"기업생존패러다임"의 검색결과 입니다.

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"기업생존패러다임" 검색결과 1,921-1,940 / 4,591건

가치창조경영의 정의와 우리나라 기업 중 가치창조경영의 우수 사례기업을 하나 선정하여 요약 정리하기

가치창조경영(Value Based Management : VBM)Ⅰ. 서론97년말 IMF 이후 우리 기업들의 최대 경영화두는 경영 패러다임의 전환이었다. 과거 고도경제성장기 ... 리스크를 증대시켜 기업의 생존을 위협하게 되는 상황이 되었다. 이러한 환경변화에 효과적으로 대처하기 위해서 등장한 경영혁신활동이 가치창조경영이다.Ⅱ. 본론1. 가치창조경영의 정의 ... 여 기업간 경쟁이 더욱 치열해지고, 기술의 발전이나 소비자 욕구의 변화에 따라 경영의 불확실성이 날로 증대하였다. 더욱이 경제가 저성장기로 이행하면서 무모한 외형위주의 경영은 오히려

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.07

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SK Telecom 경영혁신 사례

SK Telecom 경영혁신 사례ContentsContentsSK Telecom 기업소개 Convergence SK Telecom 의 변화 추진 SK Telecom 의 미래SK ... Telecom 기업소개SK Telecom 소개■ 우리나라 최대의 이동통신 사업자 ■ 가치경영 : 신 가치경영 ■ 슬 로 건 : 생활의 중심연 혁산업 진입기 -1984년 3월 32명 ... 의 구성원으로 한국이동통신 주식회사 설립 SK텔레콤의 모태가 된 우리나라 최초의 무선통신 서비스 기업 -1988년 김려석 사장 취임 -1991년 11월 14일 → 이동통신 고객

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.27 | 수정일 2016.08.10

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기업의 사회적 책임 패러다임 방향 모색

기업의 사회적 책임 패러다임 방향 모색1. 서 론2. 기업의 사회적 책임의 영역3. 기업의 사회적 책임의 기본명제4. 사회적 책임이론의 특성5. 결 론1. 서 론기업의 사회 ... 면 처벌을 받는 강제적 책임이다.4) 경제적 책임이익극대화, 점유율 확대, 기술혁신, 경영전략, 고용보장, 배당극대화 등 기업 활동을 위한 사회가 요구하는 자기이익의 극대화, 적자생존 ... 적 책임(CSR)이란 주어진 특정시점에서 사회가 기업에 대하여 가지고 있는 경제적, 법률적, 윤리적 및 재량적 기대를 모두 포함한다. 또한 사회적 책임은 개인, 조직, 사회제도들 간

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.23

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[경영환경] 기업환경의 의의와 유형 및 디지털 시대와 e-비즈니스, 글로벌 환경

환경의 이해1. 경영환경의 이해기업환경은 끊임없이 변화한다. 전통적으로 경영학에서 기업환경은 기업이 생존하기 위한장으로써 그 중요성이 강조되어 왔으며, 최근 들어 정보 기술의 변화 ... 속도에 힘입은 "지식기반 디지털 경제J하에서 기존 기업환경의 주요 요소들이 더욱 빠르게 변화하고 있다. 기업이 생존과 성장을 계속하기 위해서는 이러한 변화에 능동적으로 대처할 수 ... 기업들이 주식 시장, 고용 시장과 경기 상승을 주도하고 있다고 평가하고 있을 정도이다.새로운 패러다임이라 할 수 있는 디지털 경제에서는 과거의 산업 경제와 다른 다음과 같은 특징

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.02

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사회복지의 개념 및 정의

권 의식 확립을 위해 .. ① 선진 복지국가들은 최저한의 생존보장 , 실질적 평등 이라는 사회정의 구현 , 사회적 기본권 사상 강조를 통한 인간 존엄성과 인권을 보장하는 보편적 사회 ... 기능기본 가족 가족 사회화 ( 출산 , 보호 , 정서적 지원 ) 경제 기업 재화의 생산 , 분배 , 소비 정치 중앙 및 지방정부 사회통제 ( 자원의 동원과 배분 ) 종교 종교조직 ... 와 같은 사회문제는 인류역사와 공존함 ② 인류의 역사는 이러한 문제의 위협으로부터 생존하기 위한 투쟁의 역사 ③ 모든 사회제도는 인간사회의 고통을 줄이기 위해 존재 ④ 19 세기

