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EasyAI “강제소통절차의 특성” 관련 자료
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"강제소통절차의 특성" 검색결과 1-20 / 1,264건

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  • [프랜차이즈경영론] 갈등족해결제도 - 강제소통절차(강제소통절차의 의의와 장단점 및 특성)
    한 것이 없는 경우에는 부작용이 많다. 가장 큰 부작용은 갈등이 소송이나 중재로 비화할 가능성이 커진다는 점이다. 그리되면 가맹본부와 가맹점사업자 모두 많은 비용을 부담하게 되고 시스템내의 사기도 저하된다.3. 강제소통절차의 특성 ... 강제소통절차1. 강제소통절차의 의의성공적인 가맹본부들은 좋은 소통이 좋은 가맹점사업자관계로 이끌고, 이것이 다시 더욱 의욕적이고 만족적인 가맹점사업자가 되게 한다는 사실을 알 ... 한 시스템은 신중한 계획과, 광범위한 훈련 및 강제절차를 거쳐야 비로소 나오는 것이다. 당사자간의 소통과 협상은 어떤 관계에서든 분쟁해결에 유일하고도 가장 일반적인 형태일 것이다. 상대방
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.01
  • [사회복지조사론] 제5부, 사회복지 조사연구의 응용
    라고 하지 X ④ 표준 절차의 사용 : 과학적 방법이 되기 위해서는 표준화된 과학적 절차가 사용되어야 한다. 표준 절차강제하는 이유는, 그것이 다수가 공증할 수 있는 객관적인 ... 도구가 되기 때문2. 질적 조사방법의 특성 ① ‘주관적’ 세상 : 연구자의 주관이 개입되지 않은 완전한 객관적인 관찰이라는 것을 믿지 않으며, 현상을 관찰하는 행위 자체가 연구 ... 을 둔다, EX) 장애인 아동을 자긴 가족에 대해 양적 조사에서는 무슨 원인으로 어떤 문제가 발생했는지 등에 주로 관심을 가지지만 질적 조사에서는 아동과 부모의 의사소통의 양식
    시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19
  • A+, 간호관리학 다양한 리더십 이론의 비교, 분석 보고서
    간호관리학제목다양한 리더십 이론의 비교, 분석 보고서목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론4. 거래적 리더십5. 변혁적 리더십Ⅲ. 결론제목다양한 리더십 이론 ... 의 비교, 분석 보고서목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용2. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론4. 거래적 리더십5. 변혁적 리더십Ⅲ. 결론------------------------------ ... (Terry, 1960)’ ‘어떤 목표나 목표의 달성을 위하여 의사소통 과정을 통해서 개인 간의 영향력을 행사하려는 행위(Fleishman, 1973)’ ‘집단이 목표를 달성
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26
  • 민주주의란 무엇인가, 절차적민주주의
    !!! 권력과 유사한 용법으로 사용되었던 강성, 강제력, 권위, 폭력 개념 정의-> 동의 개념으로서 아렌트의 권력 개념과 차별성강성 ->개인이 가지고 있는 독자적인 특성권위 -> 인격 ... 이나 지위에 귀속되는 것. 복종을 강요받는 사람들의 무조건적 승인에 의존따라서 직위에 대한 존경을 필요로 함강제력 ->강제하는 힘폭력 ->도구적 특성을 갖음. 추구하는 목적을 정당 ... 왜 절차적 민주주의인가1. 민주화 이후 민주주의는 어떻게 이해되고 있나?(1)민주주의란 무엇인가?인민이 정치권력을 소유 -> 정치 공동체의 최고 권력으로서 인민주권의 원리가 작동
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.28
  • A+/간호관리학/리더십 이론/요약정리/간호학과
    은 지도자가 가지고 있는 특성에서 지도자의 행동과 리더십 유형으로 전환되었다.1) 리더십 유형전제형 리더십민주형 리더십자유방임형- 집단에 대한 강한 통제- 강제로 구성원들을 동기부여 ... 시하는 리더 행동구조화(과업 중심적 행동)구성원의 역할 규정, 과업 배정, 과업달성방법 제시, 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하는 리더 행동Ⅰ유형Ⅱ유형Ⅲ유형Ⅳ유형배려고구조화고구조화저구조 ... [간호관리학]리더십 이론 요약과 목 :간호관리학전공 :간호학과학 년 :4학년학반 :4반1리더십 이론 요약1. 특성이론- 소수사람들은 위대해질 수 있다는 특성을 가지고 태어난다는
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
  • [A+]간호관리학_리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상
