"근무경험"의 검색결과 입니다.

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"근무경험" 검색결과 1,881-1,900 / 96,090건

보건조직관리론 ) 고성과 조직으로 병원을 혁신하기 위해서는 무엇보다 의사들과 여러 직원들에 대한 동기부여가 필요하다고 생각하였다. 병원 구성원들을 동기부여하기 위한 여러분의 방안을 설득력 있게 서술하시오.

과 동시에 4단계에 해당하는 존경의 욕구까지 충족시킴으로서 종합병원에서의 자신의 위치를 경험하여 동기를 부여받게 된 것이다. 같은 부서에 근무하는 동료의 수상은 다른 동료 ... . 종합병원 구성과 특징2. 동기부여의 필요성3. 동기부여의 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고자료Ⅰ. 서론우리는 성장 과정에서 많은 동기를 경험하였고, 또한 다른 이에게 동기를 부여 ... 동기부여를 통하여 보다 나은 환경이 나타나게 된다고 볼 수 있다. 많은 사람이 함께 근무하는 경우라면 동일한 상황에도 대응하는 태도나 자세가 다르다. 이에 적절한 동기부여를 통해

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.31

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디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는 지 본인의 경험을 예로

경영정보시스템주제: 디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는 지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 글로벌2 ... 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 글로벌최근 들어 모든 기업이 무선 네트워크 시스템을 갖추고 있으며 시스템 ... 성장 동력을 얻는 것에 의미를 두고 있다고 볼 수 있다. 최근 코로나19가 장기화되며 모든 활동은 비대면화되었다. 기업에서는 전면 재택근무를 실시하는 곳도 있었다. 비대면 욕구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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HR트렌드 분석 기업내 MZ세대의 등장과 조직문화의 변화

적으로 사용하고, 최신 트렌드와 남과 다른 이색적인 경험을 추구하는 특징을 보인다. 특히 MZ세대는 Hyperlink "https://terms.naver.com/entry.nhn ... 생각한다.회사가 직원들의 웰빙을 지원해야 한다고 생각하는 이유도 여기에 있다. 가족과 시간을 보내기 위해서는 회사의 근무문화나 휴가가 뒷받침 되어야 한다고 생각하기 때문이다.MZ ... 동일하게 4개월까지 부모 휴가를 쓸 수 있으며, 자녀가 몸이 아플 때는 3일까지 가족 돌봄 휴가를 쓸 수 있다.또한 국내 대기업 중 하나인 H생명은 임직원들에게 새로운 근무 문화

리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.08.31 | 수정일 2023.11.25

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간호관리학 저널리뷰(간호사의 감정노동, 직무 스트레스와 이직의도 관계에서 직장-가정 갈등의 매개 및 조절효과)

. 자료분석1. 연구설계 - 서술적 조사연구이다.2. 연구대상 - G시에 위치하는 대학병원, 종합병원에 근무하고 있는 간호사를 대상으로 불성실하게 응답한 자료를 제외하고 330명중 ... 을 시간, 긴장, 행동갈등의 세가지 유형과 직장과 가정의 두가지 원천을 구별하였다. 점수가 높을 수 록 직장과 가정을 병행함으로써 경험하게 되는 갈등 정도가 심각함을 의미한다.4 ... %로 가장 많았으며, 대상자들 중 88.9%는 일반간호사였다. 임상경력은 평균 7.8년이였으며 근무부서는 내과계열이 34.5%, 외과계열이 33.6%였다. 근무형태는 95.4%가 교대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2020.11.07

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포스트 코로나에 따른 인사행정의 변화

되었고, 온라인과 비대면이 일상생활에 뿌리 깊게 자리했다. 재택 근무나 원격 진료, 온라인 수업 같은 것들이 일상생활에 뿌리 깊게 자리했다. 많은 사람들이 코로나 바이러스는 극복 ... 에도 IT 업계나 대기업을 중심으로 직원들의 재택근무와 관련된 논의가 이루어지고, 재택 근무 제도를 도입한 기업들이 적지 않았지만 실제로 이것을 활용하는 기업은 그리 많지 않았다. 기업 ... 차원에서 재택근무 제도를 도입했다고 하더라도 실제로 이러한 변화된 방식에 대해서 구성원들이 회의적이고 부정적인 시선으로 바라보는 경우가 많아서 실제로 이것을 활용하는 사람이 거의

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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내 삶에 중요한 영향을 미친 의미있는 타인

