"사회행동조직"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 조직화 사회행동 공유리더십 지역사회복지론 사회복지 자원봉사론 로스만 가톨릭중앙의료원 학은제 토론

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"사회행동조직" 검색결과 1,781-1,800 / 185,208건

여가활동을 통한 직장인의 인적자원 관리 - 사회자본과 긍정심리자본의 이론을중심으로 - (Human Resource Management Through the Office Workers’ Leisure Activities - Based on the Theories of Social Capital and Psychological Capital -)

.이러한 인적자원관리 방안 도출 원리는 인적자원관리 자본 중 직장인 개개인의 긍정심리자본을 경험하고 이를 통하여 긍정조직행동을 높이는 방향으로 전개한다. 이러한 방법 중 하나로 ... 본 연구에서는 사회자본과 긍정심리자본의 이론을 분석하고, 여가활동을 통한 사회자본과 긍정심리자본 경험 내용을 도출하였다. 이를 바탕으로 하여여가활동을 통하여 직장인의 인적자원관리 ... 를 할 수있는 방안을 도출하면 다음과 같다.첫째, 자기효능감은 선호하는 여가활동에서 주로나타나기 때문에 기업 조직에서는 직장인의 여가선택의 폭을 넓혀 자신이 선호하는 여가활동

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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리더의 목표지향성이 구성원의 목표지향성에 미치는 영향: 리더와 구성원 자기효능감의 조절효과 (The Effect of Leader's Goal Orientation on the Goal Orientation of Organizational Members: The Moderating Effect of Leader and member's Self-Efficacy)

목표지향성은 성취동기의 한 가지 요소로써 조직구성원의 행동과 성과에 영향을 미친다. 본 연구는 한국에 있는 기업의 직장인을 대상으로 조직 내 리더와 구성원의 수직적 관계에 있 ... importance of self - efficacy of members in the process of goal orientation. 사단법인 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지 김수, 정복성, 함상우

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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경찰공무원의 의사소통 유형화에 관한 연구 (A Study on the Communication Type Classification in Police officers)

의사소통은 사회과학의 한 분야로서 인정받으며 의사소통은 대인관계에 있어 생성되는 메시지와 이것이 서로 교환되는 과정, 그리고 해석되어 행동에 영향을 미치는 단계까지 꾸준히 연구 ... 되어 오고 있다.경찰조직은 본질적으로 사회공공의 안녕과 질서의 유지라는 공통 목표를 향하여 노력하고 있는 동태적인 집단이다. 나아가 이제는 경찰 내부에서의 의사전달통로를 개설 ... 하고 유지하는 것뿐만 아니라 조직구성원 및 외부에 해당하는 주민과의 의사소통 역시 중요성을 갖는다고 말할 수 있다.따라서 본 연구는 경찰공무원을 대상으로 의사소통을 하는데 유형별로 차이

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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골프장 캐디의 감정관리 전략 탐색 (Emotional Labor on Golf Course: Caddies' Strategies for Emotional Management and Their Structures)

이 연구는 골프장 캐디를 대상으로, 그들이 조직 차원에서 강요받고 따르는 감정규칙의 모습을 그리고자 수행되었다. 2016년 4월부터 캐디 네 명(캐디마스터 포함)과 시작된 세 ... 차례의 면담 후, 연구자는 주제 도출 방법론을 사용하여 캐디들이 암묵적으로 강요받는 세 가지 조직적 감정 규칙을 개념화할 수 있었다. 첫 번째, 인내하기의 경우, 고객의 성적 요구 ... 를 제외한 어떤 행동에 인내로 답하면서 서비스를 제공하라는 규칙 주된 내용이었다. 두 번째 웃기 규칙의 경우, 고객에게 위로나 칭찬, 조언과 같은 감정적 접근은 배제하고 오로 ‘웃음

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지

사회복지행정론리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견 ... 권력을 배경으로 한 사회복지정책 형성 및 구체화를 위한 합리적인 행동으로 규정하기도 한다. 따라서 본론에서는 리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점 ... 을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명1) 행동이론

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

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현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할수있는 리더십을 제시하고

