"조직구조의 유형"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지 간호관리 리더십 지역사회복지론 피들러 상황이론 간호전문직 전망 리더십 보고서 간호리더십 종류 비전 레포트 리더십 행동이론 리더십 중요성

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직구조의 유형" 검색결과 1,961-1,980 / 74,249건

판매자 표지

팀간호학 기말고사 예상문제

1. 관리자와 리더의 차이점 중 리더의 특징이 아닌 것은?① 시스템과 구조에 초점② 인간에 초점③ 장기적 시야④ 현 상태에 도전⑤ 혁신 주도2. 팀 리더의 역할이 아닌 것 ... ③ 소그룹을 구성해 문제를 다룸④ 외부 인사를 초빙해 평가함⑤ 모든 정보를 활용하도록 요구함8. 사일로 현상의 설명으로 옳은 것은?① 부서 간 협력이 활발한 현상② 조직 내 부서 ... 협력④ 개인적 이익 추구⑤ 조직몰입16. 팀워크의 필요성으로 옳지 않은 것은?① 대인관계 조화② 피드백을 통한 개선③ 다양한 관점 공유④ 리스크 분산⑤ 개인 작업 강조17. 팀워크

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십 보고서

에 대한 기대감을 높이는 것을 리더의 주요한 기능으로 보고 4가지 리더십 유형을 제시함지시적 리더십부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십지원적 리더십부하의 복지 ... 와 리더의 비교관리자리더?공식적 조직 내의 직위를 갖는다.?그들의 지위에 수반되는 권한에 기 인한 합법적 권력을 지닌다.?특정, 기능, 의무, 책임을 수반하도록 한다.?통제, 의사결정 ... , 의사분석, 결과를 강조한 다.?조직의 목적을 성취하기 위해 인간, 환 경, 돈, 시간, 다른 자원들을 다룬다.?지도자보다 합리성과 통제를 위한 더 큰 공적 책임을 지닌다.?자발

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

통제 위치란 자신의 행동이 스스로의 운명을 통제할 수 있다고 믿는 정도이다. 조직에서는 어떤 유형의 구성원이 더욱 적합할지 생각을 자유롭게 서술하시오

통제 위치란 자신의 행동이 스스로의 운명을 통제할 수 있다고 믿는 정도이다. 조직에서는 어떤 유형의 구성원이 더욱 적합할지 생각을 자유롭게 서술하시오? 내용자신에게 일어나는 일 ... 을 통제할 수 있다고 믿는 내면주의자가 조직에 더 적합하다고 생각한다.평범한 조직은 기업 전체의 비전과 목표를 갖고 있으며, 조직 구성원들이 이를 달성하기 위해 협력하는 구조다 ... . 경영진의 목표와 실행 계획은 구성원들이 각자의 위치에서 최선의 역량을 발휘해야 실현된다.즉, 구성원을 포함한 조직 전체가 수동적인 업무 진행보다는 유기적으로 협업하는 것이 중요

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

2023년 상반기 근로복지공단 행정직(보험사업) 합격 자소서

하며 조직경영의 기본적인 구조를 배웠으며, 컴퓨터 관련 자격증을 취득하며 효율적인 업무처리 방법을 배웠습니다.또한, 군 복무 시절에서부터 사무업무 및 민원응대 업무를 동시에 하 ... 을 익혔습니다. 특히나 마음을 상하게 하는 고객이 오더라도 감정적으로 치우치지 않고 대처할 수 있습니다.또한 성격은 다르지만 융자사업이라는 비슷한 유형의 사업을 경험한 적이 있기에 업무 ... 면서 실무적인 능력도 키웠습니다. 업무 특성상 거칠고 진상을 부리는 민원이 유달리 많았는데, 감정을 달래주고 조직의 이미지에 피해가 가지 않도록 민원을 처리하였습니다.후에도 여러 공공

자기소개서 | 3페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.07.09

다운로드 장바구니
특성이론과 행동이론 비교과 급변하는 현실에 적합한 이론

도’즉, 리더가 직무 중심적일 때, 동시에 종업원 중심적일 수 없다고 주장했다. 반면 오하이오는 두 유형은 병합적으로 나타날 수 있다고 강조했다. 오하이오는 구조주도와 배려를 중심 ... 으로 표를 전개했다. 구조주도란 리더가 조직의 목표를 달성하기 위해서 리더인 자신의 역할과 부하들의 역할을 구조화하는 정도를 말하며 배려는 구성원의 감정을 존중하는 것을 토대로 상호 ... 의 명령이 증가한다. 가장 이상적인 리더십 유형은 고구조주도- 고배려형 리더이다. 남녀 관리자에 따라 구조주의와 배려의 일반적 비율이 다르다. 대체로 남자 관리자는 구조주의 성향