    적으로 노력하도록 사람들에게 영향을 미치는 활동(Terry, 1960)’ ‘어떤 목표나 목표의 달성을 위하여 의사소통 과정을 통해서 개인 간의 영향력을 행사하려는 행위 ... (Fleishman, 1973)’ ‘집단이 목표를 달성하거나 목표 달성을 지향하도록 하기 위하여 의사소통의 과정을 통해서 영향력을 행사하려는 행동(Stogdill, 1974)’ 등으로 정의 ... 하고 있다. 즉, 리더십이란 목표를 이루기 위해 의사소통을 통해 구성원들을 이끄는 힘이다. 간호부서는 병원조직에서 가장 많은 인력을 보유하고 있기때문에 리더십은 간호관리에 중요한 요소
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    행정학개론 시민사회의 발달과 행정의 변화 발표피피티
    1시민사회의 특성시민사회의 특성 자발적 구성 매개적 집단 느슨한 연계 전제로서의 자유국가 사회적 집단의 집합체 시민사회“ 시민 사회는 공유된 이해 , 목적 , 가치를 둘러싼 강제 ... - 시민사회의 발달과 행정의 변화 - 행정학개론목차 시민사회의 이해 - 시민사회의 정의 - 시민사회의 특성 - 시민사회와 정부 행정의 이해 - 세계 행정의 변화 - 한국 행정 ... 의 변화 1 2 3 시민사회와 행정의 모습 - 전자정부 - CASE STUDY 큰귀행정 4 한국행정의 발전과 미래의 방향시민사회의 정의 시민사회의 특성 시민사회와 정부 시민사회의 이해
    리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영 레포트 - 사무직 노조 이슈에 대한 내용분석 및 개인의견도출
    03 사무직 노조에 대한 이해 발생 기존 ‘ 생산직 중심 노사관계 ’ 로 인한 사무직의 교섭 배제 회사와 사무직 간 소통창구 부재 - 공정성 문제 제기 ( 투명한 절차 , 합리 ... 에 노조의 필요성 대두 MZ 세대의 특성 : 즉각적이고 정당한 보상 선호 노력과 결과가 비례하는 공정성 느슨한 연대 비대면 , 온라인으로의 소통 출범 기업 : LG 전자 , 금호타이어 ... 직장 내 근로자의 권리 및 이익 보호 조직 내 정치적 분열 가능성 노동자들의 대표성 확보 강제적인 회비 부과 가능성 노동자들의 혜택 향상 조직 내 상호간의 직접적 대립 가능성05
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영 레포트 - 한국기업의 노조에 대한 이해와 분석
    :- 발생 원인 :1. 기존 ‘생산직 중심 노사관계’로 인한 사무직의 교섭 배제2. 회사와 사무직 간 소통창구 부재로 인한 공정성 문제 제기(투명한 절차, 합리적인 설명, 정당 ... 및 이익 보호조직 내 정치적 분열 가능성노동자들의 대표성 확보강제적인 회비 부과 가능성노동자들의 혜택 향상조직 내 상호간의 직접적 대립 가능성3. 사무직 노조에 대한 이해- 정의 ... 이 줄어듬 -> 사무직의 자동화가 보이지 않게 진행되고 있음. 이에 노조의 필요성 대두3. MZ세대의 특성 : 존중과 즉각적인 정당한 보상 선호(노력과 결과가 비례하는 공정
    리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16
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    슈퍼비전
    비전 관계 속에서2/ 특정 분야나 상황의 고유한 특성을 고려하면서3/ 그 분야의 정책과 절차에 따라 클라이언트에게 질적 ? 양적으로 최선의 서비스를 제공할 목적으로4/ 행정 ... 을 지지하는 것8/ 조직과 슈퍼바이지 간의 명확한 의사소통을 촉진하는 것슈퍼비전은 훈련 및 자문을 다음과 같이 구분된다(Middleman & Rhodes, 1985).훈련은 특정 ... 한 직무를 수행할 수 있는 직원을 양성하기 위한 강제적이고 종속적인 학습-피교육과정이다. 현임교육(in-service training)이나 워크숍 등을 통해 임상가를 수련시키는 내용
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.16
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    바람직한 지역사회의 요건
    에 상호 결속력과 협력을 강조하는 기능이다. 이것은 강제로 진행되거나 단독으로 진행되는 것이 아니며, 사회구성원들이 자발적으로 헌신함으로써 이루어진다. 사기를 북돋고, 사회적인 긴장 ... 하고 있다. 이 기능은 안정적인 못한 지역사회일수록 주요한 기능으로 작용해 공간적인 지역사회를 넘어서 비공간적 지역 집단에서도 관련되어있다. 마지막으로 지역사회는 의사소통 기능을 지닌다 ... . 의사소통기능이라는 것은 생각을 표현할 수 있는 공통의 언어와 상징을 활용해 교류하는 기능을 말하고 있다. 이러한 의사소통은 정보의 흐름을 의미하고 있으며, 상호정보 교환은 지역
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12
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    (!!!A+ 받은 과제, 고퀄리티!!!) 간호관리학실습 리더십 보고서, 리더십 이론 유형에 따른 부서관리자의 특징 (느낀점 까지 있음!!)
