"신속한 업무"의 검색결과 입니다.

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인천국제공항보안 우정 9급 산업간호사 직무수행계획서 청원경찰 면접 한일병원 경영정보시스템 2025 국립암센터

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"신속한 업무" 검색결과 1,841-1,860 / 58,406건

4차산업혁명시대의 경영정보시스템 Part 1.경영과 기업

적으로 활용함으로써 제품개발주기를 획기적으로 단축할 뿐 아니라 고객 니즈에 보다 신속하게 대응함으로써 고객만족도를 크게 개선하고자 노력하고 있다. 교육목표 '정보기술의 발전 트렌드 ... 비즈니스 의사결정을 지원하는데 필요한 정보가 기업 내에서 언제 어디서든 존재 ▪ 전통기업보다 신속하게 환경변화에 대응할 수 있는 유연성이 높으며, 글로벌경영을 할 수 있는 기회 ... 및는 데 목적을 두는 응용시스템 고객관계관리시스템(CRM) : 고객요구에의 신속한 대응 기업이 유지하는 모든 고객들과의 관계를 통합적으로 관리하는 데 주안점을 두는 시스템 지식관리

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.13

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코로나19에 효과적으로 대응하여 감염병을 조기에 종식시킨 병원장 및 의사에 관한 공적조서 작성 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

, 안내 업무를 적극적 행정의 자세로 수행하여 성과를 창출하고 모범이 됨.2. 교정시설, 코로나19 전담병원 등 대상 코로나19 대응 감염 관리교육 및 현장점검 실시를 통해 현장 ... ○○병원 동일 집단 격리에 따라 소속 의료진 21명을 신속 파견하고 코로나19 밀접 접촉자 수용 입원실 운영을 통해 대구·경북 및 충북 발 확진자 밀접 접촉 정신질환자(155명 ... 을 통한 원내 감염관리, 대한 진단검사의학회 코로나19 대응 전담반장으로 코로나19 진단체계 수립 및 운영에 이바지함. 원내 감염관리 지침 마련, 24시간 신속 대응체계 운영, 인재

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.30

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코로나19에 효과적으로 대응하여 감염병을 조기에 종식시킨 병원장 및 의사에 관한 공적조서 작성 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

에서 발족한 코로나19 대응 연구개발지원협의체를 총괄 운영하여 R & D 애로사항의 원스탑 신속 해결 지원을 통해 코로나19 치료제·백신 등의 개발에 이바지한 공적이 매우 큼 ... 를 총괄 운영하여 R & D 애로사항의 원스탑 신속 해결 지원을 통해 코로나19 치료제·백신 등의 개발에 이바지한 공적이 매우 큼. 그 구체적인 공적은 아래와 같습니다.1. 감염병 전담 ... 보상 청구 심사업무 등 코로나19 대응에 헌신적으로 이바지함.3. 코로나19 대응을 위한 도내 최초 감염병 전담병원 지정 이후 도내 확진자뿐만 아니라 대구나 인근 부산 확진

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.30

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조직에서 리더의 신뢰 구축방법에 대해 설명하고 자신의 생각을 쓰세요.

은 조직의 업무성과에도 영향을 미칠 수 있을 정도로 중요하다. 리더와 구성원 간의 친밀이나 이해도 중요하지만 모든 관계의 기본은 신뢰라는 것이 바탕 되어 있다. 신뢰가 구축되지 않 ... 는다면 리더는 구성원들의 장점을 발견할 수 없고 업무 성과에 있어서도 부정적인 감정만이 쌓이게 될 것이다. 뿐만 아니라 구성원 역시 리더를 신뢰하지 못한다면 단순히 경력을 쌓기 위해 ... 는 직장의 조건을 참고할 수 있다. 리더가 조직에서 신뢰를 얻기 위해서는 일관성의 원칙이 중요하다. 업무와 관련된 말이든 사소한 말이든 구성원들은 리더의 말에 예민하게 반응하고 주

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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UX 라이팅 시작하기 독후감

