"변화적 리더쉽"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 종류 기아 생산직 간호관리 리더십 경영서적 독후감 감성의 리더십 비전원격 리더와 관리자 순천향대 서울 리더십 의료 변화 학점은행제

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"변화적 리더쉽" 검색결과 1,821-1,840 / 52,545건

판매자 표지

[리더십과커뮤니케이션] 중간고사 과제 레포트 - 강의정리

하는 능력이다. 리더십은 변화, 동기유발, 영향력을 다루며 리더와 집단 구성원 간의 협으로 생각할 수 있다. 그래서 리더십은 높은 직책에 있는 사람들에게서만 발견되는 것이 아니 ... 성과 관련된 특정 동기와 욕구에는 권력 동기, 추진력과 성취동기, 끈기와 회복력이 있다.성격만큼이나 지적 능력 역시 리더십 성공에 중요하다. 사람들에게 영감을 주고, 건설적인 변화를 이루 ... 을 받는다.카리스마는 변혁적 리더십의 핵심 구성요소이고 변혁적 리더는 조직에 긍정적이고 중대한 변화를 가져오는 사람이다. 변혁적 리더십은 리더가 무엇을 성취하는가에 초점을 두

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.22

다운로드 장바구니
조직행동론 - 리더십 이론 모델과 경영자의 역할

가 필요한 시점이라고 할 수 있다. 이에 따라 조직을 이끄는 경영자에게도 갖추어야 할 리더십에 변화의 바람이 불고 있다. 리더십 이론은 다양한 학자들에 의해 연구됐으며 그중 몇 가지 ... 에 대한 노력, 조직 구성원 간의 공동체 형성에 노력 등 10가지를 들고 있다. 3) 변혁적 리더십 (Transformational Leadership) 1980년대 급속도로 변화 ... 을 창조하여 만들어 나가는 일에 카리스마적 리더십이 유용하다면, 변혁적 리더십은 기존의 조직을 유지하면서 조직문화를 변화시킬 때 유용하다고 할 수 있다. 그러므로 가장 중요한 것은 이루

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

동기유발Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서는 리더십의 중요성이 높아지고 있는데 다양한 변화에 맞춰 조직 안에서 구성원들이 서로 상호작용이 이루어질 수 있도록 촉진하고 통합 ... 리더십주제: 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 거래적 리더십1) 거래적 리더십의 개념2) 거래적 리더십 ... 하위 변인(1) 상황적 보상(2) 예외에 의한 관리2. 변헉적 리더십1) 변혁적 리더십의 개념2) 변혁적 리더십 하위변인(1) 카리스마(2) 영감의 호소(3) 개별관리(4) 지적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

서번트 리더십

려면 스스로 변화해야 한다. 변화를 바라거든 스스로 변화해야 한다. 자신이 작년과 똑같다는 생각은 착각이다. 세상이 급속도로 바뀌고 있으므로 그만큼 뒤쳐진 셈이다.리더십의 핵심은 ‘바람직 ... 다.리더십은 기술이라고 한다. 머리로만 아는 것을 습관으로 바꾸는데는 오랜 시간이 걸리므로 오랜 연습이 필요하다. 즉 타고난 것이 아니라는 것이다.리더십은 옳은 일을 하는 것이 ... 다. 따라서 리더십은 인성을 행동으로 표현하는 것과 불과하다. 새로운 인성 습관을 계발하고 낡은 습관을 버리려면 시간과 노력을 많이 들여야 한다. 행동 양식을 바꿔야 한다. 그러

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

[리더십]리더십 관련 국내외 사례분석, 시사점과 활용방안 중심으로

-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 관련 국내외 사례(1) 안철수의 리더십(2) 이건희의 리더십(3) 빌 게이츠의 리더십2. 시사점 및 활용방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 어 왔으며, 이는 리더십 이론으로 정립되어 현재까지 이어지고 있다. 리더십이 무엇을 의미하는지에 대해서는 많은 견해가 대립하고 있다. 이는 리더로서 필요한 능력이나 역할이 조직에 따라 ... 다르기 때문이며, 어떠한 리더십을 의미하는지에 따라 정의가 다르게 나타나기 때문이다. 결국 리더십이란 조직의 목표를 달성할 수 있도록 이끌어가는 능력이며, 지도자의 역할이라는 것

