"간호관리학주장행동"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “간호관리학주장행동” 관련 자료

+간호관리학 자기주장행동 사례등록일 2021.03.29 | 총 569자 | 3페이지 | 1,000원
+간호관리학 과제 주장행동사례 (2탄)등록일 2021.03.16 | 총 1,890자 | 3페이지 | 2,000원

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"간호관리학주장행동" 검색결과 1-20 / 2,911건

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간호관리학 주장행동사례

주장행동사례 보고서사례실습을 할 때 당뇨병으로 인해서 저염식이를 드시던 환자분이 음식이 너무 맛이 없다면서 불평을 하시고 언제까지 이 음식을 먹어야 되냐고 하시면서 화를 내 ... 은 소극적인 비주장행동이라는 생각이 든다.?(눈을 마주치며)죄송합니다. 환자 분에 대해 알고 있어야 했는데 많이 화나셨죠..? 제가 모르고 있었습니다. 다음부터는 자세하게 설명해드리 ... 겠지만 여기는 병원이니까 욕설은 자제해주세요.’ 라고 말씀 하시면서 자신의 주장과 권리를 나타냈다. 단호하고 진지하게 환자분에게 행동을 고치도록 요구한 것을 보아 주장행동이라는 생각이 든다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.28

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간호관리학 주장행동 사례

보기1) 의사 - 간호사의 주장행동 사례간호사가 의사와 같이 환자 병실에 갔는데, 금식 해야 될 환자가 물을 먹고 있는 것을 발견하였다. 하지만 금식시작한 지 1시간 후 였 ... 에요.”간호사1 (소극적행동) : (약하고 떨리는 목소리로 계속 사과를 하며)“선생님, 죄송합니다. 물을 먹다니요!”간호사2 (주장행동) : (또렷한 음성으로) “선생님, 환자가 빨리 ... 않은 것이 제 잘못인가요?“보기2) 수간호사 - 간호사의 주장행동 사례응급실로 내원한 환자에게 적절한 처치 및 간호가 필요하여 물 포함한 금식이 필수적이므로 주의가 필요하다. 이

리포트 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.08.30

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간호관리학 (주장, 비주장행동 사례)

주장, 비주장행동 사례Ⅰ. 비주장행동 사례1. 간호사는 전동 대상자를 이송하기 위해 병동으로 왔다. “전동 왔습니다.”라는 말에 스테이션에 있던 병동 간호사들은 시선을 한번 주 ... 더라? 환자가 왔는데도 관심이 없어. 어떻게 그럴 수가 있지? 일하기 싫은가.”라며 불만을 표현하였다.중환자실 간호사는 소극적 행동을 보였고 이는 비주장적이다.“선생님, 요즘 병동 ... 옮겨야 할지 모르겠어요.”Ⅱ. 주장행동 사례1. A,B,C 간호사는 같은 E근무를 하고 퇴근까지 2시간 정도 남은 상황A간호사: 오늘처럼 바쁜 날은 오랜만인 것 같네. 정신이 하나

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09 | 수정일 2021.03.25

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간호관리학 - 주장행동 PPT

간호관리학 / 00 교수님 의사소통 및 주장행동 주장행동- 아니오라고 말하기(거절하기) 제출일 : -목차 1.상황제시 2.시나리오 -역할극 [등장인물 소개] 2.시나리오 -역할극 ... [상황1] 2.시나리오 -주장행동분석 3.자아성찰1.상황제시 1.상황제시근무시간을 바꿔달라는 부탁을 받았을 때 거절하기 주장행동 사정이 생긴 선배간호사 가 신규간호사에게 ‘ 저번 ... 언급해주시면 최대한 바꿔드리도록 노력하겠습니다.2.시나리오-주장행동분석 2.시나리오-주장행동 분석선배간호사 : (웃으며) 저번에 양 간호사 듀티 바꿔준 적 있죠? 제가 이번에 남친

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11

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간호관리학 주장행동과 비주장행동 사례 2개

주장행동과 비주장행동 사례· 사례1: 입원중인 환자가 간호사에게 “게임하는데 불편해서 그런데 산소포화도 측정기 좀 빼면 안되나요?”라고 한다.①주장행동간호사: “환자분 산소포화 ... 겠습니다.②비주장행동(소극적 행동)간호사: 어…빼면 안되는데…그럼 게임할 때만 잠깐 빼고 다시 껴주세요.(공격적 행동)간호사: 환자분 산소포화도 측정기 빼면 안돼요. 큰 불편 없 ... 기다리시면 오실 거 에요. 궁금하신 점 더 있으신가요? 필요하실 때 또 불러주세요.②비주장행동(소극적 행동) 간호사: 이** 환자분 검사하러 가서 아직 안 오셨는데…죄송합니다. 조금

