"동료신뢰"의 검색결과 입니다.

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"동료신뢰" 검색결과 1,821-1,840 / 44,548건

면담을 준비하기 위한 방법, 면담 준비기술, 면담 시작 시 고려할 사항에 대해 정리, 비교하여 서술하시오.

하는 과정으로, 대인서비스에 있어서 가장 기초 업무라고 할 수 있다. 더불어 면담은 사회복지사와 클라이언트가 인간 대 인간으로 만나 서로 신뢰감을 쌓음으로서 성공의 가능성을 높일 수 있 ... 하는 기술이다. 또한 이전에 클라이언트에게 서비스를 제공했던 동료 사회복지사에게 질문을 하여 클라이언트에 대한 정보를 수집하는 것 역시 사전 탐색 기술에 해당한다.단 이 기술은 사생활 ... 하여, 슈퍼바이저 혹은 동료에게서 조언을 구하는 것을 뜻한다.4) 사전 정리사전 정리 기술은 첫 면담을 위해 체계적이고 물리적인 준비를 하는 과정에 사용되는 기술이다. 사회복지사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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워킹데드 5화 11편

.애론은 예전부터 릭 일행을 지켜봤으며 릭 일행이 착한 사람들이라 판단했고자신들의 공동체에 꼭 필요한 사람들이라 생각되어 나타난 것이라 설명했다.릭은 그런 애론을 완전히 신뢰하지 못해 ... 들을 지켜보는 다른 한 사람이 있었고 그는 애론의 동료인것 같습니다.애론이 말한 장소에 가보니 정말로 캠핑카와 승용차가 있었습니다.릭의 일행은 캠핑카와 승용차를 몰고 헛간

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.14

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[A+]영화 '뷰티풀 마인드'/조현병 CASE/ 간호과정 1개/ 간호계획 15개, 이론적 근거 포함

. 친밀감과 신뢰형성을 위해 치료적 의사소통을 적용한다.5. 처방에 따른 항정신병 약물을 투약한다.6. 대상자의 환경에서 자극을 주거나 해가 될만한 물건을 모두 제거한다.7. 폭력 위험 ... 여 대상자와 논쟁을 하지 않는다.11. 집단치료를 실시하고 동료 자조 모임에 참여하게 하여 투약에 대한 경험담을 나눌 수있도록 한다.12. 퇴원 시 항정신병의약품 복용방법, 외래 ... 의 일상적인 행동을 관찰하는 이유는 대상자의 의심을 피하기 위함이다. 대상자 및 타인의 안전을 보장하기 위하여 중재가 이루어질 수 있도록 세밀한 관찰이 필요하다.4. 친밀하고 신뢰

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.19 | 수정일 2024.06.18

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멋진 나! 잘 나가는 우리팀 만들기 [ 최종평가, 문제, 답]

기대가 높은 상사를 만족시키기 위한 전략으로 바르지 않는 것은?보고서를 제출하기 전에 선배나 동료들에게 검토를 요청하라.기대치를 낮추기 위한 전략으로 상사를 훈계하라.상사에게 가장 ... 적인 지식답: 4 (전문성에 대한 설명)다음 중 신뢰받는 사람이 되기 위해 상대방을 존중을 표현하는 3가지 방법 중 적절하지 않은 것은?상대방의 프라이드를 존중하기상대방의 말을 존중 ... -성공적인 변화의 노하우를 축적하여 팀의 변화 역량을 강화하기답 : 3(침체기-구성원들은 변화의 필요성을 동료들이 느낄 수 있도록 자극을 제공함으로써 변화에 대한 의욕을 퍼뜨리

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.08

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보육교사의 바람직한 자세

노력을 하고, 성실한 교사가 되어야 한다. 원만한 인간관계로 직장의 동료교사와 부모님들 사이의 우호적인 관계가 이루어져야 하고, 다른 사람들을 수용하는 열린 마음과 자신의 생각 ... . 같이 근무하는 동료 교사들과 상호 협력관계를 유지하며, 시설장(원장)과도 원만한 관계를 유지한다. 또한 부모들과 우호적 관계를 유지해야 유아들에게도 교육적 효과를 기대할 수 있 ... , 신뢰할 만한 사람이어야 한다. 위엄이 있고, 공평해야 한다. 성실하고 관대한 성질을 갖고 있어야 하며, 정직하고, 이상이 고상해야 한다. 단정하고 정숙하며 인내력이 강해야 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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(교육평가) ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법

