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"비정규직규모" 검색결과 161-180 / 9,398건

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    (노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은
    조합은 조합에 가입할 수 있는 조건을 정규직 근로자와 비정규직 근로자를 구별해서 비정규직 근로자를 배제하기도 하고, 어떤 노조는 노조원이 아닌 사람들에게 불이익을 가하기도 한다 ... 이고, 하나는 하청업체 직원들을 비롯한 비정규직 근로자들의 노조이다. 애초에 정규직과 비정규직은 고용 조건이나 처우에 차이가 있기 때문에 이해관계가 달라서 하나의 노조를 통해 두 ... 집단정규직 근로자들, 하청업체의 직원들의 고용 문제는 외면했다. 현대자동차의 비정규직 근로자들은 정규직 근로자들과 거의 똑같은 작업을 하며, 근로 시간도 비슷하다. 오히려 비정규
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
  • 노동복지에 대해 설명하시오.
    을 것이 자명하다 생각한다. 노동시장 유연성 이래로 현재 비정규직 노동은 전 산업에 걸쳐 광범위하게 나타나고 있고 그 규모는 임금노동자의 60%를 넘어서고 있다. 즉 전체 노동자 ... 적으로 비정규직 노동자를 활용할 수밖에 없는 구조가 존재하기 때문이다. 이렇게 비정규직 노동자의 규모가 하락하지 않고 증가추세에 있다는 것은 IMF 구제금융 이후 급격하게 유연 ... 다. 하지만 실제로 그 간극은 상상을 초월한다. 즉 숫자로 잡히지 않는 복지가 굉장히 많이 존재한다는 사실이다. 또한 정규직 근로자와 비정규직 근로자간 복지는 훨씬 더 심하게 벌어져
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리.5주1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    할 수 있는 시스템을 구축하여 경영의 안정성을 높이고자 하는 노력이 필요하다.고용을 유연화하여 리스크를 줄이기 위해 비정규직 채용과 탄력적인 인사관리를 추구하는 기업이 많아지고 있 ... 는데, 이는 장기경영계획과는 조금 동떨어진 비용절감에 주로 초점을 맞춘 방법이다. 비정규직이나 간접고용으로 훈련비용, 급여, 복리후생등의 차별을 두어 노동의 탄력성을 늘리고 인건비 ... 를 절감할 수 있다는 장점이 있어 불확실성이 커진 경제사회에 적합하다고 판단했을 것이다. 이 중 검증된 인재만을 정규직으로 채용함으로써 안정성을 다소 높일 수 있겠지만, 이미 비
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28
  • 청년실업 문제점과 해결방안 제시
    도 일정규모 이상의 기업은 비정규직 채용을 최소한으로 억제하여야 한다.(4) 개인 차원의 해결방안정부에서 준비하는 프로그램을 적극적으로 알아보고 자발적으로 참여함으로써 정부가 실업 ... 의 방법을 통해 구조조정을 하였으며, 이로 인해 중?고령자의 조기퇴직이 심각한 사회문제로 대두되기도 하였다.그러나 한시적 고용과 열악한 처우를 바탕으로 한 비정규직은 장기 ... 적으로 기업 경쟁력 강화에 도움이 되지 못하고, 조직 내 갈등만 심화시킬 우려가 있다. 우리보다 먼저 신자유주의의 광풍을 경험한 유럽 기업들도 기간제-파견직 등 비정규직 고용을 줄이고 다시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    백년이상된기업조사, 몬드라곤의 기적
    몬드라곤의 기적몬드라곤의 협동조합 기업스페인 바스크 지역의 몬드라곤 협동조합은 해고란 없다고 한다. 이 곳에는 해마다 일자리가 늘어나고, 비정규직과 정규직의 임금차이도 없 ... 는 없고 동등한 대우를 받고 있다. 하지만 몬드라곤에서는 비정규직을 전체조합원에 15%로 제한하고 있으며, 정규직을 늘리는데 신중을 가하고 있다고 한다. 모든 직원들에게 안정감 ... 기업이 과연 노사갈등과 정리해고, 비정규직 문제 등 위기에 봉착한 주식회사 기업의 대안이 될 수 있을까라는 의문을 가지고 있는 사람들이 많다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.25 | 수정일 2023.05.19
  • [사회복지조사론] 2025년 2학기 중간과제물, 1강 강의내용을 바탕 사회복지조사가 가지는 의의와 중요성, 관심 있는 분야의 통계지표를 찾아서 캡쳐 하고 통계지표가 보여주는 현황에 대한 본인의 생각을 작성
    을 기준으로 실시하는 ‘경제활동인구조사 부가조사’의 결과를 바탕으로 산출되며, 표본 가구를 대상으로 고용형태·근로시간·근속 기간·계약 여부 등을 조사해 정규직과 비정규직의 규모 ... . 관심 있는 분야의 통계지표를 찾아서 캡쳐 하고 통계지표가 보여주는 현황에 대한 본인의 생각을 작성하시오.1) 비정규직 고용동향 통계의 개요와 조사2) 2020~2024년 비정규직 ... 고용 추이와 세부 유형의 변화3) 노동시장 구조의 이중화와 사회복지적 함의4) 비정규직 확대가 드러내는 제도적 취약성과 정책 대응의 한계5) 향후 과제와 사회복지조사의 전략적 역
