"현대재무관리기능"의 검색결과 입니다.

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mis 개념 발전과정 현대재무관리기능 재무관리 경영학개론 요약 인적자원관리 창업계획서 경영정보시스템 경영학원론 재무행정론

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"현대재무관리기능" 검색결과 161-180 / 5,437건

고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오

하였다.-기술적 활동 : 생산관리론-상업적 활동 : 물류, 마케팅론-재무적 활동 : 재무론-보호적 활동 : 인사관리론-회계적 활동 : 회계론-관리적 활동 : 조직적 관리 및 리더십이론 ... 을 기업 활동의 주요기능 중 하나라고 파악할 수 있다.(2) 경영 일반 원칙페이욜은 여섯 가지 관리 활동을 수행 시 요구되는 일반적인 규칙을 제시했다. 이것이 페이욜의 관리원칙론이 ... 의 관리 원칙은 최고 경영층의 입장에서의 관리론으로, 그들의 본질과 필요한 자질 파악에 많은 영향을 미쳤다. 또한 경영에서 관리 문제를 기능적으로 분석해 출발점을 제공하는 일반관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2023.08.21

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경영정보시스템

함으로써 조직의 성과와 경쟁력을 향상시키는 핵심 도구이다. 현대 비즈니스 환경에서 MIS는 급변하는 시장 상황에 대응하고 전략적 의사결정을 지원하는 필수 요소로 자리 잡았다. 기술 ... 관리, 회계, 재고 관리 등 반복적이고 표준화된 업무 처리에 집중되었으며, 이는 기업의 사무 효율성을 크게 향상시켰다. 당시 기술은 제한적이었지만, 디지털 데이터 처리의 기반 ... 을 마련한 혁신적인 전환점이었다.2. 경영정보시스템의 발전과정: 1970년대 관리정보시스템(MIS)1970년대는 단순한 데이터 처리를 넘어 전략적 의사결정을 지원하는 관리정보시스템

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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경영정보시스템(MIS) 개념의 발전과정을 간략하게 설명하시오.

의 MIS는 전산 시스템으로서 재무, 회계, 인사 등의 내부 관리 기능을 중심으로 발전하였다. 예를 들어, 1960년대에는 메인프레임 컴퓨터를 활용하여 기업의 회계와 재고 관리 등 ... 대에 들어서면서, 데이터베이스 관리 시스템(DBMS)과 같은 기술의 발전으로 MIS는 데이터 분석 기능을 강화하여 경영진의 전략적 의사결정을 지원하는 방향으로 발전했다. 1990년 ... 었다. 예를 들어, 1980년대에 등장한 ERP(Enterprise Resource Planning) 시스템은 기업의 다양한 기능을 통합하여 관리하는 도구로 자리 잡았다. 1990년

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

별 훈련생산과 마케팅, 재무 및 인사, 기획과 관련된 훈련으로 교육훈련 프로그램은 조직의 전문분야 중심의 구성이 가능한 것이 특징이다. 생산, 마케팅 및 재무 등에 대한 기능 분야 ... 의 성장과 성숙, 쇠퇴와 위기를 이해하고 동시에 정확히 진단함으로써 단기적인 재무성과 뿐 아닌, 지속적인 성장과 생존을 위해 태도와 가치관이 어떻게 형성되어 가는지 판단할 수 있 ... 어야 한다. 이를 위해 개인, 조직의 학습과 수행, 그리고 변화를 중점적으로 인적자원개발 활동을 실행하며 현대사회에서 직면할 수 있는 다양하고도 복잡한 도전과 과제에 대한 해결과 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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[A+레포트] 경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오._231127_完

을 합니다. 주식시장의 움직임을 정확히 해석하고 이에 대응하는 능력은 금융적인 안정성을 유지하는 데 결정적입니다. 이러한 관점에서 현대 비즈니스 환경에서는 리더십, 퇴직관리, 주식시장 ... 경영학개론 과제1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오.2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.3. 코스닥시장과 코넥 ... 스시장에 대하여 설명하시오.과목경영전략론담당교수이름서론현대 비즈니스 환경은 끊임없는 변화와 예측할 수 없는 불확실성이 계속해서 증가하고 있습니다. 이로 인해 조직 내에서는 효과적인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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회계원리 ) 발생기준회계가 아닌 현금기준회계 방법으로 수익 및 비용을 인식하여 재무제표를 작성하게 되면 어떠한 문제점이 나타날까요