    은 외적인 강제적 힘에 의해 구성원이 동기부여 된다고 믿고 처벌로 구성원을 억압한다.- 장점: 응급상황이나 위기 상황 시 효과적 / 지식과 경험이 미숙한 구성원에게 유용 / 구성원 ... 행동황 변수에 의해 조절된다고 보았다. 피들러는 지도자의 스타 일을 관계 중심 스타일과 과업 중심 스타일로 설정하고 상황특성을 지도자-구성원의 관계, 과업구조 그리고 직위권한 등 세 ... 가지로 구체화하여 각각의 상황특성에 적합한 리더십 스타일을 제시하고 있다. 이 이론에서의 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라 결정
    리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.05
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    테러리즘과 관련한 근거를 제시하여 테러리즘에 대해 정의해보시오
    제한, 특정 인물 또는 대중과의 의사소통 금지, 거주지의 제한 및 방문자의 제한, 특정지역 및 특정시간의 이동 제한, 여권의 압류, 소지품의 압류 및 분석 강제, 전자감시 및 사진 ... 촬영 강제, 그 외에 어떠한 내용이든 24시간 내에서 필요한 경우에 강제하도록 하는 자택감금명령 제도를 시행하였다.물건을 사용이나 서비스 및 시설의 사용, 대중과의 의사소통등 ... .- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 테러리즘 발생 사례Ⅱ. 본론1. 테러리즘의 기원과 특성2. 테러리즘 정의3. 대테러법제 검토를 통한 테러리즘 정의 재검토Ⅲ. 결론1. 의견Ⅳ. 참고문헌
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들
    다고 보고, 지시를 필요로 한다고 생각한다. 집단 구성원들을 위한 과제와 절차를 일방적으로 결정하며 구성원들 사이의 의사소통에 참여하지 않으며, 자신을 중심으로 집단을 이끌어가려고 한다 ... 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 유형1) 권위적 리더십2) 민주적 리더십3) 방임적 리더십2. 내가 경험했던 리더1) 권위적 리더십 ... 적 리더는 구성원들이 자발적으로 자기 일을 할 수 있는 능력을 갖춘 사람이라는 기본 전제를 가지고 있다. 그렇기 때문에 통제보다는 함께 일을 하고, 수평적 위치에서 의사소통을 하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14
  • 간호관리학 행동이론 주제발표보고서
    특성-집단에 대해 강한 통제를 가한다.-강제로 구성원들을 동기부여한다.-명령조로 지시한다.-상의하달식 의사소통을 사용한다.-독단적으로 의사결정한다.-직위의 차이를 강조한다.-처벌 ... 가 수행되어왔으나 정확히 리더십이란 어떤 것이라는 구체적인 일치를 보이지 않는다. 많은 사람들은 리더십이란 용어를 마치 신비한 특성이 있는 것처럼 또는 리더십의 자질은 타고 태어나 ... 과학과 사회과학자들이 리더십의 행동 또는 유형에 대한 연구를 시도하면서 리더십 연구의 관심은 지도가가 가지고 있는 특성에서 지도자의 행동과 리더십 유형으로 전환되었다. 즉 리더십
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.25
  • [간호관리학] 리더십 이론 보고서
    중시, 구성원들에게 강제로 동기부여 자극? 명령을 통해 구성원을 지휘하며, 상의하달식 의사소통 활용? 독단적 의사결정을 하며, 구성원의 비판은 처벌로 이어짐② 민주형 : 의사결정 ... 구성원의 역할규정, 과업배정, 과업달성방법 제시, 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하는 리더 행동배려 행동리더 ? 구성원 및 구성원들 간의 신뢰, 온정, 친밀감, 상호협조를 중요 ... 리더십 보고서과목명제출일교수명학 번이 름1. 리더십이론1) 특성이론① 리더가 될 사람은 리더가 될 선천적인 특성이나 성격을 타고 났다고 보는 이론② 위대한 리더들을 대상으로 연구
