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"2002skt조직구조" 검색결과 161-180 / 215건

  • [경영경제]b2b 물류
    에 관한 분석정의 및 개념 분석성공 요인 분석정부의 발전 strategy이상적인 모델 제시-전자상거래의 정의와 유형 -전자상거래의 현황B2B 의 분석-B2B의 정의 -B2B ... . Introduction Overall Process 02. concept 03. B2B analysis 04. Case study 05. Success cause 06 ... . Ideation 07. Developmental-사례 성공요인 도출 -일반화-3 자의 역할 모델 제시 -Creative source-미래 정부의 역할 -B2B 성장 가능성 조명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.17
  • [비교경영] KT&G와 BAT의 기업문화분석
    의 딱딱하고 경직된 구조와 문화를 바꾸려는 노력이 보이는 부분이다. 광고에서도 보이듯이 KT&G는 자유롭고 창의적인 아이디어를 개발하려는 노력을 보이고 있고, 또한 그러한 분위기 ... 나 토론을 통한 생각 공유에서부터 시작하는 이 작업은 KT&G의 집단주의적 경향을 보여주는 것이며, 이런 분위기가 조직 전체를 구성한다.▶ 홉스테드 모형■ 집단주의 vs 개인주의 ... 으로 다가가기 위해 노력하고 있다. 그리고 지역별 소비자 특성을 조사하여 영역을 세분화하였으며, 소매점의 이익 극대화에 최선의 노력을 기울이고 있다.3. 조직 구조British
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09
  • 분사기업과 사내벤처
    ) KT의 포인트아이 (Point I)★ 보충자료※ 참고자료Ⅰ. 분사기업 (조직)1) 데이콤(주)의 (주)인터파크(1) 기업개요인터파크는 1996년 6월 1일 문을 연 국내 최초의 인 ... 목 차Ⅰ. 분사기업 (조직)1) 데이콤(주)의 (주)인터파크2) 삼성SDS의 NHN (Next Human Network)3) 현대전자의 HDT(현대디지탈테크)4) 현대파워텍 ... /주)2002. 03 금융감독원 기업등록.2005. 07 삼성건설 목포 "대불자유무역지역 시설공사"현장 PMIS 수주계약..04 SBS 다큐멘터리 "집이 숨을 쉰다 - 벽돌집
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.23 | 수정일 2019.01.02
  • [고용관계론 시리즈2]새로운 노사관계의 모색을 위하여 - 2장 구조조정과 고용문제
    의 확장조직의 상층부가 비대한 항아리형 인력구조책임의식의 결여대표적인 민영화 공기업(2002년) : KT 전력사업의 민영화사례연구 2.3 한국전력의 민영화와 발전산업노동조합의 파업제 1 ... 3. 경영상의 이유로 일부 전문사업을 폐지한 경우 4. 장기노사분규로 경영이 크게 악화되고 호전될 기미가 없는 경우 5. 시장구조의 대폭적인 변화에 적응하기 위해 조직을 축소개편 ... 제2장 변화하는 고용관계(I)구조조정과 고용문제 IMF외환위기를 계기로 정리해고가 법제화 대량의 인력감축이 과연 불가피한가?제 1부 환경변화2.1 구조조정과 고용감축2.2 고용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11
  • 전략적제휴,프랜차이즈,위탁경영
    성(reciprocity)이다. 즉 파트너끼리 상호이익을 위하여 경영자원들을 공유, 교환, 통합하는 조직적 접근을 의미한다. 따라서 기업구조상으로 보면 전략적 제휴는 항상 제휴관계회사와 어느 정도 ... 1. 전략적 제휴의 정의와 사례(1) 정의전략적 제휴(strategic alliance)는 경쟁관계에 있는 기업이 일부 사업 또는 기능별 활동부문에서의 경쟁기업과 일시적인 협조 ... 와 상호주식보유를 통한 제휴관계이다.(2) 사례① KTH-KT파워텔, 무선인터넷 사업협력구 분K T HKT파워텔분 야인터넷 서비스업체주파수 공용 통신업체제휴목적서비스 개발 및 운영무선인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.25