? UX 라이팅 시작하기? 본문저자는 기업이 텍스트 언어로 고객과 소통하는 활동을 위한 메시지를 만들어내는 것이 UX라이팅의 주요 업무로 정의한다. 이번 소통에서 가장 중요 ... , 정보와 행동유도어가 한 개 이상 나오지 않도록 메시지를 만드는 것이 좋다. 이 책의 저자는 10년 정도의 업무경력이 있으며, 작가 자신도 신입사원 시절부터 마케팅, 영업 등 다양 ... 한 분야에서 다양한 업무경력을 쌓았다고 한다. 이러한 다양한 경험을 통해 얻은 관점과 정보는 고객 공감을 얻을 수 있는 아이디어나 표현을 생각해내는 데 좋은 자료가 됐다고 덧붙였

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01

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2022 전략적간호관리 기말

에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (5점)5.질 향상 활동 단계 중 PDCA (PDSA) 방법에 관해 설명하고, 자신의 업무나 생활, 혹은 조직에서 개선이 필요한 주제 ... 관리의 효율성을 방해한다.?④ 목표를 5개 이내로 설정한다.?가장 단순한 형태의 목표관리는 5~6개의 단기 업무 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 구체적인 활동을 계획하는 것이 좋 ... 효과를 창출하여 높은 성과를 달성할 수 있다. 또한 간호 조직의 유연성을 높여 유연하게 운영할 수 있으며, 급변하는 간호환경에 대한 신속한 적응과 간호 조직구조의 신속한 의사결정

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.20

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인적자원관리-영화(극한직업)속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

을 키우고 인재를 이끌 수 있는 경영이 필요하다고 할 수 있다. 자기 업무로 기분에 영향을 받아서는 안 되고, 다양한 시스템을 통해 구축함으로써 보다 철저한 경영을 위한 방향을 제시 ... 은 계획, 실행 및 평가를 통해 수행해야 한다. 지식 산업화 사회에서는 일자리 부여의 변화 방향을 알고 분업에서 다기능으로의 업무 처리 유연성을 높여 개인의 능력을 향상시키고 미래 ... 역량을 키우는 것이 필요하다. 또한, 전통적인 조직에서 사무 업무를 처리할 때, 직무 구조는 위계적이고, 직무 구조의 계층은 직위와 관련이 있다고 말할 수 있다.2) 영화 인턴

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교하여 향후 사회복지조직이 갖추어야 할 조직문화에 대한 자신의 의견을 논리적으로 기술하시오 사회복지행정론

되어 사회복지조직을 6개 유형으로 구분하는 기준② 업무가 나타내는 통제성에 근거한 분류 : 투과성 조직, 관료조직, 일선조직, 전면통제조직으로 4개 유형이 존재한다.③ 서비스 성격에 근거 ... 가 수평적일 경우 나타나는 장점은 조직이 높은 수준의 유연성을 나타내어 조직구성원 간의 의사소통이 활발하고, 수행하는 과업에 관련한 협력과 협조가 원활하게 형성되며 업무의 조율 ... 다.(2) 수직적 조직문화의 장단점사회복지조직의 문화가 수직적일 경우 나타나는 장점은 신속한 의사결정이 가능하고, 조직을 리더가 효과적으로 통제할 수 있으며, 내부구조가 상대적으로 안정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.17

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2019 인천 붉은 수돗물 사태 (위기관리 PR을 중심으로)

의 인사 배치 문제로 인한 실무 공무원들의 무능하고 불성실한 업무 태도 , 탁도 예측이나 부유물질 제거 등의 대처가 가능했음에도 이를 실시하지 않음 현장 위기 대응 매뉴얼 부재 ... 에 이뤄짐 ⇒ 위기 관리 커뮤니케이션 원칙 중 신속성 위반 입장 발표 : 실패 - 초기 ‘ 문제 없다 ’ 고 입장을 내세웠으나 곧 ‘ 문제 있다 ’ 고 번복 , 거짓해명으로 비춰 지 ... , 현장조치 개인별 행동 매뉴얼 정비 조직 혁신 본격화 - 조직 개편 - 본부 산하에 수질 안전부를 신설해 수질 안전 업무 총괄 , 시민 접점에서 수질 안전을 책임지는 현장대응전담

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.20

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간호인적자원관리 현안 및 개선방안 고찰

으로 이러한 업무 범위 확대가 마치 합법적으로 일어나고 있다. 의사 집단행동에 따라 국민의 건강과 생명이 위협받기에 신속한 진료 공백 대응이 필요하다는 배경으로, 간호사 진료 지원 ... 복지부간호인력에 대한 중장기 수급 추계 결과, 간호사의 업무강도를 지금의 80%로 완화한다고 가정할 경우 2035년까지 간호사 5.6만 명이 부족할 전망이다. 이러한 간호사의 인력 ... 으로 간호사 1인당 담당하는 환자 수는 16명이며 종합병원은 1인당 43.6명의 환자를 보고 있다. 이는 OECD 기준 7배 많은 수이다. 간호사에게 과도한 업무 과중은 결국 간호사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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산업심리학 ) 팀원 선발, 팀 구성 및 운영 있어서 산업심리학 필요성, 역할 기술

