"기업과사회의갈등"의 검색결과 입니다.

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"기업과사회의갈등" 검색결과 1,821-1,840 / 49,075건

ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적으시오 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오. 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책

한 작업 환경을 요구하고, 기업의 부당한 대우를 막는 역할을 한다. 또한, 노동조합은 사회적 대변인으로서의 역할을 수행한다. 노동자들의 목소리를 정부나 기업에 전달하며, 법률 제정 ... 노사관계의 특성에 대해 서술하시오.3. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오.4. 한국 ... . 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오.3. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.21

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과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오

Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업 ... . 결론IV. 참고문헌I. 서론우리나라는 현재 저출산과 인구고령화가 심각한 사회 문제가 되고 있다. 2000년대 이후로 지속적으로 감소해 온 출산율은 최근 들어서 더욱 가파르게 줄어들 ... 사회에 진입했다. 전체 인구 가운데 14% 이상이 65세 이상 고령자라는 의미이다. 이 비중은 시간이 지날수록 계속해서 증가해서 2022년 말 기준으로는 전체 인구의 18%가 고령

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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프로이트의 정신분석이론을 적용할 수 있는 사회복지실천 사례(출처 포함) 를 찾아 제시하고 이후 정신분석이론이

): 성적 정체성을 형성하고 반대 성별 부모와의 관계에서 갈등을 경험하게 된다. 잠복기 (Latency Stage): 성적 욕구가 억압되고 집중되지 않는 단계로, 사회적 기술과 학습 ... 를 해소하는 것으로서 인간의 문제행동이나 정신 문제를 해결하는데 활용하고 있다. Ⅲ. 결론 최근 들어서는 청소년, 다문화, 복지, 사내 갈등 등 사회 전반적인 문제로 인해 이를 해결하기 ... 위한 전문가들의 중요성이 높아지고 있다. 그러한 까닭에 국가나 기업 차원에서 이런 갈등을 해소하기 위함으로 관련 지식을 습득한 전문가를 통해서 해결방안을 모색하기 위한 대책

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적, 부정적 역할을 서술하시오.

에서 일할 수 있도록 한다. 이는 근로자들의 삶의 질을 높이고 기업과 사회의 생산성을 향상하는 데 기여한다. 반면, 부정적으로는 지나치게 경직된 구조로 인해 기업의 유연성을 저해 ... .본론에서는 노동조합의 다양한 조직 형태와 각각의 특징을 살펴보고, 노동조합이 기업과 사회에서 수행하는 긍정적·부정적 역할을 자세히 분석하고자 한다.Ⅱ. 본론1) 노동조합의 조직 ... 적 구조를 가진다. 혼합 노동조합은 기업이나 직업, 산업을 초월하여 근로자 권익을 보호하며 유연성을 발휘할 수 있는 장점이 있지만, 조직 내의 갈등이나 이해관계 차이로 인해 내부적인

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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[공적 요약서] 우수 모범 공무원에 관한 공적 요약서 작성 예시입니다.

안정된 대중교통 서비스 제공? 버스업계 노사의 대화와 타협에 앞장서 10년 이상 무분규 사업장 조성? 개인택시와 법인택시업계의 갈등해소를 위해 전국 최조 당사자간 양해각서체결2 ... ? 실시간 버스운행 관리 및 제공을 위한 버스정보시스템 구축 및 운영? 택시업계의 경영난 해소를 위해 브랜드 콜택시 구축 및 운영Ⅱ. 지역사회 선행공적1. 현대하이스 코 노사분규 ... 를 대화와 타협으로 해결? 전국 최초의 비정규직 노사분규 평화적 해결? 대기업 노사분규 평화적 해결모델 제시Ⅲ. 청렴도1. 현장에서 일하는 운수종사자들의 현장행정을 통해 공무원

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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임금격차의 원인 진단과 임금격차 해결방안에 대해 서술하시오