경험과, 나에게 영향을 끼친 타인내가 사회복지사 공부를 하며 사회복지사에 관심을 갖게 되었던 것도 7년 전 직장 상사였던 선생님의 영향이 있었던 것 같다.나는 2012년 간호조무사 ... 시험을 치룬 후 합격 하여 3교대 병동 근무를 시작하게 되었다. 20대 초반에 막연하게 어떤 일을 하면 남들에게 어느 정도 인정도 받고 안정적인 일을 할 수 있을까 고민 ... 는 대로, 정해진 대로만 일을 하게 되었다.내가 근무 했던 병동은 정형외과와 일반외과 파트였는데 하루에도 몇 건의 수술이 있었고 수술 후 환자 간호와 처치는 온전히 우리의 몫이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.30

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간호표준 수정 보고서 - 투석실 감염관리(신장센터)

-Jung Seo),and 박은태(Eun-tae Park).연구대상부산광역시 소재의 11개 병원에 근무하는 의료기관종사자를 대상으로 2015년 12월에 설문을 시행하였다.간호표준 ... 환자마다 교환한다.5. 사용한 세탁물은 오염 세탁물로 간주하여 오염세탁물 수거함에 넣는다.연구방법[연구목적]본 연구는 부산지역에 근무하고 있는 의료기관 종사자들을 대상으로 병원 ... 감염 관리부서가 있다’고 답한 조사대상자는 86.9%(293명), 지침서 유무에 대해서는 92.3%(311명)가 ‘있다’,‘감염관리 교육을 받은 경험이 있다’고 대답한 응답자

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.23

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조직행동론 중간고사 정리본

또는 장애 때문에 개인의 명예를 훼손하거나, 개인을 향해 적대성, 혐오감을 보이는 말, 육체적 행동을 의미-희롱의 충격들1. 위협적이며, 적대적이며, 공격적인 근무환경을 만드 ... 되는 경우2. 적대적 환경 – 희롱이 공격적인 근무환경을 만드는 경우(적대적 작업환경: 구성원이 평상적인 작업환경의 일부로 성적 성격에 대한 언급, 공격적인 성적 물건들, 알려지지 않 ... 되어야만 함-일관성에 대한 욕구가 있음(2) 가족-사회 경제적 수준(3) 집단의 멤버십-가족-사회적 집단-조직‘개인이 어떤 집단에 속해 있는가’(4) 일생의 경험-‘과거의 경험’이

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.21

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정신간호사의 치료적 의사소통 (국내외 논문 5개 요약)

에 능력을 알아보기 위한 연구가 진행되었다.- 총 55명의 24개월 미만의 정신병원 근무 경험을 가지고 있는 초보 간호사를 대상으로 실시됨? 결과질문매우동의동의잘 모르겠다비동의매우 ... 을 증진시킬 필요가 있다는 것을 알 수 있다.또한 정신과 병동에 근무한 경험이 오래 될수록 의사소통 능력이 발달 되어 있다는 연구 결과를 보 면 경험을 통해 쌓은 정신과 병동에 대한 ... 에 미치는 영향을 확인하기 위하여 연구가 진행되었다.- 국공립정신병원 및 민간정신전문병원 5곳에서 근무하는 임상경력 1년 이상의 간호사를 대상으로 진 행됨? 결과- 다른 선행 연구

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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관리실습,갈등관리보고서

근무환경을 개선하여 태움을 없애자-간호부의 조직태움 및 직무 부적응 등 갈들사례 해결방안-1.도입간호사회에서 조직내 괴롭힘은 유명하다. 다른 직장내에서도 괴롭힘이 존재 ... 는 규율을 지칭하는 용어이다. 지난해 12월 공개된 보건복지부의 ‘보건의료인력실태조사’에 따르면 직장내 괴롭힘을 경험해본적 있다고 응답한 간호사는 32.5%로, 다른 의료인력중 ... 에서 받는 스트레스가 해가 지날수록 나아지지않고 더 많은 스트레스에 노출되기에 이에 대한 조치가 필요하다. 나는 태움의 원인들을 분석하여 근무환경을 중점으로 해결방안을 제안하고자 한다

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2021.04.02

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[인적자원관리]창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라(헨켈과 암웨이를 대상으로).

