"리더의유머"의 검색결과 입니다.

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"리더의유머" 검색결과 161-180 / 2,233건

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PPT발표자료 감정리더쉽,섬김리더쉽,카리스마적리더쉽,슈퍼리더쉽 외 기타리더쉽

의 개념과 사례 협력적 리더십의 개념과 사레 슈퍼리더십의 개념과 사례 참고문헌리더십의 중요성 ” 리더십 ” : 조직 구성원들을 선도할 수 있는 지도력 , 통솔력 … 리더의 유형과 역량 ... 에 따라 구성원 및 조직 전체의 성과와 성패가 결정되며 , 특히 조직이 다양한 외부 충격을 어떻게 흡수하고 위기를 관리할 수 있는지는 리더의 역량에 좌우되는 경우가 많음 새로운 시대 ... 신뢰구축 조직원에 대한 관심과 배려 집단적 감정 형성 리더 본인이 자신의 감정을 정확히 파악하고 통제함 조직 구성원을 대상으로 신뢰를 구축 조직 구성원 개개인에 대한 관심 표출

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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긍정심리학

하도록 허용 (승화, 유머, 이타심)-진정한 자기모습을 찾기 위한 방어기제★ 진실성의 의미① 사회학자들은 사회적 규범과 요구에 의해서 형성된 공허한 가면과 역할이라 주장“진정한 자기 ... 의 효율성과 성공을 위해 구성원들이 기여하도록 영향력을 행사하고 동기를 부여할 수 있는 개인적 능력(House 등)(2) 리더십에 대한 심리학적 이론① 리더십의 특질이론-리더의 특유 ... 성,낮.? *리더는 자신의 결점을 인식하고 공개함으로써 구성원과의 상호보완적 관계를 형성한다.④*리더는 일선 현장에서 솔선수범해야 한다.(3) 리더십 촉진 요인 및 증진 방법 =-어린

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.12

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청소년지도방법론 ) 청소년지도방법론 교재 제7장-제15장에 있는 지도방법 중 하나를 선택하여, 이에 해당하는 청소년교육시설의 실행사례를 인터넷 등을 통해 수집하여 정리한 다음 청소년교육의 관점에서 평가하시오.

, 상담종자의 마음을 움직이며 동기화하는 등 영향력을 행사하는 과정이라고 볼 수 있다. 이와 같은 의미에서 리더십의 본질은 리더가 추종자와 상호작용하면서 추종자의 마음을 움직이는 것이 ... 다. 추종자의 마음을 움직이기 위해 리더는 여러 방법을 활용할 수 있지만 가장 중요한 것은 그를 감동하게 하고 승복할 만한 인품과 능력을 갖추는 것이다. 이러한 리더의 자질은 학습 ... 과 교육을 통해 계발될 수 있는지에 대한 문제는 오랫동안 논쟁이 되어 왔다. 리더는 태어나는 것이라는 관점도 있고 반면 인간의 후천적 교육과 노력을 인정해야 한다는 입장도 있

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.02

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컬러리더십 전문강사자료

CO L OR LEADER SHIP 컬러 리더십Ⅰ. 미래는 색깔 있는 리더에게 달려 있다 1. INTRO ( 당신이 좋아하는 컬러는 ?) 2. 이젠 컬러 리더십이다 3. 당신 ... 를 향해 이끌어 나가려는 개인의 행동이다 ” By. Hemphill Coons 조직의 관점에서 보면 , 리더십이란 목표달성을 위해 리더가 구성원들을 자발적으로 움직이게 하는 영향력 ... 춰라 리더로서 위치를 고수하는 데 집착하지 말고 다른 리더를 키워라 만일 리더의 역할을 감당해야 한다면 지식형 슈퍼리더 를 자신의 컬러 리더십 으로 선택하라 서번트 변혁적 비전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 98페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.22

