"요구사항명세"의 검색결과 입니다.

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직무분석 요구사항 명세서 정보처리기사 물품납품완료계 직무기술서 예시 요구분석명세서 직무명세서

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"요구사항명세" 검색결과 161-180 / 4,195건

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첫째, 제품설계 과정에서 최종설계단계의 고려사항인 '기능설계, 형태설계, 생산설계'의 개념과

가 된다.최종설계단계에서 제품의 설계도 및 명세서가 개발되는데 원형시험의 결과로 설계변경이 요구될 시 이는 최종설계에 반영되게 된다. 그래서 최종설계 이후 생산에 착수할 수 있게 설계 ... 과목명 : 생산관리주제 : 첫째, 제품설계 과정에서 최종설계단계의 고려사항인 '기능설계, 형태설계, 생산설계'의 개념과 이들 간의 관계 및 이와 관련한 사례를 들어 비교 설명 ... 서비스에 대한 요구로 해석함으로 기존 제품과 서비스를 다듬는 마케팅 작업을 거친다. 새로운 제품과 서비스 개발, 품질 목표 수립, 원가 목표수립, 원형 제작 및 시험, 사양작성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오. 서론

와 직무명세서를 작성한다. 직무기술서는 각 직무의 주요 내용과 요구 사항을 명확하게 기술하며, 직무의 구체적인 역할과 위치, 사용되는 장비, 작업 조건 등을 포함한다. 이 문서 ... 에서도 직무분석은 중요한 자료를 제공한다. 합리적이고 공정한 평가 시스템을 구축하기 위해선 각 직무의 요구 사항과 성과 기준을 명확히 해야 하며, 이를 통해 직원의 승진이나 이동 결정 ... 에 부합하는지 지속적으로 확인한다. 직무의 특성, 책임과 권한, 업무 태도, 기능적 요구사항, 근무환경 등 모든 측면을 종합적으로 분석하여, 각 직무에 필요한 실질적인 정보를 도출

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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국내기업의 무역대금결제에서 신용장이 차지하는 비중이 적은 이유에 대하여 논하시오

은행은 주로 서류로 일을 하기 때문에 신용장에는 그래서 선하증권 원본 3부와 인보이스, 포장명세서와 원산지 증명서 등이 기본으로 포함되고 나라 및 바이어마다 추가적 서류를 요구 ... 을 인수하고 대금을 지급하거나 타은행에 어음의 인수, 지급 및 매입을 수권하는 서장을 뜻한다. 특히 선적서류에 있어 요구 여부와 대금지급시기, 매입은행 지정 여부, 취소가능 여부, 다른 ... 취급 시 준수사항과 해석기준에 관한 국제적 통일규칙을 뜻하는 말로 국제상업회의소가 1933년 제정해 현재 사용되고 있는 것은 제6차 신용장통일규칙(UCP600)이다.신용장 안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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A+)[인적자원관리]3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

의 지침3) 직무분석표 작성4) 직무정보의 수집5) 직무기술서와 직무명세서 작성3. 직무분석의 새로운 추세 51) 배경2) 브로드밴딩(broad banding)3) 역량기반 직무 ... 는 것은 고객의 요구를 충족시키기 위해 필요한 활동을 의미한다.시대가 빠르게 변화함에 따라 기업도 변화하고, 이에 맞춰 인적자원관리 환경도 변화한다. 인적자원관리의 중요한 모델 중 ... 직무자원관리 단계에서 유용하게 활용될 수 있다. 직무기술서 및 직무명세서가 활용될 수 있는 세부 단계는 다음과 같다.첫째, 모집과 선발에서 활용된다. 직무분석 결과 중 직무명세서

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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경영학원론 기말고사 범위 정리 파일

된 정보를 수집하는 체계적인 과정으로 직무의 기본적 의무 바람직한 행동 및 자질 그리고 직무담당자에게 요구되는 물리적 및 정신적 사항들직무분석의 결과물직무기술서 job ... 을 설명함직무명세서 job specification): 해당 직무를 담당할 종업원에게 요구되는 자격조건을 설명하는데 직무담당자에게 요구되는 지식, 기술 소질과 기타 요소

시험자료 | 47페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.30

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특성에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

