"리더십독후감"의 검색결과 입니다.

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리더십 독후감 다니엘 골먼 정조 경영 독후감 경영서적 독후감

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"리더십독후감" 검색결과 1,781-1,800 / 2,579건

<이미지 리더십>을 읽고

을 읽고.하민회(2004), 이미지 리더십, 서울 : 전자신문사-책 내용 요약-이미지 리더십이란 무엇일까? 이 책을 처음 골랐을 때 제목만 보고 주로 리더가 갖추어야하는 외모부분 ... 리더십이다. 이 책에서는 기업경영에 활용할 이미지는 주어지는 것이 아니라 만들어가는 것이라고 설명하면서 이야기를 시작한다. 하나의 기업에 대한 이미지는 CEO의 이미지+마케팅+뉴스 ... 을 설명한다. 앞서 말했듯이 CEO의 이미지는 기업의 이미지와도 큰 관련이 있기 때문에 CEO는 자신의 이미지와 기업의 이미지를 밀착시켜 좀 더 일관성 있고 신뢰감을 주는 이미지를 형성

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.27

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한비자-유도

한비자유도중요한 지위에 있는 자가 강하고 곧으면 그 나라는 강하게 되지만, 법을 엄하게 지키겠다는 결심이 없으면 그 나라는 약해지는 것이다. 초장왕이나 제나라 환공은 패업을 이룰 수 있었고, 연소왕과 위안리왕이 위에 있을 때 연나라와 위나라는 강선하게 되었지만, 그 사..

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.03

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직업과 윤리 - 커리어 로드맵

를 들면 초등학교때 백일장같은 행사에는저는 별 생각 없이 써서 냈었던 독후감이나 편지글 때문에 상을 받은 적이 많습니다.중학교와 고등학교때에도 창의적인 활동을 많이 했고 교내 ... 는 것을 좋아하며 적응도 잘합니다.2011년에는 한국워크캠프1라는 비영리단체에서 주최하는 워크캠프에 리더로 선발되어 리더쉽 교육을 받고있으며 제가 소그룹을 이끌면서 나간다는 것이 설레어 하며 학수고대 하고 있습니다.

자기소개서 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.25

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리더라면 우든처럼 독후감

「리더라면 우든처럼」 독후감1970년대 리치몬드 고교 농구팀을 이야기를 다룬 나 버지니아주 흑인 고등학교 풋볼팀의 이야기인 는 실화 그 자체가 주는 감동이 얼마나 큰지를 알려주 ... 과 찬사를 받았다고 생각하는 사람은 없다. 선수와 코치로 농구 '명예의 전당'에 두 번이나 오른 최초 인물로 지금까지 ‘농구의 아버지’라고 불리는 그는 남다름 리더십을 가지고 있 ... 가 될 수 있었던 가장 큰 이유는 훌륭한 리더가 되고 싶다는 열정과 함께 자신을 따르는 선수들에 대한 강한 신뢰를 가지고 있었다는 것이다. [평생에 걸쳐 깨달은 리더십 비결]에서 그

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2012.03.24

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한비자-수도

한비자수도성왕이 법령을 세움에 있어 선행을 하면 상을 받는 다는 것과 악을 억제할 만한 형벌이 있다는 것을 알려야 한다. 상벌을 행함에 있어 공정히 한다면 백성들은 기쁘게 일을 하게 되고, 이는 군신 모두에게 이익이 된다. 현군은 엄한 형벌로써 가벼운 죄를 금했다. 이..

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.03

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[독후감]CEO안철수 지금 우리에게 필요한 것은

CEO안철수 지금 우리에게 필요한 것은(1) 리더의 세계관안철수의 진정한 자신의 모습에 대해서는 찾아볼 수 없었다. 그러나 안철수가 진정한 자신의 모습을 찾아가는 방법에 대해 충고한 게 있다. 안철수는 "세상에서 나 자신에 대해서 가장 모르는 사람은 바로 나 자신이다"..

