"간호관리인력관리"의 검색결과 입니다.

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간호인력산정 골절 케이스 공무원 지역사회 과도한 업무 부담 보건의료정책 조무사 개선 보건소 협력 사례 간호관리 리더십 CQI계획서 의료 협력 부족

EasyAI “간호관리인력관리” 관련 자료

+간호관리학 인력산정등록일 2022.06.09 | 총 4,321자 | 5페이지 | 2,500원
+간호 관리학 간호인력산정등록일 2021.01.28 | 총 3,842자 | 7페이지 | 1,000원

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"간호관리인력관리" 검색결과 1-20 / 21,981건

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간호관리학 인력산정

으로 간호관리자의 경험에 근거하여 주관적으로 결정한다. 비교적 쉽고 빠르게 적용할 수 있다는 장점이 있으나 환자의 중증도를 고려한 간호인력 증감을 반영할 수 없다는 단점이 있다. 종합 ... 사 1명의 비율로 책정하고 있다.간호인력 확보수준을 증가시켜 환자가 받는 직접 간호를 늘리고자 시행하고 있는 간호관리료 차등제도 또한 서술적 접근방법에 해당된다. 간호관리료 차등 ... 제는 병상 수 또는 환자 수 대 간호사 수에 따라 간호인력 확보수준을 1등급에서 7등급으로 구분하여 간호관리료를 차등 지급한다는 것이다.2) 산업공학적 접근방법간호업무의 양과 간호

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09 | 수정일 2023.11.06

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간호 관리학 간호인력산정

간호 관리학 실습REPORTⅠ. 간호 인력 채용 수 결정 방법1.간호 인력 산정에 영향을 주는 요인간호 업무량간호업무량을 예측하기 위해서는 각각의 간호활동을 수행하는 데 소요 ... } =31.14명관리 공학적 방법정의? 간호부서의 행동목표를 기술하고, 환자유형에 따른 간호표준 기술 뒤에 업무수행 빈도와 난이도에 기초한 간호인력 수를 결정하는 방법? 일련의 종합적인 ... 환경(간호단위의 건축구조와 시설), 수술 개수와 종류 등간호부 차원간호부의 철학 및 목적, 간호전달체계, 간호인력수준, 간호사의 임상경력, 간호사와 보조인력의 비율 및 할당된 업무

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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수술실 간호인력 대상 수술부위 감염관리 교육의 효과 (The Effect of Educational Training on Surgical Site Infection Management for Operating Room Nursing Staff)

Purpose: This study tested the effectiveness of brochure- and video-based education on managing surgical site infections by operating room health pers..

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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간호사 확보에 따른 노인요양병원 간호인력의 병원감염관리 인지도 및 실천도 (Perception and Practice of Hospital Infection Control of Nursing Staff depending on the Supplementation of Nurses in Long-term Care Hospitals)

-term care hospitals must be implemented. 한국직업건강간호학회 한국직업건강간호학회지 이지현, 이가언

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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[간호관리학]간호인력 확보를 위한 외부 마케팅 전략

1< 잠재적인 간호인력 확보를 위한 외부시장을 대상으로 한 외부 마케팅 전략 >현재 재직 중인 간호사가 지속적으로 퇴직하는 이유는 여러 가지가 있을 것이다. 첫 번째는 간호사 ... 으로 나타났으며, 간호등급별로는 3등급과 4등급 이하 간에 임금차이가 벌어지고 있다고 하였다. 이처럼 노동력에 비해 높지않은 임금은 간호사의 퇴직률에 영향이 있을 것 같다, 또한 결혼, 출산 ... , 육아, 업무부적응, 진학 및 유학, 신체적 질병, 불규칙한 근무시간 및 밤 근무 등의 개인적인 생활에 어려움을 겪는 간호사들이 많다. 또 가장 심각한 부분은 열악한 근무환경인 것

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.23

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간호관리학실습 인력계산과 환자분류체계

간호관리학실습00병원 인력계산과목명분반 / 학번이름제출일Ⅰ. 00병원 82병동① 인력계산00병원은 2017년 이후로 간호간병통합서비스를 시행중이다.간호간병통합서비스란 보호자 없 ... 서비스 제공인력 배치기준 산출식은 다음과 같다.간호(조무)사 ? 재활지원인력 수 간호?간병통합서비스 병동 환자 수대비 환자 수 = ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ x 4.8간호 ... (조무)사? 재활지원인력 적용인원주) 일일 3교대와 연가 등 실제 근무 가능일수를 고려한 추가 인력 산정 요인간호(조무)사 ? 재활지원인력 평균 적용인원과 평균 환자 수는 소수점 둘째

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.19

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간호관리실습발표ppt - 간호인력산정문제

해결 방안 – ‘정부 정책＇측면② 수가 지급 구조 개편- 현재 대부분의 간호관리료 → 병원운영비 상황 - 병원으로 지불되는 관리료/국가 지원금이 간호사에게 직접적 영향을 줄 수 ... 있도록 구조 개편이 필요③ ‘간호 수가‘ 신설- 간호 관련 수가체계를 개편/책정 : ‘간호 수가＇ 신설 - 환자에게 제공한 행위에 대한 ‘간호 수가’를 간호사 처우 개선 (임금 등)에 전액 사용

