"경영 임파워먼트"의 검색결과 입니다.

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"경영 임파워먼트" 검색결과 1,781-1,800 / 2,353건

소사장제도의 문제점과 대응방안0k

공정의 일부를 책임지게 해 부품을 생산케 하는 일종의 도급생산 방식으로 최근 중소기업들이 불황을 타개하기 위해 도입한 신경영기법이다. 모기업은 소사장에게 생산 현장에 작업장과 생산 ... 업체」제도와는 근본적으로 다른 신종 협업형태다.소사상자도의 근간이 되는 독립채산형 사업부제란 생산, 영업 등 경영활동은 물론 손익계산, 자산 및 부채관리까지를 철저히 사업부별로 운영 ... . 철저히 실적에 대한 책임소재를 분명히 할 수 있기 때문에 효율성이 높아진다. 소사장제의 성공적인 정착을 위해서는 모기업의 경영자와 소사장제 기업의 근로자 모두가 이 제도가 공동

리포트 | 23페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.04.29

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[인사관리] 인사관리 전 분야 정리

에서 “인재는 기업업적을 좌우하는 중요한 경영자원의 일부”라는 인식으로 바뀌었다는 것을 통해 HRM을 살펴볼 수 있다.SHRM(strategic human resource ... 적 특성을 배워야 할 필요성이 점차 증대되고 있다는 것을 의미하기도 합니다.이러한 배경 하에 연구되어온 경영의 비교연구는 ‘국가간 문화적 차이 분석’, ‘문화적 특성에 적합한 관리 ... 습니다.이문화 EPRG 경영모델 이론의 주요 내용자민족(본국) 중심 이문화 경영본국의 본사가 보유한 행동양식을 최우선으로 생각하여 이것을 현지와의 관계에 반영시킵니다. 그러므로 현지

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.31

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[국제경영] LG전자의 인도네시아 진출[A+레포트]

하고있는 나라중의 하나라는 평가를 받아왔다. 또한, 이미 동남아 지역에는 TV공장이 많이 진출해 있었기 때문에 현지 TV공장에 브라운관을 적기에 공급함으로써 고객 밀착경영의 뿌리 ... In반대투쟁의 길을 열어 주었다. 또한 치안면에서도 외국기업들의 경영을 위협하는 무장단체들의 소요가 진정되어 인도네시아의 분리운동의 두려움이 약간 줄어 들었으나, 완전히 그들의 위험 ... 되는 라마단 단식기간 중에 생산성이 크게 떨어져 일용직을 별도로 고용하기도 한다”고 말했다.2.4문제 해결우선 정치적 분야의 문제에서 LGEDI측이 택한 해결책은 정도경영의 원칙이

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.08

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신공공관리론에 입각한 인사혁신

신관리주의(new managerialism)에서는 행정과 경영의 유사성에 대한 인식에 기초하여 기업의 경영원리와 관리기법들을 행정에 도입?접목하여 정부의 성과 향상과 관리의 효율 ... 성을 제고하는 것을 강조하고 있다. 이와 관련해서는 기업가정신, 성과에 기초한 관리, 권한이양(empowerment), 품질관리기법, 유인(incentive) 메카니즘, 마케팅 ... 기법, 고객만족경영 기법 등을 행정에 도입하는 방안들이 주로 논의되고 있다.이처럼 신공공관리론은 시장주의와 신관리주의를 결합하여 개발된 이론이지만, 그 이면에는 공공선택론, 주인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.11

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직업재활을 위한 장애인의 임파워먼트

재활에는 사후관리의 중요성이 부각되었다.III. 임파워먼트 모델1. 등장 배경 및 이론적 관점임파워먼트(empowerment)란 용어는 힘이나 권위, 권한을 주는 것, 능력을 주 ... 는 것, 혹은 가능하게 하는 것 등으로 해석됨으로써, 권한부여, 능력강화, 힘주기 등으로 번역되기도 한다. 경영학과 조직론 그리고 간호학 등에서도 임파워먼트의 많은 적용이 있어서 다양 ... 직업재활을 위한 장애인의 임파워먼트김 선 완I. 들어가면서우리나라의 장애인복지의 역사는 그리 긴 편이 아니다. 이 짧은 역사적 배경 가운데에서도 장애인의 생활안정을 위한 정책