고자 하는 부분이 달라질 수 있기 때문에 신뢰도가 낮아진다. 또한, 학생들의 협동이나 타협, 존중심 등을 평가하고자 할 때 교사는 단순히 학생들이 체크한 정답지에서 평가하는 것 ... 보다 학생들이 평소에 보이는 행동을 기반으로 평가해서 정확히 평가할 수 있으므로 시간이 많이 걸리고, 교사의 주관적인 해석에 의해 달라질 수 있으므로, 동시에 신뢰도가 낮아질 수 있 ... 면접 진행자도 간단히 실시할 수 있다. 그리고 정해진 질문을 기반으로 면접을 진행함으로 시간이나 질문 장소가 상당히 고정적이다. 그러므로 구조화 면접은 신뢰도가 높은 편이다. 그러나

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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위암수술 환자의 자가간호수행 측정도구 개발 논문 요약

아는 연구 소비자, 연구결과를 동료와 나누기, 연구에 직접 참여하며 연구진행 돕기, 간호문제를 규명해 내기 등 중요한 역할을 수행하고 있다. 이번 과제를 통해 소화기계 환자와 관련 ... 도구를 개발2. 개발된 위암수술 환자의 자가간호수행 측정도구를 위암수술환자에게 적용하여 도구의 신뢰도와 타당도를 검정

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.29

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한국어능력평가론-대안평가및 작품집개발

의 예로는 작품집(portfolio), 일기(journal), 관찰, 자기 평가, 동료 평가 등 부가적인 평가 방법들이 있다. 이러한 작품집, 자기 평가와 같은 과제의 특징은 시간 ... 공예 작품, 사진, 신문이나 잡지 철시와 창작 글발표, 시연 등의 내용을 녹음하거나 녹화한 것일기, 일지, 개인적 감상문들시험 점수, 시험, 숙제물강의 필기, 자기 평가나 동료 ... 는 중요한 기록이란 사실을 인지해야 한다. 다음으로 연계이다. 작품집은 학생-교사, 학부모, 지역 사회, 동료들 간을 연결하는 중요한 고리로서 역할을 할 것이다. 마지막으로 총평

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.26

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(분배와평등 2024년 2학기 중간과제물- <문제1>1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례를 설명하세요 <문제2>자신의 삶에서 무언가 불평등하게 분배되고 있다고 느낀 사례를 소개하시오. 자신의 구체적인 경험과 생각을 바탕으로 서술할 것

분야에서 자연스럽게 존경을 받는다. 예를 들어, 변호사나 교수들은 사회적으로 신뢰받고 그들의 의견이 중요시된다. 마지막으로는 신체적 조건에 따른 권위가 있다. 고대 사회에서는 군사 ... 깊이 뿌리박혀 있는지 깨달을 수 있었다. 같은 연차의 남성 동료들이 나보다 더 빠르게 승진하는 모습을 지켜보며, 성별에 따른 차별적 대우가 실재한다는 사실을 몸소 느꼈다.1) 여성 ... 고, 회사의 주요 사업 방향에 직접적으로 영향을 미치는 일에는 배제되었다. 반면, 남성 동료들은 회사 내에서 중요한 프로젝트나 전략적 업무에 참여할 기회를 더 많이 부여받았다. 그

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.26 | 수정일 2025.05.29

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보육교사 근무평가 및 상담(만 1세)

하는가?③②①부모와의 관계아동의 어린이집 생활에 관하여 부모와 공유하거나 개인별 아동의 발달과업이 잘 이루어질 수 있도록 가정연계를 위해 노력하는가?③②①부모와 신뢰감 형성을 위해 노력 ... 하는가?③②①부모면담, 부모참여수업 등 참여활동에 적극적으로 참여를 유도하는가?③②①동료 관계보육교사로서 상하 간, 동료 간의 인간관계를 원활히 유지하기 위해 노력 ... 생활에 관하여 부모와 공유하거나 개인별 아동의 발달과업이 잘 이루어질 수 있도록 가정연계를 위해 노력하는가?③②①부모와 신뢰감 형성을 위해 노력하는가?③②①부모면담, 부모참여수업 등 참여활동에 적극적으로 참여를 유도하는가?

