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"기업가정신 실패" 검색결과 1,881-1,900 / 2,391건

  • 경영학원론
    으로 전환하지 않으면 안 될 상황에서는 기업가정신이 중요하게 된다. 이와 같이 리더십능력은 경영자가 스스로 능력을 변화하고 개발해가는 능력이라고 할 수 있다.2. 비공식조직에 대해서 ... , 시장조사, 애프터서비스의 측면에서도 활동이 부진한 실정이다.(2)경영자의 실패요인-기업이 망하는 것은 일정한 때가 있는 것이 아니다. 경기가 좋든 나쁘든 때를 가리지 않고 도산은 있
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.11
  • [벤쳐] 기업정신이란 무엇인가?
    기업정신이란 무엇인가?이레전자산업의 정문식 사장과 비트컴퓨터의 조현정 사장을 통해 본 기업정신기업정신 1.나는 정말로 자동차를 좋아한다.- 핸리 포드 -두 편의 성공 ... 과 사랑은 성공하는 기업가의 가장 대표적인 정신이라 하겠다.기업정신 2.자신에 대한 확신은 타인으로부터의 믿음을 이끈다.- 앤드류 카네기-기업가는 무엇보다도 먼저 자신을 신뢰 ... 하는 자세, 그리고 그것에 대한 자기신뢰는 기업가의 필수적인 정신이다.기업정신 3.한 가지 일에 몰두하는 모습은 인간의 가장 아름다움 모습 가운데 하나이다.- 록펠러 -부하
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.22
  • [경제학 인물] 최고의 기업가 이병철과 정주영
    목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 이병철의 생애와 기업정신으로 이룬 삼성그룹Ⅲ. 정주영의 생애와 기업정신으로 이룬 현대그룹Ⅳ. 두 영웅, 이병철 정주영 회장이 주는 교훈Ⅴ. 결론< 참고 ... . 이병철 회장의 기업정신호암 이병철은 신념을 가지고 새로운 고용과 부의 기회를 창출하는 기업가가 영웅이라는 그러한 신념을 확고히 가진 소유자로서, 그 신념이 기업경영에 성공 ... 은 자기 회사라는 신념으로 최선을 다하면 노사는 공존공영할수 있다는 그의 노사관계관이 여태껏 노사없는 삼성의 이미지를 만들어 줬다.III. 정주영의 생애와 기업정신으로 이룬 현대그룹
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.07
  • [경제학] 경영자의 역할
    되어야 한다. 이러한 기업정신은 전통적 경영자 정신과 비교하여, 독립 심, 창의력의 발휘, 돈이 주된 동기 요인이 되고 직접 참여하여, 장기적 시간을 지향하고, 또한 적정한 위험은 감수하며, 실패를 역이용하는 속성에 바탕을 두 고 있다. ... )과 대응(Cope with)예측을 통해 목표를 설정하고 계획을 수립 실시 하여야한다5) 경제는 Morality가 있어야 한다.기업정신 및 경영자 윤리가 중요시 된다2. 경영자 ... 해서 최선이라고 생각되는 것을 선택하기 보다는 이해관계 자들의 욕구를 객관적으로 지각하는 데 목표를 두어야 한다.4) 기업정신흔히 기업정신은 소규모 기업에 적합한 것
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.10
  • [경영]미래 경영(피터 드러커)
    의 중요한 사항은 기업정신을 통한 혁신이다. 보통 우리는 기업정신과 혁신은 자연 발생적이고, 창조적이고, 자발적일 것이라 생각한다. 그러나 기업정신과 혁신을 실현시키기 위해서 ... 는 어떻게 할 수 있는가? 이 질문에 답하려면 자신과 경쟁자의 성과, 특히 예기치 못한 성공이나 실패를 철저하게 파악해야 한다. 핵심역량은 조직마다 모두 다르지만 모든 기업
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.06
  • [마케팅] 제일제당햇반
    의 가치를 창출한다.1. 기업 개요기업소개제품소계..PAGE:4CJ values창의 (Creativity)도전 (Entrepreneurship)고객 (Customer Focus ... 저하, 밥맛의 찰기에 매우 민감⇒ 시장 진입 실패2 레토르트밥 시장 : 시장 非활성화 ( 1995년~)투자비 저렴, 품질 수준은 열악⇒ 시장 진입 실패2. 국내 상품밥 시장 추이
    리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.23
  • 간호관리학
    정신에서 찾았고, 슘페터는 기업가정신에서 찾음.- 그의 성취이론은 종업원을 어떤 특정한 방법으로 행동하도록 하게 하는 세 가지의 힘 있는 욕구를 분명히 함.- 이들 중 둘 이상 ... 방향제시, 지휘, 통제/궁극적으로 조직의 성공, 실패를 좌우하는 책임을 지님: 간호부장, 간호본부장 및 이사12) 각 수준 간호 관리자 역할1. 최고관리자 (간호이사 또는 간호부장