리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.09.15

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우량기업의 기준(한국, 미국, 일본의 우량기업 조건)

* 우량기업의 기준 - 세계적인 우량기업오늘날 치열한 국제적 경쟁 체제하에서 기업이 존속 ? 성장해 나가기 위해서는우량기업의 요건을 갖춰 나아가야만 한다. 우량기업의 패러다임 ... 기업의 패러다임은 세계적 우량기업의 외형적 성과분석을 통해서가 아니라 우량기업의 내면적 성공요인을 탐구하는 것이 중요하다. 즉, 우량기업의 패러다임은 기업이념과 경영이념 및 운영실제 ... 등 모든 측면에서 종합적 측면을 고려하여야 찾아야 할 것이다. 즉, 우량기업의 패러다임이란 정확히 우량기업의 경영패러다임을 의미한다고 본다. 이는 현재의 자유시장경제체제가 존속

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.26

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변혁적 리더십과 서번트 리더십의 비교 고찰

에서 사회·경제·기술 모든 분야에서 큰 변화를 겪고 있다. 이러한 사회 변화에 부응하여 그 변화를 주도 할 수 있도록 조직을 선도해 가야 할 리더의 역할이 중요해지고 있어 지속적인 생존 ... 되어 왔다. 그러나 최근 국경 없는 기업경영으로 대표되는 21세기를 맞아 지식정보사가 빠른 속도로 확산되면서 기업환경이 급변하고 있어 경영 활동에 참여하는 많은 사람들의 노력과 방향 ... 을 제시하는 책임을 지닌 리더십도 변화하고 있다. 기업은 새로운 관리기법이나 풍부한 자원을 가지고 있다 하더라도 그것을 올바른 방향으로 움직이게 하는 리더십의 결여된 경영

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.03

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친환경자동차 산업의 현황조사

은 우리나라뿐만 아니라 여러나라와 기업들 까지도 대비책 마련에 고심하고 있다. 이러한 대체에너지 문제와 환경문제인 이산화탄소의 양을 줄일 수 있는 하나의 대비책으로 자동차가 새로이 ... . 본론1. 자동차 산업의 패러다임 변화2. 친환경자동차 사업의 종류3. 국가별 친환경 자동차 개발 (일본, 미국, 한국)4. 환경 변화에 따라 자동차 디자인 변화Ⅲ. 결론1 ... 화 되는게 아니냐는 관측도 나오고 있다. 이미 지난 세기에 두 차례의 석유 위기를 겪었기 때문에 수입 석유에 대한 의존도가 높은 각국 정부 뿐 아니라 기업들 까지도 대비책 마련

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.24

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성과주의 인사관리의 이해와 실행시스템 구축 방향

관리의 기반 조성 성과주의 인사관리의 정착활동*성과주의경영을 위한 인사의 기능과 역할경영환경의 변화와 인사관리 □ 인사관리는 기업의 변화에 중요한 역할 수행 - 기업은 생존 발전 ... 하는 변화의 실행력을 제고해 나가야 함*성과주의경영을 위한 인사의 기능과 역할성과주의 인사관리의 도입 및 확산 □ 최근 인사 혁신을 위한 기업들의 움직임 활발 - 연봉제를 기본으로 하 ... 관리의 구축 방향 - 전략실행의 중요한 역할을 담당하는 전략적 파트너로서의 인사 기능과 역할의 변화 - 성과중심의 패러다임변화를 수용하는 인사제도및 운영시스템의 변화 - 성과주

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.03

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교육공학의 미래

가 빠르게 변화하고 있으며, 새로운 지식이 매일 쏟아지고 있다. 급속한 정보화·세계화 추세에 따라 전 세계 산업 및 고용구조와 개개인의 삶의 양식 자체가 새로운 패러다임으로 바뀌 ... 개혁을 단행해야 하는 중요한 전환기에 와 있다. 교육이 변해야 미래가 보인다. 지식 기반 사회는 우리들의 생존 조건이며, 세계 모든 인류의 희망이다.* 지식 사회를 구축하고 발전 ... 변혁 대비하는 길은 새로운 지식을 창출하여 고효율을 올려야만 하는 것이다. 이것만이 인류의 생존 수단인 것이다.- 지식기반사회로의 전환과 기회 -[ 제2절 이론의 변화 ]① 학습이론

