"개인간 갈등관리"의 검색결과 입니다.

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"개인간 갈등관리" 검색결과 1-20 / 47,981건

개인간 갈등관리의 2차원 모형에 대한 검증 (An Examination of a Two-Dimensional Model of Conflict Management Strategy)

중앙대학교 국가정책연구소 심준섭

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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이문화권에서의 개인간 갈등관리의 성별간 비교연구 (A Comparative Study on Conflict Management between Male and Female of Bankers in different cultural)

한국인사관리학회 장동운

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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개인간 갈등의 관리

개인간 갈등의 관리목차개인간 갈등의 관리I. 회피II. 적응 또는 수용III. 경쟁 또는 강압IV. 타협V. 협력 또는 협조* 참고문헌개인간 갈등의 관리킬만(R. H ... . Kilmann)과 토머스(K. W. Thomas)는 다음과 같이 다섯 가지 갈등해결의 기본양식을 제시하였다. 칼만-토마스의 갈등관리 기본양식I. 회피 (avoiding)갈등의 존재 자체 ... 를 부인하거나 이를 회피함으로써 자신뿐만 아니라 상대방의 관심마저 무시하는 경우를 말한다. 갈등을 협상이나 타협을 회피하는 경우는 갈등이 사소하거나 미연에 방지하는 것이 가능할 때

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.12

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[개인간 갈등관리] 갈등관리기법

[개인간 갈등관리] 갈등관리기법목차[개인간 갈등관리] 갈등관리기법I. 회피1) 무관심2) 물리적 분리3) 상호작용의 제한II. 완화III. 타협IV. 대면1) 상호 인사교류2 ... ) 상위 목표강조3) 문제해결과 회합V. 강압VI. 기타* 참고문헌[개인간 갈등관리] 갈등관리기법갈등이 조직에게 역기능은 물론 순기능으로 작용한다면 갈등을 효과적으로 관리하여 순기능 ... 의 문제를 해결해 나가는 방법에 대해 갈등의 관리기법을 설명하고자 한다.개인 간 갈등이란 개인과 개인 간의 인간관계에서 발생하는 갈등으로서 조직구성원들이 추구하는 목표, 가치관

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.21

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개인간 갈등관리와 집단간 갈등관리

(interactional justice)집단간 갈등의 원인 상호의존성 목표 차이 지각 차이 조직의 차이 권한의 불균등 모호성 행동경향 차이집단간 갈등역기능적인 영향 집단 내 변화 집단간 변화 응집 ... 감 커뮤니케이션의 감소상황B 상황A 상황C 저 고 집단간의 갈등수준고 조 직 의 유 효 성 저상황갈등수준갈등유형조직성과A낮거나 전혀 없음역기능적낮음B창의적순기능적높음C높음역기능적낮 ... 들간의 관계형성의 공정성 2. 조직정의의 유형 1) 분배정의(distributive justice) 2) 절차정의(procedural justice) 3) 교류정의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.24

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[갈등관리] 개인 및 집단간 갈등해소전략(갈등해결방법) 및 협상전략

[갈등관리] 개인 및 집단간 갈등해소전략(갈등해결방법) 및 협상전략목차갈등관리Ⅰ. 개인 간 갈등의 해소전략1. 패-패전략2. 승-패전략3. 승-승전략Ⅱ. 집단 간 갈등의 해소전략 ... .? 자신의 주장을 강요하면 할수록 상대방의 반대의지가 강해진다.? 협조적인 갈등관리가 회피적인 갈등관리보다 집단구성원들의 만족도를 더 높일 수 있다.1. 개인 간 갈등의 해소전략(1 ... 1. 당사자 대면 방법2. 상위계층이 개입하는 방법Ⅲ. 협상전략1. 협상전략의 의의2. 협상전략의 유형3. 협상의 절차갈등관리오늘날과 같이 기업환경이 격동적이고 불확실한 환경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.09

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갈등이론에 대해,개인간갈등,집단내갈등,집단간갈등,갈등의관리방법