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.20

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몽키 비즈니스

다. 이 책은 실무라는 미명으로 도덕적으로 올바르지 않은 개념을 전파하는 건 아닐까. 부하 키우기 혹은 임파워먼트(empowerment)는 좋은 개념이다. 하지만 원숭이 떠 넘기기 말 ... 몽키 비즈니스경영자도 살고, 회사도 살고, 직원도 사는윌리엄 언컨 3세. 한창수 역. 예지 2001.11.011. 들어가며원숭이는 다음 액션을 뜻한다. 원숭이는 두 당사자의 대화 ... 쯤에 ‘톰 피터스’라는 경영 코치는 십 년 내에 80퍼센트 이상의 화이트 칼라가 없어질 것이라고 했다. 십여 년 전만해도 회계결산을 위해 얼마나 많은 시간과 노력이 투입

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.11

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Deep Change or Slow Death 독후감

들에게 적합한 tool을 개발하기 위해 꾸준히 노력했다. 그러면서 과감한 경영혁신 노력 등을 통해 그야말로 피눈물나는 구조조정을 단행했다. 그로부터 10년. 지금 일본 경제는 세계가 그 ... 10년간 미국 경영계의 구조조정 노력을 고스란히 엿볼 수 있어, 오늘날 우리에게는 너무나 귀중한 참고서가 될 것이다. 그러면서도 이 책은 단순히 기업차원의 경영혁신서로만 이해 ... 하면서, 바로 지금 우리가 느끼고, 받아들이지 않으면 안되는 대안을 보여주고 있다. 셀프 임파워먼트란 단순히 권한위임을 가리키는 말이 아니라 그것을 포함한 그 이상의 의미를 지닌다

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.10

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[품질경영] 서비스업 품질 향상 방향 - 은행 호텔 사례를 중심

과 목담당교수제 출 일학 번학 과이 름2008.03.31서비스업 품질향상 방향(은행 호텔 사례를 중심으로)- 목 차 -I. 서 론II. 본 론(국민은행 사례를 통한 서비스경영 ... 향상)1.서비스 품질 향상 방안 및 측정 이유2. 회사소개 및 선정동기(1) 회사소개(2) 경영전략3. 국민은행의 품질경영(1) 품질매뉴얼(2) 내부고객만족 극대화 방안4. 영업점 ... 의 들어가고자 한다.II. 본 론1.서비스 품질 향상 방안 및 측정 이유(1)내부고객내부고객이란 기업내부의 경영활동에 참여하는 종업원들의 총칭으로 볼 때, 대부분의 종업원은 자기

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.16

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SK텔레콤 기업 및 조직 , 마케팅 분석

느슨한 업무처리 경영 활동에 대한 책임 모호환경의 변화고객 (Buyer)기술 (Technology)정책 (Gov't Policy)경쟁자 (Rivalry)공급자 (Supplier ... 계속적인 경영혁신 : 카이젠, 간소화 고객서비스 계속 향상새조직문화의 강화와 정착 : 새 공유가치,규범,행동 등해빙기개혁기정착기새로운 조직문화T-DNA도전정신 (Challenge ... 신화 직원들의 창의적 아이디어에 대한 전폭적인 지원과 임파워먼트가 빚어낸 성공사례이야기새로운 조직문화-표층언어SK티즌 -SK의 구성원들을 이르는 말, 구성원들의 소속감 제고T : 나

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.15

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담철곤의 리더십

게 하는 모든 행위를 뜻한다. 이런 과정에서, 리더는 구성원들의 동기를 부여해주고, 일정 부분에 있어서는 권한부여(empowerment)를 해주어야 할 것이다.‘기업은 사람이다’라는 ... 다.경제올림픽에서 치열한 전쟁을 치르고 있는 한국의 대표적인 기업들의 선봉에는 리더십을 바탕으로 뛰어난 경영실적을 거둔 최고 경영자(CEO)들이 있다. 이들은 단순히 기업을 뛰어 넘 ... 그룹 담철곤 회장에 대해 살펴 보고자 한다.2. 담철곤 회장은 누구인가?2001년 동양 그룹에서 오리온 그룹을 계열 분리한지 4년만에 매출 규모를 3배나 성장시키는 경영성과