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.27

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미래를위한 지속 가능한 사회에 대한 고찰

고 수명이 긴 제품을 생산하여 단위 자원으로 더 많은 기능을 제공 하기 위해 노력함으로써 천연 자원의 소비량을 줄이는 것이 기업의 생존에 보탬이 되기 때문에 지속가능한 사회에 기여 ... 하는 기업은 생존력을 확보하지만 그렇지 않은 기업은 도태되는 사회시스템을갖출수있게될것이다 이런사회시스템에서는제조업체는제품의생산에있어서생산과소비 폐기의전과정에대한자원소비량당기능제공 ... 활용을 추구하지 않고 수명이 긴 제품을 생산하여 단위 자원으로 더 많은 기능을 제공하기 위해 노력함으로써 천연자원의 소비량을 줄이는 것이 기업의 생존에 보템이 되기 때문에 지속 가능

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.03

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왜 사회복지분야에서 과학적 방법이 요구되는가

있다.(나). 이타적 동기인간을 이기적 존재라고 보는 견해는 인간이 자신의 이익을 먼저 챙기는 것은 자연스러운 생존 욕구의 발로이기 때문에 그렇게 믿고 있으며, 인간을 이타적 존재 ... 1. 패러다임(paradigm)* 인간이 사물과 현상을 관찰하는데 있어서 공통적으로 가지는 인식체계, 인식의 틀, 사물을 보고 문제를 삼아 푸는 방법.복지함수 측정객관적 요인 ... 의 개인적 동기낙인주의적 관점 - 개인의 동기 부족, 낮은 열망, 무절제, 게으름, 의타심.패러다임 전환의 예* 결혼에 대한 패러다임의 변화 - 필수에서 선택으로* 종교적 패러다임

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.29

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[가치혁명][CEO가치혁명][CEO][가치][가치관][가치평가][가치론][가치혁명 특성]가치혁명의 특성, CEO가치혁명의 특성, 가치혁명의 필요성, CEO가치혁명의 필요성 분석

. 가치혁명의 필요성Ⅴ. CEO가치혁명의 필요성1. 경제위기 이후 기업 경영의 글로벌 체제가 형성되고 있음2. 제4의 물결 패러다임을 주도하기 위한 경영혁신이 요구되고 있음3. 급변 ... 가치혁명의 특성, CEO가치혁명의 특성, 가치혁명의 필요성, CEO가치혁명의 필요성 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 가치혁명의 특성Ⅲ. CEO가치혁명의 특성1. 한국기업은 기업발전사적인 관점 ... 다.Ⅱ. 가치혁명의 특성조립, 장치산업이 제조업의 주류를 이루었던 이전까지만 하더라도 대차대조표, 손익계산서 등 재무제표의 정보만으로 기업 가치를 평가하는 것이 가능하였다. 그러나

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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생산관리(개요,정의,실무

시대 기업의 생산성혁신과 체질개선만이 치열한 생존경쟁에서 살아남을 수 있을 것이다.2. 기업환경의 변화1) 기업환경의 변화와 고객요구가) 외부환경의 변화① 경쟁의 글로벌화② 생산 ... 현장관리의 New 패러다임1) 생산 방식의 사고 전환가. 신 생산방식의 목적혁신리더의 육성과 활동의 활성화(돈을 버는 기업으로 성장)나. 신 생산방식의 기본적인 사고돈을 벌기(이익 ... < 교 육 내 용 >서론 : 급변하는 기업경영환경에서 살아남기 위한 경쟁이 치열하다. 기업의 내, 외적 경영 환경의 변화를 인지하고 발빠르게 고객요구 사항을 파악하며 정보산업화

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.14

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6시그마의 기원

었다. 따라서 모토로라는 기업에 새로운 무언가를 해야만 한다는 것을 인식하였다.모토로라의 리더들은 통신 산업과 관련된 제조업의 추세에 대해 예측하였다. 그들이 받아들이기로 결정한 운용 ... 제품 제조업의 미래가 디지털시계의 미래(과거에 값비싼 디지털시계가 생존 가능한 생산라인 체제로 확고해지기 위해서는 초저가로 제품을 생산해야만 하기 때문에 오늘날 값싼 장신구 역할 ... 은 다음 공식에 의해 결정된다.전체비용=단위비용(1+실패율)추가적인 비용은 자원의 낭비와 기업의 비즈니스 전체수익을 감소시키는 손실이다. 예를들어, 기업의 손실은 판매, 디자인, 구매