의 달 등의 해소방법을 중심으로 살펴본다.1.개인간의 갈등의 관리방법개인간의 갈등을 해소하는 방법으로는 관리자나 제 3자가 개입하여 조정함으로써 가능할 수가 있다. 여러 가지 방법 ... 이 있지만 관리자나 제 3자는 상담을 통해 갈등의 원인을 분석하고 상호의견을 촉구하는 형식으로 이루어진다.루탄스(Fred Luthans)는 개인간의 갈등의 해결방법으로 다음과 같이 ... 에 매진 감정적 갈등이 있다. 실질적 갈등은 정책이나 관습에 대한 의견 불일치, 불신, 원망, 거절 등이 속한다. 일반적으로 실질적 갈등이 감정적 갈등으로 변하는 경우가 많다.개인간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2009.12.15

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간호와경영 개별과제 2-3 학습활동 8.1 8.3 학습활동 8.1 학습자가 근무지에서 경험하는 집단 간 갈등의 유형과 갈등원인을 3가지 지적하고, 제 해결방안을 구체적으로 기술하시오. 학습활동 8.3 학습자가 근무지에서 경험하고 있는 스트레스 상황과 원인을 기술하고, 그 원인에 따른 개인적, 조직적 차원의 스트레스 관리방안을 설명하시오.

간호와 경영 - 개별과제 2-3학습활동 8.1 학습자가 근무지에서 경험하는 집단 간 갈등의 유형과 갈등원인을 3가지 지적하고, 제 해결방안을 구체적으로 기술하시오.빠르게 변화 ... 로 서로 다른 복잡한 업무와 이해관계로 형성되어 있어 보다 복잡한 인간관계가 형성되고, 그 안에서 많은 갈등이 발생하고 있다.지금부터 본인이 근무하는 병원 내에 집단 간 갈등에 대 ... 조직 간에 대화 시 부적절한 의사소통을 통해 오해가 발생하고 더욱 갈등이 유발된다.올바른 커뮤니케이션을 기법과 협상 능력을 익혀 다른 조직에 부탁해야 할 경우가 생기면 예의를 갖추

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19

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직무스트레스 관리 및 대처 방안

방안 조직적 관리 방안 개인적 관리 방안 ⊙ 근로 시간과 휴식 시간의 적절한 배분 ⊙ 근로조건의 개선 ⊙ 근로자 간의 상호 교류 기회 제공 ⊙ 건강진단 결과 , 상담 자료 등 ... 보다 흡연이나 음주가 늘었다 .0 2 직무 스트레스의 관리 직무 스트레스의 관리를 위해서는 조직 차원의 관리 방안과 개인 차원의 관리 방안이 조화를 이루어야 한다 . 직무 스트레스 관리 ... 직무 스트레스 관리 병원이름 발표자: 심 **직무 스트레스의 이해 01 직무 스트레스란 ? 직무 스트레스란 맡은 일로 인해 심하게 압박감을 받을 때 나타나는 신체적 , 심리

ppt테마 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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발달장애인 부모교육의 중요성 PPT 강의안 (119쪽)

하고 있음을 보여줍니다. 3 요약하기 자녀의 말을 요약하여 제대로 이해했는지 확인합니다. 4 공감하기 자녀의 감정을 인정하고 공감을 표현합니다. (1) 갈등 관리 감정 인식 갈등 ... 관리교류를 나눌 수 있습니다. 2. 개인 상담 프로그램 1 정기적 심리 상담 부모들의 스트레스와 불안을 전문적으로 다룹니다. 2 전문가 상담 발달장애에 대한 깊은 이해를 가진 상담사 ... 한 지원 제공 2 행동 관리 자녀의 특수한 행동 패턴 이해 및 대응 3 교육 선택 적합한 교육 환경 및 방법 결정 (1) 자녀 발달 촉진 부모가 올바른 지식을 습득하고 적절한 지원

ppt테마 | 119페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01

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가정 밖 청소년을 위한 인권감수성 실습활동 PPT 강의안 (60쪽)

습니다.2.1 시나리오 유형 교육 기회 박탈 경제적 어려움으로 학업을 중단해야 하는 상황 생활 공간 내 갈등 쉼터에서 발생하는 청소년 간 갈등과 위협 신체적/정서적 폭력 가정 ... 갈등 쉼터에서 지내는 영희는 다른 청소년들의 괴롭힘에 시달리고 있습니다. 어떻게 이 상황을 해결할 수 있을까요?3) 신체적 /정서적 폭력 준호는 보호 시설에서 관리자로부터 지속적인 ... 감 참가자들 간의 질문과 답변을 통해 이해를 깊게 합니다.3) 경험 공유 1 다양한 관점 이해 다른 사람의 경험을 통해 새로운 시각을 얻을 수 있습니다. 2 공감 능력 향상 타인

ppt테마 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.11

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정신2실습 1,2,3조 팀과제(최종)