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.24
  • 일은 잘하고 비용은 덜 드는 정부
    의 참여, TQM의 공공부문에 도입 등으로 고객우선주의를 실현.셋째, 힘 실어주기.기업정신을 바탕으로 하는 행정문화를 창출함으로써 성공적인 업무를 수행을 촉진하여야 한다. 그러 ... 유형적극적소극적정책실패의 영향고객기업태생적 속성한시성계속성다) 고객지향적 정부조직정부는 정부의 주인이며 동시에 고객인 국민에게 고품질의 행정서비스를 능동적으로 제공하고 국민의 요구
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.23
  • [독후감]CEO의 12가지 비전외 2개 독후감
    들은 아니지만 기업정신을 가지고 주어진 여건을 뛰어넘어 거부가 된 개성상인들의 전략과 그들의 이야기를 채록한 책이다. 이 책은 각 각 27인의 개성상인들의 이야기가 옴니버스 식 ... 번째는 그들은 기회를 놓치지 않는다는 점이고, 두 번째는 그들은 철저하게 손익계산을 한다는 점이다. 세 번째는 도전정신기업가정신을 갖추었던 사람들이라는 점이다. 27인의 개성 ... 유리하다고 판단했기 때문이다. 일반 사람들은 포기할 것 같은 상황에서 가능성을 발견한 그의 판단력은 인정할 만 하다. 그리고 판단력 뿐 아니라 실제로 저돌적으로 진출한 그의 기업
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.17
  • [재무관리] 부즈·앨런 & 해밀턴 한국보고서
    의 문제를 해결하는 데 그 목적이 있다. 이러한 문제의 해결을 위한 개혁이 충분히 안정된 후에 더 포괄적인 의미의 시도가 실행에 옮겨져야 한다. 이 시도는 지식과 기업가정신, 그리고 ... 에 도달하였다. 그러한 문제점은 과거 10여 년 간에 걸쳐 점차 심화되었다. 본 연구팀은 이러한 정책부재의 원인이 4가지라고 본다. 문제의 본질과 심각성에 대한 합의도출 실패, 향후 ... 한국경제가 나아갈 방향에 대한 비전수립 실패, 경제변혁기에 발생할 문제를 해결하기 위한 방법모색 실패와 변혁기의 위험을 극복하기 위한 적절한 주체와 리더십의 부재이다.수많은 논의
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.24
  • 도요타
    하는 기업정신을 보여줌 후발 자동차 업체이고 , 브랜드 인지도가 낮고 생산력ㆍ기술력에 있어 열위에 있으며 대립적인 노사관계에 있는 한국 기업에게 도요타 자동차의 사례는 특히 의의 ... 원 “ 노무관리의 실패는 모든 것을 잃게 한다 ” 인간중심의 기업문화Hybrid Car ㆍ가솔린엔진과 전기모터 , 수소연소엔진과 연료전지 , 천연가스와 가솔린엔진 , 디젤엔진
    리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.30
  • 지식경영사례(포스코의 지식경영)
    였다.?최고의 경쟁력 확보?체계적인 문제해결능력 배양?기업정신 배양?새로운 접근법에 의한 실험정신 배양?컴퓨터 활용능력 배양1999년 11월 30일 임원회의에서 지식경영 추진계획 ... 배경과 성공?실패 사례들을 연구하였으며, 국내외 선진기업을 직접 방문하여 그들이 지식경영 활동을 통해 체득한 경험과 우수사례를 벤치마킹했다.포스코건설은 외부 자문기관의 지원을 받
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.07
  • [지역개발] 지역혁신과 지역발전의 실리콘 밸리의 성공사례
    지역혁신체제에서 성공요인을 살펴보기로 한다.아메리칸 드림을 추구하는 기업정신 : 실리콘밸리를 성공으로 이끈 핵심적인 요인 가운데 하나가 아메리칸 드림을 추구하는 왕성한 기업가 ... 정신이다. 벤처기업들은 신기술의 사업화 성공 시 얻을 수 있는 거대한 이익을 목표로 창업에 도전하고 있다. 또한 실패로부터 배운다(learning by failing)는 정신 ... 이 투철하다. 아울러, 정직한 실패는 사회적으로 용인되기 때문에 실패를 통한 기술개발과 학습이 촉진되었다.리스크에서 고수익을 기대하는 모험자본 : 기술과 아이디어만을 가지고 있
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.17
  • A+[지식경영]작업 조정과 지식근로자
    to Skill(대인관계기술/지식교류) -spirit(기업가정신/주인정신)◎지식근로자와 일반근로자의 구분2. 리더쉽과 지식사슬지식작업은 경쟁환경에서 매우 중요하기 때문에 언제, 어떤 ... 에 의존하는 하드웨어적 조직은 실패한다. 이것은 제조된 자연과 경쟁에 연연하는 산업화사회의 사고이다. 정보화사회에서는 정보통신기기를 강조하고 있으나 경쟁의 핵심은 인간과의 경쟁
