"세부사회경력"의 검색결과 입니다.

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"세부사회경력" 검색결과 161-180 / 6,430건

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4주차에서 노인교육의 역사적 기초를 학습했습니다. 우리나라의 노인교육과 관련된 정책을 두 가지

50세 이상, 70세 미만인 미취업상태 퇴직인력이다. 세부 조건은 전문인력을 필요로 하는 사회적 기업, 비영리단체, 공공기관 등에서 재능을 활용할 수 있는 해당분야 경력 3년 ... 로 이끌어내기 위한 목적으로 이루어지며 사회적 기업 및 비영리단체 등에서 지식, 경력을 활용해서 재능을 기부하도록 지원한다. 참여대상으로 먼저 참여자가 있다. 기본 조건은 당해연도 만 ... 이상 퇴직자로 사회공헌에 많은 관심을 가진 사람, 국가기술자격, 국가공인민간자격증, 국가전문자격 소지자의 경우 3년 이상 경력과 똑같이 인정한다. 다음은 참여 기간으로 사회적기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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[운영계획서] 2024학년도 방과후학교 운영계획서 예시

중심의 학생문화를 만든다.3. 학교의 시설과 지역사회의 인적·물적 자원 활용을 극대화한다.4. 방과 후 과외활동의 교내 흡수를 통한 학부모의 사교육비 경감을 돕는다.5. 다양 ... 에 등록된 인력풀제에 의거하여 강사를 선정한 후 학교운영위원회의 심의를 거쳐 임명하며, 나아가 지역 사회 교육·문화 센터로서의 기능을 다양화한다.7. 학부모에게 과다한 교육비 부담 ... 을 목 상황을 고려하여 적절하게 시행한다.* 방과 후 학교 소위원회 조직 : 위원장(교감)위원 (교무부장, 담당업무교사, 담당 프로그램교사)으로 구성2. 연간 세부 실천 계획사업 내용

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.08

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조사(연구)계획서를 작성해야하는 이유와 이해관계자들에게 효과적으로 작용할 수 있는 계획서를 작성하기 위한 방안을 서술하시오

를 세워야 한다. 일반적으로 조사의 목적으로 탐색, 기술, 설명, 인과관계 파악, 예측 등을 들 수 있다. 특정한 사회조사를 계획함에 있어 조사의 목적이 특정 현상을 좀 더 이해하기 위한 ... 어야 할 정보의 내용들을 규명하는 단계이다. 일반적으로 조사 내용은 조사의 목적을 간단히 요약한 후 세부사항들을 항목별로 자세히 설명한다. 세부사항은 설문지나 면접조사표 관찰조사표 ... 를 통해 나타난다. 세부적인 조사내용에 무엇을 포함시킬 것인지를 조사계획서에 포함시킨다.(3) 조사대상 선정계획조사계획의 세 번째 단계에서는 조사대상을 특정 모집단 전체를 대상

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.18

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

유형의 리더십은 기업에 경력사원이 입사한 경우에 주로 발휘한다. 이미 사회생활의 경험을 갖추고 있기 때문에 일을 스스로 찾아서 하려고 하고, 주어진 일은 충분히 수행할 수 있 ... 지향적 행동은 높지만, 관계지향적 행동은 낮다. 즉, 리더는 과업과 관련된 사항을 일방적으로 지시하며, 구체적이고 세부적인 지시 사항을 전달하여 부하의 과업을 통제, 감독한다.해당 ... 유형의 리더십은 흔히 조직에 새로 들어온 신입사원들을 대상으로 이뤄진다. 아직 사회생활 경험도 없거나 매우 짧고, 업무에 대한 이해도도 현저히 떨어지기 때문에 리더는 과업에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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간호관리, 보건복지부가 발표한 간호사 근무환경 및 처우개선 대책 정리

은 경력단절 발생-평균 근무연수 5.4년, 전체 이직률 12.4%이나 신규간호사 1년 내 이직률이 33.9%(`16년 병원간호사회)로 숙련된 장기근속 인력 부족* 일본 : 간호사 이직 ... .5만명ㅇ 의료기관이 이직방지 통한 경력간호사 확보할 수 있도록 유인제고→세부추진 방안간호대 입학정원을 단계적으로 확대하되, 간호인력 부족지역에 소재한 기존대학을 우선 고려 ... 으로 작용한다. 이러한 간호사 현황을 분석해볼 때, 의료현장 내 간호사 부족문제를 해결하기 위해서는 간호사 근무환경 및 처우개선을 통해 경력단절을 막고 장기근속을 유도하는 것이 필요