하며 , 퇴소 과정에서 발생할 수 있는 가족 간 갈등 및 불안의 감소를 위한 가족관계 개입화성시 사랑밭 사업 소개 : 취업 지원 01 사랑밭 취업 지원이란 ? 정신장애를 가진 회원 ... ( 장애인고용장려금 , 신규고용촉진장려금 등 ) 종결평가성남시 꿈터 ( 공동생활가정 )성남시 꿈터 04 생활훈련 사업내용 가사훈련 식생활훈련 개인위생관리 외모관리 금전관리 생활예절 및 ... 는 시설 ▶주요 서비스 프로그램 1 시회기술훈련프로그램 - 일상생활기술훈련 - 인지재활훈련 - 여가활동훈련 - 사회문제해결교육 - 대인관계교육 - 약물관리교육 - 스트레스관리 2

ppt테마 | 49페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.03.28

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조리사 공적조서

규정된 복무를 준수하고 지각, 결근없이 15년간 성실하게 근무하였으며 항상 모범적인 태도로 조리원들의 귀감이 됨. 2. 위생적인 급식관리 식재료관리 (검수, 소독, 전처리, 조리 ... ⑫공적분야 ⑬공적기간 ⑭공적요지(90자 이내) 조리사로 13년간 근면 성실하게 근무하여 동료들의 모범이 되며 학생들을 사랑하는 마음으로 맛있고 위생적인 급식을 제공하기 위한 노력을 게을리 ... 로 13년간 근무하는 동안 학생들을 위해 맛있고 위생적인 음식을 제공하기 위해 맡은 업무를 성실히 수행한바 그 공적은 아래와 같음. 1. 근면 성실함 OOO 내 조리사로 근무하는 동안

서식 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.01 | 수정일 2024.11.22

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(서류합격 자소서) 한국전력공사(KEPCO) / 사무일반행정

할 당시, 기업의 다양한 사업을 알리고자 야외홍보활동을 진행한 적이 있습니다. 기획, 예산관리, 운영까지 모든 사안을 총괄하며 분기 계획을 미리 수립해야 했기에 방향성에 대한 마찰 ... 하여 교육사항, 경험/경력 등 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오. (3-700)“조직을 위한 개인의 작은 배려는, 전체의 효율이 된다”일에 있어 협력을 통한 효율을 추구하는 저 ... 가 느리고 검색을 위한 정보를 색인하는 과정이 필요하기에 결재확인에는 15분 이상의 불필요한 시간이 할애되곤 하였습니다. 제 업무 중 하나가 회계전표 관리와 세금계산서 등의 서류 발급

이력서 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.22 | 수정일 2024.10.08

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[A+과제] 2024 KCU 사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜

하기 위해 대안을 찾아야 했다. 이는 개인적 갈등 중 양립하기 어려운 목표들(학업에 집중하는 것과 아르바이트를 통해 금전적인 필요를 충족시키는 것) 간의 갈등으로서 목표 갈등 ... 적 갈등을 성공적으로 해결하였다. 우선순위 설정과 시간 관리를 통해 학업과 아르바이트 간의 균형을 유지하고, 긍정적인 태도와 융통성을 발휘하여 해결책을 모색하였다. 이를 통해 나 ... 과 아르바이트를 조화롭게 이어 나갈 수 있는 해결책을 찾는 것이었다. 갈등의 일차적 쟁점은 시간 관리와 업무 수행 간의 균형을 맞추는 것이며, 이차적 쟁점은 나의 스트레스 관리