는 업무를 잘할 수 있고 조직에 융화되는 사람을 선발하는 것이 목표이다. 그러나 회사의 일을 잘한다는 것은 구분하기 어렵기 때문에 준거를 세워 이 준거에 맞는 사람들을 뽑곤 한다 ... 하면서 어떤 것에 초점을 맞추어야 하는지를 보여주었다. 산업심리학의 연구에 따르면 참여적 리더십, 팀원간 책임감 공유, 목표에 대한 일체감, 원활한 의사소통, 미래지향성, 업무에 초점 ... , 능력과 창의성 활용 그리고 신속한 대응이 이루어지는 팀이 성과를 잘 낸다는 것을 밝혀내었다. 또한 이러한 요소뿐만 아니라 개인적으로 성장하고 성공하려고 노력하는 팀원들로 구성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.02.07

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리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장, 단점에 대하여 설명하시오

성 3. 팀워크의 장점 1) 다양한 아이디어와 창의성의 발휘 2) 업무 분담과 효율성 증대 3) 문제 해결 능력 향상 4) 구성원 간의 신뢰와 유대감 형성 4. 팀워크의 단점 1 ... 이 팀의 와해가 아닌 팀의 성장의 기회가 될 수 있도록 만들며, 각 구성원이 자신의 역할을 충실히 수행할 수 있도록 동기 부여하는 것이 리더의 주요 업무라고 할 수 있을 것이다. 2 ... 한 부분을 채워 줄 수 있을 것이다. 이를 통해 개인의 업무를 더 효율적으로 진행할 수 있으며 이러한 내용이 반복될 경우 성과를 높이는 것에 도움을 줄 수 있을 것이다. 마지막

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논의하시오

[리포트]사회복지실천론사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논의하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 자격요건과 윤리2. 사회복지사의 전문성3. 사례를 통해 알 ... 알아본 사회복지사의 고유업무4. 사회복지사의 자질에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론사회복지사는 사회적 책임을 가지고 다양한 이들의 복지를 증진하고, 사회 문제에 대처 ... 한 자질에 대해 더 자세하게 알아보고, 실제 고유업무에 대한 구체적인 사례를 통해 이를 살펴보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 자격요건과 윤리사회복지사는 사회적 복지를 증진하고 개인 및

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색

가 있는 많은 기업들은 전략을 재설립하거나 사업의 우선순위를 변경해 조직을 다시 설계하는데 성과가 기대에 미치지 못하거나 업무가 제대로 돌아가지 않을 시 비용 절감이나 새로운 성장 ... 하는 데도 역시 많은 시간과 비용이 들어가게 된다.기업은 새로운 고객을 확보하려 하거나 글로벌 시장에 진출, 혹은 신제품을 신속하게 출시하거나 대대적인 비용의 절감, 혹은 획기적 혁신 ... 이 강화로 신성장 동력의 유통 경쟁력을 높임으로 고객과의 접점을 확대하는 것을 비전으로 삼고 있다.2019년의 대대적인 한국타이어의 조직개편은 기존 유통 업무 담당의 한국지역본부 마케팅

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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리더십 이론 중 본인에게 해당하는 리더십 선정하여 분석 및 다양한 팀 접근이 필요한 의료현장에서 대상자의 간호 서비스 질을 향상시키기 위한 리더십 적용(A+ 보장)

-처벌의 연속선에서 통제하고 관리한다. 따라서 장점은 통제와 조정이 쉽고 정책 집행에 일관성이 있다. 또한 신속한 결정이 가능하므로 위기 시에 기여할 수 있으나, 이와 같은 리더십 ... 와 사명감을 증진시켜 조직의 목표를 자신에게 내재화하는 경향이 나타나 업무 수행력도 높아지게 되고, 의사소통의 경로가 개방되므로 새로운 정보의 교환이 활발하게 이루어질 수 있 ... 다. 참신속한 결정이 가능,위기 시에 기여동기 유발적, 개인의 지식과 기술을활용자주성, 자유와 개방적 의사소통단점독선적, 조직원의 사기 저하, 경직성긴급한 결정 어려움일 처리할 때 정보

