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"적대적 지식 교환" 검색결과 161-180 / 1,107건

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    사회복지_지역사회복지론_예상기출문제(중간,기말)
    집단과의 대립, 기대성과 불충분"지역주민들이 수단에 대해 저항을 할 수도 있음.1객관식지역사회 집단 간에 적대적이거나 이해가 상반되는 문제가 있는 경우나 논의와 합의를 통해 결정 ... 사회 및 서비스 체계의 결함에 대한 이해에 따른 지식과 기술이 요구되는 역할?중재자자원배당자상담자프로그램변화자4객관식사례관리의 목적으로 볼 수 없는 것은?서비스에 대한 접근성서비스 ... 체계의 변화"주관식"연합의 공통의 이해관계에 대응할 수 있는 자원동원, 복합적인 권력기반을 구축하는 목표의 모델은?"연합모델주관식교환에 참여하는 대신 다른 자원을 찾는 전략은 무엇
    시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.08.29
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    2022 국가정보학 시험을 향한 마지막 한발!
    관의 ‘대체가능성’(민첩성)= 둘 이상의 전문지식을 가진 분석관이 더 높은 우선순위 사안으로 이동켄트 ‘정보분석관의 3가지 바람’= 모든걸 아는 것 / 자신에게 집중하는 것 / 선 ... 도청 공작엑슨-폴리오 수정안= 외국인 투자, 적대적M&A 방지알 카말= 후세인 조카 / UN에 이라크 무기계획 제공정보수권법= 비밀공작의 의회 ‘사전+서면’ 보고 / 긴급시 대통령 ... /비) 비밀 교환1년 유효(종료 90일전 서면통지 안 하면 자동 연장)기술정찰조(=110호)국정원 원격제어시스템 RCS= 전자기기 사용상황 감시cf.시티즌랩에서 국정원의 카톡감청
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    | 시험자료 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.05.19
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    의사결정 방식에 따른 리더십 유형
    가 함께 의견교환을 하고 부하 측에서 업무수행능력과 지식이 갖추어져 있으므로 부하의 행동을 주로 촉구한다. 이 유형은 민주적 리더십으로서 결정을 함에 있어 부하직원들에게 의견을 묻 ... 저하, 지도자와 구성원간의 적대감과 소외감을 유발할 수 있다는 것이다.(2) 설득적 리더십대화를 통한 쌍방적 의사소통이나 설명을 방식으로 선택하는 유형의 리더십이다. 장점 ... 으로는 구성원들의 자발성을 유발, 지도자와구성원간의 적대감을 소멸 시킬 수 있으나, 단점으로는 업무수행능력이 부족해질 수 있다.(3) 위임적 리더십위임적 리더십은 방임적(laissez
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18
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    SK그룹 소개,SK 그룹 지주회사,SK vs 소버린,SK그룹 지주회사
    ( 건설 ) → SK SK C C → SK → SK 텔레콤 → SK C C 적대적 M A 에 취약한 기업구조 개인의 Sk 지분율 매우 낮고 기타 계열사의 SK 보유 지분도 낮 ... 지주회사 전환의 기초를 마련함 인적분할 후 주식교환 , 공개매수를 통해 지주회사 SK ㈜ 및 자회사인 SK 이노베이션에 대한 지배력을 동시에 확보하였음 순환출자 중심의 대규모 기업 ... C C 재벌기업들이 계열사를 늘리고 지배하기 위한 수단 → 순환출자 적대적 M A 에 의한 기업 1 개 인수 시 그룹 전체 지배 가능 → 소버린 위협 ㆍ최태원 회장 보유 주식
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07
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    90년대 후반부터 통일을 향한 노력들
    정부가 들어선 이래 처음 있는 경사였다. 그동안 남과 북은 극단적으로 상대방을 부정하고 적대시 했는데, 20세기가 마감하고 21세기에 들어가는 길목에서 화해와 화합의 큰 걸음 ... 다고 인정하고 이 방향에서 통일을 지향시켜나가기로 합의했다. 공동성명에 따라 8월 15일에 남북이산가족방문단이 교환되었다. 1985년 이후 처음이었다. 9월에는 비전향 장기수가 북으로 갔 ... 은 적대관계였던 중국, 러시아와도 각별히 중요한 관계를 갖고 있다. 북과 일본의 국교 정상화가 이루어지고, 일본이 과거사 청산에 성의를 보이고 현재와 같은 우경화에 제동이 걸린다면 동
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.08
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    리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오.