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.27

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무지개원리 감상문, 독후감 16

책을 가지고 자신의 독후감을 쓰는 과제를 내주셨다. 이 책은 워낙 인기가 많아서 그런지 각 서점마다 베스트셀러 칸에 있는 것을 보았었다. 그래서 그런지 교수님께서 이 책을 가지 ... 으면 오늘 같은 창피도 당하지 않았을테고 말이다!아무튼 정말 우연히도 교수님이 ‘무지개원리’독후감이라는 과제를 내주시고 얼마 되지 않아 바로 그 책을 선물 받은 것이 참 우연이 ... 지만 특별한 경험이었다는 생각이 든다.이렇듯 이번 과제를 준비하며 독후감을 위해 꼭 필요했던 똑같은 책도 우연히 선물을 받고 서점에서 창피도 당하면서 이런 저런 재밌고 특별한 에피소드

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.18

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상처입은 치유자

상처입은 치유자(The Wounded Healer) – 헨리나우웬2007 동일 LTC 독후감 과제 - 신성현왜 리더가 되어야 하는가?2000년 전, 예수님은 이 땅에 오 ... 에게 필요한 것이 영적인 리더십이다.상처입은 치유자‘상처입은 치유자’ 는 타인에게 생명을 불어넣어주는 리더의 역할에 대한 글이다. 특히 예수님을 직접 봤던 사도들이 활동

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.05 | 수정일 2022.09.15

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고객 만족 경영 사례와 고객 불만 사례 - 향후 방향성 제시

확대를 위해 실시하고 있는 책사랑 운동은 "중·고교 순회 문학 강좌", "전국 초등학생 독후감 경연대회", "전국 주부글짓기 경연대회, " 고객 독서력 경시대회", "해외 한국학 ... 삶크를 찾는 고객들에게 색다른 즐거움을 제공하겠다는 에버랜드의 한 차원 높은 서비스 리더십 정신이 배어 있는 것이다.에버랜드의 ‘엔터테인먼트 서비스’는 그 동안의 서비스 경영 ... 를 실천하기 위해서는 직원들에게 진정한 서비스 마인드에 기본한 서비스 리더십이 있어야 한다.① 에버랜드 기숙사는 1인 1실이다. 여러 명이 한 방을 쓰는 기숙사로 하자는 얘기가 있

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.08.05

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카네기 인간관계론 독후감 2

*카네기 인간관계론*독후감 3,4 부To be a leader?이 책의 저자인 카네기는 3부에서 우리가 살아가는 이 인생에서 상대방을 설득하기 위해 어떻게 행동해야할까 하는 질문

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.11 | 수정일 2014.05.18

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(서평) 리더십의 21가지 불변의 법칙

리더십의 21가지 불변의 법칙 : 존 맥스웰I. 서론1II. 본론21. 수준의 법칙 22. 영향력의 법칙 23. 과정의 법칙 24. 항해의 법칙 35. 휴톤의 법칙 36. 굳건 ... 다. 속해 있는 교단에서 가장 영향력 있는 지도자로 알려진 맥스웰은 미국 전역을 순회하면서 리더십, 관계와 교회 성장 등의 주제로 강연하고 있으며, 'Focus on the ... 으로 정리한 자료이다.II. 본론1. 수준의 법칙리더십 능력이 한 사람의 영향력의 수준을 결정한다.나는 성공이란 모든 사람이 도달할 수 있는 영내에 있다고 믿는다. 하지만 리더십

리포트 | 11페이지 | 3,800원 | 등록일 2011.03.03

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소니를 일으킨 구타리기겐의 리더십

리더쉽의 유형과 실제-전략리더와 리더쉽의 가치를 인식하기 위한 분석소니를 지배한 혁명가-구타라기 겐-520403021장. 왜 나는 구타라기 겐을 선택하였는가?그 이유로는 그 ... 한다.나는 책을 읽으면서 위인전을 읽는 듯한 동경이나 존경 따위는 들지 않았다. 하지만 책을 통해 만난 그는 나에게 동질감을 느끼게 해주었고 그 동질감이 곧 나에게 자신감으로 바뀌 ... 의 소니가 아이들 장난감을 만든다고 코웃음을 쳤다.하지만 그는 자신의 아이디어에 확신을 가졌고 그렇기 때문에 당당했다. 회사내 거센 반대에 부딪쳐도 그는 자신의 결정을 믿었고 회사 내

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.27

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[인문>철학] 1초를 잡아라 독후감 (임동승)

‘1초를잡아라’를 읽고 (경영관련독후감)이 책은 성공한 중소기업 경영의 핵심 내용을 토대로 중소기업이 성공 할 수 있는 방법을 단계적이고 현실적으로 기록되어 있다.경영합리 ... 중시 경영으로 한번 결정된 사항은 끝까지 추진하는 강력한 리더쉽으로 경영 방침을 철저히 침투시키는 교육과 직원들의 참여를 촉진시키는 각종제도를 효율적으로 운용하고 경영성과에 대한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.09

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블루오션 전략 독후감

수업을 들으면서 교수님께서 독후감 과제를 내 주셨기에 이 책을 펼치게 되었다. 경영관련 서적을 읽어 본 적이 없던 나로서는 블루오션 전략은 너무도 읽기가 어렵게 느껴지기도 했 ... 리더십’은 현 상태를 깨고 나오는 실행 작업에서 종업원들의 지지를 받으며 4가지 장애를 저비용으로 빠르게 극복할 수 있도록 한다.Chapter8 전략 실행을 전략화하라.회사는 가장

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.13

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정서적으로 건강한 교회 독후감과 교회 안 co active 코칭에 대한 창의적 모델제시 (2가지 영문레포트 복합)

Grace Kang-MoonCLD Journal Entries 2nd set: The Emotionally Healthy ChurchIn the introduction of the book, the writer shared his personal experience a..