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.10

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간호관리학 자기주장행동 사례

주장 행동에 대한 이론적 정리 및 사례제시학 번제출자제출일목 차1. 주장행동 사례1) 소극적,공격적 주장행동 사례 제시와 수정본1. 주장행동 사례1) 소극적,공격적 주장행동 사례 ... 는데 ?내가 무슨 질병이 있는지 알고 있어야 하는 거 아니야?”소극적 행동: 죄송합니다. (계속 사과한다)주장행동: 제가 어제 실습을 시작해서 병실에 30~40명의 모든 환자에 대해서 알 ... 제시와 수정본대상자 - 간호학생(본인) 관계당뇨병 대상자는 혈당측정검사가 필요하다. 평소에 간호사들에게 관심을 사려고 간호사 스테이션에 자주 나와서 업무를 방해하고 친근하게 대화

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2021.04.04

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간호관리학 주장행동사례 보고서

며 중얼거리는 모습이 관찰되었다.[주장행동]- 김 간호사는 주사를 투여하기 전, 최ㅇㅇ님에게 주사에 대해 설명하였지만 최ㅇㅇ님이 제대로 듣지 않은 모습을 보았다. 하지만 다 들 ... 게 되었다. 이때 김 간호사의 행동은 소극적 행동이라고 생각한다.- 소극적 행동이란 자신의 의견, 감정, 권리를 솔직하게 표현하지 못함으로써 타인으로 하여금 자신의 감정과 권리를 침해 ... 하도록 허용하는 행동을 의미한다. 사례에서의 김 간호사는 자신의 설명을 제대로 듣지도 않고 설명을 해주지 않았다며 욕을 하는 모습을 보고, 자신의 의사를 표현하지 못하고 땅을 보

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.20

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간호관리학 주장 행동 사례 보고서

다. 주장 행동은 간호업무의 향상, 의사소통 증진과 인간관계의 개선, 자기 능력의 신장, 정신건강의 증진을 위해 필요시 된다.간호관리학 수업을 통해 주장 행동과 비 주장 행동의 특성 ... 학년/반학번이름주장행동사례 보고서주장 행동은 의사소통 과정에서 상대방의 권리나 감정을 존중하면서 자신의 권리, 욕구, 의견, 느낌을 상대방에게 나타내는 학습된 행동 과정이 ... 을 이해하였고 나의 경험에 빗대어 올바른 주장 행동의 사례를 찾아보고자 한다.사례 권리를 주장하기문제제기, 해결요구, 효과적으로 해결될 때까지 지속적으로 요구해야 함편의점 아르바이를 하

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.11

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간호관리학 과제 주장행동사례 (2탄)

간호관리학주장행동사례? 주장행동 : 의사소통과정에서 상대방의 권리를 침해하거나 상대방에게 불쾌감을 주지 않으면서 자신의 권리, 욕구, 의견, 생각, 느낌 등을 솔직하게 나타내 ... 가 신입간호사인 나에게 근무 중의 실수에 대해 다른 간호사에게 또 실수를 했다고 지적한다.→ 솔직하게 말하기(주장행동)“ 선생님 제가 근무 중에 실수를 한 것은 정말 죄송합니다. 제 ... 는지 생각해보면 좋겠습니다. “⑨ 초번 간호사가 3일 동안을 계속해서 근무 인계시간보다 늦게 왔다.→ 솔직하게 말하기(주장행동)“ 선생님, 요새 무슨 일 있으세요? 3일 동안 계속

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.16 | 수정일 2024.10.27

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간호관리학 실습 레포트- 주장행동, 갈등관리, 스트레스관리, 치료적 의사소통

가 얼굴을 찌푸리고 있는 것을 보았다. 그 환자가 말하기를 “ 바보 같은 간호사가 오늘도 내 소변량 측정하는것을 또 잊었어” 라고 들었다.5. 주장행동의 비언어적 요소? 단호 ... 유지하기6. 주장행동의 언어적 요소? 정중하게 거절하기? 자신의 분명한 입장 취하기? 부탁하기? 권리 주장하기? 느낌 표현하기▣ 갈등관리1. 갈등관리의 개념과 원인1) 갈등 개념 ... ▣ 주장 행동1. 주장행동의 개념의사소통과정에서 상대방의 권리를 침해하거나 상대방을 불쾌하게 하지 않는 범위 내에서 자신의 권리, 욕구, 의견, 생각 등 자신이 나타내고자 하