을 표하고 있다. 이러한 노사 간의 갈등 때문에 근로자들은 일자리를 잃을까 걱정하며 생계유지에도 어려움을 겪고 있다. 따라서 이를 해결하기 위한 방안으로는 먼저 대기업과 중소기업 ... 한 현상은 대기업과 중소기업 간의 임금 격차뿐만 아니라 정규직과 비정규직 사이의 임금 격차에서도 나타난다. 한국노동연구원 자료에 따르면 2019년 현재 5인 이상 사업체 근로자 1인 ... 으로 임금격차 해소를 위한 개선방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론우리나라 임금격차는 OECD 회원국 중 가장 높은 수준이며 대기업과 중소기업 간 격차 역시 매우 크다. 최근에는 최저임금

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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리더십과 관리 & 미래의 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

에서 살아남을 수 있다. 이에 본고에서는 리더십과 관리의 차이점에 대해 살펴보고, 미래 사회에 필요한 핵심 리더의 모습과 관리자의 모습에 대해 고찰해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 ... 기 위해서는 기업은 조직 구성원의 역량과 자질을 잘 파악하여 리더와 관리자 중 어떠한 역할에 더 뛰어난 역량을 보이는지 판단하고, 해당 역할을 부여해야 한다.관리는 안정된 환경 ... 과 복잡한 상황에 적합하다면, 리더십은 급변하는 환경에 대처하기에 적합하다. 따라서 미래 사회 환경의 특성을 감안하면, 관리보다는 리더십이 더욱 필요함을 알 수 있다. 관리자와 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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고전이론과 인간관계이론에 대하여 설명하시오

관계이론은 1930년대 호손 실험 이후 등장한 이론으로, 인간의 사회적 요구와 상호작용이 조직의 성과에 미치는 영향을 강조한다. 이 이론은 엘튼 메이요(Elton Mayo)와 같 ... 되는지 분석할 것이다. 이를 위해 각 이론이 등장하게 된 역사적 배경과 사회적 맥락을 살펴보고, 두 이론이 조직 관리에 미친 영향을 비교할 것이다. 특히, 수치와 통계를 통해 각 ... 을 한다. 예를 들어, 현대 기업의 프로젝트 관리에서 페이욜의 원칙을 적용하여 체계적인 관리가 이루어지고 있다. 미국의 한 대형 제조업체는 페이욜의 원칙을 도입한 후, 생산성이 약

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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한국의 성평등 상황과 82년생 김지영을 읽고 그에 대한 나의 의견 작성하기

하여 여성 혐오를 앞세운 진영의 대립이 격화 되며 젠더 갈등이 크게 사회적 문제로 떠올랐다.이러한 젠더 갈등의 가운데에는 ‘82년생 김지영’이 존재했다. 같은 제목의 영화가 2019년 ... 다.이렇게 된 이유는 사회가 예전보다 더 살기 힘들어졌기 때문인 것도 있다. 취업은 더욱 힘들어졌으며, 좋은 기업에 취업하기란 낙타가 바늘 구멍을 통과하기 보다 어려워졌다. 청년 ... 들이 이를 실제로 증명한다면, 사회적 분위기를 충분히 바꿀 수 있을 것이라고 생각한다.맥킨지 보고서에 따르면 성과 상위 25%를 보이는 우수 기업들 가운데 여성 임원의 비중이 높은 기업이한다.

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.10.04

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인구감소와 불황, 인구증가가 고성장으로 이어진다는 고정관념을 깨뜨리기

의 기업에서 임금 협상은 큰 갈등 없이 진행되었다.정규직 일자리는 주로 청년 구직자에게 주어지고, 비정규직 일자리는 경력 단절 이후 노동 시장에 복귀한 여성과 정년 이후의 경력자 ... 세계로 덮친 불황이기 때문이다.인구 감소로 인한 국내 시장과 노동력의 축소는 기업의 투자와 생산을 위축한다. 그리고 세수의 기반을 약화시켜 정부 재정의 부실을 초래하게 된다. 세계 ... 경제가 호황일 때는 해외 시장의 팽창으로 이런 약점이 눈에 띄지 않지만, 해외 시장마저 축소되는 세계적인 불황은 이런 단점이 치명적이다.불황이 시작되면 기업은 비용 삭감을 위해

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.26

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[a+취득자료] 조직문화의 의의, 리더십 기능과 유형, 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지조직문화 발전방안과 개인의 역할은 무엇인지 서술하시오.

