"현대자동차 노조"의 검색결과 입니다.

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"현대자동차 노조" 검색결과 1,861-1,880 / 2,227건

[경영] 현대 자동차 big5진입전략

HYUNDAI MotorHYUNDAIHYUNDAI자동차 산업 현황과 전망을 알아본다.현대 자동차의 위치는?SWOT 분석우리의 BIG 5 진입전략을 말한다.현대의 전략과 이에 대한 ... 고객 평가 2위미국 테크니컬 센터의 건립= 기술 진보와 재료 비용의 절감현대 자동차의 위치2006년 독일 월드컵 공식 스폰서HYUNDAI높은 브랜드 이미지 , 품질 ,다양한 차종보호 ... 무역주의 확산환경 규제고객 만족서비스 PROGRAM노사문제 (강성노조)환율 변동,고유가방대한 중국시장우수한 인력 풀 확보HYUNDAINF 소나타 BRAND 촉진차세대 하이드브리드카

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.30

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[교양]협상론의 이해 (아시아나항공파업사례)

조정권을 발동한다"고 발표. - 정부의 긴급조정권 발동은 1993년 현대자동차 파업에 이어 12년 만임.긴급조정권 -당초 `긴급조정을 발동할 만큼 급박한 상황은 아니다'며 거센 반발 ... 노조사측6월29일기지회견 · 요구조건대한항공 아시아나항공 양대 노조는 사측과 협상이 원만히 진행되지 않을 경우 다음달 4일 이후 총파업을 포함한 쟁의행위에 돌입할 계획조종사 요구 ... 고용 보장과 정년 연장 등 노조의 무리한 요구는 안전운항 확보 차원에서 수용할 수 없지만 근무조건 개선 등 기타문제에 대해서는 노사가 계속 협상해 원만히 타결되도록 노력

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.13

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[조직론]기업구조조정- 기아자동차 경영전략

과 적자운영으로 주식이 관리종목으로 지정(9월).회사정리절차 개시신청(10월) 1998 10월 국제입찰을 통해 현대자동차(주)에 낙찰12월 법정관리 1999 기아자동차판매(주),아시아 ... 자동차판매(주),아시아자동차공업(주) 흡수합병 2000 2월 법정관리 해제8월 현대그룹에서 계열분리 12월 A/S용 부품사업을 현대모비스(주)에 양도 2001 현대자동차(주)와 현대 ... 자동차그룹 형성기아자동차(KIA MOTORS) 소개현대차그룹 계열의 국내 시장점유율 2위 완성차 업체 대표 이사 : 정몽구/윤국진 종업원수 : 32,016(2004. 6.) 주거래

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.03

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[생산관리] 도요다(도요타)와 생산관리입장에서 정리 (JIT)

는 과거 50여년 동안 노사문제가 발생하지 않았다고 합니다.자동차회사는 흔히 강성노조가 되기 쉽죠. 특히, 한국을 보면 그렇습니다.도요다와 현대자동차는 여러가지 조건이 비슷 ... 규모 하청업체들이 상당히 많죠.이들은 현대자동차 정규직원의 절반 정도의 월급만 받고 일합니다.도요다는 도요다사와 사내하청업체 그리고 도요다노조와 하청기업노조가 여러문제를 둘러싼 갈등 ... 하다고 합니다.하지만, 도요다의 경우는 노사관계가 상당히 안정적이죠.특히, 한국에서는 비정규직(사내하청업체)의 처우 문제가 대두되고 있습니다.현대자동차의 경우에도 사내에 단순조립만 하는 소

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.29

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[경영학원론]대한민국기업의 기업문화사례 및 발전방향(삼성, 현대, SK)

를 창조하는 행동주의를 강조해 왔다. 현대의 이러한 이념은 현대중공업의 국내최초 조선업 시작, 현대건설의 중동진출, 현대자동차의 자동차수줄, 반도체산업의 참여, 공산권국가로의 해외 ... 하였다. 그래서 대부분의 현대 자동차의 경영진들은 일단은 현장에서 능력을 인정받은 인들로 구성되어 있다. 또한 신입 사원을 선발 시에도 성적보다는 성격이 활달하고 행동력이 강한 사람 ... 고, 회사는 종업원들이 요구하기 전에 좋은 대우를 해주되, 대신 노조와 같이 개인의 의견을 적극적으로 개진할 수 있는 여지는 제공하지 않는 것이다.삼성의 스포츠팀으로는 야구, 농구