에는 숙련도 및 기술요건, 노력요건, 책임요건, 인력요건 등이 포함된다.② 직무명세서 : 직무기술서 내용 중 직무요구사항이나 자격요건, 특히 직무수행에 필요한 인적요구사항만 구분 ... ① 직직무의 명칭, 부서 및 코드는 직무커버란에, 직무의 목적과 내용은 직무개요 란에 기록하고. 직무기술서에는 직무수행 방법, 수행기간, 관련 활동 등이 상세하게 설명되며 직무요구사항 ... 복지행정에서 인적자원관리 특성과 직무연구·관리의 중요성Ⅰ. 들어가며현대사회는 환경변화뿐만 아니라 개인의 욕구 및 가치관의 급격한 변화, 다양한 요구에 따른 사회문제도 함께 다양

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20

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한양여자대학교_시스템분석설계_기말고사

[2020년 2학기 시스템분석설계 기말고사 대체용 과제][요구사항 확인하기 – 지식]시스템 분석/설계 방법론 중에서 구조적분석방법론, 정보공학방법론과 객체지향방법론에 대하여 각각 ... 해 정형화된 분석 절차에 따라 사용자 요구사항을 파악하고 문서화하는 분석 기법이다. 기본 원리는 추상화 원칙, 정형화 원칙, 분할 정복, 계층적 구조의 개념이다. 대표적인 사용 도구 ... 을 가티티의 인스턴스에 접근하는 데 자주 사용될 때 선택한다. 역 엔트리로 선택된 속성이 반드시 유일할 필요는 없다.[요구사항 확인하기 – 2.3]데이터모형의 정규화에 등장하는 이상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.30

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[2023] 한국도로공사서비스 최종 합격 자소서

습니다. 매출을 올리기 위해서는 고객 지향적인 태도가 매우 중요하다고 생각을 하였고, 고객의 요구 사항을 파악하는 것이 가장 우선이라 판단했습니다. 이는 고객과 대화를 통해 알아내야 했 ... 친절하면서도 부드럽게 고객을 응대하였고 고객의 여러 요구 사항을 파악하여 적절한 상품들을 추천하였습니다. 또한, 고객의 사소한 의견이라도 귀기울여 원하는 제품을 찾을 때까지 함께 ... 의 사용 명세를 투명하게 관리하기 어려워 정산 내역에 의문을 품게 되는 일이 빈번하게 일어났습니다. 저는 구성원들 간의 신뢰가 떨어지며 소모임의 운영에 문제가 발생할 것이라고 느끼

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.05 | 수정일 2024.07.16

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인적자원관리_직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오.

은 통찰을 가능하게 한다. 직무분석은 인적자원관리의 다양한 분야, 특히 채용, 교육 및 훈련, 성과 평가, 보상 시스템 구축 등에 활용되며, 조직 내 각 직무의 요구사항을 명확히 ... 정의하고, 그에 맞는 인력을 배치하는 데 중요한 역할을 한다.직무분석의 핵심 목적은 조직 내에서 각 직무의 요구 사항을 명확하게 이해함으로써 직무에 맞는 인재를 효율적으로 배치 ... 하며, 조직의 성과에도 긍정적인 영향을 미친다.3. 직무분석에서 수집해야 할 정보직무분석을 통해 수집해야 할 정보는 매우 다양하며, 조직 내에서 직무의 특성과 요구사항을 명확히 이해

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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인적자원관리 직무분석

다. 이는 일 중심의 합리적, 과학적인 인적자원관리에서 가장 필수적이고 기초적인 작업이며 효과적인 인적자원관리를 위한 사전활동이 된다.나. 최종 결과직무기술서와 직무명세서가 작성 ... 된다. 직무기술서(Job Description)이란 직무에 포함되어 있는 과업, 책임, 의무를 기술한 리스트이다. 직무명세서(Job Specificatioin)이란 직무수행에 필요 ... 가. 모집과 선발직무분석 결과 특히 직무명세서에서는 직무수행 하는데 어떤 종류의 사람을 뽑아야 할 것인가의 기준을 제공한다.나. 직무평가와 보상직무급의 도입을 위한 직무평가의 사전