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.07

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경영학의 트렌드와 그로인한 변화 그리고 나의 다짐

/고객의 가치는 물론, 기업가치를 높이는 방향으로 계획하고 실행되도록 하는 패러다임이라 할 수 있다. 이는 e-비즈니스 내지 u-비즈니스 이후 확산되고 있는 여러 가지 융합비즈니스 ... 성과를 동시에 추구하려는 방향으로 나아가고 있다. 그에 따라 기업은 과거 대량생산 및 소비의 경제성장 패러다임에서 ‘경제와 환경의 선순환’이라는 인식의 전환을 통하여, 환경을 보호 ... 컨버젼시가상 피팅옷 디자인/맞춤,옷 입어보기기술혁신“GE의 녹색 경영 키워드”GE는 1896년 다우존스 사업지수가 발표한 미국의 12개 우량 기업 중 현재까지 생존하고 있는 유일

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.28

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판매자, 구매자 중심시장 및 기업문화의 정의

이 기업 경영의 유일한 패러다임이라는 것을 처음부터 이해하고 지속적으로 실천한다면 시장의 상황이 아무리 변하더라도 이러한 어려움을 피할 수 있다.판매자 주도의 공급 부족 상황을 보 ... 는 인입을 촉진시킨다. 더 나아가 기업조직의 핵심적 사명 및 목표, 수단, 대응책 등에 대한 합의를 통해 외부환경에 대한 적응과 생존을 가능케 하며, 의사전달과 이해촉진, 평가기준 및 ... Market)”이 형성되며 고객들은 일단 물건을 구매하여 소유하는 것이 무엇보다도 중요하다고 생각한다.당연히 생산성과 가동율을 높여 최대한 많이 생산하는 것이 가장 중요한 기업 활동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.14 | 수정일 2014.09.27

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e-SCM의 현황과 발전전략

년의 변화가 지난 50 년의 변화보다 더 클 것이라고 예측하며 디지털 환경으로 등장한 e-business가 기업 생존에 미칠 중요성에 대해 역설하고 있다.e-business 모델 ... -SCM의 성공추진전략1) e-SCM에 대한 기업들의 새로운 인식2) 주요정보기술3) e-SCM의 발전방향 U-SCMⅢ. 결론Ⅰ. 서론21 세기 초반 기업 경영의 가장 중요한 화두 ... 는 e-business이다. 국내외 기업들은 성공적인 e-business 수행을 향후 기업 경쟁력 확보의 가장 중요한 한 수단으로 인식하고 있다. Bill Gates는 다가올 10

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.04

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인적자원관리 기업의 인재상

가 무성하다.기업은 곧 사람이며 기업의 성패는 사람을 통하여 이루어 진다. 그럼에도 불구하고 인적자원 관리의 새로운 패러다임이 요구되는 현실 속에서 인재에 관련된 전략과 전술의 부재 ... 하다. 국가와 기업의 미래가 글로벌인재에 달려있다고 해도 지나친 말이 아닐 듯하다.< 기업이 원하는 인재 >21C에 접어들면서 기업의 생존은 핵심인재 보유 여부에 달려있다고 할 수 있 ... 는 안타까운 일이다.인재의 중요성은 성과와의 관계 속에서 파악된다. 즉 ‘어떤 사람이 어떤 일을, 어떻게 하느냐’에 따라 회사의 성과는 크게 달라지며 기업의 성패가 좌우

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.10

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워크아웃 미팅의 개념과 발생배경 및 발생단계, 워크아웃의 목표, 워크아웃 미팅 추진 사례

층의 신뢰를 구축한다.2. 종업원 능력의 신장을 꾀한다.3. 생산성 향상 노력에 경주한다.4. 기업경영의 새로운 패러다임을 창출한다.Ⅳ. 발전단계1. 생활화를 통한 적극적 추구 단계 ... 은 변화를 요구하게 되었고, 이러한 환경에 적응한 기업은 생존에 유리한 고지를 점할 수 있었으나 그렇지 못한 기업은 도태되는 현실이 되었다. 이러한 변화에 직시하면서 적극적으로 시대 ... 의 변화에 맞게 기업경영 전략을 과감하게 채택한 기업은 세계에서도 일류를 계속지켜 나갈 수 있을 것이다.제너럴일렉트릭(GE : General Electice)사는 이러한 전략을 신속히

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.15

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