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벤처와 창업가정신 기말시험 대비 자료

.④ 유머감· 어렵거나 경직된 상황에서도 재미있는 생각이 잘 떠오른다.창의적 사고 개발과정① 브레인스토밍(Brainstorming)규칙· 아이디어를 내놓는 동안 어떠한 아이디어라도 ... 를 나누고, 서로의 생각을 교환할 수 있는 기회를 만든다.② 팀의 창의성을 낮추는 리더· 팀원에게 직접적인 방법으로 그가 잘못한 것을 지적한다.· 팀원을 비난하거나 자주 야단치고, 화 ... 를 낸다.· 팀원들의 제안을 거절하며, 팀원의 아이디어가 항상 리더의 아이디어보다 못하다고 생각한다.· 양자택일이나 예/아니오를 요구하는 질문을 주로 한다.· 자신의 팀과 다른

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.05

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네이버 웹툰의 성공 비결 분석

, 유통 방식, 작가 생태계도 달라져야 지속적인 성장이 가능할 것으로 판단하여, 독자층 확대 (주요 고객층 20대, 30대 이상에서 10대와 20대)를 위한 일상 소재와 유머 코드 ... 을 통해 즉각적으로 서비스를 개선하려는 목적. 본사 내부에 독립조직을 구성하고 서비스와 관련된 대부분의 기능을 부여하여 셀의 리더가 독립적인 의사결정을 통해 사업을 키워갈 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.22

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

높이에 대한 리더는 인재의 위치추적에 중요한 역할을 하고 있으며, 교육, 직무경험, 인사고찰 등과 더불어 구성원의 진정한 능력에 대한 통찰력은 리더의 중요한 덕목이자 인재 활용 ... 하고 각 레벨별로 등급을 매긴다. 또한 각 구성원의 역량 수준, 리더십, 성실성, 유머감각 등을 평가하고, 쌓인 사람과 업무에 대한 정보는 프로젝트의 성격에 따라 인재를 배열할 뿐 ... 을 직장에 두는 것이 좋다.인재에 대한 리더의 인식은 단점을 상쇄하는 장점을 볼 수 있고 그에 따라 인사를 드리는 것이다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.02

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교육행정 및 교육경영 중간정리

가 비판점-② 질적 연구 방법의 비판점2장조직의 정의조직의 성격조직의 유형3장 리더십의 이론 발달기간접근이론주요내용과거~1950년특성론리더십은 천부적인 개인의 특성성공한 리더 ... 의 특성에 초점1950~1970행동론리더십의 효과는 리더 행동에 따라 달라짐리더와 구성원의 관계 중심으로 리더의 행동 특성에 초점1970~1980상황론리더십의 효과는 상황에 따라 달라짐 ... 리더십 행사과정에 영향을 미치는 용인을 중심으로 리더와 환경적 상황과의 관계1980~현재뉴리더십 이론리더십은 추종자를 셀프 리더로 만드는 비전임특성론적 접근- 리더 개인의 육체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.30

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4. 갈등관리 및 협상 5. 영향력과 힘 6. 의사결정 기술

면 영향을 끼칠 수 있을까 ? ⓵ 팔로워가 상이나 인정을 받기 위하거나 아니면 벌을 피하기 위해서 리더에게 순응을 할 때 ⓶ 팔로워의 가치를 리더가 알고 동의를 이끌어내어 팔로워가 헌신 ... 하게 될 때 ⓷ 팔로워가 리더를 닮고자 하고 협력하고자 하여 헌신하게 될 때 영향력이 작용하게 된다 . 영향력을 끼치는 전략 ▶이성적 설득 , 영감적 호소 , 상담 , 환심 ... ) 영향력과 리더십 리더는 두 가지 방법 , 즉 직접적인 힘과 영향력 기술을 모두 사용할 수 있어야 하며 , 언제 어떤 방법이 적절한가를 알아야 한다 . 진정한 리더는 구성원들과 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02

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24년도 2학기 이미지 관리와 커뮤니케이션 기말고사

전략이다.Q10. 다음 보기는 집단리더십이론에 대한 설명이다. 옳은 설명을 모두 선택하라. 가. 성향이론은 ‘리더는 타고난다’는 이론이다. 나. 유형이론에는 독단, 민주, 자유 ... ) 가,나,라,마2) 가,나,다,라3) 가,다,라,마4) 가,나,다,라,마5) 가,나,다,마-> 답: 4) 가,나,다,라,마Q22. 다음 중 유머형 인간의 생활습관에 해당되지 않 ... 는 것은?1) 대상과 상황에 적합한 유머를 구사한다.2) 다른 사람의 유머에 즐거운 반응을 보인다.3) 위기 상황에서는 절대로 유머를 구사하지 않는다.4) 따뜻한 마음을 가지고 잔잔

