"개인간갈등관리"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “개인간갈등관리” 관련 자료

+개인간 갈등의 관리등록일 2019.02.12 | 총 950자 | 4페이지 | 1,000원
+[개인간 갈등관리] 갈등관리기법등록일 2019.01.21 | 총 3,454자 | 6페이지 | 2,500원

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"개인간갈등관리" 검색결과 1-20 / 45,821건

개인간 갈등관리의 2차원 모형에 대한 검증 (An Examination of a Two-Dimensional Model of Conflict Management Strategy)

중앙대학교 국가정책연구소 심준섭

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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이문화권에서의 개인간 갈등관리의 성별간 비교연구 (A Comparative Study on Conflict Management between Male and Female of Bankers in different cultural)

한국인사관리학회 장동운

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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개인간 갈등의 관리

개인간 갈등의 관리목차개인간 갈등의 관리I. 회피II. 적응 또는 수용III. 경쟁 또는 강압IV. 타협V. 협력 또는 협조* 참고문헌개인간 갈등의 관리킬만(R. H ... . Kilmann)과 토머스(K. W. Thomas)는 다음과 같이 다섯 가지 갈등해결의 기본양식을 제시하였다. 칼만-토마스의 갈등관리 기본양식I. 회피 (avoiding)갈등의 존재 자체 ... 를 부인하거나 이를 회피함으로써 자신뿐만 아니라 상대방의 관심마저 무시하는 경우를 말한다. 갈등을 협상이나 타협을 회피하는 경우는 갈등이 사소하거나 미연에 방지하는 것이 가능할 때

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.12

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[개인간 갈등관리] 갈등관리기법

[개인간 갈등관리] 갈등관리기법목차[개인간 갈등관리] 갈등관리기법I. 회피1) 무관심2) 물리적 분리3) 상호작용의 제한II. 완화III. 타협IV. 대면1) 상호 인사교류2 ... ) 상위 목표강조3) 문제해결과 회합V. 강압VI. 기타* 참고문헌[개인간 갈등관리] 갈등관리기법갈등이 조직에게 역기능은 물론 순기능으로 작용한다면 갈등을 효과적으로 관리하여 순기능 ... 의 문제를 해결해 나가는 방법에 대해 갈등의 관리기법을 설명하고자 한다.개인 간 갈등이란 개인과 개인 간의 인간관계에서 발생하는 갈등으로서 조직구성원들이 추구하는 목표, 가치관

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.21

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개인간 갈등관리와 집단간 갈등관리

(interactional justice)집단간 갈등의 원인 상호의존성 목표 차이 지각 차이 조직의 차이 권한의 불균등 모호성 행동경향 차이집단간 갈등역기능적인 영향 집단 내 변화 집단간 변화 응집 ... 감 커뮤니케이션의 감소상황B 상황A 상황C 저 고 집단간의 갈등수준고 조 직 의 유 효 성 저상황갈등수준갈등유형조직성과A낮거나 전혀 없음역기능적낮음B창의적순기능적높음C높음역기능적낮 ... 들간의 관계형성의 공정성 2. 조직정의의 유형 1) 분배정의(distributive justice) 2) 절차정의(procedural justice) 3) 교류정의

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.24

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[갈등관리] 개인 및 집단간 갈등해소전략(갈등해결방법) 및 협상전략

[갈등관리] 개인 및 집단간 갈등해소전략(갈등해결방법) 및 협상전략목차갈등관리Ⅰ. 개인 간 갈등의 해소전략1. 패-패전략2. 승-패전략3. 승-승전략Ⅱ. 집단 간 갈등의 해소전략 ... .? 자신의 주장을 강요하면 할수록 상대방의 반대의지가 강해진다.? 협조적인 갈등관리가 회피적인 갈등관리보다 집단구성원들의 만족도를 더 높일 수 있다.1. 개인 간 갈등의 해소전략(1 ... 1. 당사자 대면 방법2. 상위계층이 개입하는 방법Ⅲ. 협상전략1. 협상전략의 의의2. 협상전략의 유형3. 협상의 절차갈등관리오늘날과 같이 기업환경이 격동적이고 불확실한 환경

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.09

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갈등이론에 대해,개인간갈등,집단내갈등,집단간갈등,갈등의관리방법

