"감성근로자"의 검색결과 입니다.

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"감성근로자" 검색결과 1-20 / 1,985건

일대기업 근로자의 자아존중감, 감성지능, 마음챙김이 스트레스 반응에 미치는 효과 (Relationships between Self-Esteem, Emotional Intelligence, and Mindfulness of Employees in Large Corporations)

Purpose: This study aimed to identify influencing factors on the stress of employees in large corporations by examining relationships between self-est..

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.10

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사무직 근로자가 지각하는 관계지향 조직 문화, LMX, 감성지능, 직무소진의 구조적 관계 (Structural Relationships among Office Workers' Relationship-Oriented Organizational Culture, LMX, Emotional Intelligence, and Job Burnout)

본 연구는 대기업 사무직 근로자의 관계지향 조직문화를 중심으로 감성지능, LMX, 직무소진 간 구조적 관계를 확인하였다. 이를 위해 선행연구를 바탕으로 연구모델을 설정 ... 는다. 셋째, 관계지향 조직문화와 직무소진과의 관계에서 리더-구성원 교환 관계(LMX) 그리고 감성지능이 간접효과인 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 넷째, 사무직 근로자가 인식 ... 직 조직구성원이 인식한 리더의 관계지향 조직문화는 LMX와 감성지능에 정적인 관계를 가진다. 둘째, 대기업 사무직의 리더-구성원 교환 관계(LMX)는 직무소진에 부적인 관계를 갖

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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병원근로자의 감성지능이 감정노동전략 및 혁신활동에 미치는 영향에 관한 실증분석 (An Empirical Analysis of the Impact of Hospital Employees’ Emotional Intelligence on Emotional Labor Strategies and Innovative Activities)

한국콘텐츠학회 강현진, 전현규, 김민용

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.12 | 수정일 2025.05.18

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기업의 CSV활동 진정성이 비정규직 근로자들의 직무 재창조에 미치는 영향: 조직몰입의 매개효과와 감성지능의 조절효과를 중심으로 (The Effect of CSV Authenticity on the Job Crafting of the Part－time Workers: Focused on Organizational Commitment and Emotional Intelligence)

[연구목적] 본 연구는 기업 CSV활동의 진정성과 비정규직 근로자들의 직무재창조간 관계를 규명하고, 조직몰입의 매개효과 및 감성지능의 조절관계를 연구함으로써 비정규직근로자 ... 에서, 조직몰입의 매개효과와 감성지능의 조절효과를실증하였다는 점에서 의의가 있다. 또한 비정규직 근로자들의 직무 유효성을 향상시키기위해 CSV활동 장려하고, 감성지능을 향상시키며, 이 ... 들의 직무유효성 향상 및 기업의 경쟁우위 확보 방안을 제시하고자 한다.[연구방법] 본 연구를 위해 국내 대기업의 서비스업에 종사하는 비정규직 근로자를 대상으로 설문조사를 실시하여 총

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증기하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다. 감정노동과 관련하여 감성 리더십에 대한 개념과 그 필요성에 대해 서술하고, 감성 리더가 갖추어야 할 역량을 서술하시오.

서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증기하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다. 감정노동과 관련하여 감성 리더십에 대한 개념과 그 필요성에 대해 서술하고, 감성 리더 ... 가 갖추어야 할 역량을 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 감정노동의 의미와 일상 속 감정노동의 현실2. 감성 리더십의 개념과 필요성3. 감성 리더가 갖추어야 할 핵심 역량 ... 게 재편되고 있다. 카페, 백화점, 콜센터, 병원 등 일상의 거의 모든 접점에서 우리는 감정노동자들을 만나게 된다. 겉으로는 늘 친절하고 밝지만, 그 이면에는 감정의 왜곡과 억제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증기하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다. 감정노동과 관련하여 감성 리더십에 대한 개념과 그 필요성에 대해 서술하고, 감성 리더가 갖추어야 할 역량을 서술하시오.