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

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조직 행동론 ) 1. 조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오. 2. 조직변화의 대표적인 4가지 접근법의 특징 및 내용을 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오. 외3개

조직보다 신속한 업무 결과를 볼 수 있다는 장점이 있지만, 업무를 보는 이들이 수동적이고 권한과 책임의 분배가 불합리하게 주어지기 쉬워진다는 단점 또한 지니고 있다. 반면, 분권 ... 여러 계층에 위임된 , 조직에서 업무의 표준화 정도에 따른 로 나눌 수 있다.집권화 같은 경우 핵심이 되는 중앙 권력에 의해 모든 업무의 우선순위가 정해진다고 할 수 있다. 다른 ... 율적인 업무행태를 띄기 쉽다.국가를 예로 들어, 역사적으로 어떤 형태의 조직구조가 우세해 왔는지 바라보게 된다면 집권화의 역사가 길다고 볼 수 있다. 하지만 조금 더 확장된 시야

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.10

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조직관리론 이론 정리 및 대입

와 수평적 업무분담이 넓게 이루어지는 조직구조이다. 이 조직은 권력의 하부분산과, 신속한 의사소통 및 결정, 하부계층 자율성 증대, 환경변화에 대한 적응이 용이한 점이 특징이다.팀 ... 의 권한과 복종의 의무는 합리적 규칙에 근거하는 합법적 권위에서 나온다.법규와 규칙에 의한 업무수행. 자의적인 행사는 불가능하다.공식적 관계의 중요시. 구성원은 법률적인 계약관계 ... 에 따라 존재한다.객관적 선발 기준과 평생고용의 원칙.이러한 관료제의 순역〮기능은 다음과 같이 정의 내릴 수 있다.순기능 – 행정의 효율화, 명확한 업무분담과 지휘체계, 자의적 권한

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2021.10.22

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[독후감] 성취예측모형_최동석

haracteristics이란 인간이 가지고 태어나는 능력, 적성, 재능 중에서도 특별히 직무수행을 통해 우수한 성과를 만들어내는 개인적 요소를 말한다. 지난 50년 동안 특정 분야나 업무 ... 에 역량이 높은 사람을 대상으로 연구를 진행하였는데 탁월한 성과를 내는 사람은 업무수행 과정에서 자신이 단기적으로 손해를 감수하더라도 공공의 이익을 위해 노력하면서 동시에 개인 ... )을 지향하였다. 장점으로는 특유의 빠른 속도로 시장을 선점하고 신속한 성공의 길로 들어설 수 있었다. 하지만 이런 방식의 조직운영은 구성원 개인의 역량을 충분히 활용하지 못하는 결정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.28

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SBAR 의사소통방법, SBAR를 활용한 임상에서의 보고방법

팀 시설팀 약제팀 영양팀 구매팀의사소통 문제 서로 다른 방식의 의사소통 역할인식의 차이 의사와 간호사이의 고정관념 , 모호한 업무한계 의사소통 오류로 환자에게 위협적 상황 발생 ... - 구조화 된 방식 , 환자 정보 제공 - 응급환자 상태 전달에 유용 의사 - 신속하고 적절한 처방 - 협력관계 향상 및 의사소통 만족도 향상 간호사 - 환자 상태 변화에 대한

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13

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일반경찰기관과 특별경찰기관에 관하여 서로의 다른 특징이 있는 부분이 있다.

차이점3. 결론- 개인 의견 정리4. 참고문헌1. 서론경찰조직이라 함은 경찰의 목적을 신속하고 효율적으로 달성하기 위해 인적·물적 요소를 통합한 조직이다. 또한 경찰 조직은 특정 ... 행정 관행과 직접적으로 관련된 경찰 기관을 말하며 다음과 같이 분류할 수 있다.경찰청장은 경찰청 최고위 행정기관으로 행정자치부 산하 중앙행정기관이다. 경찰청장은 경찰 업무를 수행 ... 하고 업무를 감독하며 공무원과 경찰 기관의 책임자를 전파하는 지휘·감독 권한을 갖는다. 임기는 2년으로 사퇴할 수 없다. 경찰청장이 직무집행에서 헌법이나 법률을 위반하면 국회 탄핵

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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