다. 리더십은 조직 목표 관리, 종업원의 동기부여와 목표설정 참여, 조직 구성원의 지속적인 행동 유지 등으로 이해해야 하고 모든 경영활동은 리더의 효율적인 리더십 행사에 따른 구성원 ... 의 성공적인 통합 여부에 달려 있다.리더십에 포함된 개념에는 첫 번째로 목표와 관련이 있다는 것이다. 조직이나 집단이 달성하려는 미래상으로 목표지향적 행동을 전개하는 과정이며 조직관리 ... 의 필수 불가결한 요소이다. 두 번째는 리더십은 추종자와 지도자 사이의 관계이다. 리더는 개인이 통솔하는 집단이나 조직의 전체 목표와 자기 권위에 기반을 두고 추종자 행동에 영향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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(A+)대인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상에는 동조, 순종, 복종 등이 있습니다. 각 현상을 비교분석하고 각 현상에 해당하는 사례를 개인적 영역 또는 사회적 영역(사회적으로 이슈가 되었던 최근 사례)을 들어 설명하세요.

[대인관계의심리학]? 주제 : 대인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상에는 동조, 순종, 복종 등이 있습니다. 각 현상을 비교분석하고 각 현상에 해당하는 사례 ... 를 개인적 영역 또는 사회적 영역(사회적으로 이슈가 되었던 최근 사례)을 들어 설명하세요.Ⅰ. 서론대인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동은 우리의 행동과 의사결정에 큰 ... 영향을 미치는 중요한 현상 중 하나입니다. 동조, 순종, 복종은 이러한 사회적 상호작용에서 특히 주목받는 현상으로, 각각의 특성과 영향을 살펴보면서 우리의 행동이 어떻게 형성

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2023.12.29

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자신의 가족이 가진 의사소통 방식에 대해 분석하여 논하시오.

의 방식이 변화가 생기면서 개인간, 조직간의 특히 가정의 의사소통 체계가 잘 이루어지지 않고 있다. 의사소통 없이 현대 사회를 살아가고 있는 가정에게 필요한 의사소통이 무엇인지 분석 ... , 조직의 합리적인 목적과는 거의 무관하며 인간의 느낌,정서에 관련한다.-동기부여기능으로 의사소통은 개인/조직의 행동에 영향을 미치게하는 기능을 한다. 개인/조직의 목적 달성을 위해 ... 지는 가족간의 오해와 자기 생각을 뚜렷하게 표현 할때는 공격적인 의사표현도 사춘기 아이들에게 나타나는 것을 볼수 있다. 그래서 안전과 예방과 사회,도덕적 인식에 다른 행동의 통제

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.07

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현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오.

[리포트]리더십현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오.Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 현대적 리더십 이론 세 가지와 그 특성2. 변혁적 리더십이론과 대표 인물3. 변혁적 리더십을 사회복지조직에 적용했을 때의 장단점4. 느낀 점 및 사회복지조직 ... 이나 조직의 필요에 따라 선택되어 적용된다.이어지는 본론에서는 변혁적 리더십에 중점을 두고, 이 이론을 대표하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점에 대해 자세히 살펴보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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급식경영학 5장 내용정리

에 종사할 의욕을 일으키도록 하는 것- 종업원들이 의욕을 가지게 하거나, 노력을 기울이도록 영향을 주는 조건들로 사람을 움직이는 내적인 힘- 어떤 목표를 지향하도록 행동을 유발 ... ① 매슬로우의 욕구계층 이론- (낮은 계층의 욕구) 생리적, 안전의, 사회적(친화욕구), 존경의, 자아실현의 (높은 계층의 욕구) 계층이 있다.- 충족되지 않은 욕구를 만족 ... (Existence) : 생리적 욕구, 안전욕구(1/2), 적절한 임금, 쾌적한 작업조건- 관계욕구(Relatedness) : 안전욕구(1/2), 사회적 욕구, 존경욕구(1/2), 대인관계

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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로스만의 지역사회복지 실천모형에 관한 나의 소견

의 어렵고 힘든 계층의 주민이 사회정의와 민주주의 실현을 실현하기 위해서보다 많은 복지와 향상된 처우를 지역사회에 요구하는 사회행동의 실천을 말하는 것으로 지역사회 조직의 목표는 기존 ... 는 것으로, 주된 전술은 갈등이나 투쟁으로, 지역사회 내의 적대 집단과 대결하거나 직접행동 또는 교섭으로 목표를 달성해 나가는 것이다.한계점으로 지역사회와 관련된 조직의 양극 ... , 클라이언트 지원 체계와 욕구 충동을 고려하여 서비스를 제공하고 지역사회주민의 참여, 삶의 조건을 개발하려는 방법, 서비스 계획의 과정, 사회행동 및 사회변화전략을 고려하여 광범위한 방법