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.07 | 수정일 2015.12.29

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[노사관계론 노사관계론] 현대자동차 사례 중재

률)실질 GDP성장률(4.4%) ＋ GDP디플레이터 증가율(2.5%)－ 취업자 증가율(2.0%)=4.9%4.9% + 내년 경제성장률(4%) = 8.9%(2) 성과급현대자동차 노조 ... 무리한 요구안 제시 및 요구의 타당성 결여로 사용자측 요구안을 선택하게 되었다. 그 사항들을 살펴보면 다음과 같다.현대자동차는 2004년 11월 8일 올 상반기 매출액이 전기대비 ... %라는 무리한 임금인상 요구는 수용되어지기 힘들다. 또한 그래프에서 보는바와 같이 임금 인상률이 낮아지고 있다고는 하나 사측에서 제시한 4.9%는 현대자동차가 비교적 규모가 크

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.03

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기업 위기 극복 사례 - SK

와 국내 기업들의 도움으로 경영권 방어에 성공하였다. 이 후 최태원 회장의 기업 구조개선 노력으로 SK그룹은 탄탄한 기업으로 거듭났고, 올 4월 하나로통신의 인수로 현대자동차를 제치 ... 떠안겠다는 당초의 약속을 지키는 일만 남게 되었다.SK(주) 노조가 ‘국가 기간산업인 정유사 초유의 쟁의를 맞는 최악의 사태를 각오해야 할 것’이라며 SK글로벌 지원 반대를 외치 ... 던 즈음, 최태원 회장은 보석으로 풀려나게 된다.10월 26일, SK(주) 이사회는 소버린과 일부 소액주주, 노조의 반대에도 8,500억 원 규모의 SK네트웍스 출자전환을 결의

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.16

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비정규직 보호법과 차별

문제)Ⅵ. 차별판단 및 차별시정 절차Ⅶ. 「비정규직 관련법의 문제점과 개선방안」에 대한 검토Ⅷ. 현대자동차 사내하도급 불법파견 판례 분석Ⅸ. 맺으며Ⅰ. 들어가며비정규직 문제는 우리 ... 협력업체에 소속된 근로자들이 GM의 사업장에 파견되어 GM의 지휘·명령 아래 GM을 위한 근로를 제공하는 파견관계에 있었다.나. 현대자동차 판결과 비교현대자동차 판결과 마찬가지 ... 었다고 보아 불법파견의 고의를 인정하여 ‘형사책임(벌금형)’을 인정한 대법원의 첫 판결이다.한편, 현대자동차 사건 판결의 경우 사내하청 근로자들이 원청근로자들과 같은 컨베이어벨트

논문 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.06.17

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[경영]구조조정을 둘러싼 노동법적 문제

을 목적으로 한 쟁의행위의 정당성 여부, 노동법률, 2000.1, 29쪽 이하 참조.나아가 현대자동차서비스사건에 청부지법은 정리해고 등은 사용자의 경영권에 속하는 사항이지만, 위 ... 에 관하여 노동조합과 협의하는 과정에서 노사간에 의견이 불일치하는 경우 노동조합은 그 주장을 관철하기 위하여 쟁의행위를 할 수 있다고 해석되는 점 등을 고려하면 정리해고에 관한 노사분쟁 ... 를 부인하고 있었다. 대전지법은 경영상의 이유에 의한 해고를 함에 있어서 그 기준, 절차, 방법 등은 노동조합과의 협의를 요하는 사항이라 할 것이나, 그러한 해고를 하기로 하는 결정

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.06

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[인적자원관리] 노사관계의 이슈 - 비정규직 노동자