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.08
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    [A+과제] 사회학개론 _ 1. 기능론(구조기능주의)과 갈등론에 대해 도식적으로 비교하고 2. 한국의 저출산, 고령화 현상을 구조기능주의이론과 갈등이론을 이용하여 인구문제에 대한 그 원인과 대책을 논하고 3. 한국의 저출산을 극복할 수 있는 본인만의 견해 및 방안을 제시하시오
    규모에 따라 근로자의 소득이 상이하고, 정규직 그리고 비정규직의 근로소득 차이고 시간이 지남에 따라 크게 벌어지고 있기에 큰 차이를 메꾸기 위해서는 공적연금제도의 사회적제도 개발 ... 계급의 실질적 이득을 위해 정규직 보다는 비정규직 노동자로 인해 고용불안이 초래한 결과입니다. 고용불안은 소득의 안정성을 가져다 주지 못하기에 결혼, 출산, 양육에 필요한 거주지 ... 이 필요합니다. 또한 고용안정성을 위해 공공기관 비정규직 근로자의 정규직화 등을 통해 안정적인 근로소득을 올릴 수 있도록 지원해야 합니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.25 | 수정일 2023.01.13
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    최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가에 대해 토론하시오
    지만, 하루 8시간씩, 한 달 내내 일하면 체감 소득은 꽤 크게 증가한다. 이 변화는 아르바이트생이나 비정규직 노동자에게는 삶의 질을 좌우할 수 있는 중요한 문제이다.또한 최저임금 ... 가 비교적 안정적인 지방에서는 소득 증대 효과가 더 뚜렷하게 나타날 수 있다.정규직과 비정규직의 차이도 크다. 정규직 근로자는 대체로 최저임금 이상의 급여를 받지만, 일부 비정규직 ... 아르바이트생과 지방의 소규모 공장에서 일하는 근로자가 체감하는 효과는 서로 다르다. 대도시에서는 시급 인상이 생활비 상승과 거의 동시에 일어나 실질적 이익이 크지 않다. 반면 물가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12
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    여성할당제 찬성 입장
    %가 남성이다. 전체 비정규직의 51.7%는 여성이며, 여성노동자만으로 보면 611만명중 69.2%가 비정규직이다. 여성은 10명중 7명이 비정규직으로 고용되고 있다1) 여성 노동의 규모 ... 3월 추산한 국내 비정규규모는 858만 명이다. 남성은 정규직이 508만 명(55.0%), 비정규직이 416만 명(45.0%) 여성은 정규직이 233만 명(34.5%), 비정규직 ... .9%로 전체 취업자 중 여성의 비는 41.1%에 이른다. 전체 임금노동자 중 41.5%가 여성이다. 임금노동자 10명 중에서도 4-5명은 여성임.비정규직의 분포 - 전체 임금노동
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.06
  • [고용노동부] 훈련기관용 사업주 직업능력개발 훈련비용 지원 신청서
    등록번호훈련생유형비정규직 해당여부사업장명 및사업장관리번호대규모기업 해당여부지원신청금총액훈련비숙식비합 계④사업장별지원신청금 및훈련기관계좌번호사업장명(사업장관리번호)위탁 훈련비(1인 ... 작성 가능).2-1.훈련생 유형은 해당 훈련생을 위탁한 사업주 기준으로 자사 소속 근로자, 타사 소속 근로자, 그 밖의 실업자 중 하나를 기재합니다.2-2.비정규직 해당 여부 ... 당 훈련비)지원신청금액(훈련기관)은행 (예금주: )「고용보험법 시행령」 제41조 및 「고용보험법 시행규칙」 제60조제2항 단서에 따라 사업주 직업능력개발 훈련비용의 지원을 위와 같이
    서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 한국 대학의 구조적 비효율성과 재정 위기의 실체(황제 교수와 비대한 행정조직)
    할 것Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론① 교수직의 정규직화와 무차별 정년 보장의 문제② 대학 행정직의 비대화와 재정 낭비 구조③ 성과 없는 교수진의 면책 구조④ 공공자금과 국고보조금의 투명성 결여 ... 의 평균 강의 시수는 주당 6시간 내외로, 일반 강사나 비정규직 교원이 담당하는 수업 시간에 비해 현저히 적은 수준이다. 또한 정년이 보장된 교수 중 일부는 학술 활동 없이 ... 어, 한국 대학이 진정한 공공성과 교육적 신뢰를 회복하기 위해 어떤 구조 전환이 필요한지를 모색하는 데 목적이 있다. 특히 대학 내 교수 및 직원의 ‘성과 없는 정규직 보호
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.08
  • 현재 우리나라의 주요한 사회문제에 대해 두 가지를 들고 이를 위한 극복방안을 제시해보시오.