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현

은 리더십 연구를 통해 리더십 스타일을 배려와 구조중심이라고 하는 두가지 전제로 나누어서 어떠한 스타일이 더 효과적인지 분석하였고 첫 번째로 리더에게 있어서 배려란 조직에게 보낸 우호 ... 적 행동 혹은 조직원에 대한 관심 등으로 정의할수 있는데 조직 구성원을 진심으로 배려하는 행동을 보여주거나 개방적 의사소통을 보여주는 행동을 의미한다. 그리고 구조중심의 이론 ... 적 리더십의 특성은 조직의 공식적인 공동의 목표를 달성하기 위해 리더 스스로의 역할 및 구성원들의 역할을 조직의 구조적인 상황적 환경적 안에서 이해하려 하고 있다.예를 들어 조직 계획

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

[교육학개론] 기말고사 요점정리

의 변인-교과내용의 특성: 교과내용에 포함되는 지식의 유형 및 구조-교과의 목표: 교과를 통해 달성해야 할 인지적, 정의적, 운동기능 영역의 목표-학습자 특성: 학습자의 현재 상태 ... 적 성격의 변인-조직전략: 교과의 내용을 그 구조와 학습자의 수준에 적합하게 조직하는 방법미시적 조직전략: 하나의 아이디어를 가르치는 경우에 사용하는 전략거시적 조직전략: 복잡 ... 전략: 교수학습 과정을 통제하고 언제 어떻게 조직전략과 전달전략을 사용할 것인지를 결정하는 방법○교수의 성과변인: 교수활동의 결과로 얻어지는 성과-효과성: 의도한 교육목표가 달성

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

다운로드 장바구니
간호학과 - 해부생리학 관절 요약정리

6.1 관절의 분류관절(joint): 뼈와 뼈,뼈와 연골, 뼈와 이 맞닿는 부분* 뼈의 관절면 결합조직 유형 & 연결되는 뼈 사이에 공간 유무(관절안)에 따라 구조적으로 분류 ... 의 운동성↑⇒ 안정성↓섬유관절# 구조적 특징 - 뼈가 치밀규칙(섬유)결합조직으로 연결 - 관절안X→ 뼈와 뼈 사이에 공간이 X - 대부분 동작 X or 조금만 동작# 기능적특징 - 2 ... 에서만 발견 6.2 c 인대결합# 구조적 특징 - 치밀규칙결합조직의 긴 가닥으로만 연결된 섬유관절# 기능적 특징 - 조금 동작(반관절)ex) 노뼈와 자뼈 사이, 정강뼈와 종아리뼈

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육심리 수업이론 ppt

들을 정리하여 학습과제 변인 , 학습자 변인 , 수업자 변인 , 수업활동 변인 , 수업조직 변인 등으로 구분 , 짧은 시간 , 적은 노력으로 많은 학습내용을 학습하게 하는 것 좋 ... 자의 심리적 변인을 강조 - 교실 생태 패러다임 : 생태학적 접근으로 교실의 환경을 사회 , 문화적으로 조직된 것으로 간주 , 교사와 학생 행위 의 질적 의미에 초점 - 인지과학 ... 패러다임 : 일반적인 인지과정과 인지구조 확인 - 구성주의 패러다임 : 지식은 학생의 적극적인 정신활동애 의해 스스로 구성된다고 생각함1. 수업의 이해 2) 효과적인 수업 (3

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

[임상심리학] 임상심리학적 심리검사의 종류는 매우 다양하고 상당한 수준의 전문성을 요구하는 것이 대부분이며, 이러한 임상적 검사를 다루기 위해서는 무엇보다 자신이 먼저 자기자신에 대해 스스로 심리검사를 시행해보고 직접 해석해보는 경험이 가장 중요합니다. 학우여러분들께서는 자기 자신을 포함하여 2~3명의 MBTI를 직접 시행하고 결과해석을 직접 해 본 후,