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+ 리더십 해커스] 리더십과 관리를 비교 설명하시오

.리더쉽 및 관리의 기능1)리더쉽의 기능리더의 리더십에 대한 역량이 어떠한가에 따라서 그 조직에 대한 이미지나, 발전속도 등에 큰 차이가 있다고 본다. 리더쉽((Leadership)이란 ... 조직목표의 달성을 위해서 구성원들에게 동기부여 및 의욕 고취, 변화 및 발전을 위해 활동하게 하는 기술 및 기능이라고 정의할 수 있다. 리더십의 기능을 크게 나누어보자면 조직 및 ... 역량이 나타날 수 있다. 학자들의 관점에서 Rost (1991) 는 리더십을 공동의 목표 개발 과정에 초점을 두고 리더와 구성원들이 변화와 혁신을 창조하기 위해 함께 힘쓴다고 보

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2023.07.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 간호관리학 실습_리더십 문헌고찰

언어 유창력 리더쉽 관련개념? 리더십의 정의- 조직의 구성원들이 공동목표를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 행사하는 기술과 과정- 조직의 목표를 달성하기 위하 ... 하는 과정*영향력_사람을 변화시키고(transform), 새롭게 하며(renew), 힘을 북 돋아주고(energize) 영감을 주는(inspite)행위 -> 조직목표 달성? 리더십의 기능 ... 도록 환경을 설계하고 유지함? 리더십과 관리리더쉽인간관계에 초점 작업의 효과성을 최대화함으로 생산성 증가, 리더십 능력을 가지고 있으나 관리자는 아님관리업무수행에 초점 통제를 강조

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

"왜 나는 이사람을 따르는가" 의 독후감

하게 만든다. 특히 한국 사회의 기존 조직문화를 돌아보고, 앞으로 우리가 추구해야 할 바람직한 리더십과 조직문화를 제안하는 책이다.기성세대의 리더쉽을 떠올리면 흔히 카리스마로 구성 ... “왜 나는 이 사람을 따르는가” 독후감리더에게 필요한 것은 권력이 아닌 매력이다! 이 책은 리더십에 대한 새로운 관점을 제시하며, 독자에게 진정한 리더십의 본질에 대해 깊이 생각 ... 도 변화해야 할 시점이다. 진정한 리더는 권력에 의존하지 않고, 매력과 신뢰를 바탕으로 구성원들이 자발적으로 따르도록 만드는 사람이다.이 책은 그 방향성을 제시하며, 우리가 지향

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.08 | 수정일 2025.06.08

다운로드 장바구니
독서감상문-리더십의 법칙 2.0

이 되고 부가가치가 높은 성과를 중시하는 쪽으로 달라졌다. 달라진 환경에 따라 요구되는 리더십도 변화했는데, 카리스마 강한 리더십에서 선장과 같은 역할을 하는 리더십으로 달라진 것이 ... 력으로 정의한다면 리더로서 자세, 리더십의 핵심은 사람들을 섬기는 것, 바로 서번트 리더십(servant leadership)이다. 세계적으로 존경받는 지도자들은 자신의 변화된 삶 ... 리더십은 리더가 아닌 모두에게 필요한 자질리더십은 리더에게나 필요한 것으로 여겨지기 십상이다. 조직에서 밑바닥에 위치해 위에서 시키는 일만 하면 그만인 사람이나, 프리랜서

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.04

다운로드 장바구니
미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요

의 중요성과 가치를 알고 더 높은 목표를 촉진하며 미용실의 개인적 관심사를 초월할 수 있도록 하는 변혁적 리더십으로 리더십의 초점이 바뀌었다. 변화하는 비즈니스 환경 속에서 미용실 ... 은 경영관리의 요소인 인사관리, 마케팅관리, 재무관리 및 직원교육 등을 하며 디자이너와 실장과 같은 기술 업무를 담당한다사회가 변화하고 기술이 발달함에 따라 전체 산업에서 서비스 산업 ... 화 추세에 다양화된 고객욕구로 인한 경영환경 변화와 기술혁명 영업확장 새로운 서비스 프로그램의 개발 등그 어느 때 보다도 강력하고도 다각화된 고객 서비스 제공압력에 직면해 있다. 또한

