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"겅호정신" 검색결과 1-20 / 40건

  • [생산관리. 인사관리] 내 삶과 겅호정신 - '겅호'를 읽고
    이고 겅호 가족이기 때문이 라고 하였다. 그는 출하 부서의 주임이 되었을 때 할아버지로부터 배운 겅호정신 을 출하부서 직원들에게 전수하였고 결국 월튼 제2공장의 최고부서가 될 수 있 ... 수 있었고 흑자로 돌아서기 시작했다. 결국 3년 후에 만족할 만한 겅호정신 이 실현되었고 수년이 지난 후에 전국에서 가장 우수한 작업장으로 선정되어 백악 관에 대통령의 초청을 받
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.03
  • 겅호
    을 달라는 연락이다. 하지만 크리스마스까지는 4개월밖에 남지 않았고 ‘겅호정신’을 전파하기 위해서는 최소 1년이란 시간이 필요하다. 이 연락을 받고 페기는 불안에 휩싸이지만 이내 앤디
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.21
  • [LG][LG화학][LG유플러스][LG상사][LG이노텍]LG화학, LG유플러스(LG U+, LGT), LG상사, LG이노텍(LG정밀), LG CNS(LG EDS), LG전자 분석
    다.이를 바탕으로 LG화학의 기업문화를 살펴보면 다음과 같다.▶▷ “겅호정신”‘겅호(Gung Ho)’는 미국의 한 섬유공장이 폐쇄직전까지 갔다가 '겅호정신'을 주장한 인디언 혼열 ... 는 '파이팅'과 같은 구호로 사용된다. 겅호정신은 한마디로 열정을 바탕으로 개혁을 추진한다는 것이다.'겅호정신'은 다음과 같은 세 가지 정신을 담고 있다.▶ 다람쥐 정신: 다람쥐 정신이란
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17
  • ‘겅호(Gung Ho)’ 독후감
    의 방식""기러기의 선물"이었다. 페기는 앤디로부터 출하 부서에 전파시킨 ‘겅호정신’에 대해 듣고 이를 전 공장으로 확산할 것을 결심한다.첫 번째, 다람쥐 정신은 ‘자신이 하는 일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.07 | 수정일 2014.02.26
  • 겅호
    겅호를 읽고….이 책은 쓰러지기 일보 직전의 공장 책임자로 발령 받은 페기 싱클레어가 ‘겅호정신’을 통해 회생하는 과정을 다룬 실화이다.퇴근 시간이 되면 순식간에 퇴근해버리 ... 는 직원들.절망만이 가득한 공장에서 유일하게 활력 있게 업무 수행을 완수하는 출하 부서의 운영 관리자 앤디 롱클로우를 만난다.페기는 앤디가 출하 부서에 전파시킨 ‘겅호정신’에 대해 듣
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.06
  • [독후감] 「겅호」를 읽고
    을 보여주는 출하 부서의 운영 관리자 앤디 롱클로우를 만나면서 이야기가 시작된다.페기는 다 쓰러져 가는 공장 사정과 달리 성공적으로 출하 부서를 운영하고 있는 앤디로부터 겅호정신 ... 에 대해 듣고 이를 전 공장으로 확산할 것을 결심하게 된다. 여기서 말하는 겅호정신 이란 바로 다람쥐의 정신과 비버의 방식, 그리고 기러기의 선물로 이어지는 정신을 의미한다.첫 번
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.24
  • 겅호 독후감
    마음에 새기는 겅호정신!어느 날 아침 출근길에 지하철 안에 빼곡히 들어서있는 사람들의 표정을 보며 어쩜 저리도 무표정할까 하는 생각을 한 적이 있다. 그들은 서울 곳곳의 회사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.19
  • 겅호
    면서 다른 부서들도 서서히 겅호정신을 실현해 가기 시작한다. 하지만 당장 내일이라도 공장을 닫으려고 으르렁대는 사장을 불안해하는 페기에게 앤디는 기막힌 작전으로 페기의 겅호정신 실현
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.08
  • 겅호(Gung-ho)를 읽고
    고 싶다. 여기에 나오는 겅호정신 은 비단 경영에만 국한된 것이 아니라 우리의 삶 에도 적용될 수 있는 지침이기 때문이다. 주인공 페기 싱클레어(Peggy Sinclair)와 앤디 ... 는 앤디를 불신하는 것도 당연하다고 본다. 그는 겅호정신 에 대해서 알지 못했으며(받아들이려 하지 않았지만), 더구나 생산공장이라는 특성상 작업자의 근무태도는 생산성과 직결되기 때문이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.30
  • 겅호!를 읽고...