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.04

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위국헌신의 길 독후감

‘위국헌신의 길(2004, 육군본부)’ 독후감장교는 군대의 기간이며, 그리고 장교는 그 책임의 중대함을 자각하여 직무수행에 필요한 전문지식과 기술을 습득하고 건전한 인격도야 ... 충성과 용기, 또한 부하들을 이끄는 리더십, 그리고 그들의 존경과 신뢰를 받을 만한 올바른 판단과 조치할 수 있는 통찰력, 권위, 솔선수범 등 많은 것들이 갖추어져야 한다. 이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.05 | 수정일 2015.05.15

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원칙중심의 리더십-스티븐 코비

원칙중심의 리더십우리가 살고 있는 지금 이 시대는 예전과 달리 빠르게 변화하고 있는 세상이다. 그 때문에 사람들은 가끔 어떻게 살아야 하고, 무엇을 하며 살아야 하는지조차 고민 ... 을 잊고 살 때가 많다. 나름대로 이런 세상에 맞춰가기 위해 리더십에 관심이 많던 중에 스티븐 코비의 책 중에서 두 번째로 읽은 책이다. 많은 내용을 간추려보자면, 원칙중심의 리더 ... 적 결심/ *개인적 성장을 위한 제언4) 일차적 강점: 성격이 아닌 성품5) 과거와의 결별원칙중심의 리더십에서는 인간은 자신이 어떤 공헌을 한다고 느낄 때 가장 높은 동기가 유발

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.21 | 수정일 2024.02.29

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[A+평가독후감]다르게 생각하면 답이 보인다 독후감, 저자가 말하는 핵심내용분석과 느낀 점을 중심으로.

다르게 생각하면 답이 보인다 독후감, 저자가 말하는 핵심내용분석과 느낀 점을 중심으로.목차.서론- 다르게 생각하면 답이 보인다, 무엇을 말하고자 하는가?.본론- 다르게 생각 ... , 교훈과 시사점을 중심으로.다르게 생각하면 답이 보인다 독후감, 저자가 말하는 핵심내용분석과 느낀 점을 중심으로.다르게 생각하면 답이 보인다, 무엇을 말하고자 하는가?.이 책 ... ’의 차이점을 뜨거운 열정, 넓은 사고, 경청, 기회, 긍정성, 그리고 실천 등 여섯 가지로 나누어 설명했다.성공적인 리더십의 사례와 50여 권의 저서를 낸 저자의 경험으로 남다른

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.21

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[A+평가독후감]권력의 기술 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.

권력의 기술 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.목차.서론- 권력의 기술, 무엇을 말하고자 하는가?.본론- 권력의 기술, 주요 의미와 내용분석.개인적인 ... 시각에서 보는 권력의 기술.권력의 기술, 교훈과 시사점을 중심으로.결론-권력의 기술, 우리에게 전하는 핵심 교훈과 느낀 점을 중심으로.권력의 기술 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 ... 는 것 등이 모두 권력의 영향력이라는 의미이다. 또한 권력은 리더십의 일부일 뿐 아니라 스스로의 발전, 미래에 대한 준비를 위해서라도 추구해야 할 것이라고 강조한다.그런데 무엇

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.26

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[A+평가자료]썩은 사과 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.

썩은 사과 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.목차.서론- 썩은 사과, 무엇을 말하고자 하는가?.본론- 썩은 사과, 주요 의미와 내용분석.개인적인 시각 ... 에서 보는 썩은 사과.썩은 사과, 교훈과 시사점을 중심으로.결론- 썩은 사과, 우리에게 전하는 핵심 교훈과 느낀 점을 중심으로.썩은 사과 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈 ... 에서는 썩은 사과 문제가 거의 발생하지 않는다는 사실을 발견했다.따라서 조직은 이러한 조직가치를 반드시 정책과 인사평가 절차, 360도 피드백 시스템 그리고 리더십 프로그램과 결합

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.25

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