    다.③참여적 리더십이 유형의 리더십은 리더와 부하들이 함께 상호 의견교환을 하고 부하 측에서 업무수행능력과 지식이 갖추어져 있기 때문에 부하행동을 주로 촉구한다. 모든 의사결정 ... 들이 함께 의견을 교환하고 업무수행능력과 지식을 갖춘 사회복지사의 행동을 촉구할 수 있으며, 사회복지조직의 행정가는 목표에만 초점을 맞추지 않고 지원적인 행동을 통해 조직구성원 ... 처리가 가능하며 정책집행에서 통일성?일관성을 갖는다. 단점은 조직구성원들의 사기저하, 지도자와 구성원간의 적대감이나 소외감을 유발할 수 있다.②위임적 리더십이 유형의 리더십은 방임
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10
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  • 자료 표지
    리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오.
    가 개방되는 것으로서 새로운 정보와 교환이 활발하게 이루어 질 수 있다. 개인의 지식과 기술을 활용하고 개인의 중요성을 강조하여 인간의 가치와 신뢰 및 개방성을 형성할 수 있 ... 의 유형거래적 리더십거래적 리더십은 흔히 볼 수 있는 전통적 리더십으로서 합리적이고 타산적인 인간관을 전제로 하여 가치 있는 무엇인가를 교환함으로써 추종자에게 영향력을 행사 ... 와 부하 간의 교환적인 상호관계를 강조함으로써 재화의 거래나 사회심리적 유인체계를 중시하며 부하를 성과 목표에 일치시키기 위하여 보상, 승진, 임금인상 및 칭찬과 같은 보상을 적절히
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.05 | 수정일 2020.05.03
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    리더십의 유형(지시형, 참여형, 자유형 리더십)
    될 수 있고 의사소통의 경로가 개방됨으로써 새로운 정보의 교환이 활발하게 이루어질 수 있다. 즉, 참여형의 장점은 동기 유발적이며, 개인의 지식과 기술을 잘 활용한다. 또한 개인 ... 에 사기를 저하시키고 조직원의 적대감과 소외감, 그리고 경직성을 초래할 수 있다. 또한 다른 성원을 이해시키지 못하는 단점을 가진다(Howard W. Carlisle, 1997 ... 은 참여에 시간이 걸리고 긴급한 결정을 할 경우 어렵다는 것이다. 또한 책임이 확산되어 활동성이 떨어지고 참여기술을 학습하기 어렵고 구성원 모두 비슷한 지식과 지위가 있을 때 잘
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (의료사회복지 프로그램) 정신분열병 환자의 가족교육 프로그램
    을 향한 비난, 공공연한 적대감, 지나친 간섭 완화③가족의 효과적인 대처방식 습득④병에 대한 지식 획득, 주관적인 스트레스 감소, 환자에 대한 두려움 감소⑤환자 증상 및 기능 상태 ... , 즉 행동보다 인격을 향한 비난, 공공연한 적대감, 지나친 간섭 완화③가족의 효과적인 대처방식 습득④병에 대한 지식 획득, 주관적인 스트레스 감소, 환자에 대한 두려움 감소⑤환자 ... 하고, 병에 대한 정보와 지식, 구체적인 대처기술을 제공하여 동시에 상담과 지지를 해주며 반드시 가족교육의 효과를 평가하는 변인이 분명하게 설정되어야 하는 한 가지 치료방법 이
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.10
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  • 자료 표지
    리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하시오
    며 사명감이 증진 시켜주며 의사소통의 경로가 개방됨으로써 새로운 정보의 교환이 활발하게 이루어질 수 있다. 이는 동기 유발적이며, 개인의 자유와 욕구를 인정하며 개인의 지식과 기술 ... 의 적대감과 소외감, 경직성을 초래할 수 있다. 또한 다른 성원을 이해시키지 못하는 단점이 있다.2) 참여적 리더십: 참여형참여형은 민주적 리더십으로 결정을 함에 있어 부하 직원 ... 하며 활동성이 떨어지고 타협과 맥빠진 결정을 초래할 수 있다. 또한 참여는 특정한 상황에서만 가능하여 참여기술 학습이 어렵고 구성원 모두가 비슷한 지식과 지위가 있을 때에만 잘
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.12
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    3주차 가족치료 및 상담 내용정리
