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"효과적인리더십" 검색결과 1,841-1,860 / 47,046건

  • 경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리
    적 지식이나 기술을 사용하여 라인활동을 도와주는 역할을 담당하는 조직이다.오하이오대학의 리더십 연구▶ 리더의 행동을 종업원에 대한 배려의 많고 적음과 업무주도의 많고 적음으로 분류 ... 의 리더십 유형▶ 지도형리더십, 지시형리더십, 참여형리더십리더십 격자이론▶ 블레이크와 무톤의 연구이다▶ 이상적 리더십은 비전을 제시해야 한다▶ 리더의 행동에 관한 연구이다전문경영인 ... 의 경영활동을 비교 분석하여 이를 적절하게 모방, 개선할 수 있는 계획안을 개발하는 방법학습조직▶ 조직의 유형 중 일상적인 경영활동 속에서 지식과 지혜를 신속ㆍ효과적으로 창출ㆍ공유
    시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대해 작성하시오
    사회복지행정론주제: 성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대해 작성하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지의 성공적인 리더십1) 변혁적 리더십의 개념2) 변혁 ... 할 필요가 있다. 특히, 사회복지조직은 영리조직에서 추구하고 있는 성과에 대한 보상을 교환하는 관계가 아니라 조직상황 가운데 처해 있어 효과적인 리더십이 무엇보다 중요하다. 즉, 조직 ... 환경의 변화에 능동적인 대응을 통해 조직구성원의 사기, 직무만족을 높일 수 있어야 하며 서비스의 질적 향상을 위해서도 사회복지조직은 효과적인 리더십이 필요한 것이다.한편 리더십
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    여러분이 센터장이라면 어떻게 리더십을 발휘하시겠습니까 피들러의 상황적합성 이론을 적용해서 기술
    ?상황 이론?중 가장 먼저 소개된 대표적 이론으로서,?리더십이?필요한 상황에 따른 효과적인?리더십을?구분해 설명한 이론이다. 이 이론은?LPC 점수라는?리더의 태도를 측정해?리더십 ... ?효과성을 예측하는데,?LPC 점수에?따라?리더십?유형이 달라진다.예를 들어,?과업 지향적인?리더는?LPC 점수는?낮고?과업 달성과?성취에 더 높은 가치를 부여하지만,?인간관계 ... 교과목명: 스포츠인성과리더십*과제설명: 센터장의 리더십"오픈한지 3개월된 스포츠센터에서 센터장은 대표로부터 운영 전반의 권한을 위임 받은 상태이다. 회계업무를 담당하는 직원
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    [리더십]블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.
    하고 구성원이 조직의 주체적 일원임을 느끼게 해주는 가장 효과적인 리더십 스타일로 간주되지만 지나치게 이상적이라는 평가를 받기도 한다.중간형(middle-of-the-road)(5,5 ... 중 (9,9)으로 팀 경영형을 가장 이상적인 리더의 행동유형으로 보았다. 리더십 효과성을 높이기 이해 필요하다면 다섯 가지 유형을 적절히 조합하여 사용하는 융통성 있는 리더십 ... 리더십블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.학 습 자 명 : 홍 길 동아 이 디 : Honggildong목 차Ⅰ 서론Ⅱ 본론블레이크와 모우튼의 리더십 그리드
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 기능과 유형
    적 리더4) 지원적 리더5) 성취 지향적 리더* 참고문헌리더십의 기능과 유형1. 리더십의 기능효과적인 리더십을 지닌 리더가 자신이 속한 조직에서 활동할 기능과 역할이 무엇인지 ... . 리더십의 유형리더십의 유형은 다양하게 접근해 볼 수 있다. 그리고 리더십의 유형은 단편적인 것이 아니고 서로 연속선상에 있다고 볼 수 있다.1) 지시적 리더(directive ... leader)추진하는 일의 목표가 무엇인지, 목표 달성의 스케줄은 어떻게 되는지, 특정 업무를 어떤 방식으로 시행해야 하는지를 명확히 해 주는 리더십이다.즉, 명령과 복종을 강조
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024 소상공인시장진흥공단 경영 복원 하반기_커리어넷