    에 대해 체험하게 한다. 실내에서 보고하고 설명하지 않고 자연상태에서 그들 다람쥐, 비버, 기러기의 정신(“겅호정신”)을 단계적으로 하나씩 공장에 적용함으로써 직원들의 열정을 불러일으키
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.28
  • 겅호 를 읽고 (독후감)
    과 타성만이 가득한 공장 살리기에 나선다. 그가 주창한 것이 ‘겅호정신 이다.2차 대전 중 미해병 특공대의 업적을 다룬 ‘Gung Ho`라는 책과 영화로 인해 ’겅호‘ 라는 표현이 일반
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.30 | 수정일 2020.06.24
  • 겅호를 읽고 난 후
    있고 완벽한 업무 수행을 보여주는 출하 부서의 운영 관리자 앤디 롱클로우였다. 페기는 앤디로부터 출하 부서에 전파시킨 "겅호정신"에 대해 듣고 이를 전 공장을 확산할 것을 결심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.13
  • 겅호<Gubg Ho>
    을 두고 말하려 하는 내용은 "겅호정신"이다. 겅호정신은 다시 1.다람쥐의 정신 2.비버의 방식 3.기러기의 선물 로 나뉘어진다. 다람쥐의 정신은 "가치있는 일을 한다."로써, 팀원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.10
  • 겅호를 읽고 <북리뷰>
    ’가 뜻하는 바 일 것이다.페기는 앤디로부터 열정과 에너지를 불러일으키는 ‘겅호정신’에 대해 듣게 된 후 생산성 향상을 위하여 이 방법을 전 공장에 확산시킬 것을 결심하고 실행에 옮기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.28
  • 겅호를 읽고
    앤디 롱클로우였다. 이런 앤디로부터 부서의 원동력이 된 것이 "겅호정신"때문이라는 것을 알게 되고 페기는 자세한 이야기를 듣고자 한다.그래서 앤디는 페기와 함께 숲과 호수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.27
  • [독후감]`겅호` 작품분석
    며 '겅호정신'은 자연 속의 작은 미물을 통해 인간이 깨달아 배우고, 실천할 수 있게 만드는 열정과 에너지, 파이팅 정신이라 했다'. 이는 비단 쓰러져가는 폐쇄직전의 월튼 제 2 ... '겅호정신'을 확산시킬 수 있었다.이 '겅호정신'에는 자연속의 다람쥐 정신과 비버의 방식, 그리고 기러기의 선물로 나누어 각각 동물의 생존방식을 말하고 사람들은 거기에서 교훈을 얻 ... 을 한 셈이다.결과적으로 다람쥐의 정신, 비버의 방식, 기러기의 선물을 세 축으로 하여 '겅호정신' 즉, 열정적인 삶의 자세를 만들고 지속적으로 의식적으로 그리고 체계적으로 '겅호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.14
  • [독후감]겅호를 읽고
    Gung Ho(工和)를 읽고 ※ 겅호, 그 열정과 에너지Images of Organization2006. 05. 15.충북대학교 경영대학원 2006601045 최 익 성Gung Ho칭찬은 고래도 춤추게 한다./캔 블랜차드 하이파이브 / 캔 블랜차드 Ping(핑) / 스..
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.17
  • [독후감]겅호
    ‘ 겅호’를 읽고......(1) ‘겅호’ 의 내용‘페기 싱클레어’ 라는 인물의 실화를 바탕으로 쓴 이 책은 도산 직전의 한 공장이 회생해 가는 과정을 감동적으로 그리고 있다. 특히 인간과 기업의 본질적인 문제를 해결하기 위해 필요한 리더쉽과 팀워크의 지혜를 다람쥐, ..
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.23
  • [생산관리] 겅호를 읽고
    에서 앤디를 만나면서 본격적인 이야기가 시작되었다.Part Ⅱ에서부터는 본격적으로 앤디가 주인공인 페기에게 할아버지로부터 배운 『겅호정신』에 대하여 하나씩 하나씩 가르쳐준다.책 ... 을 기본으로 하는 것 같다.여기서 싱클레어가 앤디를 우연히 알게되고, 앤디에게서 '겅호정신'에 대해 듣고, 그것이 공장을 살리는 일이라고 깨닫는 것이 전제조건이라고 할 수 있다. 이것 ... 았다. 그저 '앤디'라는 인디언 반장에 대해 못마땅해 하고 있을 뿐이었다. 이것이 바로 "겅호정신"의 도입의 걸림돌이었다고 할 수 있다.페기 싱클레어는 이러한 불확실성과 실패할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.24
  • [독후감]겅호
    TV광고를 보면 ‘아빠! 힘내세요.’, '대한민국 KOREA Fighting!!' 등의 문구들을 보고 들을 수 있는데 위의 말들과 같이 무한한 열정과 에너지, 그리고 임무에 대한 충성의 의미로 ‘화이팅!’이라는 외침처럼 투지와 열정을 불어넣는 일종의 구호나 인사로 ‘G..
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.02
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2025년 11월 25일 화요일
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- 작별인사 독후감