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.14

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간호관리-간호인력 수급 문제점, 개선 방안

한국 간호인력 수급의 문제점과 개선 방안 과목명 학년반 학 번 이 름: 교수명 제출일 - 목 차 - 1. 서론 1 1) 간호인력수급 이슈 1 2. 본론 1 1) 간호사 인력수급 ... 현황1 2) 간호사 인력수급 문제2 3) 간호사 인력수급 문제 개선방안3 3. 참고문헌 4 1. 서론 1) 간호 인력수급 이슈 인터넷 ‘의협신문’ 기사 중 “간호인력 수급 문제 ... 컨설팅(김영숙 기자. 2021.05.07.)” - “간호인력 58%, 종합병원급 이상 '쏠림'(홍완기 기자. 2019.04.12.)” 그 외 인터넷 ‘간호사 신문’에서도 “간호사

리포트 | 6페이지 | 2,700원 (10%↓) 2430원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2022.04.24

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간호관리학 간호인력 수급의 문제점과 개선방안

간호관리학간호인력 수급의 문제점과 개선방안목차Ⅰ. 서론11. 간호 인력 수급 현황 및 관련된 자료1Ⅱ. 본론21. 간호 인력 수급의 문제점2Ⅲ. 결론41. 개선방안 3Ⅳ. 참고 ... 문헌5Ⅰ. 서론1. 간호 인력 수급 현황 및 관련된 자료보건의료체계 내에서 간호사 부족 현상에 대해 대한병원협회를 중심으로 간호사 구인난이 지속적으로 제기되면서 신규간호사 배출량 ... 부터 2년제 간호학과의 설치를 골자로 하는 간호인력 3단계 개편안을 발표하였다(Ministry of Health and Welfare, 2015). 이에 대해 이해집단간의 의견이 첨예

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.12 | 수정일 2024.09.08

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우리나라 인력수급의 문제점(간호관리학 과제)

우리나라 인력수급의 현황과 문제점,그리고 해결방안1. 현황 및 문제점‘간호학과=취업’ 대입을 준비하는 고등학생과 학부모들 사이에 만연하게 존재하는 수식어이다. 이는 수도권 대형 ... 진학을 후회하는 사람도 만연하다. 그 이유는 무엇일까? 바로 수요와 공급의 큰 격차이다. 2020년 기준으로 간호사인력의 수급을 추계한 결과, 공급은 2030년 61만 7천명 ... 는 간호사의 열악한 근무환경, 잦은 이,퇴직으로 인한 장기근속 간호사인력의 부족, 의료기관종별 임금격차, 태움 문화, 간호사의 사회적 지위 향상 등과 같은 문제점에 대해 제도적으로 개선

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.10 | 수정일 2025.06.03

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간호 인력 부족이 건강관리 품질과 접근성에 미치는 영향

서론간호 인력 부족은 현재 전 세계적인 문제로 부상하고 있으며, 이는 건강관리 품질과 접근성에 중대한 영향을 미칩니다. 본 논문은 간호 인력 부족이 건강관리 품질과 접근성에 미치 ... , 교육 시스템의 한계, 직무 만족도 등이 주요 원인으로 작용합니다.건강관리 품질에 미치는 영향간호 인력 부족은 간호사들의 업무 부담을 증가시키고, 간호사-환자 비율을 불균형 ... 는 영향에 대해 상세히 논의하고자 합니다.본론간호 인력 부족의 개념과 원인간호 인력 부족은 간호사의 수요와 공급 사이의 불균형을 의미합니다.인구 고령화, 간호사의 은퇴율 증가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27

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적정 간호인력 등급별 입원료 추정 모델을 이용한 간호관리료 차등제 정책개선 재정부담 추계 (Financial Projection of the Nursing Fee Differentiation Policy Improvement Proposal in the National Health Insurance: Using a Break-even Analysis Model for the Optimal Nursing Fee)

간호행정학회 김성재, 김진현

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.05.13

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간호인력수급 문제점 및 해결방안 레포트_간호관리학

간호인력수급의 문제점 및 개선방안과목명 :간호관리학- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 간호인력수급 현황 1pⅡ. 본론2. 간호인력수급의 문제점 2pⅢ. 결론3. 개선방안 3p1) 근무환경 ... 개선2) 복지지원3) 연봉격차감소4) 새로운 간호등급제 마련5) 지속적인 연구Ⅳ. 참고 자료4p주제간호인력수급의 문제점 및 개선방안Ⅰ. 서론1. 간호인력수급 현황간호인력은 의료인력 ... 한 간호 인력이 현재 부족한 상황으로, 인구 당 간호사 수를 살펴보면 2018년 기준 인구 1,000명당 OECD 평균 정규 간호사 수는 7.38명인데 비해 우리나라는 절반 수준인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.12

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간호관리학 간호인력산정 요인, 방법, 예시에 관한 보고서