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.20

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조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라

로는 개인개발과 경력개발, 수행관리, 조직개발 등이 있다. 각각의 요소에 대해서 보다 세부적으로 살펴보면 먼저 개인개발은 새로운 지식과 기술, 그리고 조직 생산성의 향상을 위해서 ... 고 있는 것 같다. 이는 아무래도 현대 사회의 경쟁이 과거 사회와는 비교할 수 없을 정도로 매우 빠른 속도로 이루어지는 탓일 것이다. 실제로 조금만 생각을해보더라도 불과 몇 년 전 ... 비공식적인 활동을 모두 포함하지만 많은 경우에는 비공식적으로 진행되는 현직훈련을 통해서 이루어지게 된다. 그 다음 경력개발은 조직 구성원들의 활용도를 더욱 높이기 위하여 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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정신간호사,전문간호사,정신전문간호사의 차이

어서 공통적인 부분이 있지만, 제각기 세부적인 업무사항에 있어서는 서로다른 차이점이 존재한다.정신간호사(General nurse)는 학사, 전문 학사로서 간호사 면허를 소지하고 정신 ... 에서 보자면 정신간호사는 정신과에서 근무하는 일반간호사를 의미한다. 다시 말해, 정신간호사는 일반간호사로서 대학에서 개인, 가족, 지역사회대상자의 정신, 사회문화, 영적인 건강문제 ... 의 한 종류로 1년의 과정을 이수하고 정신건강복지법에 따른 정신건강간호사 자격증을 취득한 간호사를 지칭한다. 정신건강간호사는 지역사회 정신건강복지센터와 사회복지시설에서 정신건강전문

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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간호사보유정책

하여 실효 대한 사회적 요구 증대2. 세부 추진방안?① 간호간병통합서비스 확산 및 서비스 질 관리ㅇ 간병이 필요한 급성기 환자가 전국 어디서나 불편 없이 이용 가능 하도록 서비스 제공기관 ... . 병원 간호 인력 부족의 원인1)간호서비스 수요 증가-고령화 사회 도래와 만성 질환 증가에 의한 간호수요 증가와 함께, 소비자 권리의식 향상, 의료 질 제고를 위한 환자안전 및 ... 근무는 간호사들의 잦은 이직과 경력단절의 주요 원인으로 작용- 이직사유 : 열악한 근무환경 노동강도 38.9%, 낮은 보수 26.8% (’16년 실태조사)- 간호사들의 업무 만족도

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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[a+취득자료] 조직 내에서 본인이 인적자본을 투자할 경우 5대전략 중 선택 가능한 전략을 밝히고 그 이유에 대하여 설명하시오.

은 어떠한 목표를 지향하는 조직의 관점에서 새로운 동력을 부여하는 효과를 발휘할 수 있다. 그렇기 때문에 우리 사회의 다양한 조직에서는 자신들에게 맞는 인력을 공급하기 위해 여러 ... 는 인적자본 투자 전략을 구축하고, 이를 토대로 인력을 유용하는 것은 조직의 현재, 더 나아가서는 미래를 결정하는 매우 중요한 과정이다. 아래에서는 현대 사회의 조직에서 주로 이용 ... 에 일시적인 문제의 해결에서는 일정한 기간의 계약을 통해 인력을 활용하는 방법이 주로 사용된다. 가로채기 투자 전략은 그 방법에 다라 경력직, 계약직 및 임시직, 그리고 아웃소싱

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.12

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[노인복지론] 노인관련 사회서비스 정책과 현황에 대하여 기술하시고 향후 발전방안에 대하여 논하시오