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.07

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기본간호학개론 요약정리

서비스가 잘 조직되고 조정되어 시행되었는지 관리⑫ 관리자: 협조적인 간호가 제공될 수 있도록 조직관리간호사의 사회화 과정 (Benner)1 단계 : 초보자아직 임상 경험이 거의 없 ... 와 대상자 간호 증진을 위해 연구에 동참, 수행⑦ 옹호자: 대상자의 안전한 돌봄과 인간적, 법적 권리 보호⑧ 변화촉진자: 개인이나 집단에서 행동 변화 요구 시 체계적으로 의도된 방향 ... 년 간호사)상황을 전체적으로 인식5 단계 : 전문가(5 년 이상)융통성이 있으며 능숙하게 업무 처리, 직관적으로 상황파악제 2 장 인간 - 개인, 가족, 지역사회인간의 기본 욕구

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.06 | 수정일 2023.03.31

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[a+취득자료] 사회복지 실천 기술중에서 가장 중요하다고 생각하는 것이 무엇이며 그 이유에 대해 설명하시오

적인 전문성, 경험과 판단의 정도를 뜻하며 중재와 행동의 과정을 뜻한다.대부분의 사회복지사들에게 필요로 하는 기초적, 핵심적인 혹은 기본적 기술을 확실히 하려는 여러 가지 시도 ... 를 실행하는데 필요한 기술들이다관계적 기술 혹은 상호작용적 기술은 집단, 개인, 가족 그리고 지역사회와 함께 일하고, 이해를 개발하고 전달하며 함께 계획을 만들고 행동의 계획을 평가 ... 나 인력을 규합하고 조직이 가지고 있는 목표를 성취하기 위해 합리적으로 운영하는 과정을 말한다. 지역사회가 가지고 있는 당면 과제를 해결하기 위해서 전체 주민 중 대표로 하는 일정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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사회복지행정론 - 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

적으로 행동하도록 동기부여를 하고 영향력을 미치는 리더의 능력이다. 특히 사회복지조직에서는 구성원들과 함께 합을 맞추고 급변하는 환경적 조건에 유연하게 대처할 줄도 알아야 하므로 특히 ... ** 사회복지행정론 **주 제♡ 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인으니 생각을 기술하시오 ♡목 차I... 서 론II.. 본 론 ... 이 되어야 한다.(2) 가장 바람직한 리더쉽에 대한 나의 생각1. 자기목표 설정 능력사회복지 현장에서 내가 맡은 업무에 대한 정확한 목표설정과 내가 소속되어 있는 조직의 목표를 명확

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.11

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사회복지현장에서 부딪히는 다양한 딜레마 상황을 제시하고, 그 해결방안을 서술하시오.

. 윤리적 딜레마의 정의윤리적 딜레마란 조직 내 개인이 업무를 수행하는 중에 취한 행동이 올바른지 또는 올바르지 아닌지를 결정하는 일이 필요한 상황을 말한다.사회복지현장의 윤리 ... 실천은 이러한 사회복지의 의미와 관련이 있는데 사회구성원 모두 안정적인 상태를 지향하는 사회의 집합적이고 조직적인 활동이다. 또한 사회복지정책, 공적부조, 사회복지행정을 제외 ... 을 보이면서 같은 방에 사는 사람들에게 욕설을 하거나 돌발적 행동으로 인하여 많은 사회복지사에게 요주의 대상이 되고 있다. 이에 적지 않은 사회복지사들이 B씨에 대하여 은퇴교사

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.25

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지역사회복지에서의 사회복지사의 역할에 대하여 서술하시오.