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.22

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[간호관리학]assertivness 관점에서의 간호사 태움 사례분석(자기주장 행동)

에게 assertiveness가 필요하다고 느꼈다. A씨는 자신의 선임 간호사이기 때문에 어느 정도 passive한 자세를 취하고 있었고, B씨의 행동은 매우 aggressive했다.우선 ... 1. assertiveness 관점에서 사례 분석을 하시오.[사례]A씨는 정형외과 병동에 신규 간호사로 입사하여 2주 정도 트레이닝을 받은 후 바로 독립을 해야 하는 상황이 ... 었다. 인계가 끝나고 수술할 환자를 파악한 후 선임 간호사인 B씨에게 수술 일정에 대한 이야기를 나누려고 B씨에게 갔다. B씨는 A씨를 보자마자 신경질적으로 이야기 하며 대화를 했

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.29

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간호관리학_리더십, 동기부여, 의사소통과 주장행동 요약정리

라 일반 간호사도 동료간호사나 지원인력의 행동에 영향을 미치므로, 간호사들이 리더십의 이론을 이해하고 효과적인 리더십을 발휘하는데 필요한 역량을 개발해야 함3. 관리자와 리더 ... 의 성취동기 이론- 매슬로우의 다섯 가지 욕구 중에서 상위욕구가 인간행동의 80%를 설명한다고 주장하면서 인간의 상위욕구를 친교욕구, 권력욕구, 성취욕구로 나눔- 간호사의 선발?배치 ... Ⅰ. 리더십1. 개념① 조직구성원들이 조직목표의 달성을 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리기능② 조직목표의 달성에 기여할 수 있도록 구성원의 행동에 영향

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08

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[간호 관리학] 동기부여와 임파워먼트, 의사소통과 주장행동 요약본

위임하기➢ 코칭하기➢ 희생하기➢ 인정하기➢ 사기 북돋우기’간호조직 차원➢ 직무재설계➢ 보상제도 개선➢ 평가시스템 개선➢ 능력개발 지원➢ 동기부여 분위기 조성의사소통과 주장행동의사 ... 여 우의사소통 증진 & 인간관계 개선2) 간호업무 향상3) 자기 능력개발 촉진4) 정신건강 증진❖ 주장행동의 요소1) 언어적(내용적 요소): 자기표현 요소, 상대방 고려 요소2) 비 ... 의 규제나 통제에 의해 속박된 파워를 풀어주고 키워 주는 것✓권력의 증대, 창조에 초점을 둠임파워먼트 향상 방안간호관리자 차원➢ 모범 보이기➢ 명확하게 의사소통하기➢ 도전하기➢ 권한

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.31

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A+ 받은 "간호관리학 조정과협력" 보고서 (주장행동, 비주장행동, 다양한 직종, 갈등해결방안)

하였다. 결국 손실된 물품을 찾지 못한 간호사들은 수간호사에게 좋지 못한 소리를 듣게 되었다.3. 위의 사례에서 갈등 상황에서 관찰된 주장행동과 비주장행동을 구분하여 기재하시오갈등상황 ... 된다.< 이사례에서 나오는 주장행동 >1) 물품인수인계시 인턴에게 사라진 물품의 행방을 물어보는 간호사의 행동2) 물품이 사라진 병동의 수간호사선생님이 병동 수간호사들에게 혼을 내 ... 을 하는 것 등의 행동 특징을 가진다.< 이 사례에서 나오는 비주장행동 >1) 인턴선생님에게 물품의 해방을 물어보았지만 모른다는 대답을 하시며 회피하는 행동.2) 해당 병동 간호사

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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간호학과 전공과목 간호관리학 과목 정리(동기이론, 주장행동, 의사소통, 갈등 및 직무 스트레스 관리)

면 행동의 결과는 다음 행동에서 자발적 으로 반복되는 경향이 있음을 강조강화이론의 특성강화유형관리자간호사긍정 강화긍정적 결과를 제공(+ 제공)= 상을 준다.열심히 연구를 함기존 ... 과 간호적용3절. 동기부여1. 동기부여의 개념 및 기능- 개인이 어떤 목표를 달성하기 위해 열심히 노력하도록 해주는 과정- 내적 심리상태로, 동기를 실제의 목표 지향적 행동으로 실천 ... 가 높은 망은 단순한 업무를 처리할 경우 더 빠르고 정확한 반면,분권화된 망은 복잡한 과업을 더 신속하고 정확하게 처리함2. 주장행동자기주장적의사소통상대방의 권리를 침해하거나 상대방