    원천을 신뢰한다.답213. 보기에서 설명하는 효과로 옳은 것은?극단적인 것을 추가하면 극단적인 것을 피해 중간 값에 몰리게 되는 현상1)유인효과2)유사성효과3)타협효과4)대조효과5 ... )프라이밍 효과답3*참고 프레이밍효과: 같은 문제라도 사용자에게 어떤 방식으로 질문하느냐에 따라 사용자의 판단과 선택이 달라지는 현상14.15. 지식 간 연상적 네트워크를 말 ... 2024소상공인시장진흥공단 하반기_커리어넷1. 매스커스터마이제이션의 특징으로 옳지 않은것은?1) 개갸인별 맞춤 제품 서비스2) 유연한 생산능력3) 비차별적 마케팅4) 많은 시간
    시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라
    블레이크와 모우튼은 다섯 가지 리더의 행동 유형 중 9.9(팀형)을 가장 이상적인 유형이라고 보고 있다. 리더십효과성을 높이기 위하여 리더십 유형이 필요하다면 다섯 가지 유형 ... 리더십주제: 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 그리드 모델2. 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사람은 사회적 동물이 ... 의 역량에 시너지를 갖게 할 수 있기 때문이다. 사회복지도 비영리적인 활동을 하고 있지만, 한정된 자원을 효과적으로 사용해야 하기에 자원을 적재적소에 활용해 효과성을 높일 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20
  • 전쟁과 리더십(경영학) ) 리더십이란 무엇이며, 리더에게 요구되는 역량을 범주화하고, 중견간부 입장에게 개발해야 할 구체적인 역량
    전쟁과 리더십(경영학)리더십이란 무엇이며, 리더에게 요구되는 역량을 범주화하고, 중견간부 입장에게 개발해야 할 구체적인 역량을 각 범주별로 2∼ 4개씩 제시하세요.전쟁과 리더십 ... (경영학)리더십이란 무엇이며, 리더에게 요구되는 역량을 범주화하고, 중견간부 입장에게 개발해야 할 구체적인 역량을 각 범주별로 2∼ 4개씩 제시하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론 ... Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론현대 조직은 끊임없이 변화하는 환경 속에서 생존하고 성장해야 하는 과제에 직면하고 있다. 이러한 도전적인 환경에서 조직의 성공 여부는 리더십의 질
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09
  • 리더십 과제 A+) 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오
    를 토대로 하였고, 리더십 연구를 위한 최초의 체계적 시도라는 점에서 관심을 받았다.구성원과 지도자는 어떤 특성을 가지고 있는지 비교하였고, 효과적인 지도자가 가지고 있는 개성 ... 을 보이느냐에 따라 리더십효과성이 결정된다는 이론이다. 또, 행동이론은 특성이론과 마찬가지로 리더의 개인적인 요소에서 효과적인 리더십을 찾고, 이를 유형화하는 이론이다. 리더 ... 적 리더십의 개념을 기초로 리더의 행동유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위한 기업으로 개발한 이론이다.(표1. 관리격자 이론의 관리격자)위 표에서 나온 것과 같이
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20
  • 리더십의 유형과 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 필요한 리더의 태도를 설명
    거나 벌과 위협이 사용되는 경우, 단기적인 효과는 기대할 수 있으나 장기적으로는 오히려 생산성에 역효과를 불러온다.둘째, 민주형 리더십(Democratic)은 의사결정과정에서 독재 ... . 구성원의 적극적인 참여를 유도하기 때문에, 장기적인 생산성에 좋은 효과를 가져온다.셋째, 자유방임형 리더십(Laissez-faire)에서 리더는 조직의 의사결정과정에 관여하지 않 ... 다.(3) 리더십 상황이론행동이론에서 상황변수에 부재에 따른 한계에 대해, 상황리더십 이론가들은 리더들의 특정한 성격이나 행동이 처해진 상황에서 효과적이게 하는 변수들을 찾으려 했
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업 및 조직 심리학자의 주요 활동에 대해서 이야기 해봅시다