은 스트레스에 시달리게 되는데, 이러한 스트레스를 해소하는 방법이 사람마다 다르기에, 누군가에겐 감성적인 위로와 공감을 통해 스트레스를 해소시켜줄 수 있다. 근로자의 입장에서 이러 ... 한 과정을 통해 이끌어주는 리더의 역할이 상당히 중요하다. 감정근로자를 이끄는 리더십도 다양하다. 그 중에서도 감성 리더십에 대해서 다루고자 한다.본론감성 리더십에 대한 개념 ... 어서 전반적으로 많은 부분을 차지하고 있다. 물질적 서비스는 물론 기술적 서비스 또한 우리들은 많이 이용하고 있는데, 이러한 서비스를 제공하는 근로자들의 감정노동 또한 상당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2024.03.20

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[토론 A+] 서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증가하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다. 감정노동과 관련하여 감성 리더십에 대한 개념과 그 필요성에 대해 서술하고 감성 리더가 갖추어야 할 역량을 서술하시오.

서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증가하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다. 감정노동과 관련하여 감성 리더십에 대한 개념과 그 필요성에 대해 서술하고 감성 리더 ... 가 갖추어야 할 역량을 서술하시오.감성 리더십은 조직 내에서 감정적 지능을 기반으로 한 리더십 스타일을 의미한다. 감성 리더는 조직구성원의 감정적 요구와 욕구를 이해하고 고려하며 그 ... 들의 감정을 관리하고 동기부여한다. 이는 조직 내 실적 향상, 직원의 효율성 향상, 그리고 직원들 간의 협력을 촉진하는 데 도움을 줄 수 있다. 감성 리더십은 감정적 지능과 리더십

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.20

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감성리더십과 감정근로자에 관하여

report제 목:감성리더십과 감정근로자에 관하여과 목:심리학개론담당교수:이 헌남이 름:김 미선목 차1. 서론2. 본론- 감성리더십에 관하여 -1)감성리더십이란2)감성리더십 구축 ... 의 4단계3)조직관리도 감성의 시대-감정노동근로자에 관하여-1)감정노동이란2)감정노동 근로자를 위한 해결방안3. 결론-과제를 하면서 느낀 점-1. 서론기업의 CEO 들에게 왜 감성 ... - 감정노동 근로자에 관하여 -1) 감정노동이란감정노동이란 직무 혹은 조직의 요구에 맞게 감정을 조절하는 것으로 업무 또는 직업, 감정적 전략, 관찰 가능한 감정 성과의 한 유형

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.03 | 수정일 2021.01.25

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서비스업 종사자의 고용형태에 따른 근로환경 실태와 근무사기에 관한 연구 (A Study on the Actual Condition of Work Environment and Work Morale According to the Employment Type of Service Workers)

으로 밝혀졌다. 그러나 상용직 근로자들의 감성노동에 대한 질적 피로도는 더 높은 것으로 추정되었다 뿐만 아니라 근무환경과 근로사기 간에는 밀접한 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 본 연구 ... 본 논문에서는 산업안전보건연구원에서 실시한 제 4차 근로환경조사(2014) 원시자료를 활용하여 서비스 종사자들의 고용형태에 따른 근로환경 실태와 근무사기에 관하여 연구 ... 다. 아울러 고용형태는 상용직, 임시직, 일용직 근로자를 중심으로 분류하여 분석하였다. 연구결과 상용직 근로자에 비해 임시직과 일용직 근로자들이 좀 더 열악한 환경에서 근무하는 것

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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상사 신뢰가 조직몰입에 미치는 영향 및 감성지능의 조절효과 - 中國 화북권 지역 한국기업 여성 사무직 종사자들을 중심으로 - (Effects of trust in supervisors on organizational commitment and moderating effects of emotional intelligence - Focussed on the female Chinese employees of Korean firms in northern China -)

하였다. 중국 여성 근로자들의 자기감성 이해가 높을수록 상사에 대한 정서기반 신뢰가 조직몰입에 미치는 영향은 증가하였다. 반면에 정서기반 신뢰가 조직몰입에 미치는 영향은 감성조절 및 활용 ... 한국 기업의 대 중국 직접투자는 1992년 한․중 수교 이후 급속도로 증가하여 2002년부터는 중국은 미국을 제치고 한국의 최대 투자국이 되었다. 따라서 중국 현지 근로자의 효율 ... )의 우리 기업에서 근무하는 여성 사무직 종사자들이 인지하는 상사 신뢰와 감성지능이 조직몰입도에 어떠한 영향을 미치는지를 검증하였다. 이를 위해 중국 여성 사무직종사자 469명