하고 실행해 나가는 조직의 창업자나 초창기의 리더로부터 많은 영향을 받으며, 또 조직 안에 있는 구성원들 간의 사회적 상호작용을 통해 패턴화 된 활동으로 진화해나가고 수정되고 발전해나가 ... 는 것이다. 조직문화는 구성원들 상호간의 학습과정을 통하여 공유되는 가치관, 상징물, 그리고 이상을 말하기 때문에 따라서 조직문화는 구성원들을 인지적으로 혹은 사회적으로 서로 결집 ... 다는 것이다. 뿐만 아니라, 조직문화는 조직 내에서 공유된 가치와 신념을 통해 구성원 간의 갈등의 소지를 줄여주고 어떤 문제나 사건을 해결하는데 있어 협동심을 유발하는 역할을 할

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.29

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청년실업 문제의 원인과 해결방안

거나 심지어는 급격히 붕괴됨으로써 국가통합에 이상이 생기는 위기상황을 의미한다. 우리나라는 고도의 성장 과정에서 형성된 소득 불균형 현상으로 갈등이 심화되어 사회통합이 붕괴 ... 은 사회안전망 지원에 초점을 맞추어 이루어져야 한다. 한국사회는 단일민족, 단일국가의 오랜 역사에도 불구하고 사회균열이 심해 정체성 혼란이 위기 수준에 이르렀다. 이러한 끝없는 갈등 ... 되고, 기업과 부의 대한 편견이 심해졌다. 따라서 ‘기업이 청년층에게 제공하는 일자리 수준’과 ‘청년층이 취업하고자 하는 일자리 수준’의 불일치가 발생하게 된다. 그리고 하향 양극

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.04

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여성복지론 기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하

”이라고 말할 수 있다. 이러한 일과 가정 양립정책 관련 세부 시책들은 세계의 각국에서 저출산과 고령화에 따라진 여성 노동력의 사회적인 자원화 필요성과 노동시장의 불안전성, 그리고 ... 여성의 경제활동 참여 증가와 맞벌이 가족에서의 확대 등 최근에서의 사회경제적인 변화를 배경으로 중요한 의제로 설정되어져 강조되어지고 있다. 우리나라에서도 저출산이 심각한 사회 ... 양립의 문제점 1) 가정 측면 일과 여성으로의 문제로부터 시작되어진 일과 가정에서의 영역은 그동안 많은 연구가 이루어졌다.1980년대 기혼의 여성의 역할 갈등 연구, 직장과 가정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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산업복지론_산업 영역에서 사회복지 개입의 필요성에 대하여 요약 설명하고, 산업복지의 개념과 우리나라 변천 과정에 대하여 정리하고, 최근 산업복지의 변화와 미래에 대한 본인의 생각을 설명하시오

에 국가가 보장체계를 가져야 한다.또한, 기업이 발전하기 위해서는 국가뿐만 아니라 기업 차원에서도 사회복지를 발전시켜야 하며, 기업복지를 통해 구성원 모두를 대우하는 등 사회적 책임 ... 하였다. 그리고 대부분의 기업에서 노사위원회를 설치하여 경영진과 근로자 사이에 발생하는 갈등을 합법적으로 중재하도록 하였다.(3) 1980년대 중반 이후1987년부터 1998년 ... 의 경우에는 사회보험을 더욱 확대하였으며, 국민연금제도와 고용보험제도를 실시하였다. 또한 노동조합의 기능이 정상적으로 수행되어 산업복지 제도가 법적으로 인정된 권리로 일부 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.01

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복수노조의 실패 사례 보고와 원인 분석 (5년 내)

설명하기 앞서 노조, 즉 노동조합이란 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로 조건의 유지, 개선 및 노동자의 경제, 사회적 지위의 향상을 목적으로 조직한 단체이다. 복수 ... 이 최초로 제정될 당시 복수노조의 설립이 허용되었으나, 1987년 다시 금지되었다가, 2009년 12월 31일, 복수 노조법이 국회에서 통과되어 2011년 7월 1일부터 기업 단위 ... - 노동조합간의 건전한 경쟁을 바탕으로 조합원이 중심이 되어 기존 소회되었던 노동자들도 새로운 노조를 통해 교섭할 수 있는 민주적 노조활동이 활성화 되고, 기업의 경영 투명성과 효율