    게 된다. 이는 장기적으로 사회 전반의 생산성을 저하시킬 뿐만 아니라, 사회적 통합을 저해하는 요인이 된다.노동시장의 불평등도 복지적 폐해를 야기한다. 정규직과 비정규직 간의 임금 ... 격차는 경제적 불평등을 심화시키며, 이는 복지 제도의 재정 건전성에 부정적인 영향을 미친다. 비정규직 노동자들은 복지 혜택을 충분히 받지 못하며, 이는 그들의 경제적 불안정을 더욱 ... 적 개혁도 필요하다. 비정규직 문제를 해결하고, 정규직과 비정규직 간의 임금 격차를 줄이는 노력이 필요하다. 이를 위해서는 노동법 개정을 통해 비정규직의 권리를 강화하고, 정규
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30
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    (인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해
    형태의 차이도 사회 불평등을 야기한다. 정규직이냐 비정규직이냐에 따라 급여의 정도가 크게 좌우되기 때문이다. 다수의 이들이 월급을 일정하게 지급하고 4대 보험도 가입해 주고 퇴직금 ... 까지 지급하는 정규직을 선호한다. 하지만, 정규직에서는 여러 요건을 내걸고 대상자들을 채용하기에 채용되지 못한 이들은 비정규직에서 근무하게 되는데 이들은 다소 들쑥날쑥한 급여를 받 ... 으며 4대 보험도 들어주지 않아 여러 혜택을 받지 못하기도 하며, 미술학원의 경우, 퇴직금을 지급하지 않기도 한다. 그러니 정규직과 비정규직, 즉, 고용 형태의 차이가 사회 불평등
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
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    (사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고
    작성을 시작한 2003년 이후 역대 최대 규모로 나타나고 있다. 특히 비정규직 중 상대적으로 질이 나쁜 일자리인 시장제 노동자가 증가한 것으로 나타났다. 주 36시간 미만으로 일 ... 교과목명: 사회복지쟁점세미나 [과제명] 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논 ... 하시오.(총 30점) 1) 정치의 삼각형을 설명하시오. (10점) 2) 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
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    저성과자 관리방안 보고서
    와 노동계 사이에 '쉬운 해고'가 아니냐는 논란이 있다.2. 저성과자 해고의 문제점정부가 ‘저성과자 관리 방안’을 마련한 대표적인 이유는 정부가 볼 때는 비정규직이 늘어나고, 그 ... 들의 처우가 열악한 건 대기업 정규직 때문이다. 대기업 정규직들은 높은 임금을 받는데 이들은 해고하기도 쉽지 않아서 비용 부담을 느끼는 기업들이 정규직을 뽑지 않고 비정규직을 뽑 ... 는다는 것이다. 그러니 비정규직 처우를 개선하고 정규직과 비정규직의 격차를 해소하기 위해서는 정규직 임금도 좀 깎고 해고도 좀 쉽게 할 수 있도록(고용유연화)해야 한다는 것이다. 그러나
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    건설 산업 안전관리상의 문제점과 그 개선 방안
    를 모집하여 단기간 투입하는 경우가 많아 고용 관리 가능성이 매우 낮다.(2) ‘비정규직 중심’의 현장과 ‘정규직 중심’의 관련 제도상의 문제점현행 산업 안전 제도는 대체로 정규 ... 근로자를 염두에 두고 설계되었으나 건설 현장의 건설 근로자는 이동이 잦은 비정규 근로자인 경우가 많다. 따라서 이동이 잦은 건설 근로자의 경우 개별 사업주 중심으로 이루어지는 안전 ... 교육에의 참여, 안전 보호구의 수취, 건강진단 시행 등의 혜택을 받기 어렵다. 특히, 규모가 작아 안전관리 능력이 부족한 중소 건설 현장이 산업 안전 제도의 사각지대에 놓이게 된다