의 달 등의 해소방법을 중심으로 살펴본다.1.개인간의 갈등의 관리방법개인간의 갈등을 해소하는 방법으로는 관리자나 제 3자가 개입하여 조정함으로써 가능할 수가 있다. 여러 가지 방법 ... 이 있지만 관리자나 제 3자는 상담을 통해 갈등의 원인을 분석하고 상호의견을 촉구하는 형식으로 이루어진다.루탄스(Fred Luthans)는 개인간의 갈등의 해결방법으로 다음과 같이 ... 에 매진 감정적 갈등이 있다. 실질적 갈등은 정책이나 관습에 대한 의견 불일치, 불신, 원망, 거절 등이 속한다. 일반적으로 실질적 갈등이 감정적 갈등으로 변하는 경우가 많다.개인간

리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2009.12.15

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간호와경영 개별과제 2-3 학습활동 8.1 8.3 학습활동 8.1 학습자가 근무지에서 경험하는 집단 간 갈등의 유형과 갈등원인을 3가지 지적하고, 제 해결방안을 구체적으로 기술하시오. 학습활동 8.3 학습자가 근무지에서 경험하고 있는 스트레스 상황과 원인을 기술하고, 그 원인에 따른 개인적, 조직적 차원의 스트레스 관리방안을 설명하시오.

간호와 경영 - 개별과제 2-3학습활동 8.1 학습자가 근무지에서 경험하는 집단 간 갈등의 유형과 갈등원인을 3가지 지적하고, 제 해결방안을 구체적으로 기술하시오.빠르게 변화 ... 로 서로 다른 복잡한 업무와 이해관계로 형성되어 있어 보다 복잡한 인간관계가 형성되고, 그 안에서 많은 갈등이 발생하고 있다.지금부터 본인이 근무하는 병원 내에 집단 간 갈등에 대 ... 조직 간에 대화 시 부적절한 의사소통을 통해 오해가 발생하고 더욱 갈등이 유발된다.올바른 커뮤니케이션을 기법과 협상 능력을 익혀 다른 조직에 부탁해야 할 경우가 생기면 예의를 갖추

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19

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직무스트레스 관리 및 대처 방안

방안 조직적 관리 방안 개인적 관리 방안 ⊙ 근로 시간과 휴식 시간의 적절한 배분 ⊙ 근로조건의 개선 ⊙ 근로자 간의 상호 교류 기회 제공 ⊙ 건강진단 결과 , 상담 자료 등 ... 보다 흡연이나 음주가 늘었다 .0 2 직무 스트레스의 관리 직무 스트레스의 관리를 위해서는 조직 차원의 관리 방안과 개인 차원의 관리 방안이 조화를 이루어야 한다 . 직무 스트레스 관리 ... 직무 스트레스 관리 병원이름 발표자: 심 **직무 스트레스의 이해 01 직무 스트레스란 ? 직무 스트레스란 맡은 일로 인해 심하게 압박감을 받을 때 나타나는 신체적 , 심리

ppt테마 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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A+받은 갈등관리, 업무스트레스 관리 보고서 입니다!

통합실습갈등 관리 및 업무스트레스 관리과목명지도교수실습기간실습 병원 / 병동학년 / 반학번 및 이름제출일■ 실습보고서 - 제시된 틀 안에서 보고서(5페이지 이내)를 작성하시오주제 ... : 1. 간호현장에서 실습하면서 경험한 다학제간 갈등 사례 파악 및 해결방안 제시2. 간호현장에서 간호사가 경험하는 주된 업무스트레스 요인 분석 및 관리방 안 제시주제 1 간호현장 ... 고 의사의 짜증을 듣고만 있었다.(소극적 행동)4. 위의 갈등 사례에서 직면한 갈등의 원인을 분석하고 갈등해결 방안을 구체적으로 제시하시오,갈등의 원인과 해결방안갈등의원인의사-간호사간

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.02

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발달장애인 부모교육의 중요성 PPT 강의안 (119쪽)

하고 있음을 보여줍니다. 3 요약하기 자녀의 말을 요약하여 제대로 이해했는지 확인합니다. 4 공감하기 자녀의 감정을 인정하고 공감을 표현합니다. (1) 갈등 관리 감정 인식 갈등 ... 관리교류를 나눌 수 있습니다. 2. 개인 상담 프로그램 1 정기적 심리 상담 부모들의 스트레스와 불안을 전문적으로 다룹니다. 2 전문가 상담 발달장애에 대한 깊은 이해를 가진 상담사 ... 한 지원 제공 2 행동 관리 자녀의 특수한 행동 패턴 이해 및 대응 3 교육 선택 적합한 교육 환경 및 방법 결정 (1) 자녀 발달 촉진 부모가 올바른 지식을 습득하고 적절한 지원

ppt테마 | 119페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01

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가정 밖 청소년을 위한 인권감수성 실습활동 PPT 강의안 (60쪽)