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.22
  • 본죽의 기업문화
    , 조직 및 통합의 어려움으로 기업정신과 자율성을 중시하는 조직문화를 가진 조직의 경우 하위부서들간에 독자성이 강하기 때문에 이들 부서간의 협력을 통한 조직 전체의 통합력을 달성 ... 한 조직가치와 신념을 바탕으로 구성원들이 결집된 조직의 정체성을 확보해야 한다는 것이다. 원대한 포부를 가지고 거창하게 문화 개혁을 시도하는 기업들이 많지만 실패하는 경우도 많
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.11
  • [기업과 경영] 아산 정주영의 기업가정신을 읽고
    아산 정주영의 기업가정신을 읽고..우리는 사업의 성공을 꿈꾸기 이전에 성공한 사업가와 불행한 사업가의 특성을 잘 살펴보아야 한다. 성공한 사업가의 특성은 독립요구, 주도성 또는 ... 자원의 규모나 양을 이익의 크기와 비교하거나 위험도에 비추어 결정하기보다는, 사업기회의 발전, 성취가능성을 염두에 두고 타이밍을 고려하는 사람이라고 정의할 수 있다. 또한 기업정신이란 ... 다. 그가 무에서 글로벌 현대그룹을 이룰 수 있었던 비결은 기업가정신의 가치연계사슬에서 찾을 수 있다. 기업가정신의 가치연계사슬은 포착하고, 결단하고 그리고 추진하는 3단계에 걸친
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.10
  • 기업의 공공성과 기업
    는 당위로 계속적으로 상품을 생산하고 판매하는 조직체를 말한다.또 다른 정의는 기업성이 위험에 과감히 도전하여 신사업을 개척하고 생산성을 높이는 기업가정신(enterpreneurship ... 는 서비스를 제공하고 있으므로 공공부문에 속한다고 볼 수 있으며, 따라서 국민과 공기업간에 위임자-대리인의 관계가 성립하게 된다.(3) 공기업과 대리인제도의 실패대리인이론에서는, 첫째 ... 의 공공성과 기업성공기업은 사기업과는 설립동기부터 다르기 때문에 지향하는 바가 다르다. 공기업은 민간부문에서 재화나 서비스를 제공하는데 실패하였거나 효율성이 떨어지는 분야에서 설립
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.25
  • 조직구조론상 네트워크 조직에 대하여
    . 내부적 네트워크 (소사장제, 사내벤처, 일부 분사)(1) 의 의조직 내에 소규모 자율적 사업단위를 구축하여 시장 거래적인 경쟁과 기업정신기업 내에 도입하려는 시도이다.(2 ... 하여 공생하려는 전략이 시도되고 있다.(2) 조직 혁신의 필요성-조직슬림화조직의 비대화, 관료화가 종업원의 무기력화, 경직성 증대, 변화적응력 감소, 관리비용 증가 등 조직실패 문제
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.09
  • [인적자원관리] 무게 없는 사회
    들이다. 또한 무게 없는 사회에서는 지능적인 조세 제도로의 변화, 공공부문 혁신 지구 창설, 공공 교육에의 투자 등의 사회 자본 변화 등 기업정신을 갖춘 공공부문의 지원이 존재 ... 아야 한다. 경쟁의 승리자가 되기 위하여 새 제품을 개발하고 기존 시장을 관리할 뿐만 아니라 새 시장 개척을 위해 조직을 재구성하는 혁신이 필요하다. 기업정신을 갖춘 지도자를 최고 ... . 또한 기업은 지속적이고 점진적인 혁신과 급격한 재창조 능력을 동시에 갖출 수 있어야 한다. 마지막으로 진화모델에서의 기업은 세포적이고, 자기 경영적이며, 기업정신을 갖춘 조직
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.21
  • [중소기업]중소기업의 성공과 실패요인
    하여 사업기회를 포착하는데 있어 과감한 기업가정신을 발휘하여야 함.또한 강한 추진력을 보유하고 사업전반에 대한 이해하고 있어야 함.기업경영에 대해 높은 성취욕구를 가져야 함.경영자는 그 ... ..PAGE:1중소기업의 성공과 실패요인1. 중소기업의 경영성과 결정요인1.1 기업가1.2 자원1.3 산업환경1.4 전략2. 중소기업의 성공요인2.1 중소기업은행 연구2.2 대한 ... 상공회의소 조사연구2.3 삼일회계법인3. 중소기업실패요인3.1 실패의 개념3.2 중소기업실패요인..PAGE:21. 중소기업의 경영성과 결정요인중소기업의 경영성과는 기업
    리포트 | 47페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.24
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2025년 09월 10일 수요일
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