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"현대사회조직" 검색결과 1,841-1,860 / 120,694건

  • [관광경영학과/관광문화론] 관광기업의 문화활용 구성요인, 기업문화의 정리, 관광산업의 특성
    적자원, 형성된 기업문화나 가치관은 쉽게 변하지 않음, 조직구성원 간의 친밀감, 신뢰를 바탕으로 이루어짐에 있다. 인적자원은 사회적 규범, 행동양식에 따라서 오랫동안 생활하며 하나 ... 문화의 중요성이 대두된다. 조직의 풍토 및 힘은 조직구성원의 태도에서 볼 수 있다. 각 기업마다 독특한 분위기는 하나의 조직이 장기간에 걸쳐서 이루어놓은 결과물로 사회문화를 그대로 ... 는 문화, 예술, 문학, 과학에 대한 두터운 보호와 지원을 의미했으나 현대에 들어서 스포츠나 공익성의 영역까지도 포함하게 되었다. 구체적으로 최근에는 기업 및 브랜드이미지 개선, 기업
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명
    이 속한 조직에서의 바람직한 리더십과 사례Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에 있어서 한 집단에서 그 구성원들을 효율적으로 통솔할 수 있는 리더십은 가장 주목받는 연구주제이자 집단 ... 들에게 나아갈 방향을 제시해주면서 모두의 활동이 전체 목표를 향하여 움직일 수 있도록 하는 것이 리더십이라는 견해가 있다. 이는 현대 사회의 민주주의적인 리더십이라고 할 수 있 ... 하는 모습으로 매진하게 만드는 효과가 있다.4) 수퍼 리더십수퍼 리더십을 가진 리더는 구성원 각자가 자신을 스스로 리드하는 셀프 리더가 될 수 있도록 모두를 리드하는 사람이다. 현대사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
  • 과학기술과윤리 ) 학습자가 보편적으로 생각하는 과학기술이 가지는 문제점을 가정하고, 그와 유사한 문제들이 학습자가 근무하는 곳에서도 나타날 수 있다고 가정
    점검할 수 있는 가이드라인이나 자기점 검표를 만들면 됩니다.1. 서론2. 본론3. 결론1. 서론과학기술의 발전은 현대 사회에 놀라운 혁신과 편익을 가져왔지만, 이로 인해 발생 ... 다. 이는 화학 물질의 유출, 대기 오염, 땅의 오염 등으로 나타날 수 있다.둘째로, 사회적 격차는 기술의 도입과 활용에 따라 조직 내부에서도 발생할 수 있다. 기술에 대한 접근 ... 있으며, 조직 내부의 사회적 안정을 위협할 수 있다.마지막으로, 의존성 증가 문제는 특정 기술이나 공급자에 의존하는 조직에서 발생할 수 있다. 이는 특정 기술의 취약성이나 공급
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    고용없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각을 논리적 근거를 들어 말하시오.
    . 전략적 합병과 인수의 윤리적 고려사항Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에선 경기 침체와 고용 문제가 심각한 사회적 이슈로 대두되고 있습니다. 이런 상황에서 거대기업은 전략 ... 와 고용 문제에 대한 이해, 거대기업의 전략적 합병과 인수의 필요성, 장점과 단점 그리고 윤리적 고려사항에 대해 논의할 예정입니다. 이를 통해 거대기업의 전략적 합병과 인수가 현대 사회 ... 에서 바람직한 대응 전략인지를 평가할 것입니다.Ⅱ. 본론1. 현대의 경기 침체와 고용 문제현대 사회는 지속적으로 경기 침체와 고용 문제에 직면하고 있습니다. 경기 침체는 경제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지프로그램 개발모형의 유형과 개념을 설명하고, 각모형을 비교하여 분석한 후
    복지는 국민의 소득 변화, 사회적인 연대감 향상, 정신적인 여유 증대로 볼 수 있다. 사회복지제도 개념은 시대, 사회 등에 따라서 달라졌는데 선택적인 빈민구제 개념에서 현대의 보편 ... 적 국민복지 개념으로 넓어졌다. 현대사회복지제도는 가족 문제, 장애, 질병, 소득 불안정, 비행 등 경제적, 도덕적, 육체적, 정신적 제반 문제를 해결하고자 하는 사회복지제도 ... 의 윤곽으로 미리 정렬한 행동 절차로 보았다. 이외에도 사회복지 프로그램은 특정한 문제와 대상을 상대로 구체적인 목표를 지니고 일정한 기간 인력, 예산을 투입해 반복적이면서도 조직적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    영국의 자선조직협회의 설립 배경과 그 활동내용 및 장, 단점을 제시하고 자신의 의견을 포함하여 자선조직협회의 의의에 대해 토론하시오.