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.12 | 수정일 2015.10.05

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[경영]노사관계 발전을 위한 노사정의 역할과 과제

노력을 노사정이 함께 해 나가야 한다.노사관계의 안정과 발전을 위해서는 경영자의 선제적 노력이 무엇보다 중요하다. 우선 경영자는 구조조정 과정에서 노사갈등이 최소화하도록 노력 ... 해야 한다. 그리고 이를 위해서는 다음과 같은 구조조정의 행위준칙(code of conduct)을 준수해야 한다 : ① 노사상생의 구조조정을 지향할 것, ② 공정한 고통분담을 하되 경영 ... 에 대한 사회적응, 전직훈련, 취업알선 등의 지원(outplacement service)을 정성을 다해서 할 것.둘째, 정보의 공개와 공유를 통한 열린 경영, 더 나아가 종업원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.17

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사업전략의 개념과 기업사례

은 성공을 거두고 있다. 그 이유는 경영능력이 뛰어나기 때문이라고 할 수 있다. GE사는 흥행 산업(NBC), 금융서비스업(GE Capital), 기관차산업(GE ... 만 국제수익률을 올리는 것이 가능해 진다. 따라서 이 전략이 성공을 거두기 위해서는 효율적인 경영, 규모의 이점을 기할 수 있는 생산체제, 기술혁신, 저렴한 노동력 및 생산원료의 확보 ... /효율성 높은 물품조달과 유통시스템/철저한 감독, 제한된 종업원 임파워먼트/자주, 그리고 자세한 통제보고-차별화전략 : 구매자가 중요시하는 속성을 선택하여 이들의 요구에 따라서 기업

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.08

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[신학, 경영학]원칙중심의 리더십

14. 풍요의 심리를 지닌 경영자리더들은 풍요의 심리를 지니는데 그들의 특성은 다음과 같다. 시시때때로 올바른 원천으로 회귀, 고독을 좋아하고 자연을 즐김, 규칙적으로 심신을 단련 ... 는데 그것은 공유된 비전과 가치의 부재, 전략적 경로의 부재, 한 방향 정렬의 부재, 잘못된 경영 스타일, 기술의 부재, 신뢰 수준 미달, 성실성의 부재가 그것이다.16. 경영 ... 패러다임의 전환4가지의 경영 패러다임이 있다. 과학적 관리 패러다임, 인간 관계 패러다임, 인적 자원 패러다임, 원칙 중심의 리더십이 그것이며 우리는 마지막 것을 취해야 한다.17

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.06

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3M 인사관리

중심 경영철학 실패를 실패로 보지 않고 칭찬해 주는 기업창의 + 혁신 기업1_ 선정이유2_ 기업소개 개관설립 = 1902년 매출액 = 약 229억 $ (한국 3M은 1조500억원 ... 개발 1940년 방위산업용 소재들을 생산 1948년 맥나이트 경영철학이 공식적인 회사 경영 정책으로 정착 1950년 전자/전기 및 기계 관련 제품 등 다양한 분야 새로운 제품 ... George W. Buckley 영입 2006년 한국 쓰리엠 포스트 잇 , 월 패드(Wall pad)출시2_ 기업소개 기업 철학과 경영철학기업 철학- 가치 = 타협하지 않는 정직

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.09

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경영학 과제(서번트 리더십)

적인 기준을 중심으로 평가한다.◆ 부하직원에 대한 믿음과 임파워먼트서번트 리더는 부하들이 스스로 움직일 때 조직의 성장에 가장 큰 힘이 된다는 믿음하에 부하의 능력을 믿으며, 업무 ... 창업 기업에 속하는 이 기업이 알려진 것은 윌리엄 폴라드 회장의 경영전략 때문이다.1983년부터 93년까지 최고경영자를 지냈던 폴라드는 이 회사에 부사장으로 처음 부임하던 날 ... 에 새로운 전기(轉機)가 마련된 것은 켄 멜로즈라는 혁신적 사장이 부임하면서부터. 포춘 500대 기업의 하나인 토로사가 인수합병 한 게임타임사에 전문경영인 멜로즈가 긴급수혈 된다