에서는 구체적으로 살펴보고자 한다.첫째, 플랙시블 워크 스테이션의 도입이다. 헨켈은 'SmartWork@Office'를 표방하고 미래가 발전하는 방향에 따라 근무방식과 형태에도 변화 ... 하고 창의적인 사고가 가능하도록 만들었으며, 창가에 위치해 높은 층에서 전경을 내려다볼 수도 있다. 이와 별도로 혼자 집중해서 근무하길 원하는 구성원들을 위해 포커스 룸에는 칸막이로 ... 었다.이러한 성공의 비결은 암웨이만의 창조적인 인재 육성을 위한 인적자원 프로그램에 있다고 생각하며, 이에 대해서 살펴보고자 한다.한국암웨이는 글로벌 기업 및 업무에 대한 실무 경험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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간호 관리학 과제, 간호 인력 문제 및 해결방안 ppt, 유후 간호사, 태움 연장근무를 중심으로

간호인력 관리 문제 및 개선 전략목차 문제점 개선 방안 참고 문헌문제점 태움 연장근무 03 01 02 유휴 간호사유휴 간호사 “ 간호인력 공급이 확대되었음에도 실제 활동할 수 있 ... 는 노동환경을 마련하지 않았기 때문” “ 주요 이직사유는 열악한 근무환경과 노동 강도다” “근무환경의 개선 없이 유휴간호사들의 재취업하기를 기대하는 것은 어려움” = 해당 표 ... 강화는 불가피하지만 , 태움이 과도하게 감정적인 방향으로 표출된다는 조사 결과가 있었다 .연장 근무 근무환경열악개선 방안유휴 간호사 1. 정확한 활동간호사 수와 , 유휴간호사 수

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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자활사업의 이해

참여자에게도 근로에 대한 대가로 자활급여가 지급된다. 1일 5시간을 근무하는 근로 유지형을 제외한 시장 진입형과 인턴·도우미형, 사회 서비스형의 근무 시간은 1일 8시간, 주 5 ... 일 근무가 원칙이다. 하지만 사업 특성상 정상 근무 이외의 업무가 필요한 경우도 있으며, 초과근무를 하거나 휴일에 일한 수당 역시 지급되고, 주/월차 수당도 지급된다.(2) 자활 ... 자 수만 15,000명 가까이 된다. 자활근로사업단 참여자는 3년 동안 경험과 기술을 쌓고 그 경험을 바탕으로 자활기업을 창업한다. 자활기업을 운영할 구성원이 잘 준비되었는지, 사업

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.03

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조직심리학_직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성해보시오.

과 생활의 균형 즉 ‘워라밸’을 중시하는 문화가 대두되면서 현대인들은 직무만족을 이 워라밸과 함께 연결지어 생각하는 겅우가 많다. 이에 탄력근무제, 근로시간 유연화 등 근로자 ... 성이 일치하는지 여부가 중요하다. 업무의 적합성은 개인의 기술, 역량, 경험과 직무의 요구사항이 부합하는지를 의미한다. 개인이 자신의 역량과 기술을 적절하게 활용하고, 업무 수행 ... 를 갖춰야 한다.공정한 평가와 보상이 이루어지지 않는다면 개인은 노력과 성과에 대한 보상을 받지 못해 불만을 느낄 수 있으며, 이는 직무만족을 저하시킬 수 있다. 셋째, 조직문화와 근무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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현대를 살아가는 현대인들이 경험하는 적응상(가정, 직장, 학교 등)의 어려움은 어떤것이 있는지 사례를 들어 설명하고, 이에 대한 상담의 필요성과 개인이 겪는 문제별로 어떠한 상담 방법이 적용될 필요가 있는지 기술하시오.

과목명, 과제 주제 : 삼당심리학, 현대를 살아가는 현대인들이 경험하는 적응상(가정, 직장, 학교 등)의 어려움은 어떤 것이 있는지 사례를 들어 설명하고, 이에 대한 상담의 필요 ... 이 중요하게 되어지고 있다. 본론에서는 현대인들이 경험하는 적응상(가정, 직장, 학교 등) 어려움이 무엇인지 알아보고 이에 대한 상담의 필요성과 상담 문제별로 어떠한 상담방법 ... 의사소통을 단절하게 되는 하기 싫은 경험을 하게 된다. 이러한 학생들에 대해 반드시 상담을 진행하고, 소통 할 수 있는 곳을 마련하는 것이 중요하다(2) 상담 방법위와 같은 문제

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.21

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간호관리-간호사 이직현황, 관리자로써 방지 방안(기자 경력3년, 학과 수석이 완성한 과제물)