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.25
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    간호실무의 법과 윤리와 관련된 사례 또는 자료 레포트
    간호실무의 법과 윤리와 관련된 사례 또는 자료과제명담당 교수학과 / 학번제출자제출일조현병 ‘강제입원’... 해외는 어떻게?http://news.mt.co.kr/mtview.php ... 입원 △행정입원 △응급입원이다. 그러나 보호의무자의 동의 요구와 복잡한 절차, 책임 소재, 매뉴얼 미비 등으로 헛점이 많다는 지적이 나온다.보호입원은 보호의무자 2명 이상의 동의 ... 와 정신건강의학과 전문의 2명의 진단을 요구해 절차가 까다롭다. 행정입원은 정신건강의학과 전문의의 진단을 근거로 지자체장이 환자를 정신의료기관에 입원시킬 수 있다. 그러나 지자체
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.24
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    가족관계 갈등과 관련된 신문 기사를 1개 이상 검색하여 내용을 정리하고, 건강한 가족관계를 위해 필요한 요인들에 대해 서술하시오 할인자료
    소통과 이해라고 할 수 있다. 가족들 사이에서 소통과 이해가 제대로 이루어지지 않았을 때 사용하는 폭력과 이혼이라는 강제적인 방법은 결코 가족관계를 건강하게 만들지 못하고 해체하 ... 절차를 이용하는 것보다는 서로를 우선적으로 이해하고 소통하고자 하는 노력을 해야 한다. (2) 문제 인식 및 대화 부모와 자녀간의 세대 갈등이 일어난다고 했을 때에 여기서 문제인 것 ... 과 특성이 달라져 왔지만, 가족은 아직도 우리 사회를 지탱하는 기본 구조로서, 개인에게 심리적, 정서적, 그리고 사회적으로 많은 영향을 미치고 있는 것이 사실이다. 앞으로도 가족의 유형
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오
    을 확인하였으며, 리더의 특성에 따른 리더십을 2가지 유형으로 제시하였다.직원중심 리더십(리더-부하직원의 건전한 인관관계를 위한 노력)직무중심 리더십(리더는 합법적, 강제적 권력 ... 이론으로는 특성이론과 성향이론이 있었다. 리더가 가지고 있는 특별한 자질에 무엇인가에 초점을 두며, 개인적 특성의 초점에 맞추어 리더십을 설명한 이론이다. 그러나 특성이 모든 리더 ... 형리더, 작업 수행 시 구성원의 질문이 있을 때 답해주는 자유방임형 리더로 나누어보았다.③미시간 대학교의 연구-생산성의 높고 낮음의 그룹을 비교 분석하여 성과가 높은 그룹의 행동 특성
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05
  • 관료제 조직의 문제점과 비합리성
    특성상 회사에 맞게 부서가 분업화되어 각자 맡은 일을 전문적으로 하는 것이 기업의 흐름이다. 각 부서는 하는 일은 다르지만, 목적은 크게 다르지 않기에 서로 소통하면서 업무를 수행 ... 를 들고 그런 현상들이 왜 일어나는지를 설명하고 어떻게 하면 극복될 수 있을지 자신의 견해를 제시하시오.I. 서론철저히 문서화된 서류와 절차로 이루어진 조직의 구조. 조직에 속해 있 ... 는 각 구성원이 정해진 절차로 업무를 수행하는 관료제. 한국 행정의 발전에도 크게 기여했지만 오늘날에는 여러 문제가 발생하면서 관료제를 피하게 되는 상황까지 왔다. 관료제와 관련
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.24 | 수정일 2022.11.23
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2025년 05월 24일 토요일
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- 작별인사 독후감