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.25

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(공적조서) 스승의 날을 맞아 모범 교사에 관한 관한 교육부 장관 표창 상신용 공적조서

해소에도 큰 공헌을 하였습니다. OOO 교사의 꾸준한 노력과 헌신은 학생, 학부모, 동료 교원 모두에게 높은 신뢰를 받고 있으며, 그 전문성과 모범적인 교육활동은 교육 현장의 귀감 ... '생활 관리자' 역할을 학생 자치 제도로 마련하여 동료 간 상호 존중의 문화를 정착시켰으며, 생활 문제 발생 시 교사가 아닌 친구와의 조율 및 반성 과정을 통해 스스로 문제를 해결 ... 2015년부터는 ‘학습 동료 피드백 시스템’을 도입하여 학생들이 서로의 학습 활동에 대해 구체적인 피드백을 제공하고, 이를 통해 자신의 강점과 보완점을 파악하도록 유도하였다. 해당 활동

서식 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.24

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[가족상담 및 가족치료] 경험적 가족치료 모델에서 자신의 생존유형(의사소통 유형)을 알아보고 이를 적용한 구체적 상황을 제시하시오.

의 결과를 얻지 못했을 때, 비난형 사람은 자신의 책임을 인정하기보다는 동료나 부하 직원의 잘못을 지적하고, 그들에게 책임을 전가하려 한다. 이러한 비난은 문제 해결에 전혀 도움이 되 ... 지 에서 나타났다. 프로젝트의 목표였던 매출 증대가 기대에 미치지 못하자, 나는 동료들에게 실적 부진의 책임을 전가하며 그들을 비난하는 행동을 보였다. "왜 그때 제안서를 제대로 ... 작성하지 않았느냐"거나 "네가 제때 보고를 올렸더라면 이런 일이 없었을 거다"와 같은 말로 동료들을 비난하며, 실제로는 내가 느꼈던 불안감을 그들에게 돌렸다. 이러한 방식은 갈등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

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사회복지실천의 통합적 접근 개념과 특징을 서술하시오.

를 하며 털어놓은 적이 있다. “나는 갈등 상황마다 서로 다른 이론을 꺼내다 보니, 오히려 클라이언트와의 신뢰가 흔들린다”고 말하자 동료는 조용히 고개를 끄덕였다. 그 짧은 공감 ... 하는 의문이 들었다. 그 순간 내 안에서 “어떻게 하면 이론과 기법이 하나로 어우러진 ‘통합적 접근’이 가능할까”라는 질문이 고개를 들었다.그 후 동료 사회복지사와 점심 식사 ... 울림을 주었다.이처럼 개인적 경험과 동료와의 대화, 논문 한 줄이 맞물리며 “왜 여러 이론과 기법을 통합하려 하는가”라는 내면적 동기는 분명해졌다. 현장에서 매번 새로운 도전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.13

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회사 징계 소명서 작성 방법 및 예시

징계소명서[회사명] [부서명] [성명] [직함][회사명]의 직원으로서 사규를 준수해야 할 책임과 의무가 있음에도 불구하고 위반 행위로 부여된 신뢰를 훼손함과 동시에 회사와 회사 ... 동료에게 큰 피해를 주었습니다. 이와 같은 행위로 초래된 결과의 심각성을 인지하고 있으며 무거운 책임을 통감하고 있습니다.이번 사건을 계기로 자신의 모습을 돌아보았을 때, 악한 ... 피해와 실망을 안겨드린 부분을 진심으로 반성합니다.[회사명]와 함께한 여정을 돌이켜보면 저에게 주어진 기회, 저를 성장시켰던 도전, 그리고 모든 과정에서 저를 지원해 준 동료

노하우 | 4페이지 | 100,000원 | 등록일 2023.09.12

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보육교사의 자질에 대한 자신의 주장을 기술하시오.