회계원리발생기준회계가 아닌 현금기준회계 방법으로 수익 및 비용을 인식하여 재무제표를 작성하게 되면 어떠한 문제점이 나타날까요?회계원리발생기준회계가 아닌 현금기준회계 방법으로 수익 ... 및 비용을 인식하여 재무제표를 작성하게 되면 어떠한 문제점이 나타날까요?목차서론본론결론출처 및 참고문헌서론회계의 기본 개념인 현금기준 발생기준은 회계처리 방법으로 둘 중 하나 ... 과 비용을 인식하여 현금거래뿐만 아니라 재화 및 용역의 교환과 신용거래, 자산 및 부채의 가격변동 등과 같은 현금유출입이 존재하지는 않지만 기업의 재무상태에 영향을 끼치는 거래

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.03

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주제 - 아래 6개 질문에 대해 각 1매씩으로 답하시오

과 통제만 강조하는 것이 아니라 더욱 전략적인 관점에서 바라보는 인식변화를 뜻한다고 말할 수 있다. 그래서 현대사회에서의 인적자원관리는 조직의 경영전략과 연계된 각각의 기능 간 ... ) 경영학에서 재무관리를 공부하는 이유는?재무관리는 기업을 운영하기 위한 행동원리로서 마케팅이나 회계, 인사, 생산 등과 같이 수평적인 관리기능을 구성하는 주요 분야이다. 기업의 목표 ... [ 목 차 ]1) 경영학을 세부분야로 구분할 때 인사관리(인적자원관리)의 역할과 기능은?2) 경영학에서 마케팅 차지하는 기능적 역할은?3) 생산관리 또는 운영관리가 경영학

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10

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A+ 자료_피터드러커가 정의한 경영의 7원칙에 대해 논하여라

을 키우는 것이 중요할까대학 내 경영학에서는 ceo 역할로 사업을 운영하는 방법이 아닌 사업에중요한 기능을 하나씩 배워가는 과정을 겪게 된다. 경영에 필요한조직 관리, 재무, 유통 ... , 마케팅, 회계 인사 등의 기능을 알아가며 전문관리자 혹은 경영인으로 거듭나는 것이다.사실 경영학의 범위가 너무 넓고 광활하다 보니 경영학을 전공한 사람들조차도 경영학의 본질 ... 해야 한다.더불어 수익 혹은 매출, 생산량만으로는 적절한 성과 측정 지표가 될 수 없다.왜냐하면 시장 점유율, 혁신, 생산성, 인적자원 개발, 제품의 품질, 재무 상태 등 다양

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.05

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기업경영과 비즈니스 전략 기말고사 기출 문제(2023-1학기)

: 과학적인 기법으로 1백만 개 제품이나 서비스 중 6개 결함만을 허용하자는 무결점 운동4) 전사적자원관리: 제조, 재무, 물류, 기타 경영 기능 등이 균형을 이루도록 지원 ... -1970 초 조직은 인적관리가 주요 기능을 수행했다.3) 1970 후반- 1980 중반 대표 학자는 Porter이다.4) 1990 후반- 2000년대 주요 주제는 경쟁우위 유지이다. ... 전략을 시행한다.2) 신제품 개발 과정 전체를 철저히 관리한다.3) 커뮤니케이션은 그 효과를 측정할 수 없다.4) 다양한 유통방법 중 집약적 유통이 가장 좋은 방법이다.6. 티스

시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

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생태체계적 접근, 상호작용적 접근, 가족발달적 접근, 가족탄력성 접근, 여성주의적 접근, 경제학적 접근의 주요내용과 접근방법에 따른 건강가정과의 연관성을 설명하고, 각 접근방법에 대한 학습자의 의견을 서술하시오.