M, 결정 방식(Judging Function), 생활 양식(Lifestyle)으로 구분하고, 이를 바탕으로 성격을 16가지 유형으로 분류하였다.MBTI 검사는 교육, 상담, 조직 ... )으로 구분된다. 판단형 성향의 사람은 계획적이고 조직적인 생활 방식을 선호하며, 일정한 틀과 구조 속에서 일을 수행하는 것을 좋아한다. 반면, 인식형 성향의 사람은 융통성과 유연 ... 을 측정하는 검사로는 MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)가 널리 사용되고 있다. MBTI는 사람들의 선호하는 행동 양식과 성격 유형을 이해하고 분석하는 도구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01 | 수정일 2024.10.05

다운로드 장바구니
2022년도 초등학교 소방계획서

훈련·교육실시결과기록부 신설13.0부록5822.00.00? 재해약자 유형추가(어린이, 임산부)16.0-- 이하여백 -개정이력(공공기관)순번일자주요 개정내용작 성 자검 토확 인121 ... . 12. 30.? 제1조 소방계획 수립행정실221.12.30.? 제11조 자위소방대 조직 변경및 소방계획서 변경 및 수정행정실322. 03. 01? 제11조 자위소방대 조직 변경 ... 및 소방계획서 변경 및 수정행정실422. 09. 01? 제11조 자위소방대 조직 변경및 소방계획서 변경 및 수정행정실522. 00. 00? 공공기관의 소방안전관리에 관한규정 제14

서식 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18 | 수정일 2023.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십_리더와 관리자의 차이점을 논하라.

고 있지 않더라도 성공하는 리더십이 존재했던 것이다. 그리고 그런 유형의 범위가 꽤 넓었다. 리더의 특성을 가졌더라도 조직의 특성, 조직의 배경, 집단의 목표, 직무의 특성에 따라 ... 면서 전방 압박을 하고 있다. 그러한 노력들이 계속해서 빛을 보고 있다. 손흥민의 사례처럼 최근에는 뒤에서 지시하는 유형의 관리자가 아닌 앞에서 이끄는 유형의 리더가 훨씬 더 큰 조명 ... 화하는 상호적, 거리적, 변환적 과정이라고 볼 수 있다. 리더십이란 조직의 수만큼이나 다양하게 변주되어 나타난다. 기업과 연구자들이 어떠한 리더십이 가장 효율적인지 알아내기 위해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

다운로드 장바구니
리더십 ) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

리더십효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.리더십효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.-목 차 -Ⅰ 서론Ⅱ 본론1) 오하이오 연구(OSU)- 배려행동2) 관리격자이론 ... 은 정의할 수 있다고 본 것이다. 리더십 행동이론은 몇 가지 전제를 두었는데 그것은 위대한 리더는 만들어진다는 믿음에 기초한다, 리더가 하는 일에 집중한다, 조직에 대한 리더의 태도 ... 해 내기 위함이었다.리더십 행동이론에는 미시간 대학 모형에서 구분한 생산지향과 종업원지향, 오하이오 주립대학 모형의 배려와 구조주도, 관리격자모형, PM모형 등이 있다.본론에서는 이러

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

빅데이터의 특성은 다양한 데이터의 유형(Variety)과 계속 발생하는 데이터(Velocity)를 활용한다는 것을

하여 설명할 것)3. 빅데이터의 활용이 향후 기업경영을 어떻게 변화시킬 수 있는지 설명하라 (예, 기업전략, 조직구조, 인적자원 관리 등).목차I. 서론II. 본론1. 정형 데이터 ... 경영정보시스템주제: 빅데이터의 특성은 다양한 데이터의 유형(Variety)과 계속 발생하는 데이터(Velocity)를 활용한다는 것을 포함한다. 이와 관련하여 다음 사항에 대하 ... 여 토의하라.1. 정형 데이터와 비정형 데이터의 개념적 차이를 서술하고, 기업에서 활용하는 각 유형의 예를 3개 이상씩 들어라.2. 비정형 데이터의 분석이 경영의사결정에 도움이 될

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대적 조직이론(제도이론, 의사결정이론)

았다(Meyer & Rowan, 1977 343-363). 하센펠드(Hasenfeld, 1992) 는 사회복지서비스와 같은 특정 유형의 조직들에서는 조직구조가 기술에 의해서 결정 ... 현대적 조직이론(제도이론, 의사결정이론)1. 제도이론제도이론(institutional theory)은 조직의 규범과 조직을 둘러싼 사회적 가치와 규범의 결집체인 제도적 환장 ... institutional environment)이 조직의 특성과 행태를 좌우한다는 점에서 환경의 영향력을 강조하는 관점을 갖는다. 마이어와 로언(Meyer & Rowan)은 현대사회