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.12

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질관리와 TQM

● ‘올바른 것 을 올바르게 처음에 한다.’(Do right things right the first time)● 최고 경영자의의지● 강화(empowerment-방법-● 프로세스 개선 ... 과 경영성과를 달성할수 있다.새로운 국민건강보험법과 의료법은 적정 의료의 제공을 위한 사회적요구들을 담기 시작하였다.지금 우리나라는 양질의 의료를 비용-효과적으로 제공할 수 이 ... 을 증가시켜 주는 경쟁 우위의 요인이 됨?자료:원석희, 1998, ≪서비스 품질경영≫, 형설출판사, pp.69-71.?이와 같이 영리?비영리를 불문하고 거의 대부분의 서비스는 무형성

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.19

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[경영경제]E-HRM에 대한 개념 접근 및 사례 연구 (코오롱 및 전자정부 사례)

은 비용을 절감할 수 있어 효율적이다?(3) e-HRM은 p-HRM보다 정확하다?(4) e-HRM은 p-HRM보다 신속하다?(5) e-HRM은 종업원을 임파워먼트시키고 편의성을 높여 ... ) e-HRM은 종업원을 임파워먼트시키고 편의성을 높여 만족도를 높여준다?e-HRM 체제가 되면 과거 HRM 담당 부서에서 처리하던 데이터의 입력과 운영 및 관리의 상당 부분이 종업원 ... 의 책임 하에 이루어지게 된다. 관련 자료의 변경 필요성과 서비스의 필요성을 가장 잘 아는 것은 종업원이기 때문에 임파워먼트와 편의성이 증대되어 종업원의 만족도가 향상될 것이

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.25

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[지식경영]지식관리시스템

최고 경영층의 재정적, 기술적 지원의 보장 잠재력을 가진 지식 개발자와 사람들을 위한 훈련 시작 지식 근로자를 위한 업무의 인정과 보상(Employee Empowerment) 미래 ... 가능성조사의 일부가 되는 지식경영 도구와 구성요소의 효과와 한계에 대한 일반적 검토와 이해재정, 인적자원, 그리고 운영적 제약 내에서 프로젝트의 깊이와 폭을 제한하는 것실행가능 ... 기술KM전략영향영향기능기능추진비즈니스 전략과 지식 경영 전략의 관계2단계 지식경영 팀의 구성KMS 구축을 위한 팀 구성의 고려사항성격, 의사소통 기술, 경험차원에서 팀 구성원의 우수

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.31

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마쓰시타(파나소닉)의 기업소개와 성장과정, 그리고 핵심전략

리더쉽과 인재를 중시하는 마인드로 마쓰시타를 세계 최고수준의 전자회사로 성장시켰고 지금도 일본 역사상 가장 존경스러운 경영인으로 인정받고 있다. 마쓰시타는 소니와 함께 일본 전자 ... 1997 여러 개의자회사를 그룹으로 통합*CEO 소개*1. 설립자마쓰시타 고노스케마쓰시타 고노스케(1894~1989)는 일본에서 ‘경영의 신’이란 극찬을 받으며 가장 존경받는 기업인이 ... 했다.그는 1929년 출간한 ‘기업경영 목표의 근간, Basic Management Objective’란 책에서 기업의 사회적 의무에 대해 이렇게 강조했다. “우리는 산업 일

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.08

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경영관련 기초용어들 정리

분석가치사슬경영-원자재를 재화나 서비스로 전환하는 일련의 구체적인 연쇄활동을 의미.간접금융시장-자금의 최종수요자와 공급자간에 은행, 투자신탁회사, 보험회사와 같은 금융중개기관 ... 적 또는 일반적 사고를 이해하고 이를 특정 상황에 적합시키는 능력개인기업-출자자가 1인인 단독사업체개인임파워먼트-자기신뢰, 자긍심을 증진시켜 개인 스스로의 사고변화와 역량증대 ... 를 추구거래적리더십-훌륭한 성과에 대해서는 보상을, 낮은 성과에는 벌을 이용거래처리시스템-일상적인 거래를 처리하며 거래처리로부터 발생하는 데이터를 저장, 관리결정적역할-경영자들이 경쟁

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.08

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