"지속가능경영의 정의"의 검색결과 입니다.

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"지속가능경영의 정의" 검색결과 1,961-1,980 / 29,168건

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기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시해 보시오

는데 경영자가 어떻게 했을 때 이 두 가지를 높일 수 있냐면 우선 기업의 추구 목표 설정과 달성을 위한 모든 노력을 기울일 때 가능할 것이다. 그리고 효율성은 최소 비용으로 최대 효과 ... 를 낼 수 있을 때 가능할 것이다.예컨대 경영자가 새로이 개발한 고급 자동차에 대한 광고를 할 때 효과성과 효율성을 비교할 수 있는데 경영자 입장에서는 이번에 개발한 고급자동차 ... 의 개념 및 특성2. 나의 조직에서의 필요성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론우리나라에 있어 기업을 둘러싼 경영환경은 현대사회에 이르러 빠르게 글로벌화 되었다. 그럼에 따라 기업가 정신은 경영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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ERP 개념 및 정의 시스템 구성 및 주요 특성 성공요인 및 국내 시그계 향후 개선점 및 발전 가능성 후기

경영정보시스템주제: ERP 개념 및 정의 시스템 구성 및 주요 특성 성공요인 및 국내 시그계 향후 개선점 및 발전 가능성 후기목차I. 서론II. 본론1. ERP란1) ERP ... 의 효율성을 꾀할 수 있게 된다. 또 기업 내부에서 데이터를 활발하게 공유하면서 경영진들도 업무가 진행되는 바에 대해서 직접 얼굴을 맞대고 보고를 받지 않고도 실시간으로 확인이 가능 ... 기업들이 경쟁을 하는 바를 언론을 통해서 접한다면 과연 내가 한 기업을 이끌어 나아가는 경영자라면 이렇게 변화무쌍하고 경쟁이 매우 치열한 상황에서 기업 경영을 통해서 원하는 목표

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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최근 경영 이슈가 되고 있는 <기업의 사회적 책임>에 대해 설명하시오.

를 분석하고 수용하여 기업 경영 활동에 적극 활용하는 과정을 통해 이해 관계자들과 지속적인 상호작용을 이루는 것을 의미한다.또한 기업이 장기적인 비전과 시각을 가지고 사회, 경제 ... 적 문제를 기업 활동의 반영시켜 이해 관계자들의 만족을 이끌어내고 궁극적으로 지속 가능한 기업 경쟁력을 확보하는 것이다.2. 기업의 사회적 책임의 등장배경1960년대 기업의 사회적 책임 ... 제목 : 최근 경영 이슈가 되고 있는 에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 사회적 책임의 개념2. 기업의 사회적 책임의 등장배경3. 기업의 사회적 책임의 4단계4

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.13

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인적자원관리_인적자원계획에 대하여 설명하시오.

와 지속 가능한 경쟁력 확보에 어떻게 기여하는지에 대한 이해를 높이고자 합니다.II. 본론1. 인적자원계획의 개념과 중요성인적자원계획이란 조직의 현재 및 미래의 인적 자원 수요 ... 계획은 조직이 필요한 인력을 적시에 확보하고, 이를 통해 장기적인 목표를 달성하는 데 필요한 전략적 방안을 마련하는 과정을 의미합니다. 특히 현대의 급변하는 경영 환경에서는 인적자원 ... 은 조직의 유연성을 높이는 데 기여합니다. 급변하는 경영 환경에서는 조직이 빠르게 변화에 적응할 수 있어야 하며, 이를 위해서는 유연한 인적자원계획이 필요합니다.2. 인적자원계획

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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ESG와 관련된 기업, 브랜드, 제품 등의 국내외 사례 중 한 가지를 선택하여 의무론, 권리론, 공리곤, 정의론, 상대주의 관점을 모두 적용하여 행당 사례를 다각저으로 분석하여 논의하고 마케팅 시사점을 도출하시오.