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.17

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직무분석

- 기계 및 장비 종류- 도구 사용 방법- 작업 환경에 맞는 기계/도구 선택- 기계 및 도구의 유지보수와 안전 관리- 기술적 요구 사항(4) 수행기준- 각 활동에 걸리는 시간, 작업 ... 는 정보5. 직무분석 활용분야6. 직무분석 케이스 연구(1) 직무소개(2) 요구되는 역량(3) 요구되는 자격(4) 업무내용(5) 업무특성7. 우리나라 기업 직무분석 실패원인8. 직무분석 ... 활동을 포함하느냐에 대한 직무기술과 직무에 어떤 사람을 뽑아야 하느냐, 필요능력이 무엇이냐에 대한 직무명세에 대해 알아가는 과정이다. 이러한 직무분석은 기업 인적자원관리의 출발점

리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.22 | 수정일 2025.01.24

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

이 어떠한 영향을 미치는지를 논의할 것이다.본론직무분석의 정의와 목적직무분석의 정의직무분석은 조직 내 특정 직무의 성격과 요구사항을 체계적으로 파악하고, 그 결과를 명확하게 기술 ... 성을 입증하는 데 중요한 근거 자료로 사용될 수 있다.수행평가직무분석은 개별 직원의 성과 평가에 있어서 중요한 기준을 제공한다. 직무분석을 통해 얻은 직무의 구체적인 요구사항과 과업 ... 하게 평가하는 데 필수적인 역할을 한다.선발과 훈련직무분석은 인재 선발과 훈련 프로그램의 설계에 있어 중요한 역할을 한다. 직무분석을 통해 얻은 직무의 요구사항과 필요한 KSAO

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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[인적자원관리 A+] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

을 개발하고 조사한다. 일반적으로는 해당 직무의 기본사항, 목적, 성격, 주요 역할 및 책임, 직무수행에 요구되는 행동 및 인적요건 등을 구성요소로 하여 실질적인 직무조사를 실시 ... 사항, 지식, 기술, 능력, 숙련, 책임 등의 요건을 명확히 규정하는 일련의 과정을 의미한다. 즉, 직무에 대한 상세한 정보를 획득하여 직무내용과 직무요건을 명확히 하는 기법이 ... 며 합리적인 인적자원관리를 위한 필수적인 기초 작업이라 할 수 있다.1) 모집과 선발직무분석은 결과물인 직무명세서를 통해 직무수행에 있어 가장 자격을 갖춘 우수한 지원자를 규명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2023.03.22

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SK하이닉스 SW(소프트웨어) 직군 합격 자기소개서 (4)

의 디지털계측제어 시스템의 소프트웨어 요구사항을 명세하는 NuSCR 정형명세 언어를 이용하여 요구사항 단계에서 안전성분석을 수행해봤습니다.저는 이러한 역량을 기반으로 SK하이닉스 ... '소프트웨어 정형요구명세의 기계적인 Software Fault Tree 생성을 통한 안전성 분석 지원 도구'를 진행하면서 '정형명세 및 검증', 'SW 안전성 분석' 등 소프트웨어 ... 을 수 있었습니다. 또한, 정형요구명세의 안전성 분석 기법과 관련하여 SCI 급 저널에 제출할 논문을 90% 이상 작성을 하였고 곧 제출할 예정입니다.이러한 '채움을 통한 성취욕구

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.06

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Trade Card의 기능 및 주요 서비스

할 수 있을 뿐만 아니라 거래현황을 모니터링하고 작업흐름(workflow)을 필요에 맞추어 조정할 수도 있다.또한 데이터 컴플라이언스 엔진을 통하여 데이터의 불일치 사항을 자동 ... 으로 확인함으로써 시간이 많이 걸리고 실수하기 쉬운 수작업 프로세스들을 제거하고, 불일치사항을 조기에 판별하여 문제가 발생하기 전에 이를 해결할 수 있다.(1) 협력적인 거래관리 ... 당사자에게 전자우편으로 통지해 준다.그리고 구매 주문서, 상업송장, 포장명세서, 인도증명서 등 거래에 필요한 모든 문서와 이들 문서의 수정내용을 쉽게 업데이트하고 관리할 수 있