    는 계기가 되었다.마지막으로, 자선조직협회는 ‘현장 → 조사 → 방문 → 협력 → 제도 제안’의 종합 모델을 실천했다. 나는 이 모델을 현대 사회복지 실천과 비교하면서 ‘과거의 지혜 ... 사회에는 빈곤을 개인의 도덕적 결함으로 보는 시각과 국가 개입을 중시하는 시각이 팽팽히 대립했다. 그 사이에서 자선조직협회는 민간 주도의 과학적 접근이라는 제3의 길을 개척했다. 작 ... 묻는다. 이러한 성찰은 본론에서 자선조직협회의 설립 배경과 활동 내용을 구체적으로 살펴보고, 장단점과 현대적 시사점을 논의하는 기반이 된다.2. 본론가. 설립 배경산업혁명 이후
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정과 일반행정의 차이점에 대해 기술하시오
    의 불가분의 관계 때문에 사회복지의 행정조직에 있어서 서비스의 질은 사회복지행정의 질에 크게 좌우가 된다고 볼 수가 있다. 따라서 현대 산업사회에서 각종 사회문제의 발생으로 인하 ... . 사회복지행정과 일반행정의 공통점5. 사회복지행정과 일반행정의 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정은 사회복지의 정책을 서비스로 전환을 시키는 사회복지조직의 목표달성을 위한 ... 조직구성원의 협력적인 활동에 대한 체계 그리고 과정이다. 이 개념의 정의에 내포가 된 의미로는 사회복지의 조직을 중심으로 정책이 서비스로 전환이 되고, 조직의 목표를 달성하기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
  • 사회복지정책의 의제와 대안, 결정에 대하여 분류하여 정리한 후 정책결정모형 중에서 하나를 택하여 학습자의 의견을 서술하시오.
    Ⅰ. 서론현대 사회는 과거에 비해 매우 복잡해졌고 이러한 복잡한 사회에서는 사회적 목표가 적절하게 설정되고 그 목표들이 효과적으로 구체화되어 개인들에게 서비스의 형태로 효율 ... 적으로 전달되기까지는 복잡한 과정들이 요구된다. 또한 그러한 과정들의 대부분은 다양한 조직들을 통해 수행되기 때문에 조직적 전달과정과 관련한 이해를 필요로 한다.이어지는 본론에서는 사회 ... 복지정책의 의제와 대안, 결정에 대하여 분류하여 정리한 후 정책결정모형 중에서 하나를 택하여 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지정책의 의제와 대안, 결정현대 사회는 과거
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호조무사 간호관리
    목표: 인간의 삶을 건강하게 영위하도록 돕는 것간호조무사가 직업인으로 갖추어야 할 조건1) 자율적인 조직 체계를 통해 사회적, 경제적 지위 향상 시키기2) 직업에 대해 끊임없이 ... 의 중요성 강조나이팅게일의 역할-임상 간호의 필요성-질 높은 간호 수행을 위해 정규 교육 기관 설립의 필요성 강조-간호 업무 시 면밀한 관찰, 구체적인 기록을 남김현대의 간호 ... : *환자 위주, 전인 간호, 재활 간호간호의 발달 형태: 자기 간호, 가족간호, 종교적간호, 직업적 간호 단계를 거쳐 오늘의 현대 간호에 이르게 됨간호의 본질: 사랑, 보호간호의 기본
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십_학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시기 바랍니다.
    이 지배적이지만, 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해서는 현대사회에 적합한 새로운 리더십이 요구된다. 이에 앞서 살펴보았듯이 현재 전통적 접근법에 의한 리더십에 탈피하여 새로운 ... 를 작성하 시기 바랍니다. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 리더십에 대한 다양한 접근 2) 현대조직에서 요구되는 리더십 3. 결론 1. 서론 리더십은 인류 역사상 가장 오래된 관심 ... 전달 및 커뮤니케이션 능력을 요구한다. 즉, Y이론적 인간관에 입각하여 리더는 그 구성원들에 대한 높은 신뢰 및 기대감을 가지고 있으며, 이는 급격하게 변화하는 현대사회에 소계
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습 이론 중에서 자신이 원하는 주제를 선택해서 학습이론을 정리하되, 왜 이 학습이론을 선택하게 되었는지 나의 경험을 포함하여 기술하시오.
