"창조적조직문화"의 검색결과 입니다.

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잭웰치 기업의 핵심가치 조직 문화의 정의 서번트리더십 베티뉴만 상상과 창조 족보 성심병원순천향 인간과교육 자원봉사론 인적자원관리

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"창조적조직문화" 검색결과 161-180 / 42,107건

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[산업심리학][토론]기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오(롯데온의 사례를 중심으로).

으로 전환하기 위해서는 젊고 활기찬 조직문화 구축, 성별에 얽매이지 않는 다양한 제도 등이 수반되어야 하는 것이다. 그리고 무엇보다 우수한 인재를 확보하는 전략이 필요하다고 판단 ... 에 치우치지 않는 제도 및 조직문화 구축이 필요할 것이다. 전체 승진자 중 여성직원 비율은 최근 2년간 모두 50%를 넘으며, 여성관리자 비율도 지속적으로 증가하여 2022년 27 ... 한 요소는 인간이라고 미래학자들은 예기하고 있다. 21세기는 창조성?정보화시대로서 중요한 것은 부가가치를 창조할 수 있는 국가자원 및 경영자원으로서 사회인 또는 기업인을 얼마나 양성

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.29

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북한의 통치이념이 문예정책에 미친 영향을 설명하고, 이를 토대로 정치와 예술의 관계에 대해 논하시오.

과 조직 강화 그리고 문화예술을 통한 사회주의 이념의 고취 및 선전, 선동 활동에 부응하는 전시체제의 심리적 지원, 전후 복구건설에 대한 고취 및 사회주의 경제관리제도 선정 등 당 ... 창조하는 가장 인민적인 형상으로서의 특성을 잘 알 수 있다고 강조한다. 또한 문예정책에 끼친 영향은 규제로 생각한다. 한 작품이 완성되고 나면 작가는 작품을 조직과 당에 제출 ... 문화통합론과북한문학 4학년 Ⅰ. 서론 오늘날 어느 정치체제를 막론하고 새로운 지도자가 탄생하게 되면 거기에 맞는 비전과 목표를 제시함에 있어서 체제안정과 발전을 꾀하려고 한다

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.04

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국제협상에 대해 개념, 필요성, 문제점, 현황에 대해 논하시오

다른 조직과의 상호작용에서 조직의 목적을 얻기 위해 또는 서로 다른 의견이 일치되도록 어떤 압력을 사용하는 과정이다. 특히 국제협상에 있어서는 각각의 협상가들이 사회환경, 문화 ... . 국제협상의 문제점 및 고려요인(1) 협상 당사자(2) 의사결정의 형태(3) 국가의 특성에 대한 영향(4) 문화적 차이(5) 언어 차이* 참고문헌국제협상에 대해 개념, 필요 ... 를 결정할 때, 상품을 사고 팔 때, 갈등 그룹간의 의견을 조정할 때, 크고 작은 규모의 조직의 관리를 수월하게 하기 위해 개인과 국가, 조직에서 언제든지 필요한 것이다.이처럼 협상이란

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.30

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직무수행계획서(도시개발운영,주택,토지,건설,공사)

고객 만족도를 지속적으로 높이고자 합니다.#신뢰받는 1등 공기업신뢰받는 1등 공기업으로서 공공기관 청렴도 평가에서 1위를 유지하는 데 기여하고, 성과지향적 조직문화를 형성 ... 의 최신 도시개발 정책과 관련된 내용을 포함하여 보다 실질적인 직무수행계획서를 작성하고자 노력하였습니다.2. 직무수행 목표직무목표내용고객가치 창조CS기반 강화 및 정기적 평가 등신뢰 ... 창조고객가치 창조를 위해 외부 고객만족도를 향상시키는 것과 함께 사회공헌도 비율을 높여가는 행정을 목표로 합니다. 이를 위해 CS(고객만족) 기반을 강화하고, 정기적인 평가를 통해