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09 | 수정일 2025.04.01

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사례를 통해 살펴보는 갈등해결방법의 지혜 정리

하다고 밝힘* 갈등은 왜 관리되어야 하는가에 해답을 제시한다면?- 개인적 차원 & 조직적 차원 → 의 두 가지 관점에서 제시할 수 있음* 개인적 차원에서 갈등이 관리되어야 하는 이유? ... → 일시적으로 나타난 일과적 갈등과 장기적으로 갈등관계가 유지되는 만성적 갈등(만성적 갈등으로 관리자들이 피로를 느끼지 않도록 노력해야함)* 갈등의 구분 기준- 갈등은 조직에서 다양 ... 으로 한 구분- 개인적 갈등- 사회적 갈등* 개인적 갈등이란?- 개인의 내면적인 상태 및 성격 문제를 말함→ 개인마다 가지고 있는 욕구와 처해있는 입장이나 위치에서의 역할이 다르

시험자료 | 83페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.13 | 수정일 2023.12.18

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[2025대비/최신자료업뎃](정리+시험 최종본)KCU사례를 통해 배우는 갈등해결의 지혜(2024)(A+)

조직의 목표의 차이와 목표에 대한 지각의 차이때문에 갈등 발생 - 폰디와 리터러는 개인간 조직간 갈등의 원인을 목표의 비 양립성에 초점을 두고 설명 - 목표가 상이하고 그 ... 한 현상 * 갈등을 바라보는 동서양의 차이 - 갈등의 적절한 관리를 위해서는 갈등을 바라보는 시각의 차이 인지 필요 - 갈등의 이중성 ▶ 갈등을 잘 관리할 경우 개인과 집단의 창의력 ... 과 같은 물리적 충동과 다른 개인이나 집단 간의 대립을 나타냄 - 서양관점의 갈등에 대한 인식 - 갈등을 게임으로 봄 Win-Lose - 패자는 정당하지 못한 사람이라는 사고의 근

시험자료 | 135페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21 | 수정일 2025.09.02

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사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜

의 상호작용 개인적 갈등유형 욕구좌절 (철회, 공격, 고정화, 타협) 목표갈등 역할갈등 의사결정갈등 사회적 갈등유형 개인간 갈등 집단간 갈등 조작간 갈등 레원의 갈등 유형 세 가지 ... 심리적 사회학적 (베버, 짐멜) 정치학적 경영학적 폰디 갈등 전개 과정 잠재적 감지된 지각된 명시적 갈등여파 갈등의 구성 요소 갈등주체 갈등주체간 목표가 양립불가능한 상황 주체간 ... 갈등관리의 표준화 권력균형 갈등의 순기능 (절차와 상호작용) 관계 개선의 기회 문제해결에 대한 명확한 인지 다양한 욕구의 충족기회 마련 카타르시스 역할 조직문화의 개선과 조직발전

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.24 | 수정일 2025.05.08

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사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오 과제

사회복지사들 간에 충돌할 수 있습니다. 주요한 가치갈등의 유형은 다음과 같습니다.가) 개인과 사회 간의 가치충돌: 개인의 자율성과 사회적 이익 사이에서 갈등이 발생합니다. 예를 들 ... 으며, 서로 다른 이념 간의 충돌이 발생할 수 있습니다. 예를 들어, 개인의 자기결정권을 중시하는 사회복지사와 개인의 안전을 우선시하는 사회복지사 간에 갈등이 발생할 수 있습니다.다) 자원 ... 들 간이 아니라 사회복지사와 서비스 대상자 간에도 발생할 수 있습니다.2. 가치갈등의 해결책(일반적 대처방안)가치갈등은 완전히 해결하기 어려운 것이 사실입니다. 그러나 다음과 같

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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친환경테마-탄소중립, 넷제로(키워드)

비용 증가 - 에너지 가격 상승 우려 - 산업 구조 조정 비용 - 기술 개발에 따른 R D 부담 - 국제 경쟁력 약화 가능성 - 이해관계자 간 갈등 조정 - 정책의 일관성 유지 ... - 세대 간 형평성 문제 - 지역 간 불균형 해소 - 시민 참여와 인식 제고 기술적 한계 경제적 비용 사회적 합의 도출 탄소중립의 과제와 도전- 탄소 네거티브 사회 실현 - 재생에너지 ... 세대 배터리 기술 - 스마트 그리드 확대 - 인공지능 기반 에너지 관리 신기술 발전 전망 - 파리협정 이행 강화 - 글로벌 탄소시장 활성화 - 기술 이전 및 공유 확대 - 개발도상국

ppt테마 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.04

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