자동차 비 정규직 노동조합비정규직 노동자를 위한 점검▶ 노동유연화 반대·안정적이고 건강한 일자리 보장 ▷ 노동법 개악저지·모든 노동자에게 근로기준법 완전적용 ▷ 파견법 및 간접고용 ... 서 – 참고와 기타노동부 홈페이지 : http://www.molab.go.kr 현대자동차 노조 홈페이지 : http://www.hjbnj.org 동아 일보 : http://www ... 의 이해관계를 명시한 법의 필요비정규직 노동자를 위한 단체 교섭을 지원비정규직 노동자를 위해-관리방안비정규직의 공공직업 알선 고용안정기관의 노동력 공급 노동자 보호노동조합에서 제공

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.23

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VOLVO의 동기부여적 직무설계

는 컴퓨터에 의해 분석검사결과Feedback임파워먼트팀별 직무 의사결정 권한 부여자율적으로 생산목표 내에서 직무 수행자율성 증가에 따른 책임감 향상팀별 직무 수행능력 향상현대자동차 조립 ... 상응하는 작업조직의 유연성은 저조 (다기능화와 숙련형성 미비)생산방식의 문제점PointsWhy?SolutionHyundaism의 실현 현대 자동차 자신에게 고유한 최고의 관행 ... 됨 노사간 불신으로 회사측이 교육훈련의 투자 기피 노동조합의 직능자격제도의 도입 거부대립적 노사관계노동자의 능동적 역할을 최소화 시키는 분업 중심 노동비용 상승이 숙련형성으로 연결

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.06

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기아차 쌍용차 기업재무분석

합병1-1 주요주주 현황주주명소유주식수(1주)주별(우선주없음)지분율(%)대주주와의 관계회사와의관계현대자동차134,285,491보통주34.15최대주주계열회사국민연금공단19,491 ... ,562외국인과 기관 매매동향(최근4주)외국인 기관4. 전망오랫동안 부정적 상황으로 지속되어 왔었던 쌍용차 노조파업에 대한 인식과 함께 기업의 브랜드 가치가 떨어졌었는지 요즘에는 쌍용

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.06

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[전략경영] 현대자동차의 인도진출전략 - 대우자동차와의 비교분석

{{{현대자동차의인도 진출 전략- 대우자동차와의 비교 분석{{과 목 :담당교수 :팀 명 :제 출 일 :Ⅰ. 서 론 ----------------------------------- ... --- 1Ⅱ. 인도의 사회 · 문화적 환경 ------------------------ 3Ⅲ. 현대자동차의 현황 ------------------------------ 41. 현대 ... 자동차의 역사 ------------------------------------ 42. 현대자동차의 주요 경영실적 ----------------------------- 43. 현대

리포트 | 54페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.03 | 수정일 2018.01.16

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[경영학] 현대자동차의 산업구조분석

발전 전략 (현영석 한남대 경영학 교수) 현투증권 기업분석 2003-19호 모듈화와 자동차산업 (전국금속노동조합) 승용차 보유자의 이용실태 분석 (자동차 경제 제119호 김병국) 현대자동차 홈페이지 한국자동차산업 연구소 홈페이지{nameOfApplication=Show} ... 목차공급자의 힘 대체재의 위협 구매자의 힘 잠재적 진입 산업내의 경쟁 결론 참고문헌공급자의 힘현대자동차현대자동차부품 업체부품 업체부품 업체부품 업체현대모비스부품 업체부품 업체부품 ... 기반산업이므로 정부에서 업체의 수를 규제하여 과점적 시장을 조성한다.현대자동차의 유통망, 생산규모, 판매, 광고 등 산업전반에 걸쳐서 국내 현존하는 자동차 기업들 중 최고의 자리

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.30

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[경영]기업윤리와 사회적 책임

의 공통점(2) 사회적 책임과 기업윤리의 차이점Ⅳ. 기업윤리와 사회적 책임의 사례(1) 두산그룹의 폐수 줄이기 계획(2) ‘클로레츠’를 잡아라(3) 현대 자동차 아반떼 리콜(4) 신세계 ... 한 노동 조합 운동을 탄압하고 고의로 임금을 적게 주는 등의 부당한 노무 관리, 편법으로 재산을 상속하는 일 등이 이 유형에 속하는 비윤리적 사례들이다.둘째, 대외적, 소극적 기업 ... 에 막대한 영향력을 행사하게 되었다.둘째, 사회가 보존하기를 원하는 부와 가치가 과거보다 다양해졌다는 점이 다. 따라서 위험한 제품의 판매, 전국적 노조파업, 물의 오염 등과 같