적자본 형성이 되며 이를 연결된 건강 가정 정책으로 일하는 가정의 일가정 양립 지원과 양성평등 역할분담 지원, 자녀의 건강한 출산과 성장발달 지원이 형성된다. (2) 가계재무관리 ... 를 통한 경제적 안정성 확보 가정의 경제적 자원으로 일상생활 유지에 필요한 중요한 자원과 다른 자원과의 대체가능성이 높다. 가계재무관리의 중요성은 가정은 지출과 수입을 관리하며 제한 ... 주기별 생활 설계 등 가계재무관리가 중요하다. Ⅲ. 결론 이처럼 건강가정을 이루기 위해서는 세대, 나이, 성별을 구분하지 않고 가족 구성원 모두가 역할과 책임을 다하려는 노력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

을 하는 경영자경영관리대상의 변천 중 관계중심의 경영의 특성▶ 관계자와의 유대관계 중시▶ 관계자와의 커뮤니케이션 중시▶ 고객과 진지한 신뢰관계 강조감성중심의 경영▶ 현대 경영학 중 ... 은성된 조직이다▶ 매트릭스조직은 기능별 상급자와 프로젝트별 상급자의 서로 다른 명령으로 혼란 발생 가능성이 있다▶ 스탭(staff)조직은 기획, 회계, 재무, 인사와 같이 전문 ... 생산성 향상과 품질관리 개념▶ 업무, 직장환경, 종업원 자질에 품질개념에 넣어 종합적으로 관리하는 것▶ 통계학적인 것은 물론 조직적이며 관리적인 면에도 많은 비중을 둠재무상태표

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06

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간호관리학 자주 틀렸던 문제 오답정리 요점정리 학점관리

는 기능9. 실무적기술-인간적기술-개념적기술일선관리자 -실무적 기술, 최고관리자-개념적기술 운영적기술-일선관리자10. 관리자 역할범주 정보적 역할- 모니터 전달자 대변인대인관계역할 ... 성과를 나타내는 보고서 ->손익계산서17. 조직의 가치를 높이기 위한 투자 및 자금 조달에 관한 의사결정? 재무관리일정 시점에서 그 조직의 총자산 및 부채와 자기자본을 나타내는것 ... 으나 복수관리자로 인해 업무성과내기 힘듬. 혼란도야기될수있음재능을 최대한이용, 조직의 자우너이용이 효율적, 급격한 환경변화에 신속함.생산과 기능적 전문화라는 이중목표, 관리비가 많이듬

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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벤처기업론 기말

-risk의 과정을 통해 High-return을 얻는 기업이다. 위험성이 높은 벤처기업을 경영하기 위해서는 창조적으로 산업, 기술, 경영관리를 개척해 나가고, 기회의 창을 포착할 수 있 ... 하다. 벤처기업의 경영전략은 한마디로 비효율을 제거하는 것이다. 벤처기업의 특성상 자원은 한정되어 있기 때문에 효율적인 사업구조, 조직관리, 지배구조가 필요하며 그 중에서도 인적자원인 ... 인재확보, 인재활용, 그리고 유지관리를 통한 질 높은 인력유치가 중요하다. 이는 경영자의 능력에 달려있는 것으로 이러한 사항에서 기업가의 개척 정신이 꼭 필요하다. 이외에도 철저

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.27

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굴릭(Gulick)이 제시한 최고지도자의 7가지 기능을 지칭하는 POSDCoRB는 대표적인 전통적 행정과정이다. POSDCoRB에 대해 조사하여 1~2 페이지로 설명하시오.

한 POSDCoRB 이론은 정부의 복잡한 운영을 관리하기 위한 체계적인 프레임워크가 되었으며 향후 현대 행정에 있어서 중요한 기초 이론이 되었다.POSDCoRB의는 관리의 7가지 핵심 ... 하고, 성과나 문제점을 체계적으로 보고하는 체계를 마련한다.예산 (Budgeting)은 재정 자원을 효율적으로 관리하고, 예산을 수립하여 조직의 재무 건전성을 확보한다.이런 ... 형__________________________________________________________________________________- 과제명: 굴릭(Gulick)이 제시한 최고지도자의 7가지 기능을 지칭하는 POSDCoRB

방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04

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마케팅이란 무엇인가?

은 아닙니다.인사 관리: 인사 관리는 직원을 관리하고 육성하기 위한 활동이며, 마케팅과는 직접적인 연관성이 없습니다.재무 관리: 재무 관리는 회사의 자금을 관리하고 수익성을 높이기 위한 ... 도 가지고 있습니다.또한, 현대 마케팅은 디지털 마케팅이라는 새로운 분야가 출현하면서 인터넷을 활용한 마케팅, 소셜 미디어를 활용한 마케팅 등 다양한 채널을 활용하고 있습니다마케팅 ... 를 기반으로 하여, 소비자들의 니즈와 원하는 것을 충족시키는 제품을 개발합니다. 이 과정에서는 제품의 디자인, 기능, 가격, 품질 등 다양한 측면을 고려합니다.가격 책정: 개발한 제품