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.03.16

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[간호관리학] 지휘, 리더십, 동기부여와 임파워먼트, 의사소통과 주장행동, 조정과 협력, 갈등 및 직무스트레스 관리

간호관리학 Report- 지휘 -목 차1. 지휘 ... ) 지휘과정과 간호관리 ... ······················································································································· 85) 주장행동의 정의

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.28 | 수정일 2022.05.09

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간호관리학/ 간호관리학 요약정리/ 지휘기능 요약/ 지휘 요약정리/ 리더십/ 동기부여/ 의사소통과 주장행동/ 조정과 협력/ 갈등 및 직무스트레스 관리

간호관리와 리더십리더십 요약정리과 목 :지도교수님 :제 출 일 :학 번 :성 명 :1. 리더십의 의의1) 리더십의 개념리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 개인 ... ) 영감을 주는(inspire) 행위를 모두 포함한다.2) 리더와 관리자허시 등은 리더십을 관리보다 더 포괄적인 개념이라고 생각했다.관리자리더- 공시적 조직 내의 직위를 갖는다. ... 된 권한은 없지만 소위 영향력과 같은 다른4 의미의 권력을 지닌다.- 관리자보다 더 폭넓고 다양한 역할을 지닌다.- 공식조직의 부분이 아닐 수 있다.- 그룹과정, 정보수집, 피드백

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.08.20

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[간호관리학] 의사소통과 주장행동 [의사소통 의의, 개념, 목적, 유형, 조직의 의사소통(사슬형, Y형(Y type), 수레바퀴형, 원형, 완전연결형), 인간화 간호 의사소통이론, 주장행동(의의, 개념, 요소, 시기, 전략(Do 메시지, 나 메시지, 주장행동하기)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 지휘기능과 간호적용]

의 권리를 방어하는 자신에 대한 존경- 둘째, 타인의 요구와 권리를 존경하는 것이 포함됨- 주장행동의 필요성① 간호업무의 향상② 의사소통의 증진과 인간관계의 개선③ 자기능력의 신장 ... 4절 의사소통과 주장행동1. 의사소통의 의의1. 의사소통의 개념- 라틴어로 ‘둘 또는 그 이상의 사람들 간에 공통성을 만들어내는 과정’이라는 뜻- 상호 간의 공통적 이해가 중심 ... 음2. 주장행동의 의의1. 주장행동의 개념- 의사소통 과정에서 상대방의 권리를 침해하거나 상대방을 불쾌하게 하지 않는 범위 내에서 자신의 권리, 욕구, 의견, 생각, 느낌 등 자신

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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간호관리학 주장행동

2015년 3학년 1학기 간호관리학주장행동담당교수 :제출날짜 : 15.06.05Ⅰ. 서론최근 간호학에서 상대방의 권리를 침해하거나 상대방을 불쾌하게 하지 않는 범위에서 자신 ... 이 됩니다. 따라서 원만한 대인관계 및 문제해결은 간호학생이 자신의 내적·외적 문제와 불만, 부정적 감정을 사회적으로 용납될 수 있는 주장행동으로 표현할 때 가능합니다. 간호사와 더불 ... 어 학생간호사인 저희는 남을 돌보아 주는 사람들이기 때문에 긴장감이 쌓여서는 안 되며, 보건의료 현장에서 오는 문제와 갈등은 주장행동으로 완화될 수 있다고 생각했기에 본 주제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.21

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간호관리학 비주장적행동-공격적행동

..PAGE:1비 주장행동 : 공격적행동Chapter7 지휘관리와 리더십..PAGE:2목차문헌정리사례소개올바른주장행동1234참고문헌..PAGE:3문헌정리주장행동 & 비 주장행동1 ... , 분노결과Lose-LoseWin-Lose문헌정리공격적인 행동1..PAGE:8사례소개2신규간호사 vs 선임 간호사주제 : 비주장적 행동 - 공격적 행동 #scene1. 그 날의 인계 ... (Laparoscopic cholecystectomy)시행할 예정입니다.3올바른 주장행동3신규간호사 & 선임 간호사..PAGE:16올바른 주장행동3신규간호사 & 선임 간호사정 간호사 : 에휴

리포트 | 21페이지 | 3,700원 | 등록일 2017.01.23 | 수정일 2017.07.11

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