    학습 이론 중에서 자신이 원하는 주제(반두라의 사회학습이론)를 선택해서 학습이론을 정리하되, 왜 이 학습이론을 선택하게 되었는지 나의 경험을 포함하여 기술하시오.I. 서론현대 ... 사회는 급격한 기술 발전과 글로벌화로 인해 개인과 조직의 역량 강화가 더욱 중요한 이슈로 부각되고 있다. 이에 따라 학습 이론은 개인의 성장과 조직의 발전을 지원하는 핵심적인 역할 ... 는 스포츠, 교육, 조직 관리 등 다양한 분야에서 응용될 수 있는 이론적 기반을 제공하며, 이는 사회학습이론의 중요성과 실용성을 더욱 부각시키고 있다.저는 개인적으로 사회학습이론이 제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    영국과 미국의 인보관의 설립배경, 활동내용, 활동주체 등에 대한 차이점과 인보관운동이 현대사회복지실천에 미친 영향
    에 초점을 맞추었다. 또한, 집단사회사업, 사회 행동 및 지역사회조직을 형성해 활동하였다.3. 인보관운동이 현대사회복지실천에 미친 영향인 보관 운동은 지역사회 내에서 발생하는 문제 ... 에 인보관 운동은 현대사회복지실천에서 실시하고 있는 집단사회사업, 사회 행동 및 지역사회조직 활동의 원조라고 볼 수 있다. ... 사회복지정책론 1차 과제주제 : 인보관 운동*세부내용- 영국과 미국의 인보관의 설립배경, 활동내용, 활동주체 등에 대한 차이점과 인보관운동이 현대사회복지실천에 미친 영향에 대해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
  • 사회복지행정론_현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.
    숭실원격평생교육원REPORT주제 : 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과활동에 대해 논하시오.○ 년 도 : 2023년도○ 학 기 :○ 과 목 : 사회복지행정론 1 ... 차 과제○ 아이디 :○ 이 름 :○ 제출일 :제목 : 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론슈퍼비전은 사회복지현장에서 근무하는 사회 ... 의 정의사회복지조직의 직원이 서비스를 효과적이고 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도와주는 활동이다.-슈퍼바이저:슈퍼비전의 업무 담당하는 특정한 사람이다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29 | 수정일 2024.10.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    진짜A+받음) 경영자는 환경변화에 유연하게 대응해야 한다. 직면하게 되는 경영환경중 외부환경요인과 경영환경 분석의 중요성에 대해 기술하시오.
    환경요인경영의 외부환경은 조직의 운영과 성과에 영향을 줄 수 있는 조직 외부의 요인을 말한다. 그것은 경제, 사회, 기술, 정치 및 법적 요인을 포함하여 다양한 요인들로 구성 ... 는이 된다는 것이다. 가령 조직은 외부 환경이 운영에 미치는 영향을 평가하기 위해 PESTEL 분석(정치적, 경제적, 사회적, 기술적, 환경적, 법적 요인)을 수행할 수 있다. 이 ... 가정에서는 자녀가 권위를 존중하고 사회규범을 준수할 것으로 기대되는 경우가 많은 반면, 현대의 가정에서는 의사소통, 공감, 정서적 지원을 강조하는 자녀중심의 접근을 우선시한다.또
    리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직의 개념 및 학자별 정의에 대해 구체적으로 기술하고, 이를 바탕으로 조직의 공통적 특성을 정리한 후 조직의 정의에 대해 서술하시오
    다. 사회가 빠르게 변화하고 발전함에 따라 그 변화 속도가 빠를수록 인간 생활에서 조직의 비중이 커지고 조직과 관련된 문제가 복잡해집니다. Presthus(1962)는 현대사회 ... 의 개념 및 학자별 정의2. 조직의 공통적 특성3. 조직의 정의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대인들은 대부분 조직에 참여하거나 조직을 관리하거나 조직의 영향을 받는 시대에 살고 있 ... 를 조직적인 사회라고 부른다. 따라서 조직에 대한 일관된 정의를 내리기는 어렵습니다. 따라서 이 기사에서는 조직 개념과 다양한 학자의 정의를 구체적으로 설명하고 이를 기반으로 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31
  • 인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.