습니다.2.1 시나리오 유형 교육 기회 박탈 경제적 어려움으로 학업을 중단해야 하는 상황 생활 공간 내 갈등 쉼터에서 발생하는 청소년 간 갈등과 위협 신체적/정서적 폭력 가정 ... 갈등 쉼터에서 지내는 영희는 다른 청소년들의 괴롭힘에 시달리고 있습니다. 어떻게 이 상황을 해결할 수 있을까요?3) 신체적 /정서적 폭력 준호는 보호 시설에서 관리자로부터 지속적인 ... 감 참가자들 간의 질문과 답변을 통해 이해를 깊게 합니다.3) 경험 공유 1 다양한 관점 이해 다른 사람의 경험을 통해 새로운 시각을 얻을 수 있습니다. 2 공감 능력 향상 타인

ppt테마 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.11

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조직 내 갈등이 직무 소진을 통해 지식 은폐에 미치는 영향: 경쟁적 분위기의 조절 효과 (The Effects of Intra-Organizational Conflict of on Knowledge Hiding Through Job Burnout: The Moderating Effect of Competitive Climate)

지는 메커니즘을 제시하는 것을 목적으로 한다. 연구는 조직 내 갈등 조건과 개인의 반응과 관련된 선행연구를 통해 연구모델을 도출하였다. 또한, 지식관리 정책을 도입한 조직의 근로자 ... 로부터 수집한 396개의 표본을 활용하고, 구조방정식모델링을 적용하여 가설 검증을 하였다. 분석 결과, 지식관리 관련 업무 및 관계 갈등이 개인의 직무 소진(감정 고갈, 심리 ... 적 이탈)을 통하여 지식 은폐를 높이며, 경쟁적 분위기가 갈등 요인들과 직무 소진 간의 관계를 강화하는 것으로 나타났다. 본 연구는 지식관리에 부정적 영향을 줄 수 있는 은폐 원인

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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해외파견인력의 적응에 대한 갈등관리의 영향: 개인 비교문화역량의 매개 및 팀 파견지원의 조절효과 (A Mediation Effect of Cross-Cultural Competencies & a Cross-level Moderation Effect of Team Support)

과 파견적응 간의 관계가 정적으로 나타났으며, 개인수준의 매개효과 검증을 통하여 갈등관리가 파견적응에 미치는 영향에서 비교문화역량이 부분매개역할을 하는 것으로 나타났다. 그고 해외 ... 본 연구의 목적은 해외파견인력의 갈등관리와 비교문화역량의 영향을 통하여 현지 파견적응에 이르는 과정을 밝히는데 있다. 또한 해외파견인력에 대한 현지 팀의 파견지원이 개인 선행변인 ... 하였으며, 여기에는 해외파견인력 120명과 현지채용인력 44명이 포함되었다. 다수준(multi-level) 방법론을활용한 분석한 결과, 개인수준에서 해외파견인력의 갈등관리 행동 및 비교문화역량

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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갈등유형과 갈등관리방식의 관계: 교육행정직 공무원을 대상으로 (The Relationship of Conflict Types and Conflict Management Styles)

본 연구는 학교조직 내에서 행정직원이 교사와 관계에서 인식하는 갈등의 유형과 그들이 사용하는 갈등관리방식을 조사하여 분석하는 것이다. 조사대상은 행정직원으로 한정했고, 분석단위 ... 시키고 통합은 직무갈등과 관계갈등을 완화시키지만, 지배와 회피는 직무갈등과 관계갈등을 심화시키는 역할을 한다. 셋째, 통합은 직무갈등과 관계갈등 간의 관계에서 일부 조절효과를 발휘하나 ... 는 개인이 된다. 분석에 이용된 자료는 부산광역시교육청 산하 초･중･고등학교에 근무하는 교육행정직 공무원들을 대상으로 실시된 설문조사 240부 였다. 본 연구에서 나타난 주요 분석

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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예비영유아교사 갈등관리 교육프로그램 개발 및 적용 효과 (The development and effects of a conflict management education program for preservice early childhood teachers)