리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

서번트 리더십에 대하여_기업에 적용 사례

다. 시대가 변화함에 따라 독단적인 리더보다는 겸손하고 소통할 줄 아는 리더를 더욱 선호하게 되었고, 때문에 현대사회에서는 새로운 리더십을 지닌 리더를 요구하고 있는 추세이다. 급격 ... 서번트 리더십에 대하여 ? 기업에 적용 사례Ⅰ서론현재 지속적인 경쟁으로 비롯된 조직 내 구성원들의 마음과 생각을 사로잡기 위해, 혁신적이고 주도적인 리더십은 중요하다. 하지 ... 만 조직 내 구성원들의 기대감이 더욱 큰 리더십은 사람중심적인 서번트 리더십 일거라 생각한다. 서번트 리더십이란 하인의 리더십 즉, 자신을 낮추고 상대방 또는 구성원들을 섬기는 자세

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26 | 수정일 2023.01.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)목차리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구 ... 와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델(1) 아이오와 대학교의 연구 : 권위형, 민주형, 자유방임형 리더십(2) 미시간 대학교의 연구 : 구성원 중심 ... 적 리더십과 과업 중심적 리더십(3) 오하이오 주립 대학교의 연구 : 구조주도 행동·배려행동 리더십(4) 텍사스 대학교의 연구 : 5가지 리더십(5) 관리격자이론* 참고문헌리더십 행동

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

다운로드 장바구니
리더십 5단계에 대해 설명하고, 본인의 현재 위치 설명 및 상위단계로의 도약을 위한 계획을 기술하시오. 서론

리더십리더십 5단계에 대해 설명하고, 본인의 현재 위치 설명 및 상위단계로의 도약을 위한 계획을 기술하시오.서론과거처럼 평생직장이라는 개념이 없다. 그러므로 조직의 성공이 나 ... . 주체는 이 단계를 이해하기 위해 리더십의 5단계 사이클을 이해하고 나의 리더십 단계와 입장에 따라 더 높은 단계로 나아갈 방향을 설정한다.본론리더십 5단계조직 내 책임자와 직책 ... 에 임명되면서 자연스럽게 얻어지는 리더십의 단계다. 군대, 직장 또는 공무원으로서 특정 조직을 관리하는 것이 부여된 권한이다. 당초 승진과 함께 보직을 약속받았던 조직원이 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

다운로드 장바구니
리더십_코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.

코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.학습자명I. 서론코칭(Coaching)은 현대의 리더십과 조직 관리에서 중요한 역할을 하고 있는 개념이다. 코칭 ... 하는 것을 목표로 한다. 코칭은 단순히 문제를 해결하는 것을 넘어, 코칭 대상자의 자기 인식을 높이고 자발적인 변화를 유도하는 과정이다. 이러한 과정에서 코치와 코칭을 받는 사람 ... 는 조직 내의 긍정적인 변화를 유도하는 데 중요한 역할을 한다. 이 상호작용은 코칭 대상자가 자신의 목표를 설정하고, 그 목표를 달성하기 위한 구체적인 계획을 수립하며, 실천 과정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

허쉬와 블랜차드의 상황적리더십

리더십 주제 : 허쉬와 블랜차드의 상황적리더십 -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1. 허쉬 블랜차드의 상황적 리더쉽 이론 2. 허쉬 블랜차드의 상황적 리더쉽 이론 : 4가지 종류 Ⅲ ... 가 어렵기 때문이다. 예를 들면, 현재 MZ세대의 퇴사가 이슈가 되고 있는데 MZ세대의 높은 퇴사율을 낮추기 위해서 리더쉽 측면에서 새로운 접근이 필요하다는 것이다. 그들의 변화해왔 ... ‘리더쉽’이다. 그러한 오너들은 과연 큰 기업을 이끌 수 있는 리더쉽을 갖고 있는지에 대해 다음에서 허쉬 블랜차드의 상황적 리더쉽 이론을 통해 알아보도록 하겠다. Ⅱ.본론 1. 허쉬

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대사회에서 개인의 리더십에 대한 역량개발이 필요한 이유를 서술하고, 리더십 역량을 기르기