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.03

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향

의 리더십 유형은2. 블레이크와 모우튼의 이론에 근거한 나의 리더십 유형 개발 방향III. 결론IV. 제언V. 참고문헌I. 서론내가 막 사회생활을 시작하던 시기와 달리 지금은 비단 ... 한 기업을 이끌어가는 사람 뿐만이 아니라 다양한 각계각층의 사람들이 리더십에 관심을 갖고 있는 것 같다. 어떻게 하면 조직체 내부에서 적절한 리더십 기술을 발휘하는지, 또 현대 ... 사회에서 더 호평 받는 리더십 유형이 무엇인지, 어떻게 하면 적절한 리더십 역량을 강화할 수 있는지 등 리더십과 관련이 있는 다양한 양상에 대해서 깊은 관심을 가지고 있는 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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인력개발과활동 ) 최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수밖에 없습니다. 이와 관련하여

는 전제 조건이다. 채용 과정에서 차별 금지, 개인정보 보호 등 관련 법규를 철저히 준수해야 한다. 이는 불필요한 법적 분쟁을 예방하고 기업의 사회적 책임을 다하는 데 필수적이다.채용 ... 인력개발과활동최근 기업 내 입/퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다.입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 ... 는 어느단계이며 , 왜 그렇게 생각하는지 제시하시오인력개발과활동최근 기업 내 입/퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다.입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.21

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사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정

을 의미하지만, 정부조직 이외에도 기업이나 학교, 병원 등 다양한 조직에서도 행정이 이루어지게 되므로 이를 구분하는 경우가 많다. 사회복지행정 역시 사회복지분야에서 이루어지는 행정 ... 사회복지행정론주제 : 사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 이견을 제시해 주시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 사회복지행정조직의 개념2. 사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직3. 우리사회의 이상적인 사회복지행정조직Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론일반적으로 행정이라는 용어는 공공행정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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인간의 생애주기별 욕구에 따른 발달이론과 사회적 문제(위험 포함)에 대한 사회복지 대책을 논하고

으로 청소년복지, 학교사회복지, 교정복지가 이루어진다. 우리나라에서는 여러 가지 청소년복지 정책이 있지만 그중에서도 청소년 상담은 가정 안에서의 갈등, 학교폭력 등과 같은 문제행동 ... 를 형성하는데 에릭슨의 심리사회적 발달과제에 따르면 친밀감 대 고립감 단계로 덕목은 사랑이다. 이에 따라 맞벌이 부부의 자녀 양육지원과 부부갈등을 해결하기 위한 상담 지원 등이 대처 ... 교과목명 : 사회복지학개론 인간의 생애주기별 욕구에 따른 발달이론과 사회적 문제(위험 포함)에 대한 사회복지 대책을 논하고, 현 정부의 생애주기별 사회복지정책에 대해 구체적 사례

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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골먼의 감성지능과 5가지 영역을 설명하고, 영화나 드라마 속 주인공의 감성지능은 어떠한지 사례 분석하시오

나 드라마 속 주인공의 감성지능은 어떠한가몇 해 전 개봉한 헐리우드 영화 인턴에 나오는 70대 남성 벤은 기업의 사회공헌 차원에서 65세 이상의 노인을 대상으로 하는 인턴 프로그램 ... 에 뽑혀서 다시 인턴으로서 사회생활을 시작하게 된다. 그는 한 기업의 임원으로 재직하다가 정년퇴직한 뒤 아내와 사별했고 그 다음 다시 사회에서 일을 할 필요성을 느끼고 자존감을 높이 ... 기 위하여 인턴 프로그램에 지원하고 일을 하게 된다. 그는 오랜 시간 동안 기업체에서 일을 하면서 갈고 닦은 처세술과 의사소통 능력, 세련된 사회적 기술, 업무적인 노하우 등을 통해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.15

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