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.07

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경영윤리의 개념과 중요성에 대해 서술하시오

하여 조직의 모든 구성원이 윤리적으로 행동하도록 유도하며 조직의 목표 달성과 경영 활동의 지속 가능성을 보장한다. 이러한 경영윤리는 조직의 명예, 신뢰도, 이미지, 창조성, 혁신 ... 전략과 경영문화를 구축하는 데 있어서 핵심적인 역할을 수행하고 있다. 이러한 이유로 경영윤리는 조직의 경영 활동과 사회적 책임을 고려한 경영 철학을 구축하는 데 있어서 중요한 개념 ... 경영자들은 경영윤리를 중시하여 조직 내에서 윤리적인 문화를 구축하고 유지하는 데 주력해야 한다. 이를 통해 조직 내 외에서 신뢰를 얻고, 이익을 극대화하는 동시에 장기적인 성과

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.02

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

수 있다.2) 조직역량 모델링 과정기업에서 요구하는 조직역량은 앞서 살펴본 바와 같이 핵심가치나 기업문화, 철학 등으로 표현되는 사례가 많다. 또한 조직역량은 직무역량과 다르 ... 을 토대로 얼마나 분석 역량을 발휘했는지 평가하는 것이다. 그 때의 구체적인기준은 해당 역량의 행동지표가 되겠다.(2) 조직역량 평가요소조직역량 평가요소는 핵심가치나 기업문화의 체계 ... - R E P O R T급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량 평가란2. 급변하는 산업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02

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문화구성요소의 표현변화과정 4가지에 대해 서술하고, 그 과정들이 청소년문화 양상에 어떻게 접목되는지 기술하시오.

적으로 교류하고 언어문화를 사회 실천으로 이해할 수 있습니다. 청소년 가치관 형성에 있어 이러한 청소년 언어문화는 진보적이고 창조적으로 발전하며 사회변화에도 가장 민감하게 반응 ... 를 통해 서로 영향을 주고, 서로의 귀속감을 강화하며, 언어를 사용하는 과정에서 스트레스를 해소할 수 있었습니다. 이러한 기능을 통해 청소년들은 끊임없이 자신의 새로운 언어를 만들고 그들을 따라 자신의 문화를 창조합니다. ... 문화구성요소의 표현변화과정 4가지에 대해 서술하고, 그 과정들이 청소년문화 양상에 어떻게 접목되는지 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4개의 문화 표현변화 과정2

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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[A+ 리더십 해커스] 리더십과 관리를 비교 설명하시오

(leader)비교관리자사람(구성원)에 초점을 둠초점시스템과 구조에 초점을 둠진행 상황 파악 후 피드백을 함통제 여부통제, 명령하며, 안전을 추구수평적인 문화, 의사소통 활발조직 문화 ... 로 전환하는 코로나 사태에서의 빠른 대응과 조직 손해 타격 크기의 축소가 가능했다고 본다. 과거에는 조직의 목표달성에 대해 수직적인 조직문화면서, 결과를 더 중요시하게 여겼다면 오늘 ... 날에는 수평적인 문화와 인적자원에 대해 중요성을 우선시하는 구성원과의 관계에 초점을 맞춰 조직의 목표를 달성하게끔 하는 경향이 크다. 실제로 이러한 인적자원을 중요시하고, 리더십

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2023.07.05

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기업의 외부환경 중 거시적환경 요소 - 사회문화적 환경

) 장기적 추세* 참고문헌기업의 외부환경 중 거시적환경 요소 - 사회문화적 환경종교적 신념, 가치관, 태도, 가정, 민주주의, 교육 등과 같은 사회 ? 문화적 가치는 사회조직의 기초 ... 는 무주택자들에게 아파트나 주택을 판매하고자 하며 패션디자이너는 새로운 패션을 창조하고자 한다.사회 ? 문화적 규범 내지 표준은 소비자 행동에 커다란 영향을 미친다. 저소득계층의 소비 ... 기업의 외부환경 중 거시적환경 요소 - 사회문화적 환경목차기업의 외부환경 중 거시적환경 요소 - 사회문화적 환경(1) 시민권리와 여성운동(2) 소비자운동(3) 건강과 복지(4

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.19

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이기는 습관-독후감-전옥표

‘이기는 습관’은 삼성전자 마케팅 팀장 출신이자 경영 컨설턴트인 저자가 쓴 자기계발서이다. 총 7장으로 구성되어 있으며, 1장에서는 이기는 조직문화를 만드는 원칙 2장에서는 현장 ... 중심 의 실행력 3장에서는 고객지향 마인드 4장에서는 프로정신 5장에서는 창조적 사고 6장에서는 전략적 사고 7장에서는 팀워크 에 대해 다룬다.나는 평소에 성공이라는 단어를 싫어한다. 왜냐하면 너무 추상적이기 때문이다.