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.27

다운로드 장바구니
(간호관리학) 리더십 개인보고서

다는 상황 적합론 관점(하우스의 경로-목표이론, 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 이론)이 있다.* 리더가 갖고 있는 리더십의 스타일의 유형이 조직에서 바람직한 성과를 낼 수 있 ... 에서 출발한다. 행동이론의 연구들은 관찰 가능한 리더십 행동을 유형화하고, 리더십 유형이 리더십 유효성과 어떠한 관계를 갖는지 초점을 맞춘다. 그리고 상황적 요소를 고려하지 않고 어느 ... 조직에나 유효한 보편적 리더십을 추구하고 있다.* 리더가 과업지향적이고 관계지향적인 행동을 조합하여 어떻게 하면 과업목표 달성을 위한 노력에 영향을 미치는가를 설명하는 점에서 중요

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육 경영자의 역할과 기능, 자질을 제시하고 자신이 생각하는 바람직한 경영자는 어떤 역할과 기능, 자질을 갖추는 것이 필요한지 기술하시오.

과 발전을 창시하는 기업가적 역할을 중요시한다.2. 평생교육 경영자의 기능평생교육 경영자는 조직의 목표에 도달하기 위해 4가지의 주된 기능을 수행한다. 경영자의 유형에는 일선경영자 ... 수와 유형을 발견하고 업무에서 제대로 수행될 수 있는 환경의 기반 개발 혹은 탐색하고 나서 조정 등을 통해 수정하여 목표 측정 기준을 결정하게된다.2)조직화 기능이는 어떠한 일 ... 을 누가 수행하는지, 그 일이 조직의 어느 부분에서 의사결정이 되어야하는 지등을 결정하여 조직 구조를 설계하는 기능을 뜻한다.3)지휘화 기능지휘화 기능이란 계획을 수립한 후 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.11 | 수정일 2022.09.21

다운로드 장바구니
모델 텍스트를 활용한 쓰기에 나타난 한국어 학습자의 모방하기 전략 양상 연구

이 연구의 목적은 모방하기 전략을 활용한 한국어 학습자의 쓰기 양상을 살펴보는 데 있다. 이를 위해 중급 단계 한국어 학습자에게 비교와 대조의 구조 유형의 쓰기 과정 중 쓰기 전 ... 완성된 학습자의 글을 비교와 대조의 마름모형 텍스트 구조를 확인하고, 제공된 정보를 잘 배열하고 조직화하여 응집성을 확보한 계단식 구조로 완성된 텍스트 내용을 확인하였다. 그리고 ... 단계에서 구조에 맞는 모델 텍스트를 제시한 후 학습자 스스로 제시된 글의 구조를 파악하고 그것을 새로운 글쓰기에 어떻게 재구성하여 활용하는지 살펴보았다. 모델 텍스트는 쓰

논문 | 26페이지 | 6,400원 | 등록일 2024.05.16 | 수정일 2025.08.11

다운로드 장바구니
조직구조의 의미

과목 :학번 :이름 :조직구조의 의미 / 기본변수와 통합1. 조직 구조란?- 조직구성원의 유형화된 교호작용의 구조- 조직을 움직이기 위한 업무, 보고, 권위의 공식화된 장치 ... - 구성원 간의 체계를 만들어 나가는 과정에서 조직 구조가 형성, 전체 조직의 행동과 성과에 영향을 줌.- 조직의 업종, 목표, 규모에 따라 조직 구조 상이함.(동일업종 내에서도 목표 ... , 규모에 따라 조직구조 상이)가. 조직구조의 목적 : 조직목표 달성을 위해 구성원을 조정하고, 동기를 부여하기 위한 수단을 통제하는 것.나. 조직목표를 달성하기 위해 조직 내 구성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색

에 주도적인 역할을 부여하게 된다. 계획적 변화가 일어나는 이유는 직무기술의 발전, 조직구조와 조직문화에 대해서 변화의 필요성이 생기기 때문이다.2.조직변화의 유형조직은 변화 ... 의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.조직변화의 정의2.조직변화의 유형3.CJ제일제당의 경영조직 개편1)2017년 사업부 개편과 CBP ... 하는 과정이다.점진적 변화는 조직구조와 관리과정을 통해서 대부분 일어나며, 조직전략이나 조직구조 등 근본적인 체제는 그대로 둔 채 환경이 변하는 대로 적응해 나가면서 점차 개선해 나가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

다운로드 장바구니

이전10개 94 95 96 97 9899100 101 102 103 다음10개

파워링크

신청하기