시험자료 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.15 | 수정일 2025.01.21

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강점체크리스트

도록 도울 수 있다는 점이다 . 57. 어떤 집단에 속하게 되면 자발적으로 나서서 집단의 방향을 제시하거나 리더의 역할을 즐겨 잘 맡는 편이다 . 20 58. 나는 일반인이 모르고 지나치 ... 시간을 보냈다 . 69. 인생에는 의미가 있다고 믿는다 . 24 70. 나는 내가 무슨 일을 하든지 유머를 곁들이려고 노력한다 . 71. 대부분의 사람들은 나와 함께 있으면 즐겁 ... 다고 한다 . 72. 나는 평소에 다른 사람을 즐겁게 하거나 웃게 만드는 유머감각이나 장난기가 많은 편이다 .재능과 강점의 목록 6 가지 미덕 대표 강점 지혜와 지식 1.` 호기심

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2020.12.03

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(교수님 칭찬) 간호관리학 리더십보고서

....................................................................................12. 존경하는 리더 ... ....................................................................................7Ⅰ. 문헌고찰리더십(leader ship)1. 리더십(leader ship) 정의: 리더가 일정 ... 행위를 포함.2.리더와 관리자의 차이“관리자는 어제 한일을 그대로 한다. 그런데 조금 더 빠르게, 조금 더 싸게 만든다.”“리더는 목표를 달성하기 위해 사람들을 이끈다.”by

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.11

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행동특성 및 종합의견 기재 예시문 창고입니다. 다양한 예문이 탑재되어 있으니 마음대로 꺼내어 쓰시기 바랍니다. 정선된 예문 20개가 저장되어 있습니다.

함.예시 5자칫 비판으로만 흐르기 쉬운데 기본적으로 사람에 대한 애정을 품고 있어 좋은 인재가 될 자질을 충분히 갖추고 있음. 사람에 대한 애정이 많고 유머 감각이 풍부해 늘 주변 ... 에 친구들을 불러 모으는 학생으로 불편한 얘기도 기분 좋게 말하는 능력이 있어 리더로서의 모습도 기대됨.예시 6학기 초에는 자기 능력에 대한 확신이 부족하여 공부에도 소극적인 태도 ... 이나 일기장 등 기록물에 관한 관심이 지대함. 모둠원들과 협동작업 시 뒤처지거나 포기하는 친구가 생기지 않도록 속도를 조절하거나 방법을 찾아내어 친절하고 쉽게 안내함. 유머 감각

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| 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.22

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학교조직의 지도성 PPT

, 성취욕을 포함하는 “ 책임감 ” - 활동성 , 사교성 , 협동성 , 적응성 , 유머를 포함하는 “ 참여 ” - 사회경제적 위치와 인기를 포함하는 “ 지위 ” “리더만이 관심 ... 적 기술 그룹을 위해 리더가 의사결정하고 , 결정된 사항을 그룹 구성원에게 알린다 . 그룹 구성원들이 스스로 의사결정을 하도록 하고 리더는 의사결정점에 도달하도록 그룹 구성원을 돕 ... 는다 . 그룹 구성원과 리더간 상호작용관계가 독립적이며 자율적 의사결정을 행한다 .02 전통적인 지도성 이론의 종류 2 행동적 접근 오하이오 주립대학 연구 - 지도성을 구조주도성 차원

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01 | 수정일 2024.12.23

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리더십 척도를 통해본 좋은 리더십과 나쁜 리더십의 요건과 사례분석

과 달성, 조직 구성원의 동원 방법 등등이 그것이다. 조직의 목표나 목적은 조직의 성원들이 리더와 함께 작성하고 이뤄나가는 조직 성원의 결과물이고 조직의 생존과 번영 또한 조직 ... 구성원들의 노력으로 나타나는 종속변수라 할 수 있다. 결국 리더십의 척도에서 가장 핵심적인 요인은 리더와 구성원이라 할 수 있고 결국 리더십의 척도들 중에서 가장 핵심적인 척도 ... , 배려, 섬김, 고객, 소통, 창의, 변혁, 셀프, 현장, 영웅, 유머, 희생 등등이 그러하다. 이밖에도 무수한 하위의 척도들이 존재하는데 이들은 결국 구성원이나 리더십의 대상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.11