(인력파견형, 시니어 인턴십), 경력유지활동(시니어직능클럽), 자원봉사활동 등으로 변경되었다. 노인일자리사업의 개념 및 유형은 보건복지부의 2023년 노인일자리 및 사회활동지원사업 ... [노인복지론] 노인관련 사회서비스 정책과 현황에 대하여 기술하시고 향후 발전방안에 대하여 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인일자리 사업2. 노인일자리 사업의 현황3. 노인일 ... 의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노인 일자리사업은 노인에게 경제적 활동이나 봉사활동의 기회를 제공함으로써 지역사회 발전에 기여하고, 국가경쟁력을 높이는데 일조하여 노인에 대한 긍정적인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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평가위원 등록 서류

가능주 소연락처e-mail전공분야① 이학 ② 공학 ③ 농림수산학 ④ 의약보건학 ⑤ 경제/행정학 ⑥ 기타학력사항취득년월학 교학 위전 공학위논문명경력사항근무기간근 무 처직 위주요업무자격 ... 증(업무관려)취득일자격증명발급기관비 고기타(경력기술)※ 수상사항, 사업참여 경력 등 평가/기획 가능분야에 대한 경력을 자유롭게 기술- 최근 5년간 주요 연구 및 참여 사업 등위 ... 와 같이 제안서 평가위원 등록 신청서를 제출합니다.2022. . .신청자 : (인)귀하【 서식 2】기획·평가위원 전문분야※ 기획·평가위원 전공분야에 대해 세부전공을 선택하여 기술

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.08.02

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중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

인사조직관리1. 보상의 두 차원인 임금과 복리후생 시스템을 비교(정의, 차이, 세부 시스템, 시사점, 기업 사례 등)하시오. 출처(기사, 전문자료 등)를 제시합니다.(9점)먼저 ... 에 사회화가 진화되어 이때부터 노동조합이라는 것이 등장하였습니다. 19세기 후반에는 자본과 노동의 관계에서 자본의 일방적인 지배를 제약하게 되었습니다. 하지만 여전히 노동자들의 조직력 ... 이 자본가와 대등하게 대결할 수 있는 위치에 이르지는 못했습니다. 온정주의적 노사관계가 남아있는 시기입니다. 다음은 항쟁적 노사관계입니다. 사회주의혁명이 발생하는 단계이며 1920년

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론 (1)

지만, 최근은 그와 무관하게 개인의 경험 및 역량에 따라 오히려 명문대학 학생들보다 실무적 역량을 크게 발휘하는 이들이 등장하기 시작하면서 역량 중심 사회, 그리고 보석 같은 인재 ... 을 고민해본다.본론인적자원개발 • 인력자원관리 관계 모형인적자원개발의 주요 영역으로는 연수, 조직개발, 경력개발, 조직직업설계, 인사기획, 성과관리, 보상 및 복지, 직원지원, 노무 ... 관리, 노조관리 등이 모두 인력분야에 있다.인력자원관리 영역에는 기업과 개인, 단위부서, 조직이 잠재력을 실현할 수 있도록 교육, 조직개발, 경력개발 등을 통해 통합적인 성과를 낼

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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주변의 성인학습자 중에서 찾을 수 있는 성인학습자의 특성 중을 최소 2가지 이상 찾아 구체적으로 기술하여 제출하시오.

능력나. 경험 기반 학습(경력·삶의 지식 활용)다. 학습 동기와 목표 지향성의 다양성3. 결론1. 서론성인학습자는 전통적 학교교육을 마친 후에도 자발적·목적적으로 학습 활동을 지속 ... , 목표 지향성(goal orientation)이다. 성인학습자는 ‘무엇을 배우고자 하는가’를 명확히 하며, 이를 달성하기 위한 세부 학습 목표를 수립한다. 예컨대 직무 능력 향상 ... 이다. 성인학습자는 업무·가정·사회활동 속에서 학습 시간을 확보하기 위해 우선순위 설정, 일정표 작성, 타임 블로킹(time blocking) 기법 등을 활용한다. 실제로 성인학습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12

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유아교육기관운영관리 ) 유치원 설립과정 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항 포함 구체적으로 기술하시오. (2) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술

으로 설립 계획을 수립해야 한다. 그럼 세부적인 계획 절차에 대해서 자세히 살펴보겠다. 먼저 유치원 설립이 필요한지 지역사회의 요구를 조사해야 한다. 조사를 할 때는 유치원에 입학 ... 적으로 추진할 업무도 일정별로 정리하고 실행할 세부 계획을 세워야 한다. 유치원 설립을 위해서는 계획을 수립하고, 유치원 건물을 설계해서 공사에 들어가 개원을 하기까지 1년 이상 ... 한다. 사회와 가족 공동체의 변화를 감지하고 이에 맞는 교육을 제공하고 이에 발맞추어 조직의 발전을 이끌 수 있어야 한다. 이대 직원뿐 아니라 관리자와 원장 등 구성원들의 노력이 중요

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2024.06.24

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방문목욕 사업계획서 24년 8월 허가 완료 (합격) 자료입니다.