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.31

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현대자동차 생산기술의 발달에 따른 생산성 향상

초반부터 노조의 결성을 전후한 시기에 걸쳐 현대자동차에서는 전체공정의 일관작업화, 공장자동화, 계열생산체계가 확립되었으며, 직접적인 생산공정에서는 로봇, 수치제어 공작기계 등 ... 현대자동차 생산기술의 발달에 따른 생산성 향상1. 자동차기업의 생산기술거대한 공장, 현대식 생산설비, 고도의 집중성, 세분화된 분업구조, 대규모의 동질화된 노동력 등으로 상징 ... . 적으로 유연생산 방식이 모색되고 있다. 현대자동차의 경우 생산기술은 거의 일본기술을 도입하였다. 그러나 최근 들어 기업 측은 점차 독자적인 생산기술의 확보를 위한 노력을 기울이고

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.02

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중국과 한국의 자동차산업과 문제점, 전망

으며 발표 1965 年 : 자동차 국산화 3 개년 계획 발표 : 67 년까지 90% 목표 1967 年 : 현대 자동차 설립 1970 年 : 자동차 공업 3 원화 정책 자동차 생산규모 ... 은 현대 대수가 급격히 감소 2009 년 상하이 기차 철수 발표 강성노조와 정부지원을 원인으로 발표 쌍용 자동차 임원진 법정 관리 신청 , 2600 명 정리해고 결정 현재 르노 - 닛산

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.03

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현대 하이스코의 비정규직

및 기업선정 이유현대 하이스코는 우리나라 철강 업계에서 큰 비중을 차지하고 있고 현대 자동차계열 회사로 자동차 강판부분에서 우위를 차지하고 있는 기업으로 철강업계의 경제적 영향력 ... 직 급여수준 및 작업환경 기본급 80만원 수준 근무시간 사무보조 = 정규직과 동일 생산직 = 월 2회- * -비정규직 노동자의 파업현황 * 2005.6월 13일 비정규직 노조 건설 ... 취하, 노조활동 보장 합의- * -비정규직 임금인상 결정기준 * 직종경력 * 인사고과(직무평가) * 숙련도(생산성) * 단체교섭- * -7. 비정규 근로자의 개선방안채용관리1교육 및

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.19

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[자동차공학] 한국 자동차산업의 현재와 미래

화 거대기업화 되기 시작한 것이다. 이와 맥락을 같이하여 삼성자동차와 대우 쌍용이 다국적기업이 된 이러한 상황에서 마지막 남은 토종이라 할 수 있는 현대자동차는 어떠한 선택을 하게 될지 귀추가 주목된다. ... 자동차는 독자기술로 새로 개발한 쌔타엔진의 설계도를 거대자동차 기업인 크라이슬러와 미쓰비시에 판매하는 성과를 올리기도 했다. 실제로 세계에서 자동차 엔진을 자체 생산해 낼 수 있 ... 계획이다.현대차는 이번 시행사 선정으로 새롭게 개발된 투싼 연료전지차 30대를 올 11월부터 2009년까지 5년간 시범운행하게 된다. 투싼 연료전지차는 기존 싼타페 연료전지차의 후속

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.02

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효율적인 기업유치 방안

‘현대시’라는 말이 나올 정도로 울산경제에서 현대자동차와 현대중공업이 차지하는 비중이 크다. 현재 두회사의 직원 수는 5만 5천여명으로 3,500여개의 협력업체와 가족까지 포함 ... 공감에 따른 노사정 합의, 정리해고제 도입으로 개선되고 있으며, '80년대 후반이후 극심한 노사분규를 경험하였으나, 최근 안정 되어가고 있는 추세임, 그러나 노조에 대한 동정심

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.24

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