론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근들어 기업페러다임이 급속히 바뀌면서 ESG에 대한 가치부여가 강화되는 있는 분위기가 지속가능경영에 관심을 가지고 투자를 늘리고 있으며, 영업이익 ... 다. 그럼 ESG경영을 선언 및 실천하고 있는 국내기업을 선정하여 살펴보고, 더나아가 의무론, 권리론, 공리곤, 정의론, 상대주의 관점에서 분석한 후 마케팅적 시사점을 도출해 보 ... 은 공정한 경영시스템으로부터 나온다고 생각한다. 앞에서도 밝혔지만 유한양행의 창업자는 회사를 친인척이 아닌 경영인을 사장에 앉히고, 후에 이러한 뜻을 받들어 지속적으로 투명한 경영

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.21 | 수정일 2022.06.02

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동국대 윤리경영 중간고사 교재 정리 (윤리적으로 경영하라)

을 뛰어넘는 수준의 도덕적 쟁점과 딜레마를 이해하는 것은 불가능함기업윤리 정의하기기업 윤리 : 조직이 성장하는 과정에서 어떻게 그런 행동이 규범이 되는지, 종업원들이 그러한 환경 속 ... 2022-2 윤리경영 중간고사 정리 (cp 1~5)윤리 이해하기윤리 : 올바른 혹은 그릇된 행동 기준에 따라 삶을 살아가려고 하는 방식으로, 우리가 다른 사람들에 대해 생각 ... 하고 행동하는 방식과 다른 사람들이 우리에 대해 생각하고 행동하기를 원하는 방식 등 2가지 측면을 모두 포함한다.사람들이 무엇이 옳고 그른지를 정의하는 데에는 성장배경, 종교, 전통

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오

경영정보시스템 주제: 고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오. -목차- I.서론 II.본론 1 고객 관계 관리(CRM)의 의미 2 국내 기업의 CRM ... 가능성 등을 고려할 때 인적 한계가 존재하는 부분을 경영정보시스템을 활용함으로써 극복할 수 있게 된다. 따라서 기업은 여러 종류의 경영정보시스템을 구축하고 사용하는데, 특히 오늘날 ... 을 경험한 고객은 기업의 장기 고객 내지 충성 고객으로 자리잡을 가능성이 높은 것이다. 즉 고객관계관리는 기업이 경쟁을 돌파할 수 있는 근본적인 동력을 제공할 수 있으므로 경영정보시스1.

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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국제경영_마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

) 마츠시타 세계로3.결론4.참고문헌1. 서론현대사회는 글로벌 사회로도 정의되는 것 만큼 전 세계의 경영은 국제경영을 필요로하고 있다. 글로벌 경영에서의 어려움이 굉장히 많다는 점 ... 었다고 생각한다. 즉 정치적인 전략이 결국 기업과 나라의 지속가능성에 굉장한 영향을 준다는 점이다. 일본 문화 특성에서의 절대적인 힘에 의한 복종 및 수긍은 성장에 대한 가장 중요한 요소 ... 국제경영마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.목 차1.서론2.본론1) 국제경영 개념2) 마츠시타 기업(1) 탄생의 역사(2) 마츠시타 기업의 마츠시타(3

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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사업 포트폴리오 분석(성장-점유율 매트릭스, 경험곡선분석, 산업매력도-기업강점모델, 시장영향분석모델)

수명주기상의 성숙기에 해당하기 때문에 지속적인 성장에는 한계가 있다. 따라서 마케팅 담당자의 목표는 가능한 한 지속적으로 현재의 위치를 유지하는데 있다.3/ 개(dogs) : 낮 ... 의 상황에 적합한 목표와 전략을 제시해 주며 또한 경영자에게 기업 전체 차원에서 각 사업부들의 가장 효과적인 조합에 대한 통찰력을 제공해 준다.포트폴리오 분석 방법 중에서 성장/점유 ... 의 하나이다. 성장/점유율 매트릭스는 미국의 유명한 경영자문 기업인 Boston Consulting Group에 의해 개발되었으며, BCG 매트릭스라고도 한다.이 모델은 마케팅

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.18

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유니온머티리얼 경영&기획 자기소개서

한 다양한 도전과 업무는 저의 지속적인 성장과 개인적인 발전에 큰 도움이 될 것이라고 믿습니다.유니온머티리얼은 지속 가능한 경영과 사회적 책임을 중요하게 여기는 기업으로 알려져 있 ... 습니다. 저는 이러한 가치와 윤리적인 경영 방침을 가진 회사에서 일하고 싶다는 열망이 있습니다. 유니온머티리얼의 경영/기획 분야에서 일하면서, 사회적 가치 창출과 지속 가능한 성장 ... 유니온머티리얼 경영&기획 자기소개서1.지원동기1.1 지원 동기1.2 관심 분야에 대한 열정과 이유2.성장과정2.1 학력 및 전문성 개발 과정2.2 경력 및 직장경험 사항3.본인