, 사회보험 가입업무수행능력 정기평가반기별 평가 및 상담실시2) 사례관리세부사업내 용목 표이용자 발굴이용문의 상담전화, 인터넷, 내방상담이용자 발굴지역사회서비스 홍보접수상담이용문의자 ... 2명60명 이상 ~ 90명 미만3명90명 이상4명?장기요양요원: 사회복지사, 간호(조무)사, 팀장급 요양보호사(실무경력 5년 이상)※법적근거: 「장기요양급여 제공기준 및 급여비용 ... 신규설치운영형태개인사업자2. 직원현황 및 조직도구 분시설장사회복지사요양보호사방문목욕1명2명 이상3. 기관규모 및 장비현황가.기관규모 기관규모면적용도재가노인복지시설구조근린생활시설소유

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.08

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아동 공동생활가정 사회복지 실습일지 2

을 고민하고 상의해 문구사에 가서 재료를 구입하였다. 펠트지를 오리고 붙이고 다시 오리고 동기생이 보육교사 경력이 있어 서로 돕고 협력하여 사회복지사님께 칭찬도 들었다. 작지만 도움 ... :00 ~ 18:00 ( 총 8시간 )실습 목표1. 아동복지와 지역사회개발사업에 대한 이해시 간실습내용 ( 시간, 내용 등을 중심으로 세부내용 구체적으로 기록 )09:00~10 ... 사회복지 현장실습 일지( 6 회)결재실습생실습지도자이름날인 印이름날인 印실습지도자OOO실습생명OOO실 습 일실습시간09:00 ~ 18:00 ( 총 8시간 )실습 목표1. 그룹홈

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

다. Grade1은 신입 및 육성 수준, Grade2는 충분한 숙련도, Grade3은 높은 숙련도로 구분을 하고 있으며 각 경력 단계별로 Grade에 대한 세부 정의가 제공되어 있어 관리 ... 과목명 : 인적자원관리주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론 ... 하여 조기 정착을 돕는다.2)승진과 승급직무중심의 인적관리 제도를 효율적으로 운영하기 위해서는 적절한 승진과 승급 제도가 필요하다. 승진은 상위 경력 단계로 이동하는 것을 말

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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[산업심리학]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

[ 산업심리학 ]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.목 차Ⅰ ... 다. 심리학은 순수영역과 응용영역으로 구분된다. 순수영역에는 생리심리학, 학습심리학, 지각심리학, 발달심리학, 사회심리학, 성격심리학 등이 포함되며, 응용영역에는 산업심리학, 임상심리학 ... 교육 및 훈련 계획을 수립하고 이를 수행 및 평가하는 책임을 지닌다. 다섯째, 경력개발이다. 경력개발은 조직과 종업원에 따라 각기 다른 입장을 지닌다. 조직의 입장에서 경력개발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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간호창업 노인간호창업 사업계획서

진단)? 노인을 위한 방문 건강관리(위생 관리, 욕창 치료, 투약 행위/관리 지도)2. 창업 기관의 SWOT 분석- (노인) 찾아가는 간호 서비스구분요소세부 전략SO전략강점? 반경 ... 경험을 바탕으로맞춤형 건강관리 서비스 개발이가능하며 최신 기자재를 완비하여언제든 비상사태에 대비할 수 있음2. 최근 노인인구의 급속한 증가를비롯한 돌봄의 사회화에 대한 관심증가 ... 로 ‘노인 돌봄 서비스’에 대한 관심 또한 증가되어 이러한 기회에따라 서비스를 개발함기회? 노인인구 급속한 증가? 돌봄의 사회화에 대한 관심 증가WT전략약점? 사업체 운영 경험 없

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.17

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