  • 대학교육서비스의 현재와 미래
    전략학과 집중 육성대학의 강점과 트랜드를 접목한 대학들의 변신 가속서울 디지털 사이버 대학 연혁2000년 개교~ 2003~ 2*************032001 2002 ... 200207 강의품질부분 교육부 품질 인증 획득 KT,스타벅스,CJ, 유니베라 위탁교육 협약 체결 08 TOP BRAND사이버대학 대상 2008 고등교육법 최초 전환 인가 승인01년 ... 대학서비스 구성요소로 살펴본 사이버 大응답성 학생요구 신속대응확신성 교직원능력,안정성사회성기능 네트웍 형성학생요구를 집합하는 조직구성 어려움소극적인 사람은 인맥형성이 전무교직원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.04.21
  • [경영]중국을 제외한 브릭스의 주변 국가에 대한 유통 산업 혹은 IT산업에 대한 현황 분석 및 한국 기업의 진출 전략
    다. 수도 하노이에서 호치민까지 거리는 1750km이다.최상단에서 하단에까지는 약 2000km이다. 해안선은 S자 모양으로 약 3200Km에 이른다.면적은 한반도의 1.5배이며 인구는 7 ... )과 시스템통합(SI) 등 컨텐츠 수요도 폭증하고 있다.지난 9일 LG전자는 3억5000만달러규모의 베트남의 CDMA장비업체 로, KT는 베트남 우정공사인 VNTP와 초고속인터넷망 구축 ... 생산액은 총 산업생산액의 0.41%수준(2001년 기준)에 불과하여 IT시장규모는 작으나 최근 고성장을 기록하고 있는 유망시장이며 베트남의 2002년 기준 IT 매출은 약 5억
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.06
  • 노키아기업사례
    신완철기자 노키아 vs삼성전자 전자신문 2002.09.08강점 1 왕성한 기술개발력 2 유능한 인력 3 신속한 의사결정 4 조직은 최대한 가볍게 (아웃소싱) 5 가격 6 광범위한 제품 ... 인가 동방미디어(구)뿌리출판사 이재규 노키아 스토리저작 21세기북스 http://www.giikorea.co.kr/sample/pdf/kt10101.pdfIV경영전략(1) 커넥팅 ... 세기북스 http://www.giikorea.co.kr/sample/pdf/kt10101.pdfV비전과목표1) 세계속의 노키아 - 노키아의 발전과정과 목표 인터넷에 이동성을 추가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.13
  • 삼성전자의 창조경영문화 및 코스피전망 기업분석탐방보고서
    출신이든 이기는 편이 우리 편이다① 특정한 주류(main stream) 세력이 없다② 깨끗한 조직 + 공평한 인사 = 실적 - 성과 - 보상③ 계약연봉과 성과급가) 직무평가 ... ,직무평가, 계약연봉)차례(목차)1. 파괴와 도전이 창조경영의 밑거름 - 지배구조 전환과 개선도 필요2. 독자적 기술이 새로운 시장 창출 - 와이브로1) 개념 : 모바일 컨버전스 ... 다. 최고급 인재의 경우 이건희 회장이 직접 나서 설득하고 삼성맨으로 변신시킨다는 것은 잘 알려진 사실이다. 2002년부터는 연말 사장단 업적평가에서 핵심인력을 얼마나 끌어왔
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.19
  • [국제마케팅]경동보일러 국제마케팅사례
    . 05 국산 신기술 인증 KT마크 획득(콘덴싱보일러 제조기술)북경법인 경동보일러유한공사 준공사후봉사우수기업(A/S) 인증획득인증 획득 유럽연합의 획득1999. 12 환경경영시스템 ... 2000. 06 제3공장설립(송탄산업단지)2002. 01 업계 최초 미국 수출(콘덴싱 가스보일러)2003. 12 신기술 인증 KT 마크 획득(콘덴싱 기름보일러)(2) 업계 현황최근 ... 시설을 공급하기 위해 다양한 신제품을 출시하면서 난방시설 분야를 리드해 나갔다.IMF 이후 많은 변화를 겪으면서도 위기를 기회로 삼아 지속적인 변화와 성장을 거듭했고, 2002
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.27