    체계가 상위체계와 하위체계로부터 어떻게 분리되고 소속되는가에 따라 체계의 정체성이 달라짐을 시사함.체계의 경계는 유통역할로 외부체계 와 상호작용하면서 에너지나 정보를 교환하는 역할 ... ) 부부균열과 부부불균형부부균열은 부부가 서로 역할을 교환할 수 없고 목표를 공유하거나 보완할 수 없는 사황을 가리킴. 부부는 각자 자신의 기대와 욕구를 충족하기 위하여 상대방 ... 적대성은 가족원이 진실한 모습으로 상호작용하는 것이 아니라 겉으로 거리감을 두거나 적대적인 방식으로 상호작용하는 상황을 나타냄. 겉으로 적대적이고 파괴적으로 상호작용하면서 친밀감
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직의 리더쉽 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술
    에 통제와 조정이 수월하고 정책과 관련한 해석과 집행에 있어 일관성을 보이고 보상을 한다는 장점이 있는 반면 단점으로는 조직원들의 사기를 저하시킬 수 있으며 적대감이나 소외감 또는 ... 큰 특징이다. 따라서 직원들은 동기부여와 사명감을 가질 수 있고 의사소통의 경로가 개방되어 새로운 정보에 대한 교환이 구성원들 간에도 원활하게 이루어질 수 있다는 것이 장점이 ... 다. 직원 개개인을 존중하고 개인의 지식이나 기술의 활용도가 높아져 조직운영에 효율성을 더한다. 성과와 보상에 대한 기대감이 증진되고 보상체계가 부적절한 경우 민주적인 특성에 따라 이
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01
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  • 자료 표지
    리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하세요.
    감이나 소외감을 유발할 수 있다.②참여적 리더십참여적 리더십은 리더와 부하가 함께 서로 의견을 교환하고 부하 측에서 업무수행능력?지식이 갖추어져 있으므로 부하행동을 주로 촉구 ... 서비스의 특성 상 다른 조직과는 다른 리더십이 요구되고 있다. 이에 따라 사회복지조직의 리더인 휴먼서비스 관리자는 다양한 리더십 지식과 기술, 능력을 보유해야 하고 상황에 따라 적절 ... 들에게는 명령과 복종만을 요구하는 리더십이다. 이 유형의 장점은 신속한 업무처리가 가능하고 정책집행에서 통일성과 일관성을 갖는다. 단점은 조직구성원의 사기저하, 지도자와 구성원간의 적대
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.11
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    자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라
    직원들의 일에 대한 동기와 사명감이 증진될 수 있으며 의사소통의 경로가 개방됨으로 새로운 정보의 교환이 활발하게 이루어질 수 있다. 이 유형의 장점은 동기 유발적이고 개인의 지식 ... 한다. 또한 이 유형은 독선적이며 조직체 성원들을 보상-처벌 연속선에서 통제하고 관리한다.이 유형은 통제와 조정이 쉽고 정책의 해석과 집행의 일관성이 있지만 조직원의 사기 저하, 적대감 ... 고, 구성원 모두가 비슷한 지식과 지위가 있을 때 잘 이루어진다.셋째는 자유형으로 방임적 리더십의 형태이다. 대부분의 의사결정권을 부하 직원들에게 위임하며 위임 지도력이라고도 한다
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.15
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  • 자료 표지
    의사결정방식에 따른 리더십의 유형에는 지시적, 위임적, 자유형, 참여적 리더십이 있는데 어떤 리더십을 갖추어야 조직 관리 측면에서 효과성이 증대되는지 토론해보시오
    및 의사결정으로 구성원의 사기(morale)를 저하시키며, 구성원 상호 간에 적대감 및 갈등, 소외감 등을 조장하거나 유발시키는 단점이 있다.II. 참여형 리더십참여 ... 정보의 교환이 활발하게 이루어질 수 있으며, 이러한 과정을 통해 개별 업무자들은 조직의 목표를 스스로에게 내재화하는 경향이 나타나 업무수행력도 높아지게 된다고 본다. 또한 정책 ... 성이 떨어지고 참여기술을 학습하기 어렵고 구성원 모두가 비슷한 지식과 지위가 있을 때 잘 이루어진다는 것이다.III. 자유형 리더십(위임형 리더십)자유형 리더십은 위임적 또는 방임
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.22
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  • 자료 표지
    다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오.