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    고용불안 문제에 대한 보고서
    에 직면하게 되었다.비정규직 확대: 최근 몇 년 동안 기업들이 비용 절감과 유연성을 이유로 비정규직 채용을 선호하면서, 고용 안정성이 낮은 비정규직 근로자의 비중이 증가하고 있 ... 고용불안은 근로자가 직장에서 지속적으로 일할 수 있을지에 대한 불확실성으로 정의된다. 이러한 불안감은 고용 안정성이 낮아지거나 직무 상실의 위험이 증가할 때 나타난다. 특히 비정규 ... 직, 계약직, 프리랜서와 같은 비전형 근로자들이 고용불안에 더 크게 노출되어 있다.2.1 고용불안의 주요 원인기술 발전 및 자동화: 4차 산업혁명의 도래로 인해 로봇, 인공지능
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15
  • 사회복지정책이 취급하는 사회적 위험과 정책의 범주
    보험은 정규직 근로자에게서는 다양한 사회적 위험에 대비할 수 있는 제도적 장치를 제공했으나, 비정규직이나 일용직 근로자, 그리고 영세 자영자 등을 포괄하지 못하고 있다.에서 보 ... 근로 빈곤층의 분포를 보면 주로 고령층, 비정규직(임시직, 일용직), 영세사업자 및 해당 사업체 근로자(고용원이 없는 자영업자, 10인 미만 사업자 근로자 등)가 근로취약계층에 해당 ... 한다고 할 수 있다.이는 한국의 기존 복지정책에서 비정규직 등 불완전 고용에 취업해 있는 인구는 거의 사회적 보호를 받지 못하고 있음을 보여주는 것이다.Ⅲ. 경제사회구조의 변화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.21
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    우리나라에는 다양한 사회문제가 있습니다. 이 가운데 가장 심각하다고 생각되는 사회문제가 무엇인지 생각해보고 해결하기 위한 정책적 접근방법은 무엇이 있는지 논하시오.
    과 비정규직 간 임금·복지 격차가 갈수록 심화되고 있다. 개인적으로 대학생으로서 취업준비 과정에서 느끼는 불안과 좌절감은 단순한 개인 차원의 문제가 아니다. 청년 세대가 일자리 ... 인구 중 취업준비자는 40만 명을 넘는다. 청년 10명 중 4명은 불안정 고용에 머무르고 있으며, 비정규직 비율은 전체 취업자의 36%이다. 내 관점에서는 이러한 수치가 단순 실업 ... . 서론내가 생각하기에는 현재 우리나라에서 가장 심각한 사회문제는 청년 실업과 고용 불안정이다. 한국의 청년실업률은 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 상위권에 머물러 있으며, 정규
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+과제] 사회복지학개론 _ 사회복지 실천 분야(아동, 청소년, 여성, 장애인, 노인, 다문화 등)중 한가지를 선택한 후 분야 별 사회복지정책의 실태와 문제점을 분석하고 사회복지적 개선 방향에 대한 의견을 제시하시오
    을 위해 정규직 보다는 비정규직 노동자로 인해 고용불안이 초래한 결과입니다. 고용불안은 소득의 안정성을 가져다 주지 못하기에 결혼, 출산, 양육에 필요한 거주지 마련이 힘들어 이 ... 의 소득이 상이하고, 정규직 그리고 비정규직의 근로소득 차이고 시간이 지남에 따라 크게 벌어지고 있기에 큰 차이를 메꾸기 위해서는 공적연금제도의 사회적제도 개발이 필요합니다. 또한 ... 고용안정성을 위해 공공기관 비정규직 근로자의 정규직화 등을 통해 안정적인 근로소득을 올릴 수 있도록 지원해야 합니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.25 | 수정일 2023.01.13
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2025년 11월 20일 목요일
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