간호관리실무 보고서과 목 명담당교수제 출 자제출일자간호인력산정간호인력산정에 영향을 미치는 요인간호업무량(nursing workload)은 간호단위에서 일정기간 동안 환자에게 요구 ... 인력의 역량 수준을 결정한 다음, 그 간호업무를 성취하는 데 필요한 간호사 대 환자의 비율을 정한다. 길리스 Gillies는 간호인력 산정방법을 서술적 방법, 산업공학적 방법, 관리 ... 이 서술적 방법에 속한다. 1999년부터 간호관리료 차등지급제가 시행되면서 간호인력 확보수준에 따라 간호관리료를 차등하여 지급하면서 기존의 간호사 확보율에 변화가 초래되었다. 서술

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.06

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요양병원 간호인력의 카바페넴 내성 장내세균속균종 감염관리 수행 정도에 미치는 요인 (Factors Affecting Performance of the Infection Control of Carbapenem Resistant Enterobacteriaceae of Nursing Staffs in Long-term Care Hospitals)

infection control system in long-term care hospitals is necessary. 한국가정·방문간호학회 가정·방문간호학회지 김규리, 이종은

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.27 | 수정일 2025.06.04

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전산화된 임상 데이터에 기반한 환자 분류 체계 및 간호 인력 관리 방안 : 일개 종합병원 분석 사례 (Patient Classification Technique based on Computerized Clinical Data and Nursing Workforce Management : Analysis case of a general Hospital)

한국콘텐츠학회 김경옥, 박경순, 서창진

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.14 | 수정일 2025.03.28

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전략적간호관리 ) 1. 업무 위임 또는 권한위임 관련하여 어려움을 경험했던 사례를 제시하고, 원인 분석 및 개선점 제안 1) 본인이 하급자(간호 보조 인력 포함)에게 업무(권한)를

전략적간호관리1. 업무 위임 또는 권한위임 관련하여 어려움을 경험했던 사례를 제시하고, 원인 분석 및 개선점 제안(총 20점, 분량: A4 1.5 페이지 이상)1) 본인이 하급자 ... (간호 보조 인력 포함)에게 업무(권한)를 위임한 사례, 또는 상급자에게 업무(권한)를 위임받은 사례 중 어려움을 경험했던 사례를 1가지 선택하고, 육하원칙(누가, 언제, 어디 ... 받침하는 상황을 2가지씩 이야기해 보세요. (총 10점, 분량: A4 1페이지 이상)전략적간호관리1. 업무 위임 또는 권한위임 관련하여 어려움을 경험했던 사례를 제시하고, 원인

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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A+ [ 간호관리학 ] 간호인력부족의 문제점과 원인, 해결방안

간호인력부족의 문제점과 원인, 해결방안교 과 목간호관리학담 당 교 수학 년 / 반학 번이 름제 출 일영역평가내용잘함보통미흡지식이해력학습목표를 이해하고 정확하게 기술하였다(정확 ... 가 경험한 실습현장에서 그대로 나타나고 있었다. 이에 본 레포트에서는 나의 경험을 바탕으로 간호인력부족의 문제점과 원인을 알아보고 해결방안을 고찰하여 간호전문직으로서의 인적자원관리 ... 역량을 학습하고자 한다.2. 본론1) 간호인력부족의 문제점‘보건의료인력 실태조사’(보건복지부, 2020)에 따르면 간호사 수의 부족은 결과적으로 OECD 평균 기준 다른 나라보다 4

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.06.14

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간호 인력관리 문제와 개선계획 -신규간호사의 높은 퇴사율-

간호 인력관리 문제와 개선계획Ⅰ. 서론…………………………………………………………………1Ⅱ. 연구 방법……………………………………………………………2Ⅲ. 본론 ... 의 역할은 환자의 건강 회복을 위한 의료 서비스 제공이며, 그 중요성은 전체 인력의 30% 이상을 차지할 정도로 크다. 따라서, 적정 간호 인력 확보와 효율적인 관리는 병원 운영 ... [1]의 연구에 따르면, 신규 간호사의 70% 이상이 퇴사를 고려하고 있는 것으로 나타났으며, 이러한 추세가 지속되면 2030년에는 최대 16만 명의 간호사 인력이 부족할 것

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.08

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숙련된 간호 인력의 부족과 관련된 과도한 업무 분담(간호관리학 간호과정)

간호진단숙련된 간호 인력의 부족과 관련된 과도한 업무 분담의미있는 자료S1: (담당의 선생님) “나이트인데 두 명밖에 없어요? 빡세네.”S2: (주임간호사 선생님) “요새 번 ... 님) “어휴, 디다..”O1: 평균 병상 가용률 82% 이상 (총 46 Bed)O2: 81W의 신규간호사 비율: 20% (총 간호 인력 24명)O4: 각 간호사 9~10일 당 1-2 ... 간호사가 프리셉터 교육을 받고 있음일반적 목표81병동은 1년 이내에 숙련된 간호 인력을 충분히 확보함으로써 duty 별로 D-6명, E-5명, N-4명을 배치할 것이다. (수간호사

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.29

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