적 역할 수행과 계획가, 분석가, 조직가, 행동가로서의 역할 수행이 강조되고 있다.본론에서는 지역사회복지에서의 사회복지사 역할에 대해 구체적으로 살펴보기 위해 로스만이 제시한 지역사회 ... 다수 주민의 조직적이고 집단적인 행동을 통해 교육, 일자리, 환경 문제 등에 대해 사회적 목소리를 낼 수 있다고 보는 것이다. 이는 민주사회 실현에 있어 긍정적인 모델이라고 볼 ... 들의 조직적인 참여와 사회행동에 대한 적극적인 의사표현을 격려하는 것을 말한다. 중개자의 역할은 지역주민들이 사회행동을 하는 데 있어 필요로 하는 자원을 획득할 수 있도록 자원의 소재

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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경북대 농업경영학 (AGEC308002) 기말고사 족보

의 단점을 보완하고 장점을 살리기 위해 설계된 조직구조이다. ①,②에 적합한 말은? (174쪽)9. 매슬로우는 욕구단계에서 “소비자의 행동의 상당부분은 ( )를 통해 이뤄지 ... 구상 ⑤산업계에 새로운 조직 설립3. 농산물 마케팅에서는 소비자 욕구를 충족시키기 위해 시장세분화를 한다. 이러한 농산물 시장세분화와 가장 거리가 먼 것은? (311쪽)①인구통계적 ... . 다음 중 경영학자 ‘드러커’가 말한 ‘경영자가 지녀야 할 자질’과 거리가 먼 것은? (78쪽)①의사결정능력 ②솔선수범성 ③포용성 ④설득력 ⑤원만한 인격6. 마케팅에서 소비자 행동

시험자료 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.12.11

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[A+] 과학적. 행동과학적 관리시대 비교를 통한 효율적 인적자원 운영 방안 제시

하며 노동자들의 사기를 증진하고 조직구성원들의 갈등을 줄여 조직 내에 있는 문제를 해결하고자 하였습니다. 마지막으로 행동과학론은 과학적 관리론과 인간관계론을 절충, 심리학, 사회학, 정치 ... 측면 뿐만 아니라 자유 의지, 협동, 의사소통 등 역동적 차원을 함께 고려할 것을 주장하였습니다. 이와 같이 행동과학론은 다양한 사회과학 분야의 연구 결과를 활용하여 조직의 역동 ... 에멤버로서 행동하거나 반응합니다.공식적, 비공식적 리더쉽이 조직 내부의 사회적 관계에 상당한 영향을 미친다.인간관계론은 조직원의 사기를 증진하고 노동자의 복지와 권리에 관심을 가지

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.03.08

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순응이란 타인 또는 집단의 요청, 압력에 응하는 행위를 말한다. 순응의 원칙에 기초해서 개발된 순응전략에 대해 논하시오

순응이란 타인이나 집단의 요청과 압력에 따라 개인이 행동을 조정하는 행위를 의미합니다. 순응의 원칙은 인간의 사회적 소속 욕구와 일관성에 대한 심리적 충동을 잘 반영하는데, 이 ... 은 일상적인 마케팅이나 영업 상황에서 자주 사용되는 효과적인 순응 전략으로 손꼽힙니다.‘사회적 증거 전략(Social Proof Technique)’이란 사람들이 타인의 행동을 관찰 ... 하고 이를 근거로 상황에 대한 판단과 자신의 행동을 결정하는 경향을 말합니다. 사회적 증거 전략은 바로 이 경향을 활용하여 개인의 행동을 집단의 행동과 일치시키도록 유도합니다. 예

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.05.31

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자신이 한 회사의 경영자라면 우리 회사의 종업원들에게 어떤 교육을 실시하고 싶은지에 서술하시오

교육이다. 경영자로서, 우리 회사는 윤리적인 가치와 원칙을 중요하게 생각하며, 모든 종업원들이 이를 이해하고 준수할 수 있도록 지원하고자 한다. 윤리적인 행동은 조직의 평판과 신뢰 ... 을 가지게 되면, 조직 내부의 협력과 상호존중이 강화되어 일상적인 업무 환경이 개선될 것이다.2. 윤리의식 교육윤리의식 교육은 학생들이 도덕적인 선택과 행동을 하는 데 도움을 주는 교육 ... 들의 윤리적 가치관 형성과 윤리적 행동을 강화하는데 도움이 된다.3. 회사 직원을 대상으로 하는 윤리의식 교육의 중요성회사 직원들의 윤리적인 의식이 중요한 이유는 조직의 성과와 직접적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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