%가 연장수당을 받지 못하는 것으로 나타났다. 뿐만 아니라 2019 12월 기사를 보면 간호사는 3명 중 1명이 '직장 내 괴롭힘'을 경험했다고 한다. 이러한 열악한 근무 환경이 신규 ... 는 것으로 나타났다. 이에 따라 열악한 근무조건과 노동환경 개선, 신규간호사 교육제도의 획기적인 개선책 등 간호사 이직률 방지대책이 시급한 것으로 지적됐다. 뿐만 아니라 보건의료노조 ... 는 보이지 않는다.2) 원인국내 간호사 1인당 담당환자 수는 선진국 대비 3~8배 높아 업무량이 과다한 것으로 보인다. 또한 간호사의 87.9%가 연장근로를 경험하지만, 62.3

리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.10.08 | 수정일 2020.11.17

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유아교육현장문제에 대한 대학원 강의 수강 후 소감 및 강의 내용 현장 적용 방안 모색

에서의 구상과정에서의 중점은 현 근무하는 직장어린이집의 특성상 긴 시간 보육에 참여하는 영유아가 많아 안전성과 연령 간 사전경험에 따른 어포던스 반응의 차이를 고려해보았다.이후 1차 ... 의 과정을 경험해보고 이를 현장에서의 적용은 어떠한지 구상해보는 과정에 교사로서의 즐거움과 유익함을 느꼈다.#2. 새로운 교육방법에 대한 접근상기 언급과 같이 강의를 수강함에 있 ... 로 단순 인지 수준이었거나 또는 관심사와 거리가 멀었던 시계는 반복된 경험과 일관성 있는 하루일과의 운영과 경험의 누적으로 놀이시간, 정리 시간, 식사 시간으로 활동 전이의 이해

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.26

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주거복지센터 현장실습 체험 수기

을 실무에 적용시켜 보는 것이지만 책으로 배운 이론적인 내용을 실무에 적용시키는 것은 어렵지 않을까 생각했다.예상과 달리4주라는 시간은 많은 경험을 해볼 수 있는 좋은 기회가 되 ... 면서 조금씩 가까워졌다.장애인 관련 기관들을 보면 보통 비장애인들이 근무하는 경우가 많았는데 인후동에 위치한 중증장애인생활지원센터는 장애인 분들이 활동보조를 받으시면서 근무하는 모습이 보 ... 클라이언트들을 만나보니 우리들을 친절하게 맞아주셨고 상담이 이루어지는 과정을 직접 경험해 볼 수 있었다.좋은 분들을 만나서 큰 어려움 없이 현장실습을 잘 마무리 할 수 있었다.3

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.16

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경영(세특) / 고용구조로 인한 소득불평등을 해결하기 위한 기업의 개선점_탐구보고서

이 1개월 미만인 자를 말한다.둘째, 노동시간을 기준으로 전일제 고용과 시간제 고용으로 구분된다. 전일제 고용은 하루에 8시간 근무하며, 시간제 고용은 1일 중에서 정해진 시간 ... 만 근무하는 근로형태를 의미한다.셋째, 고용의 직접성을 바탕으로 직접고용과 간접고용으로 분류된다. 직접고용이란, 회사가 필요한 인력을 직접 고용하고 고용자의 사업체에서 근무하도록 하 ... 는 것을 의미한다. 간접고용은 직접 근로자를 고용한 고용자와 근무 지시를 내리고 감독하는 고용자가 서로 다르며 근로계약을 체결하고 근무 공간이 다른 것을 의미한다.Ⅴ. 고용구조

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.26 | 수정일 2025.04.16

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매슬로우(Maslow)의 욕구 5단계에 대해 설명하신 후 그 중 최근 자기 자신의 삶 속에서 가장 많은 또는 자주 영향을

생활에서 개인적 경험을 사용할 것)를 기술하시고 매슬로우 욕구단계이론에 대한 개인적인 의견을 제시해 보십시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최근 나의 삶에 가장 많은 영향을 준 단계 ... 나의 삶에 가장 많은 영향을 준 단계 : 자아실현의 욕구최근 들어 나의 삶에는 몇 가지 큰 변화가 있었다. 외부 요인에 의해 일어난 변화들도 있었지만, 최근에 경험한 가장 중요 ... 고 활발한 성격과도 잘 맞았고, 오랜 기간 교사 생활을 하며 쌓아온 노하우가 있었기에 아이들을 돌보고 교육 프로그램을 수행하는 일도 어렵지 않았다. 십 년 이상 근무하며 쌓아온

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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