  • [조직 경영]SKT 조직분석(기업분석 中)
    ..PAGE:1..PAGE:2사례 목차SK 텔레콤 소개외부환경 변화SK텔레콤의 사업환경 구성과 변화SK텔레콤 조직의 강점과 약점SK텔레콤의 조직구조 변화체질 개선과 역량 개발SK ... ‘SKY’출시1999/10 이동전화 가입자 900만 돌파2000/04 신세기 통신과 기업결합2002/05 SK Telecom, KT 지분 참여 (11.34%)2003/03 中 차이 ... 원의 적극적 변화 참여기존 구성원 등용을 통한 새로운 구성원과의시너지 극대화민영화 이후 급격하고 인위적인 구조조정 배제-조직 안정 우선..PAGE:6변화주도력명확한변화 비전강력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.02
  • 시큐아이닷컴 발표자료
    )3. 성공요인[ 1 ] 창업1기기술 신뢰성 GB 침입차단(방화벽) 시스템 Multi-stage Classification Algorithm 과학기술부 한국 신기술 인증 KT마크 ... ' 대통령 표창 수상 2001.12.21 기가비트 침입차단시스템 시큐아이윌 ICSA인증 취득2002. 12. 31 정보보호업계 중 경영실적1위 달성 2004. 11. 30 기가비트 ... 방화벽 제품 K4인증 취득 2005. 2. 신임대표 김종선 취임 2005. 9. 호서대, 충남대, 영남대 등 산학협동프로그램 체결제품소개컨설팅조직활성화보안관리 Process개선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.18
  • [기업과 사회] 바람직한 기업상의 조건
    적인 회계로 가장 신뢰도가 높은 기업으로 평가하였으며, 2002년 11월에도 국내 우수기업 60개 사 중 경영투명성, 기업구조조정, 경영혁신 실적 면에서 최고를 인정받아 한국 ... 모든 기업에 천편일률적인 공식이 있는 것은 아니기 때문에 기업들은 각자의 환경에 적합한 경영구조 및 경영전략을 구사해야 할 것이다. 수많은 기업들의 현황을 우리 조는 바람직 ... 측 기업의 경제적 상황을 빠짐없이 반영하고 객관적 기준에 의해 정확하고 투명하게 작성 되어야 한다.㉢ 사례- KT의 투명회계 사례 -KT는 민영화 이후 분식회계, 회계부정 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.29
  • [인사관리]KT 인사관리
    관는 작업에 주력할 계획이다. 우선 마케팅 기술 실무 등 가시적으로 성과를 평가할 수 있는 업무를 중심으로 계량화 모델을 개발한다는 방침이다.2002KT는 온라인으로 3만 ... 있다.상급자 관심을 유도 KT는 온라인 교육의 활성화를 위해 상급자의 관심을 유도하는 작업을 우선 추진하고 있다. 지방 조직이 많은 탓에 아직도 온라인 교육에 대한 인식이 낮 ... 과의 기관성격 비교{그 룹기관기 준 요 소재정의정부예산의존도(source of fund)공적소유정도와 주인 불명확성(ownership & principal)공익성의정도(공익성 대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.29 | 수정일 2015.05.20
  • [인사-조직행동] KT의 기업문화
    의 경쟁력 기반을 구축했습니다. 공기업 최초로 사장과 임원 간 경영계약을 체결하여 책임 경영체제를 도입했으며, 지속적인 구조조정으로 1만 5000명의 인력을 감축하여 조직을 슬림 ... [2002 08 20] 이용경사장 취임2) KT 계열사 소개케이티프리텔 KTFKTF는 한통프리텔과 한통엠닷컴의 통합법인으로 2001년 5월2일 공식출범한 가입자 87만 명(국내2위 ... 하였으며 , 유럽의 G S M 권역과 미국의 iDEN 권역을 대상으로 국제로밍서비스를 추진하고 있어 매출액 증대 효과가 클 것으로 예상됩니다 . 이 밖에도 KT파워텔은 A S 망 확충과 첨단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.02.24
  • [공기업론] 공기업의 마케팅