    인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.I. 서론현대 사회에서 인력자원개발(Human Resource ... 영역은 조직 내 인적 자원의 효율적인 활용과 성장을 목표로 하며, 상호 보완적인 관계를 유지하고 있다. 특히, 성인의 학습과 성장을 중시하는 현대 조직에서는 성인학습의 중요 ... Development, HRD)과 인력자원관리(Human Resource Management, HRM)는 조직의 성과를 극대화하기 위해 필수적으로 고려해야 할 중요한 영역이다. 이 두
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    Tyler모형의 배경 및 각 단계의 설명과 모형에 대한 평가
    의 설정첫 번째, 학습자의 요구로 학습자의 흥미를 고려한 교육목표가 설정되어야 한다.두 번째, 현대사회의 요구에 맞는 사회인의 활동과 조건을 고려하고 현대인의 가치관을 고려해서 현대 ... . 학습경험(교육내용)의 조직4. 학습경험의 평가Ⅲ결론 : Tyler모형의 평가□참고문헌Ⅰ. 서론 : Tyler모형의 배경랠프 타일러(Ralph W. Tyler)는 미국의 교육 ... 인으로 그가 참여한 “8년 연구”는 교육과정 사의 전기를 이루는 가장 주목받은 교육과정 실험 중의 하나였다.이전의 교육방식은 여러 가지 가치 있는 내용을 교과로 조직해서 학교에서 배우
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24 | 수정일 2024.07.31
  • [a+취득자료] 국민소득 증대와 여가시간 확대에 다른 생활체육지도자의 기능과 역할 및 자질 등에 대해서 설명하시오.
    에서는 현대 사회의 생활체육 대중화의 이유에 대해 알아보고 생활체육지도사의 역할 및 자질 등에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 생활체육의 대중화와 흐름우리사회는 지난 반 ... 다. 그렇기 때문에 현대사회 우리 국민들이 건강, 행복 등 높은 삶의 질을 유지하기 위하여 참여하는 다양한 사회문화적 활동 중에서 가장 대중적인 방법 중의 하나가 스포츠 활동 참가라 ... 적 능력 향상 뿐만 아니라 사회적, 정서적, 경제적 가치를 향상을 통한 삶의 질 향상을 경험하게 된다.이러한 생활체육은 최근 경제와 사회 발전을 통해 더욱 대중화 되었다. 이어지는 본론
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    척도 4개를 이용하여 각 척도별 해당되는 설문항목을 만드시오
    척도 4개를 이용하여 각 척도별 해당되는 설문항목을 만드시오Ⅰ. 서론현대 사회는 빠르게 변화하고 있으며, 이에 따라 개인의 삶의 질과 직결되는 다양한 요소들이 중요하게 대두 ... 적으로 측정하고자 한다. 주제 선정의 이유는 현대인의 정신적, 사회적 복지가 중요한 이슈로 대두되고 있는 가운데, 이를 과학적으로 분석하여 실질적인 개선 방안을 모색하기 위함이다. 특히 ... 다."와 같은 문항을 통해 개인의 스트레스 관리 능력을 측정할 수 있다.Ⅲ. 결론본 과제를 수행하면서 네 가지 척도를 기반으로 한 설문 항목을 개발하는 과정에서 현대 사회에서 개인의 삶
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.19
  • 인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향
    을 불리기도 한다. 현대적 인사고과는 조직원의 근무태도, 업무능력, 조직에서의 인적관계와 적응력, 대외관계 등 조직원의 현재와 미래의 업무능력까지 폭넓게 평가하는 것이다. 2 ... 법, 행위기준고과법, 인적평정센터법 등 현대적 고과기법을 적용하며, 조직의 차상급자 및 동료, 하급자, 피평가자 자신, 인사관리 부서의 훈련 된 전문평가자 등 평가자의 다양 ... 에 도움이 될 뿐더러 향후 기업의 발전에도 매우 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 3. 현대적 인사고과에 대한 의견 인사제도의 성패 여부는 조직원 개인의 능력과 업적을 어떻게 공정
    리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21
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2025년 08월 09일 토요일
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- 작별인사 독후감