자기소개서 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.27

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[경영학과 3학년] SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

[경영학과 3학년] SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. SHRD의 정의2. SHRD의 주요 특성3. 역량 ... 전략적 관리라고 정의하였다.이러한 전략적 인적자원개발의 개념은 Garavan(1991) 이후 본격적으로 논의되었다. Garavan, Costine과 Heraty(1995)는 경영 ... , 경쟁력 강화 및 쇄신을 목적으로 계획된 처방이나 새로운 시도 및 경영활동을 통하여 조직의 학습, 수행 ? 성과 및 변화를 촉진시키는 과정으로 정의하였다.첫째, 인적자원개발이 조직

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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경영학측면에서 생산관리를 설명하시오

- R E P O R T경영학측면에서 생산관리를 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 생산성의 개념2. 경영학측면에서 생산관리1) 의사결정2) 기업의 경쟁력3) 생산전략4 ... 하고 유지하기 위하여 생산활동에 집중할 수 있도록 결정되어야 한다. 즉, 생산전략을 통한 경쟁우위의 추구는 기업의 경쟁무기로서 인식되어야 한다. 따라서 본론에서는 경영학측면 ... 다. 고객이 원하고, 조직이 의도한 가치가 창출되었는가 하는 관점이 바로효과성(Effectiveness)이고, 이를 부가가치 생산성이라는 지표를 통하여 측정한다.2. 경영학측면

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.09

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변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석

적 리더십 높은 수준의 도덕적인 가치와 이상에 호소하면서, 추종자들의 의식수준 향상과 지속적인 변화를 통해서 기대 이상의 직무성취를 가능케 하는 것이다. 구성원 스스로 동기부여 ... 을 원활하게 이루기 위해서 개개인이 상황에 적합한 리더십을 지니고 있어야 하는게 매우 중요하다. 일반적인 정의 첫 번째 리더기 집단의 공유된 목표를 향해서 구성원들의 활동을 이끌어 가 ... , 조직목표에 대한 높은 헌신성이 있다. 이 리더십은 안정보다는 변화를 유도하는 최고관리층의 개념이다. 21세기 급변하는 경영환경의 변화에서 기업이 생존하기 위해서는 구성원으로부터 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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[A+ 평생교육론 과제] 주제 - 평생교육의 필요성을 3가지 이상 제시하고, "나"는 왜 평생교육에 참여하고 있는지, 어떤 형식으로 참여하고 있는지 기술하시오.

에서 다양한 방식으로 이루어진다. 교육을 받는 시기 또한 일생에 걸쳐 이루어진다. 인간의 전 생애에 걸쳐 이루어지는 교육, 이것이 바로 사전적으로 정의되는 평생교육의 의미이다. 우리 ... 나라에서는 평생교육에 대해 ‘학교 정규교육과정을 제외한 직업교육, 성인교육 등을 포함한 모든 형식의 조직적 교육활동을 말한다.’고 정의한다. 인간은 일생에 걸쳐 성장하고 발달하기 ... 을 생산할 수 있는 능력까지 요구된다. 이러한 지식사회로의 변화에 적응하기 위해서는 지속적인 교육이 필요하다.둘째, 고령화 사회가 전개 됨에 따라 인간의 삶의 질 향상에 대한 욕구가 높

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.05 | 수정일 2025.03.02

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4차산업혁명시대의 경영정보시스템(광문각) 1장~4장 요약본

도록 해야만 전사적으로 조화가 이루어진 전략적 활용이 가능- 디지털 기기에 소요되는 비용의 비중도 지속적으로 증가- 디지털 기술에 대한 체계적인 경영정보학적 관리가 가지는 중요성이 높다 ... 방식 등을 지원하여 기업 조직의 구성 요소를 경영하는 과정과 결과에 영향을 미친다전략적 비전 : 기업의 꿈, 즉 기업이 지향하는 미래상 / 사업의 목적과 목표를 정의하는 기준이 되 ... - 기업이 경쟁력을 확보하고 지속 가능하도록 하기 위해서는 디지털 기술의 전략적 활용이 필수적4절- 조직도 하나의 살아 있는 유기체처럼 환경을 인식하고 적응하고, 극복하고, 상호

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.15

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(공무원-녹지직)시험장에 들고가야하는 임업경영학 최종 압축 요약본!!