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증가하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다

리더십주제: 서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증가하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다. 감정노동과 관련하여 감성 리더십에 대한 개념과 그 필요성에 대해 서술 ... 하고, 감성 리더가 갖추어야 할 역량을 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 감성 리더십이란 무엇인가1) 개념2) 특징2. 오늘날 감정근로자들이 놓인 상황3. 이러한 상황에서 감성 ... 감성 리더십의 특성에 대해서 조명해보았다. 그 다음으로 오늘날 우리나라 사회에서 감정 근로자들이 어떠한 상황에 놓여 있는지에 대해서 대략적으로 살펴본 뒤 이러한 상황에서 과연 감성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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정신건강사회복지의 개인 대상의 실천방법에서 학생이 가장 관심 있거나 중요하다고 생각하는 실천방법을 선택한다. 이후 학생이 선정한 실천방법의 선정 이유, 주요 내용과 사회복지적인 유용성에 대해 설명하시오.

태도를 보이며, 이는 조직의 생산성 향상에도 기여한다. -감성지능 교육은 근로자들이 자신의 감정을 긍정적으로 표현하고 관리할 수 있도록 돕는다. 이는 스트레스로 인한 정신건강 문제 ... 복지 개인 대상 실천방법 선정 이유 필자가 감성지능 교육 프로그램을 선정한 이유는 다음과 같다. 첫째, 업무와 관련된 부정적 감정의 해소에 효과적이기 때문이다. 대부분의 성인 근로 ... 은 정신질환으로 이어질 가능성이 크다.둘째, 통계 자료가 보여주는 현실적 필요성 때문이다. 고용노동부의 2018년도 산업재해 현황에 따르면, 한국 근로자들의 업무상 질병 발생 빈도

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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새로운 미래가 온다 독후감

이 미래의 경쟁력이 된다는 메시지도 여러 번 되풀이된다. 즉, 지식근로자는 분명한 목적식을 세우고 논리를 전개하는 능력만큼이나, 감성을 이해하고 그것을 시장 혹은 사람들의 요구 ... , 그리고 자동화가 서로 맞물려 거대한 지각변동을 일으킨다고 강조한다. 지식근로자의 미래 또한 그 흐름에서 벗어날 수 없는데, 가치 있는 아이디어를 창출하고 독창적인 시도를 이어가 ... 려면 어떤 준비가 필요한지 다채롭게 언급해준다.지식근로자의 역할이 주목받는 시대가 도래했다. 다양한 분야에서 창의적이고 협업 지향적인 능력을 갖춘 인재가 필요하다는 인식이 확산되고 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.29

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[ 정신건강사회복지의 개인 대상의 실천방법에서 학생이 가장 관심 있거나 중요하다고 생각하는 실천방법을 선택한다. 이후 학생이 선정한 실천방법의 선정 ]

관심 있거나 중요하다고 생각하는 실천방법, 선정 이유, 주요 내용과 사회복지적인 유용성에 대해서 정리하였다.이를 알아보기 위해 ‘직장 내 근로자들의 정신건강을 위한 건강관리 ... 도움이 되기 때문이다.성인 근로자들은 대부분 하루 일과를 일을 하며 보내는데 일은 정신건강에 유익할 수도 있으나 좋지 않은 작업환경으로 정신적인 건강 문제를 일으키기도 한다.또 통계 ... 자료에 의하면 고용노동부 산업재해 2018년도 현황에 따르면 한국 근로자들의 업무상 질병의 발생 빈도가 근골격계 질환이 1위이고 심혈관질환이 2위에 이어 정신질환이 3위로 나타났

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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직무소진이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 - 조절변수의 영향에 관한 가설검증을 중심으로 (The Effects on the Job Satisfaction and the Organizational Involvement by the Job Burnout - Hypothesis Testing on the Effects of the Modification Variable)

본 연구는 근로자의 직무소진이 직무만족, 조직몰입 등 심리적 반응에 어떠한 영향을 미치며, 이 과정에서 개인차 변수인 감성지능에 대한 조절변수의 영향력을 검증하는 것을 목표로 하 ... 고 있다. 검증결과 직무소진의 수준이 매우 높은 것으로 분석되고 있으며, 직무소진의 수준이 높을수록 근로자의 직무만족과 조직몰입의 수준은 감소하는 것으로 나타났다. 또한 직무소진 ... 이 조직성과에 미치는 영향에 대한 감성지능의 조절효과가 인정되고 있다. 특히 성취감 저하는 조직성과와의 관계에서 감성지능의 조절효과가 인정되어, 이를 유발시키는 역할갈등, 역할모호