에서, 조직 전체가 이러한 변화 대응 역량을 키울 수 있게끔 유도하는 리더십이 무엇인지에 대하여 고민할 필요가 있다.상기의 상황을 고려할 때 특히 오늘날의 조직에게 유효하게 작동 ... 할 수 있는 리더십으로는 리더와 조직 전체의 변화를 추구하는 변혁적 리더십(transformative leadership), 미래에 대하여 선도적인 비전을 제시하고 조직의 추종 ... (empowerment leadership) 등 세 가지의 리더십을 제시할 수 있을 것으로 생각된다.구분리더십내용1변혁적 리더십- 리더가 구성원들에게 “변화”에 대한 필요성을 역설

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

다운로드 장바구니
리더십과 관리를 비교·설명하시오. (2)

을 중요하게 생각한다. 또, 리더십처럼 외부환경에 따른 변화보다는 현재 환경 및 상태를 유지하고, 통제에 적합한 환경을 조성하기 위해 상급자 – 하급자 간의 수직적 명령 체계 및 의사 ... 들에게 거래적 리더십과 같이 성과급 등 인풋에 따른 아웃풋을 제안하며, 서로 협력하는 관계자로서 목표 생산량을 달성하는 기능을 수행한다.리더십은 조직의 꾸준한 변화와 목표 달성 과정 ... [리더십]• 주제 : 리더십과 관리를 비교·설명하시오.Ⅰ. 서론우리 사회에서 말하는 리더는 전통적인 카리스마 리더십을 논의할 때가 굉장히 많다. 개인적인 생각으로, 우리나라

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 정의 및 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대한 이해

다'의 특성이론은 공통적 특징으로 신체적 사회적 배경 및 지능, 능력, 성격적 특성으로 특정 한다. 리더십의 특성이론은 이렇듯 인간이 가진 고유한 창조성 및 변화의 가능성을 완전히 ... 과목명 : 리더십주제 : 리더십의 정의 및 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대한 이해내용: 리더십에 대한 정의를 내려보고 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대해 설명한 후 역사 ... 적으로 유명한 인물의 리더십에 대해 설명해 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이란?2. 역사적 리더십의 전개과정3. 역사적 인물의 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더와 관리자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

다운로드 장바구니
평생교육기관에서 적용할 수 있는 리더십중 카리스마리더십, 변혁적리더십, 전통적리더십에서 어느 것이 더 적절할 수 있을지 근거와 더불어 제시하시오.

에게 신뢰를 갖게하는 카리스마는 물론 조직변화에 필요성을 감지하고 그러한 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력이 요구되는 리더십이다. 이러한 변혁적리더십 ... 은 조직합병을 주도하고, 신규 부서를 만들어 내며, 조직문화를 새로 창출해 내는 등 조직에서 변화를 주도하고 관리하는 등 오늘날의 급변하는 환경과 조직의 실정에 적합한 리더십 유형일 ... 주제: 평생교육기관에서 적용할 수 있는 리더십중 카리스마리더십, 변혁적리더십, 전통적리더십에서 어느 것이 더 적절할 수 있을지 근거와 더불어 제시하시오.평생교육기관은 개인

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.24

다운로드 장바구니
바람직한 간호관리자의 리더십, 간호관리학 A+

은 매우 중요한데, 현재와 같이 변화되는 사회와 복잡한 보건의료 상황에 조화를 이루면서 앞으로 나아가도록 하는 리더십을 발휘해야 한다.: 업무조직 내에서 간호사는 관리자로서 역할 ... 바람직한 간호관리자의리더십과목간호관리학학번이름제출일0000.00.00I. 서론1. 리더십의 정의: 리더십은 조직이 목표를 설정하고 이를 달성하려는 행동을 유발시키며 조직의 문화 ... 적으로 리더에게만 속한 것으로 이해되어서 리더십은 리더가 부하직원에게 행사하는 일방적인 것으로 보아왔다. 현상을 유지하고 관리하는 차원으로 보며, 관리자와 리더는 동의어로 인식

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.15

다운로드 장바구니

이전10개 87 88 89 90 919293 94 95 96 다음10개

파워링크

신청하기