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01

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1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다. 서론

을 말한다. 여기에는 재무, 인사 관리, 계획 및 의사 결정을 포함한 광범위한 행정 기능이 포함된다. 일반 행정이 정부 기관의 전반적인 기능과 효율성에 초점을 맞추는 반면, 사회 ... 한다.본론사회복지 행정과 일반 행정의 차이점일반 행정의 정의 및 범위일반행정이란 정부 기관이나 조직 내에서 행정 업무와 기능을 관리하고 조정하는 것을 말한다. 여기에는 재무 관리 ... 의 효과적인 기능과 운영을 보장하는 것이다. 이는 효율성, 자원 관리 및 조직 목표 달성을 강조한다. 반면에 사회복지 행정은 사회 복지를 증진하고 사회 문제를 해결하며 취약 계층을 지원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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ERP 개념 및 정의 시스템 구성 및 주요 특성 성공요인 및 국내 시그계 향후 개선점 및 발전 가능성 후기

의 약자로서 전사적 자원관리라고도 불리운다. ERP의 핵심은 기업 내부에서 수행하는 경영이나 재무, 인사, 생산 등의 시스템을 하나로 통합하여 생산성을 향상시키고 효율성도 극대 ... 가 적용되는 범위를 더욱 확장하여 수주나 판매, 관리, 재무 등 기업 내부의 모든 자원을 통합적이고 보다 효율적으로 사용하도록 계획하고 관리하는 개념으로서 한 단계 더 나아갔 ... 관리, 품질관리, 무역관리, 설비관리, 재무회계, 프로젝트관리, 자금관리, 관리회계, 세무관리, 예산관리, 인사관리 등이 있다.3) ERP 성공요인ERP을 통해서는 경영전반적인 부분

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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직능별 조직과 프로젝트 조직의 개념과 특징, 장단점을 설명하시오

하는 중요한 요소로 작용한다. 현대 기업들은 목표 달성을 위해 다양한 형태의 조직 구조를 채택하고 있으며, 그 중에서도 직능별 조직과 프로젝트 조직이 두드러진다. 직능별 조직 ... 은 전통적인 조직 형태로, 각 기능별로 부서를 나누어 업무를 수행하는 방식이다. 반면에 프로젝트 조직은 특정 목표를 달성하기 위해 다양한 부서의 인력을 모아 일시적인 조직을 구성 ... 하는 형태이다. 이 두 조직은 각기 다른 특징과 장단점을 가지고 있으며, 기업의 목표와 성격에 따라 그 선택이 달라진다.주제를 선정한 이유는 현대의 기업 환경이 복잡해지고, 빠른 의사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.19

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경영정보시스템(MIS)를 구축한 기업이 얻을 수 있는 경영상 효과는 어떠한 것이 있는지 의견을 제시하시오

위한 통합적인 관리 체제를 말한다. 즉, MIS란 의사결정 지원 도구로서 전략 계획 수립, 자원 배분, 인적자원관리, 재무회계 및 투자 결정, 고객관계관리, 공급망관리, 전사 ... 과정을 통합 관리함으로써 재고·물류비 감소, 매출 증대, 고객 만족도 향상 등 다양한 성과를 거두고 있다. 또 최근에는 전자상거래 기능 강화 추세에 맞춰 CRM(고객관계관리) 시장에도 진출하고 있다. ... 한 상황에서 최근 MIS라는 용어가 등장하였다. MIS란 Management Information System의 약자로 현대사회에서 발생하는 수많은 의사결정들을 지원할 목적으로 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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인력개발과활용 기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.

별 필요 역량에 맞춰 설계된다. 전문 직무 분야별 훈련은 생산, 마케팅, 인사, 재무 등 기능별로 구성되며, 경영자 교육은 주로 고위 관리자를 대상으로 진행된다. 또한, 생산직 중심 ... 별 훈련, 경영자 교육, 기능기술인력 양성훈련 등이 있다. 입직훈련은 신입사원이 조직에 빠르게 적응할 수 있도록 돕는 기초교육이며, 계층별 훈련은 관리자에서 일선 사원까지 계층 ... Ⅱ. 본론?1. 기업의 인적자원개발 유형?2. 가장 유용한 인적자원개발 방법과 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 조직에서 인적자원개발은 단순한 교육훈련을 넘어 장기적인 경쟁력

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.22

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