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

과목명:사회복지행정론주제: 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.조직문화1)개념2.조집문화의 기능 ... 1)순기능3.조직문화의 중요성1)행동의 기반2)소속감Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간이 살아가는 사회에서는 항상 어떠한 형태든 문화가 형성되는 것이 당연하다. 서양에서 문화라고 ... 하는 말은 경작과 재배 등을 의미하는 라틴어에서 시작했다 즉, 문화라고 하는 것은 자연의 상태에서 사물에 인간의 작용을 가해서 그것을 변화하게 하거나 혹은 새롭게 창조하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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간호학과 임파워먼트 리더십 조사

한 관계를 가지며 임파워먼트가 높을수록 간호사의 환자 안전에 긍정적으로 작용되기도 하였다.따라서, 조직 문화 속에서 활동하는 간호사는 리더십에 대한 고찰이 필요하며 임파워먼트 이론에 대 ... 을 모색2) positive-sum 측면- 조직구성원 각자가 파워나 능력을 향상시키고 조직구성원 상호간에 영향을 주면서 상호작용의 추가적인 능력과 자신감, 즉 시너지 효과적 파워를 창조 ... 에서 기업구성원 개인에게 역할과 책임을 위임하여 문제해결의 기회를 제공하며, 간호사의 자율성, 자기 효능감, 조직몰입, 통제력을 향상시키며, 조직 효과성, 팀구축, 그룹결속력과 밀접

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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비영리 조직의 마케팅 전략 및 필요성에 대해 기술하시오

위해 마케팅 분야로 활동의 초점을 전환시키고 있다. 이의 전형적인 조직들로는 정부기관, 의료기관, 종교단체, 사회단체, 건강관련단체, 문화단체, 교육기관 등을 들 수 있으며 이 ... 의 대상이 되는 문제에 대해서 정보나 견해를 제시하기도 한다. 3/ 조직 마케팅(organization marketing) : 조직의 목표와 서비스에 대한 수용을 창조하고 변화 ... 비영리 조직의 마케팅 전략 및 필요성에 대해 기술하시오 목차 비영리 조직의 마케팅 전략 및 필요성에 대해 기술하시오 1. 비영리조직 마케팅의 의의 (1) 비영리조직의 특성 (2

리포트 | 10페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.11.25

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글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오

개발에 대한 투자, 산업과 학계와의 협력 등을 고려해야 한다.5) 조직문화와 인재 관리경쟁심화 상태에서는 조직문화와 인재 관리가 중요한 역할을 한다. 기업은 혁신과 창의성을 촉진 ... 하는 조직문화를 구축해야 한다. 열린 의사소통과 협업을 장려하며 실패를 허용하는 문화를 만들어야 한다. 또한 우수한 인재를 유치하고 개발하여 조직의 역량을 향상시켜야 한다. 인재 ... 화는 글로벌 시장 진출의 필요성을 증대시킨다. 기업들은 국내 시장뿐만 아니라 해외 시장에서도 경쟁을 해야 하며, 글로벌 시장의 다양한 기회를 포착해야 한다. 다양한 국가와 문화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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인간존중경영(중요성, 실천방안)

하고, 직원과 기업 간, 더 나아가 조직을 둘러싼 이해 당사자들(Stakeholders) 간 상생이 실현되도록 하려는 인사경영 패러다임이다.(이만기, 2008)21세기 창조 경영의 시대 ... 적자원을 통한 가치 창출은 기업의 지속 가능한 발전과 창조적이고 효율적 경영을 위한 핵심 요인으로서, 인간존중경영은 조직구성원들을 존중하고 배려하는 경영방식으로 인본주의 경영 ... 존중경영을 통해 핵심인재가 역량을 발휘하여 급변하는 경영환경 변화에 지속 가능한 경영을 할 수 있도록 함으로써 경영성과를 극대화할 수 있다.(양혁승, 2007)둘째, 조직문화 측면

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.08

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현대적 조직이론과 전통적 조직이론의 차이점을 생각해 보고 두개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하여토론해 보세요.