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지역사회간호학 가족간호과정보고서 진단3개

, 폭식함부적절한 식습관주거환경안전사고의 위험성집에 올라오는 언덕이 가파름. 낙상 위험안전사고 위험성강점유머 또는 삶의 긍정적 자세삶에 대한 강한 의지, 긍정적 자세를 가지고 있 ... 음긍정적 자세가족이 통합될 수 있는 취미나 종교의 존재기독교 종교를 가지고 있음, 매주 함께 교회를 감통합된 종교가족의 구심점, 리더의 존재가족에 대한 애정이 큼. 자녀에 대한 애정 ... .-가족의 구심점이 되는 리더 존재(본인)-자녀에게 지지 제공.2. 가계도3. 가족밀착도4. 외부체계도5. 사회지지도가족영역문제영역가족문제(진단)가족구조·발달주기가족형태불완전

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.19

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[레포트] 리더십 특성연구

학자들의 관심대상이 되었던 것으로 리더십연구를 위한 최고의 체계적인 시도로 볼수 있다.· 초기 : 위인들의 자질을 확인하는 것을 강조하는 것으로 시작됨.· 이후 : 리더의 행동 ... )· 사교성(sociability)? 지능지적 능력(intellectual ability)은 리더십과 정적인 관계를 가지고 있다.(비록 총명한 것이 좋기는 하지만, 연구에 의하면 리더 ... 성을 의미한다.(예. 일련의 강력한 원칙을 지키고 자신들의 행동에 책임을 지는 사람들은 성실성을 보이고 있는 것이다.)? 사교성사교성이란 즐거운 사회적 관계를 추구하는 리더의 성향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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(합격)LG CNS

은 경험으로 언제, 어디서나 다른 사람들과 잘 어울릴 수 있고 적응하는 능력이 뛰어납니다."감각 있는 남자"저는 유머감각이 있는 사람입니다. 또 외향적이고 적극적인 성격으로 학창시절 ... 줄곧 반장과 학생회장을 역임하였고, 이 때 다양한 친구들과 두루 소통하고 이해할 수 있는 소중한 경험을 할 수 있었습니다. 리더로서의 역할을 수행하면서 책임감과 리더십, 소속된 집단 ... 에 대한 충성심 등을 길렀던 좋은 시간이었습니다.사람 좋고, 조화롭게 어울릴 줄 알고, 유머감각과 리더십을 갖춘 저의 장점들을 잘 살려 LGLG CNS의 최전방인 영업전선에서 선배

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2023.09.14

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경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오.

다. 이 회사는 ‘직원이 행복해야 고객이 행복하다’는 원칙으로 유명하다. 직원의 의견을 존중하고 유머와 소통을 중시하는 문화는 항공업계에서 보기 드문 사례였다. 이처럼 인간 중심 ... 와 지식이 자산이 되었고, 조직은 물리적 노동보다 ‘정보의 흐름’을 관리하는 곳으로 변했다. 경영자는 더 이상 ‘지시자’가 아니라 ‘학습하는 리더’가 되어야 했다.지식경영의 핵심은 개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.15

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아들러의 개인심리이론에는 출생순위에 따라 성격의 특징이 있다고 한다. 본인의 출생순위에 따라 개념을 설명하고 경험담을 서술해보시오.

어, 학교에서 친구들과 놀 때 첫째 아이들은 보통 리더 역할을 맡게 되는 반면, 둘째 아이들은 보통 그들의 아이디어를 따르는 경우가 많았습니다.저나 또한 학교에서는 둘째 아이들 중 ... : 막내 아이는 가족에서 가장 마지막으로 태어난 자녀입니다. 가장 어린 자리에 위치하여 보통 가족의 관심과 사랑을 많이 받을 수 있습니다. 막내 아이들은 보통 사교성이 뛰어나며, 유머

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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