    다. 이 과제에서는 산업 및 조직 심리학자의 주요 활동과 그 중요성에 대해 다룰 것이다. 첫 번째로, 조직 구조 및 리더십 분석에 대해 논의할 것이다. 조직 구조와 리더십은 조직 ... 에서의 효율성과 성과 향상을 위해 조직 구조, 리더십, 직무 만족, 직무 성과, 직무 스트레스 관리 등 다양한 측면을 연구하고 분석한다. 이를 통해 조직은 더 나은 환경과 조건 ... 을 조성하여 직원들의 효율성과 만족도를 향상시키고, 경쟁력을 확보할 수 있다.Ⅱ. 본론1. 조직 구조 및 리더십조직 구조 및 리더십은 조직 운영에서 핵심적인 역할을 한다. 조직 구조
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24
  • 리더십 ) 리더십이 조직에 미치는 영향 및 활성화 방안
    는 시너지 촉진 : 효과적인 리더십의 발휘에 따라 조직 및 조직 성과를 좌우 : 효과적인 리더십으로 구성원들의 사기를 높여 직무만족 및 조직몰입에 기여 : 조직목표를 명확히 하여 구성원 ... - 리더십의 11 가지 유형 - 조직의 리더에게 바라는 요구사항 결론 및 제언 - 효율적인 의사소통과 활성화 방안이란 ? 출처1. 배경 및 목적 리더십이란 ? - 팀원들에게 비전 ... 을 위해 필요 : 직원들이 자유롭게 사고할 수 있도록 독려 코치형 리더십 : 팀원의 강점과 약점을 분석해 개선하도록 코칭 . 팀원과의 적극적인 협력 : 팀원들의 잠재력을 발휘할 수
    리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.12.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    변혁적 리더십, 카리스마 리더십, 서번트 리더십, 코칭 리더십 가운데 내가 리더 위치라면 어떤 것들을 더 활용하고 싶은가요. 그러기 위하여 나에게 어떤 자질이 더 필요할지 서술하시오
    리더십, 서번트 리더십 및 코칭 리더십은 모두 효과적인 리더십 스타일로 인정받고 있으며, 이들 중 어떤 것을 선택할지는 상황에 따라 다르다. 연구 결과, 변혁적 리더십은 조직 내 ... 변혁적 리더십, 카리스마 리더십, 서번트 리더십, 코칭 리더십 가운데 내가 리더 위치라면 어떤 것들을 더 활용하고 싶은가요. 그러기 위하여 나에게 어떤 자질이 더 필요할지 서술 ... 하시오? 본 문리더십은 조직 내에서 중요한 역할을 수행하는데, 변혁적 리더십, 카리스마 리더십, 서번트 리더십, 코칭 리더십은 그 중에서도 대표적인 스타일 중 하나이다. 만약 내
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라
    있는 리더십 모델은 블레이크와 모우튼의 행동 이론에 기반 한 리더십 그리드 모델입니다. 이 모델은 효과적인 리더십 스타일과 행동을 이해하고 발전시키기 위한 틀을 제공합니다. 이 ... 에는 공통의 비전을 달성하기 위해 다른 사람에게 동기 부여, 동기 부여, 영향을 미치는 능력이 포함됩니다. 리더십은 조직 성공의 중요한 요소이지만 복잡한 개념이기도 하며 폭넓은 연구 ... 와 분석의 주제가 되고 있습니다. 리더십 이론은 특질이론, 행동이론, 상황이론 등을 포함하며 오랜 발전을 거쳐 효율적인 리더십에 기여하는 소질·행동·상황에 통찰력을 제공합니다. 인기
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner)교수는 진정한 리더로 거듭나기
    받고 있다. 이처럼 현대 사회에서 리더십은 기업과 같은 조직에서 중요해지면서 상황에 적절한 리더십을 발휘할 것이 요구되고 있으며 단순히 친목을 목적으로 한 조직에서도 효과 ... . 리더십은 대화이지 독백이 아니다 6. 언행일치의 메시지를 전달하라 7. 리더십의 핵심은 진정한 관심과 배려이다 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대사회 모든 조직들은 변화 ... 하게 대두되고 있는 것은 바로 리더의 역할이다. 과거에는 주로 지시와 통제를 중심으로 한 리더십이 강조되었다면 이제는 조직구성원의 능력과 기능이 최대한으로 발휘되도록 하는 리더십이 주목
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    코칭의 정의 및 유형
    들의 업무 능력과 생산성을 향상시킬 수 있습니다. 이는 궁극적으로 조직의 성과 향상으로 이어집니다. 코칭은 팀워크와 의사소통 능력 배양, 리더십 개발에도 효과적입니다. 조직 내 ... 으로 효과적인 리더십 전략을 제시합니다. 예를 들어 의사소통 기술 향상, 팀 관리 능력 배양, 리더로서의 비전 수립 등을 코칭할 수 있습니다. 이를 통해 관리자들은 리더십 역량을 기르 ... 한 삶을 살아가는 데 도움을 줍니다. 경력 코칭은 취업 준비나 경력 전환, 리더십 개발 등 직장인들의 경력 목표 달성을 위한 실질적인 조언을 제공합니다. 한편 건강 코칭은 운동