않음), 다목적이용을 위한 경영계획문제 적용 가능*국유림경영의 총체적 목표: 산림생태계의 보호 및 다양한 산림기능의 최적 발휘*국유림경영의 주목표: 보호기능, 임산물생산기능 ... , 휴양 및 문화기능, 고용기능, 경영수지개선/휴.주.문.경.고.보.임*국유림경영목표의 실현을 위한 전제 조건: 경제.지속.안.적.다(경제성, 지속성, 안정성, 적응성, 다양성)*지황 ... , 영덕)중부지방: 중.단.보.충.부.여(중부, 단양, 보은, 충주, 부여)서부지방: 서.순.천.주.암.함.정(서부, 순천, 무주, 영암, 함양, 정읍)*사유림의 임업경영 형태: 농가

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.18

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독학사 2단계 조직행동론 정리본

의 분위기, 종업원 태도를 종합적으로평가하기 위해 개발된 종합적 진단 도구스트레스1. 스트레스의 정의 (★)① 중요 과업 수행 결과에 대한 불확실성 증가, 개인 통제 부족으로 발생 ... 함이 심 시간에 따라 결정되는 방법- 종업원들은 언제 자신의 행동이 평가, 보상되는지 예측할 수 없어 항상바람직한 행동, 최선을 다하는 자세를 보여 강력한, 지속적인 성과 향상의결과 ... 를 가져올 수 있음- 소거에 대한 저항력(강화요인이 없어진 후에도 바람직한 행동이 지속되는성향)이 강함고정비율법- 일정 시간보다 일정 횟수로 바람직한 행동을 보인 다음 보상을 하는행동

리포트 | 75페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.06.05

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간호연구통계 연구

도록 학습자의 내적과 외적인 조건을 단계적으로 구성하는 것’으로 정의된다. 만족(satisfaction)이란 소비를 경험한 후에 측정되는 개념으로 경영학 마케팅 분야에서는 고객의 욕구 ... 할 때 나타나는 긍정적이고 유쾌한 정서 상태라고 정의할 수 있다.[5]2) 학습 동기(learning motivation)학습 동기는 개인이 어떤 것을 학습하게 하는 경향성 또는 힘 ... 으로 학생에게 학습을 유발하고 학습을 지속하도록하는 마음가짐을 뜻한다. 즉 학습자가 학습에 참여하기 전 수업방법에 따라 느끼게 되는 참여도, 마음가짐, 열정등의 변화된 차이 정도

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.28

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조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

을 저하시킬 수 있다.불안과 우울감 또한 스트레스의 결과로 나타날 수 있다. 스트레스가 지속될 경우, 구성원들은 불안과 우울감을 경험할 가능성이 높아지며, 이는 심리적 건강에 부정적인 ... 은 급변하는 경영 환경과 끊임없는 경쟁 속에서 구성원들에게 다양한 스트레스 요인을 제공하고 있다. 조직 내에서의 스트레스는 단순한 불편함을 초월하여 건강 문제부터 업무 성과 저하 ... 의 지속적인 성장과 구성원의 복지 증진을 위해 매우 중요한 과제다.이번 리포트에서는 조직 내 스트레스 요인을 다양한 차원에서 분석하고, 이로 인한 부정적인 결과와 그에 대한 대응책

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.15

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코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오

의 개념은 학자마다 어떤 철학과 시각으로 바라보느냐에 따라 서로 다르기 때문에 정의가 다소 다르다.하지만 결국 코칭은 인간의 잠재된 능력 또는 인간의 무수한 성장 가능성에 대해 ... 지속적으로 성장 가능하도록 하며, 발전할 수 있도록 도와주고 격려해주는 일련의 과정이라고 할 수 있다.코칭은 최근 기업의 성공을 위해서 필요한 것으로 대두되고 있으며, 기업의 성공 ... 부터 해야 할지 몰라서 막막할 때 우리는 전문가로부터 자신도 모르게 가지고 있는 자신의 무한한 가능성에 대해 도움을 받는다.코칭이 우리나라에 들어오게 된 시기는 2000년대 초반으로 코칭

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.27

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