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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关于在情绪智力对工作满意度和情感承诺的关系中: 积极情绪和消极情绪的调节效果的研究 (The Effect of Emotional Intelligence on Job Satisfaction and Affective Commitment: The Moderating Role of Positive and Negative Affectivity at Work)

최근 조직구성원의 감성지능에 대한 관심이 고조되고 있다. 조직생활에 있어서는 지적지능 외에 감성지능이 구성원의 관계형성이나 직무수행에 더 영향이 크며 그 결과 직무만족도나 조직 ... 에 대한 태도에도 영향을 미치는 것으로 인식되고 있기 때문이다.본 연구는 조직에서 구성원의 감성지능이 그들의 직무만족이나 조직에 대한 정서적몰입에 미치는 영향을 실증적으로 분석 ... 하고자 하였다. 동시에 그 과정에서 구성원의 긍정적 정서와 부정적 정서의 조절효과도 조사하였다.실증적 조사 결과 구성원의 감성지능은 그들의 직무만족과 정서적 몰입에 정(+)의 영향

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.05

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[A+토론] 최근 주목받고 있는 감성마케팅, 감성 경영의 사례를 예로 들어 장점과 한계에 대해 자신의 의견을 서술하시오.

하고 브랜드와 고객 간의 유대를 강화시킬 수 있는 핵심적인 마케팅 기법 중 하나입니다. 감성마케팅을 통해 기업은 브랜드의 이미지를 차별화하고 소비자의 충성도를 강화시킬 수 있습니다. 개인 ... 했습니다. 하지만 이렇다 할 매출 결과가 없어 색다른 마케팅을 시도합니다. 1990년대 피로회복제의 타깃은 주로 30~40대의 노동자였지만 박카스는 범위를 넓혀 땀 흘려 일하는 모든 근로자 ... 어 소비자의 뇌리에 피로하면 박카스라는 인식을 떠올리게 만들었습니다.이처럼 감성마케팅의 장점은 제품 이미지를 단기간에 인식시켜 구매력을 상승시키고, 상품에 대한 충성도를 강화

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.22

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서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증기하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다

리더십 주제: 서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증기하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다. 감정노동과 관련하여 감성 리더십에 대한 개념과 그 필요성에 대해 서술 ... 하면서 감정 근로자 역시 증가하고 있는 추세이다. 감정노동과 관련하여 감성 리더십에 대한 개념과 그 필요성에 대해 서술하고, 감성 리더가 갖추어야 할 역량을 서술해 보고자 한다 ... 하고, 감성 리더가 갖추어야 할 역량을 서술하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 감성 리더십 2. 감성 리더가 갖추어야 할 역량 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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연말정산 환급 및 추가납부에 대한 근로소득자의 인식 전환이 가능한가? 프레이밍 효과(Framing effect)를 활용한 납세자의 연말정산 인식 연구 (Is It Possible to Change the Perception of Wage Earners about Tax Refunds and Additional Payments for the Year-end Tax Settlement?)

한국경영학회 박용완

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.15 | 수정일 2025.05.09

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미래사회가 요구하는 리더십의 특징에 대해 토론하세요

자체가 천재급 인재를 중심으로 재편되도록 리더십이 특화될 수도 있다는 생각이 들었다.둘째. 타인의 감정을 정확하게 이해하고 감성을 이해하는 리더십선진국의 경우 생산직 근로자 ... 직종인 사무직 근로자가 급증할 것이라고 생각하며, 이에 미래사회 리더십은 타인의 감정을 정확하게 인식하고 그들의 감성을 이해하는데 탁월하다는 특징이 있을 것이라고 생각한다.육체 ... 정신노동이 많은 사무직 근로자들은 정서가 쉽게 소진될 수 있기 때문에 사무직 근로자의 정서를 순화하고 그들의 상처난 감정과 감성을 보듬을 수 있는 리더십이 중요시 대두될 수

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.07.04

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