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시(간호관리학, A+)
    원이 기꺼이 자발적으로 리더를 따르도록 하는 것으로, 조직성과의 차이는 종종 리더십의 차이에서 오는 것으로 알려져 있다. 따라서 리더십 개념을 보다 정확히 이해하고 효과적인 리더십 ... 하였다.③ 효과적인 리더 특성에 일관성이 없으며, 상황 고려를 하지 않았다.2. 행동이론1) 특징① 리더십은 선천적인 것이 아니라 후천적인 훈련과 학습을 통해 가능하다고 봄② 리더 ... 와 갈등해결을 위해 자주 미팅을 하여야 하므로 시간이 많이 필요하다. 이 구조에 참여하는 직원이 조직구조의 전체를 알아야 효과적으로 조직목표를 달성할 수 있다.6) 프로젝트조직프로젝트
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17
  • 사회복지행정론 ) 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.
    으로 보았는데 참여적 리더십은 조직원들과 함께 의사결정에 참여하도록 하는 리더의 스타일이라고 볼 수 있다. 참여적 리더십과 그 효과의 상호작용에서 보면 조직원들이 리더십효과를 좋 ... 성이 나타나고 있다. 행정조직은 사회복지의 정책을 계획하고 실행하는 조직이다. 그만큼 조직을 이끌어 가기 위해서는 리더십이 필요하고 정책목표를 달성하기 위해 중요한 능력이라고 생각 ... 고 있는 리더십은 조직이나 집단모임에서 영향력이 있는 사람이 다른 사람들의 의견을 이끌어 내는 능력이라고 본다. 여러 학자들에 의해 정의되는 리더십을 보겍되면 쿤츠는 리더십은 직원
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22
  • 사회복지행정론 ) 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.
    을 설명하라.사회복지행정조직에서 효과적인 리더십은 조직의 목표 달성과 사회적 가치 실현을 위해 필수적입니다. 이러한 조직은 사회적 문제를 다루고 취약계층을 지원하는 역할을 하기 때문 ... REPORT사회복지행정론 ) 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.학 교전 공과 목담당교수학 번이 름제출일자자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십 ... 에 특별한 리더십 접근이 필요합니다. 사회복지행정조직에 맞는 리더십은 다음과 같은 특징을 갖습니다.1. 비전과 사회적 가치 지향:사회복지행정조직의 리더는 조직의 비전을 명확하게 제시
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.11
  • 원장의 진성리더십이 유아교사의 놀이중심 교육과정 실천에 미치는 영향에서 자기성찰 및 잡크래프팅의 매개효과 (The mediating effects of self-reflection and job crafting on the relationship between principals' authentic leadership and early childhood teachers' implementation of play-based curriculum)
    본 연구의 목적은 원장의 진성리더십이 유아교사의 놀이중심 교육과정 실천에 미치는 영향에서 유아교사의 자기성찰 및 잡크래프팅의 매개효과를 규명하는 것이다. 이를 위하여 서울과 경기 ... 으로 확인되었다. 둘째, 원장의 진성리더십은 유아교사의 자기성찰과 잡크래프팅에 유의미한 정적 영향을 미쳤지만, 놀이중심 교육과정 실천에는 직접적인 영향을 미치지 않았다. 그러나 자기 ... 으로 나타났다. 즉, 원장의 진성리더십은 자기성찰을 통해 잡크래프팅을 유도하며, 이를 통해서만 놀이중심 교육과정 실천에 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 따라서 교사가 놀이중심 교육
    논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27
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2025년 08월 10일 일요일
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