적 조직이론은 조직 문화의 중요성을 강조한다. 조직은 공동의 가치와 목표를 공유하며, 협력과 혁신을 촉진하는 문화를 갖는 것이 중요하다고 한다. 리더십은 조직 내의 학습과 창조적인 ... 성을 강조하며, 조직 내의 공동의 가치와 목표를 공유하고 협력을 촉진하는 문화를 지향한다. 또한 리더십은 조직 내부의 학습과 창조적인 활동을 지원하는 역할을 한다. 사회복지 조직 ... 조직의 조직문화, 리더십, 협력과 협업, 문제 해결 능력 등에 대한 관점을 확장시키고, 조직 내외의 이해관계자들과의 관계를 강화하여 사회복지 조직의 역할을 효과적으로 수행할 수 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.10

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닌텐도 조사 - 기업에 대한 간략한 조사 및 현재 기업 경영 전략 및 전망

의 홈페이지에 소개된 조직 표에는 여섯 명의 대표이사가 있는데 이 들의 대부분이 개발 관련 일을 한다. 이렇게 게임 개발 업무들로 임원진의 역할이 구성된 것은 닌텐도가 얼마나 창조 ... , 문화의 차이를 뛰어넘어 전 세계의 수많은 사람들에게 비디오 게임 엔터테인먼트를 전파하고 함께 향유 한다’ 는 것으로 실제 닌텐도에서 출시하고 있는 게임들을 보면 대부분 성별 ... . 닌텐도의 경영 전략■닌텐도 사람들은 모두가 창의력을 발휘한다.닌텐도 에서는 경영진을 비롯한 닌텐도의 모든 사람들이 창조에 참여하도록 하고 있다. 이러한 과정을 원활히 진행시키기 위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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정림건축 설계사무소 기업분석

정림건축 설계 사무소20XXXXXX OOO1967년 건축설계 전문회사로 출발하였다. 이후 40년 남짓한 시간 동안 한국 건축문화 발전에 중추적인 역할을 해왔다. 587명의 인원 ... , 시공관리에 이르는 체계적인 토털 디자인을 통해 건강한 건축문화를 창달하는 세계적인 건축설계 기업으로 도약할 것이다.1) CEO 메시지“곧은(正) 나무(木)와 나무(木)가 만나 울창 ... 한 숲(林)을 이루었습니다.”정림은 40년 남짓한 시간 동안 한국 건축문화 발전에 중추적인 역할을 해왔습니다. 정림을 만든 바탕에는 사람과 사회에 대한 끊임없는 관심과 애정, 건축

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26

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학교사회복지론 - 학교체계의 특성과 학교체계의 기능을 설명하며 학교의 기능이 제대로 이루어지기 위한 조건과 이에 대한 자신의 생각

하는 과정은 사회적 통합을 촉진한다. 4) 문화 전수 및 창조 기능 학교는 전통적인 문화와 지식을 전달하는 동시에 새로운 지식과 문화를 창조한다. 이는 교과목, 특별활동, 동아리 활동 등 ... 을 통해 이루어진다. 예를 들어, 학생들이 창작 활동을 통해 새로운 아이디어를 표현하는 것은 문화적 창조의 한 형태이다. 3. 학교의 기능이 제대로 이루어지기 위한 조건 학교 ... 한 지식 전달을 넘어 사회적, 문화적 가치를 내재화하는 중요한 역할을 수행한다. 학교체계는 교사, 학생, 학부모, 지역사회 등 다양한 주체들의 상호작용 속에서 운영되며, 이를 통해

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.09

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예술경영의 개관 내용요약

의 조직과 유형(사례분석 : 국립극장)1945년 해방 이후 한국문화예술기관의 형성과 문화정책▶ 문화예술정책 주무부서 변화① 1948년 ) • 공보처 신설 : 공보국(산하 영화가), 출판 ... 으로 조직된 예술기관이나 단체를 운영, 관리하는 과정에서 합리적이고 효율적인 경영 방식을 도입함으로써, 그 단체가 추구하는 목2적을 성취해 나가는 활동을 포괄적으로 지칭.(2)예술(가 ... )와 예술경영- 매개로서의 예술경영-(예술품을 창조하는 창작가, Creator)▶시각예술- 미술작품(화가, 조각가) → 화랑, 미술관, 박물관▶공연예술- 음악작품(작곡가, 연주

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.12

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