해줄 수 있고 영유아들에게 풍부한 기회를 마련해 주는 가운데 기쁨과 보람을 느끼며 그로 인하여 영유아와 동료교사들을 편안하게 해 줄 수 있다. 신체적으로 건강한 보육교사는 열성 ... 들을 보면 보육교사의 정신적 도덕적 건강성이 매우 중요함을 말해준다.4) 원만한 인간관계보육교사는 어린이집에서 영유아와 동료 교사들과 함께 하루일과를 보낸다. 이런 일과에서 함께 ... 하는 사람들과의 인간관계가 원만하여야 효과적인 보육활동을 할 수 있다고 생각한다. 원만한 인격으로 원만한 인간관계를 가지고 있는 교사는 자신에 대한 신뢰와 자아존중감이 높아 영유아

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.11

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경력개발의 관계적 접근법에 대하여 구체적으로 기술하고 설명하시오.

.관계적 접근법은 개인의 경력을 단독으로 결정하는 것이 아니라, 조직과 동료, 고객, 파트너 등 다양한 관계자들과의 상호작용을 통해 형성되는 것으로 보는 방식이다. 이 레포트의 목적 ... 하고, 조직의 성공은 개인의 경력 발전에 도움이 된다.개인과 조직은 서로 존중하고 신뢰하며, 소통하고 협력하면서, 경력 개발에 관한 정보와 자원을 공유하고 지원한다.장단점장점개인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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간호사 이직관련 연구 논문 보고서 (신규 간호사의 직무 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향)

심특성을 포함한 개인적 요인과 근무부서, 교대근무, 경력, 멘토링, 급여, 동료관계, 직무만족도, 직무 스트레스,직장 내 폭력, 근무시간, 이직경험 등의 근무와 관련된 조직적 요인 ... ) 부서, 희망 부서 배치 여부, 주당 평균 근무 시간, 동료와의 관계만족도(매우 불만=1점에서 매우 만족=5점의 단일 문항 측정),이직경험, 멘토링경험의 총 13개의 항목을 포함 ... 한다. 도구의 신뢰도는 Shim [22]의 연구에서 Cronbach’s ?는 .93이었으며, 본 연구에서 Cronbach’s ?는 .94였다.2) 긍정심리자본Luthans이 개발한 긍정

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.10.14

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성격 분석 보고서

하다가 5명을 고민 끝에 우선 세상에서 가장 사랑하는 아들과 본인이 담당하고 있는 학급의 남녀 학생 각 1명, 그리고 본인이 재직 중인 학교의 동료 교사들 중에서 업무상 교류가 많 ... & ‘신경증적 성향’이 각각 27점과 21점으로 가장 높은 반면, ‘친화적 성향’은 16점으로 가장 낮은 것으로 보아 도준이를 키운 부모의 입장에서 두 가지 검사 결과를 신뢰할 수 있 ... & ‘친화적 성향’은 13점과 16점으로 가장 낮은 것으로 보아, 3월 초부터 현재까지 담임교사로서 건희를 지도하고 관찰한 입장에서 볼 때 두 검사의 신뢰성을 인정함㉡ 00는 자신의 성격

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.12

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사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어 (Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로 구분하였는데 그 중에서 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 4가지에 대한 내용을 간략하게 서술하고 만약 내가 사회복지행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 한 가지를 선택하여 사례적(사례가 없다면 가능성을 예상하여)으로 자신의

사회복지행정론사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어 (Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로 구분하였는데 그 중에서 수용, 신뢰, 인정 ... 에서 조직 분위기 및 업무 진행 방식에서 차이가 있다.이러한 차이에 유의하며, Skidmore가 제시하는 사회복지행정인의 경영행위 중 수용, 신뢰, 인식, 동기부여를 활용 ... 으로써 수용성을 보여야 한다.신뢰신뢰는 구성원들을 믿고 의지하는 것을 의미한다. 사회복지행정 업무는 기본적으로 사회복지 전문가가 수행한다. 관리자가 이러한 구체적인 실무업무를 수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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사회복지사 윤리강령의 내용을 살펴보고 자신이 관심 있는 실습분야와 관련하여 실습생으로서 자신만의 윤리강령을

고 보호하기 위하여 노력한다.3)사회복지사의 동료에 대한 윤리기준 : 사회복지사는 존중과 신뢰감을 가지고서 동료를 대하고, 사회복지 전문직의 이익 및 권익을 증진시키기 위하여 동료 ... 으로는 사회복지사가 해야하는 기본적인 윤리, 사회복지사의 클라이언트에 관련된 윤리, 사회복지사의 동료에 관련된 윤리, 사회복지사의 사회에 관련된 윤리, 사회복지사의 기관에 관련된 윤리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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