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.11

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05-365-Q, 수출업무규정(표준)

한다. 5.4 출고 및 선적 준비 (1) 무역부서장은 입고가 완료되면 수출용 포장 진행사항을 확인하고 완료 후 "포장명세서"를 접수 받아 선적서류를 작성한다. (2) 무역부서장은 포장 ... 여 노력한다. 6. 기록관리 본 지침에서 발생된 문서 및 기록은 적용 가능한 고객지정요구사항 및 관련 법규정에 정한 기한이 있는 경우 그에 따른다. 표준산업㈜ 품질∙환경∙안전경영시스템 문서번호 제정일자 수출업무규정(표준) 개정일자 개정번호 ... . 3.6 선적서류 (Shipping Documents) 수출입시 필요한 제반 서류를 의미하며, 상업송장(Commercial Invoice), 수출입면장, 포장명세서(Packing

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.22

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산업심리학_인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성하세요.

는 먼저 미래에 요구되는 기술과 역량을 가진 인재의 수요를 예측한다. 그런 다음 현재 직원들의 기술 수준과 역량을 평가하여 미래 수요에 대비한 교육 및 개발 프로그램을 계획 ... 원을 합법적인 선발원리에 따라 채용하는 것은 매우 중요하다. 인적자원계획을 바탕으로 종업원을 선발하는 과정은 다음과 같이 진행된다.첫째, 직무 분석 및 명세화이다. 우선, 직원 ... 분석을 통해 필요한 기술, 지식, 능력, 그리고 태도 등을 명세화한다.둘째, 채용 공고 작성업무를 해야 한다. 직무 분석 결과를 바탕으로 채용 공고를 작성한다. 공고에는 근무 시간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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간호학과 공부 간호관리학 오답노트

의 위치 , 임무 , 직무 조건 등이 포함된다 . 직무기술서는 직무가 요구하는 개인적 특성을 직무명세서에 추가로 명시한 것이다 . 직무분석은 조직 내의 직무들을 서로 비교하여 각각 ... 간호관리의 개념다음 중 최고 간호 관리자에게 가장 요구되는 기술은 무엇인가 ? 개념적 기술 경험적 기술 실행적 기술 인간적 기술 전문적 기술다음 중 행정의 구성요소는 무엇인가 ... 한 세 분야의 관리기술 중 중간관리자에게 가장 많이 요구되는 기술은 ? 개념적 기술 경험적 기술 실험적 기술 인간적 기술 정보처리 기술다음 중 간호 산출 요소로만 묶인 것은 ? 가

시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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진료비 사후관리

성 제시해야 할 내역)C(요양급여기준 범위 초과 진료, 처방내역 미확인 조제)E(요양급여비용의 100분의 100 본인부담항목 청구-청구금액만 삭감)2. 명세서 기재방법① 일반사항기재 ... 하고 요양기관은 조정내역을 분석하는 업무 수행삭감분석, 이의신청은 심평원과 요양기관의 의사소통 방법 => 중요한 역할심평원심평원 > 삭감 통해 허가사항 및 복지부 고시심사기준의 정확 ... 한 기준 적용 홍보비용측면 최적의 진료 유도요양기관심결통보의 삭감분석 통해 반복되는 청구오류(A,F,K)와 허가사항 및 고시, 심사기준의 적용 착오 구분보완청구, 미지급, 자격 상실 등

시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.01

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

는 직무의 수행 활동이나, 업무가 이뤄지고 작업조건이 어떠한지를 기술해 놓은 것이며, 직무명세서는 직무를 수행하는 사람에게 요구되는 지식, 기술, 능력 등과 같은 인간적 요건이 무엇인지 ... , 기준 등과 같은 관련 직무의 세무사항을 현장 위주로 확인하고 기술하여 궁극적으로 그 직무를 성공적으로 수행하는 데에 필요한 자격 요건을 확인함으로써 해당 분야의 목적에 부응 ... 는 경우에 따라 다른 것이라 할 수 있으며, 직무분석의 목적은 직무기술서나, 직무명세서를 만들고 이로부터 얻어진 정보를 목적에 맞게 활용하는데 있다. 직무기술서는 분석대상이 되

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.20

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