리나라의 경우 질 높은 인 ... .으로는 지식과 기술의 변화가 빠르게 진행되는 현대사회에서는 기본적인 교과전문성도 갖출 수가 없다. 따라서, 교직 입문 5년 후, 10년 후 등 교직연한에 따라 지속적인 연수를 받
    방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.19
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    인적자원개발론 HRD프로그램개발 현대모비스
    의 구성원이 승진이나 개인적인 성장을 할 수 있도록 준비시키는 것 등이다.인적자원개발에는 3가지의 근본적인 구성요소들이 있다. 개인개발(개인적), 경력개발(전문적), 조직개발이다. 인 ... 을 향상시키는데 주력하고 있으며, 개인경력개발지원제도(IDP: Individual Development Plan)를 통해 임직원의 전문성과 성장을 지원하여 임직원은 스스로 커리어 ... 인재의 필요역량 강화를 통한 전문가 육성 및 미래 핵심기술 분야로의 집중 재교육을 통한 직무전환/경력개발 지원으로 조직역량 확보 목적이 있다. 이러한 프로그램 운영을 통하여 신입
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.06
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    전통적 경력개발 모형(그린하우스의 경력개발)
    전통적인 경력개발 모델- 그린하우스(Greenhaus)의 경력개발 -1. 경력개발의 전통적 모델경력개발은 조직구성원의 원하는 목적과 조직체가 요구하는 인적자원의 목적을 통합 ... 하여 구성원의 경력진로를 체계적인 계획에 따라 조정하는 인적자원관리 과정을 말한다. 특히, 경력계획은 조직체, 인력, 인적자원 확보 및 개발, 인사고과(보상) 그리고 인사이동과 인적자원 ... 시스템 등 인적자원 관리의 모든 기능과 일정한 관계를 맺고 있다. 성인발달을 일련의 여러 단계에 거쳐 진행되는 것과 같은 과정으로 설명하는 것이 가능했던 것처럼, 경력개발도 이러
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02
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    서울삼성병원 정보
    , 협력적 조직문화 구축3) 전문성-역량기반 경력개발체계 수립, 전문간호영역 확대, 학습조직문화 구현, 산학협력 강화4) 새로운 지식, 혁신과 개선-연구를 통한 근거창출, 우수한 근거 ... 한 간호실무모델을 국내 최초 개발 및 적용하고 있으며 핵심가치는 공감배려, 상호협력, 혁신추구, 최고지향이다.전략방향과 전략과제는1) 환자 안전과 질-국제 수준의 질 지표 달성 ... 적용과 확산, 연구와 EBP 성장기반 구축, 지속적인 질 향상 활동 이다.임상 경험 및 교육 경험, 역량 수준을 평가하여 경력 발전 단계를 신입간호사, 일반간호사, 전임간호사 I
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.05 | 수정일 2021.08.24
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2025년 07월 21일 월요일
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