로 진행되었다. 프로그램은 갈등과 개인 간 갈등, 갈등관리 및 상황에 따른 갈등관리 전략 등의 관련 지식을 포함하고, 상황에 따른 갈등관리 전략 적용, 갈등관리 전략 활용 등의 기술 ... 본 연구의 목적은 예비영유아교사들이 동료 간 갈등관리 역량을 높이도록 하는 교육프로그램의 개발과 적용 및 효과 검증이었다. 프로그램 개발은 사전연구, 현직교사와의 대화적 면담 ... 이 더해져 구성되었다. 최종 개발된 예비영유아교사 갈등관리 교육프로그램의 실행 및 효과 검증은 2015년 4월 27일부터 6월 5일까지 S여대 유아교육과 2학년 학생들 137명

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06

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과업 및 관계갈등의 차별적 효과: 갈등전이에 따른 관계갈등의 매개역할 및 팀 정체화의 조절역할 (The Differential Effect of Task & Relationship Conflict: The Mediating Effect of Relationship Conflict based on the Conflict Transference, and the Moderating Effect of Team-Identification)

다. 따라서 과업갈등이 관계갈등으로 전이되는 것을 약화시키는 경영관리 방식이 필요하며, 개인이 보유한 사회 정체성이고, 팀에 대한 감정적·인지적 유대인 팀 정체화는 효과적인 갈등관리 방안일 ... 만, 과업갈등과 관계갈등 간의 밀접한 상호관련성을 고려해 본다면, 혁신적 성과에 긍정적 영향을 주는 과업갈등은 관계갈등으로 전이되면서, 혁신적 성과에 부정적 영향을 줄 수 있 ... 과업 및 관계갈등의 차별적 효과에 대한 연구에 따르면, 과업갈등이 혁신적 성과에 긍정적 영향을 주는 반면, 관계갈등이 혁신적 성과에 부정적 영향을 준다고 주장하고 있다. 하지

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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정신2실습 1,2,3조 팀과제(최종)

하며 , 퇴소 과정에서 발생할 수 있는 가족 간 갈등 및 불안의 감소를 위한 가족관계 개입화성시 사랑밭 사업 소개 : 취업 지원 01 사랑밭 취업 지원이란 ? 정신장애를 가진 회원 ... ( 장애인고용장려금 , 신규고용촉진장려금 등 ) 종결평가성남시 꿈터 ( 공동생활가정 )성남시 꿈터 04 생활훈련 사업내용 가사훈련 식생활훈련 개인위생관리 외모관리 금전관리 생활예절 및 ... 는 시설 ▶주요 서비스 프로그램 1 시회기술훈련프로그램 - 일상생활기술훈련 - 인지재활훈련 - 여가활동훈련 - 사회문제해결교육 - 대인관계교육 - 약물관리교육 - 스트레스관리 2

ppt테마 | 49페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.03.28

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지방행정공무원의 성격유형과 갈등관리에 관한 연구 (A Study on Personality Type and Conflict Management of Local Government Officials)

의 개인성격에 따라 개인 간 갈등관리에 유의미한 차이가 있음을 확인하였다. 이 연구결과는 향후 갈등관리전략을 개발･훈련하는데 도움이 될 뿐만 아니라 인사행정의 기초자료로 활용될 수 있 ... 이 연구에서는 지방행정공무원의 MBTI 성격유형과 갈등관리유형을 분석하고, 성격유형과 갈등관리의 관계를 경험적으로 탐색하고자 한다. 이를 위하여 전남도청과 무안군청에 근무 ... 형(ES)이 다른 유형보다 많았다. 둘째, 갈등관리유형을 살펴보면, 양보의 발현정도가 가장 높았고, 그 다음으로 협력, 타협, 회피, 그리고 경쟁의 순으로 나타났다. 셋째, 성격유형

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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중국 호텔 종사원의 직무스트레스가 직무소진에 미치는 영향에 있어 자아탄력성의 조절효과 (A Study on the Moderating Effect of Resilience in the Relationship between Job Stress and Job Burnout - Focused on Hotel Employees in China -)

직무스트레스의 하부요인(역할갈등, 역할모호성, 역할과다)과 직무소진의 하부요인 중 '감정고갈' 간의 관계에 있어서 역할갈등이 감정고갈에 미치는 영향에 있어서만 자아탄력성이 조절 ... 효과를 보이는 것으로 나타났다. 다음으로 직무스트레스의 하부요인(역할갈등, 역할모호성, 역할과다)과 직무소진의 하부요인 중 '탈 인격화' 간의 관계에 있어서는 역할갈등 및 역할모호 ... 성취감 저하' 간의 관계에 있어서는 역할갈등 및 역할모호성과 자아성취감 저하와의 관계에 있어서만 자아탄력성이 조절효과를 보이는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 통해 직무스트레스

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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