    은 마케팅에 대한 경영진의 이해만으로 조직의 전환이 불가능하다. 공기업을 통제하는 공무원들이 마케팅에 대한 이해를 가지고 조직전환에 적극적이어야 한다.▶ 사례 1 - KT&G의 마케팅1 ... KT&G가 직면한 마케팅 문제들구 담배인삼공사인 KT&G는 가장 성공적으로 변신한 공기업 중 하나라는 평을 받고 있다. KT&G 는 지난 2002년 12월 27일, 민영화를 선포 ... 하기 앞서 이미 1998년부터 차분하게 민영화 준비를 해 왔다. 1997년 ‘공기업의 경영구조개선 및 민영화에 관한 법률’제정을 시발점으로 삼아, 인력 및 조직구조를 축소해 왔으며
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.14
  • SK텔레콤 미래성장을 위한 컨버젼스 서비스 - MTIS(PPT)
    전화 서비스단말기 제조 및 판매휴대 인터넷 신규서비스 및 컨텐츠 사업고객관리 (Member Ship Card)A/S (고객센터)수익 창출 시장 선도조직도기업가치 극대화를 위한 변화 ... 현황 국내사업 해외사업 가치사슬 조직도정보시스템 구축 MTIS SWOT 분석 CSF 분석 결론SKT 소개1984년에 설립된 국내 1위의 이동통신회사 시장 점유율 50% 이상 비전 ... 4월 1997년 8월 1999년 12월 2000년 9월 2000년 12월 2001년 10월 2002년 1월 2002년 11월 2003년 6월 2004년 3월- 한국이동통신주식회사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.11
  • [민영화] KT 민영화 추진배경, 분석 및 평가
    하고 당기 순이익이 크게 줄어든 것으로 나타났다. 따라서 만성적인 적자 상태를 보이는 재무구조와 비효율적인 조직 구조 개선을 통해 경쟁력 제고라는 원대한 목표를 달성함으로써 앞으로 보다 ... 됐다. 이와 같은 대폭적인 영업이익과 당기순이익의 개선은 민영화 원년의 KT가 안정적인 수익성 구조하에서 향후 성장기반을 마련했으며, 기존사업의 수익력 강화와 동시에 NESPOT과 같 ... ▣ 목 차 ▣Ⅰ. 서론 (p2)(p2)───────1. 민영화란 무엇인가?(p4)───────2. KT의 연혁 및 실태(p4)───────3. KT 민영화 추진배경Ⅱ. KT 민영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.08
  • [경영정보시스템] 유무선통합, 광대역 통신망의 현황, 미래입지 분석
    보급대수) 현황 이동전화 가입자 수그림 목차 NGcN의 네트워크 구조 통신, 인터넷 및 방송을 융합한 광대역통합망 완성도 개념 BCN의 기대효과 BCN 핵심품목1. 서론지금 ... 며, 네트워크의 통합은 각 통신 네트워크의 물리적인 인프라의 통합에 초점을 맞추고 있다.3세대 이동 통신 서비스가 전세계적으로 지연되면서 최근 국내에서는 KT, 하나로 통신과 같은 유선 ... 미디어가 가능한 플랫폼이 채용될 것으로 보인다.2001년 7월부터 개발하기 시작하여 2002년 11월 30일부터 상용서비스가 가능해진 WIPI 플랫폼은 여러 가지 문제로 인해 상용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.17
  • [간호학과 케이스]신장이식 간호학과 케이스 스터디
    1. 일반 정보나 이 : 29진 단 명 : ESRD, KTR교 육 정 도 : 대학원결 혼 상 태 : 미혼종 교 : 기독교직 업 : None2. 병력주증상 KT위해99년 ESRD ... 진단 후 7월 CAPD OP하고 CAPD해 오던중 KT위해 adm현병력1) 입원까지의 경과93년 00병원에서 MPGN진단 받고 f/u 중99년 본원에서 ESRD진단 후 CAPD ... ompression. tissue swelling없음04. 8. 31 CAPD cath femoval op시도. op site pain 크게 호소 없음. HD site drssing
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.03
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