    다.②참여적 리더십이 유형은 리더와 부하가 함께 서로 의견을 교환하고 부하 측에서 업무수행능력과 지식이 갖추었기 때문에 부하의 행동을 주로 촉구한다. 모든 의사결정에 있어 조직구성원 ... 다. 지시적 리더십의 장점은 신속한 업무처리가 가능하고 정책집행에서 통일성·일관성을 갖는다. 단점은 조직구성원의 사기저하, 지도자와 구성원 간의 적대감이나 소외감을 유발할 수 있 ... 는 방식을 선택하는 유형의 리더십이다. 장점으로는 조직원들의 자발성을 유발할 수 있으며, 리더와 구성원 간의 적대감을 소멸시킬 수 있다. 단점으로는 업무수행능력이 부족해질 수 있다.2
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인공지능 반대 ppt - 토론수업
    *, 적대적 사례 **, 자율시스템의 결함 등 아직 해결되지 않은 취약점이 다수 존재 이중성 인공지능은 특정 용도로 사용되도록 정해지지 않았고 , 민간용이나 군용 , 혹은 유익 ... ) 사람이 학습하듯이 컴퓨터에 데이터들을 제공하여 학습하게 함으로써 새로운 지식을 얻어내게 하는 분야 ( 현대식 정의 ) → 데이터 제공자의 의도대로 인공지능을 학습시킬 수 있 ... poisoning attack) : 잘못 훈련된 데이터를 인공지능에 입력해 학습 시스템의 오류를 유발하는 공격 기법 ** 적대적 사례 (adversarial example) : 이미지 인식
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.14 | 수정일 2022.04.21
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  • 자료 표지
    자신이 생각하는 사회복지행정조직의 맞는 리더십을 설명하라
    의 적대감과 소외감을 유발할 수 있다는 것이다.* 참여적 리더십참여적 리더십은 리더와 부하가 함께 의견교환을 하고 부하 측에서 업무수행능력과 지식이 갖추어져 있으므로 부하의 행동을 주로 ... 기 쉽다.* 설득적 리더십대화를 통한 쌍방적 의사소통이나 설명을 방식으로 선택하는 유형의 리더십이다. 장점으로는 구성원들의 자발성을 유발, 지도자와 구성원간의 적대감을 소멸 시킬 수 ... 들의 프로그램 수행을 감독하고 업무를 위임하거나 분담하고 일선 요원들에게 충고와 지침을 제공하고 부족한 지식과 기술을 지적해주며 개인적인 성과를 평가한다.(3) 최근의 리더십 유형
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.02
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    사랑의 유지
    과 같이 시장 지향적이고 물질적 성공이 우위를 차지하고 있는 문화권에서는 애정관계 역시 교환형식을 따를 수 있다. 즉, 신체적 매력, 재력, 가족적 배경, 학력들이 자기의 것 ... 과 교환가치가 있는 최상의 대상을 찾았을 때에만 사랑을 할 수 있다고 생각한다.셋째, 사랑을 시작하는 '최초의 경험'과 사랑관계 속에 머물러 있는 '지속적인 상태'를 혼동하기 때문이 ... 도 모르지만, 이러한 흥분된 감정들은 쉬 사라져 버리곤 마침내 적대감, 실망감, 상호간의 권태가 쌓여간다. 처음의 열정은 자신들이 그동안 얼마나 외로웠나를 입증한 것뿐이다.이
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.20
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    청소년 정신건강 증상과 해결방안을 설명하시오
    에서 시작되어 위협적인 단서에 대한 선택적인 민감성, 다른 사람에 대한 부정적인 지각, 그리고 타인의 애매하고 위협적이지 않은 행동까지도 자신을 향한 의도적이고 적대적인 행동으로 해석 ... 하는 편향, 부정적인 상황의 원인을 다른 사람에게 돌리는 경향이 있다. 어린 시절 부모의 가학적인 양육을 겪은 사람은 타인에 대한 강한 불신과 의심을 지니고 적대적인 태도를 나타내 ... 며, 과도한 의심과 적대감으로 인해 반복적인 불평, 격렬한 논쟁, 냉담하거나 공격적인 행동을 나타낸다.3. 청소년 정신건강 해결방안1) 가정의 역할가족구조의 변화에 잘 대처
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.15
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2025년 12월 11일 목요일
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- 작별인사 독후감
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